日本研修生月工資能達到多少

⑴ 現在以研修生的身份去日本東京打工。能賺到錢嗎

中介公司夠黑的。
在日本留學生打零工一個小時也7、800日元
在東京怎麼也900-1000。1.7萬人民幣摺合22萬日元（一個碩士畢業生一個月才21.6萬），時給1000，要干220小時。每周要55小時，每天8小時工作，干6.8天？剝削啊！日本勞動法也沒這么規定的。

研修生的話，是務勞簽證，一般根據合同定工作時間和薪水，絕不可能按小時算錢。因此。要麼中介不懂忽悠你，要麼中介想黑你。

研修生一般都是管住不管吃（很少管吃，根據合同協議）。一般什麼都不管的沒有，研修生在日本沒關系，根本租不到房子。如果管得越多，拿到的薪水可能會越少，日本老闆不會白提供住處給你（房租會比外面的便宜一些）
一般工廠，正常工人一個月18-20萬（因工種而已），研修生會低一些，一個月15萬左右。房租一個月1萬-5000（一般集體宿舍），生活費一個月1萬多，幾個人一起做飯吃。一個月能省下10萬多（近8000元）。如果有加班的話，加班費一般一小時1000以上。

出去打工的朋友，不要被高薪水忽悠。日本老闆不是慈善家，沒有那麼多錢給你們。馬克思的資本論是很科學的，資本家是一剝削發家的。在中介那裡一定要問清楚，簽合同時一定要看清楚，不然，萬一遇到黑心中介和黑心老闆，在外面吃了虧都沒辦法幫。

⑵ 一般日本研修3年能掙多少錢（第一年/每個月，第二年，第三年——詳解）

那都不是固定的，從去年開始，研修只有兩個月，第三個月開始就是實習生了，那就是小時工資了。有高有低，看你在什麼公司。一般為850日元左右。加班費為小時工資再加25%。第二年，第三年一樣，主要看你加班多不多。三年如果節約而且運氣好的話，可以有二十五萬左右。不 過，也看你為出國付了多少本錢。如果超過十萬塊，你建議你不用去了，沒什麼意義。而且現在日本不景氣。普遍沒什麼加班。我剛從日本回來沒多久。

⑶ 我們公司有派往日本各地區的研修生，日本各地區的最新工資標準是多少呢

研修生的話都是按照最低工資法執行。各地不一樣，大概是645--837日元每小時。岩手、高知、沖繩等3縣為645日元，神奈川、東京、北海道836日元、837日元、705日元，大概就是這樣了

⑷ 有去日本做過研修生的嗎，請問工資多少

有 我本人現在還在日本 。在日本的愛知縣 。每個月不加班扣去一切費用 ，日元可以拿到8萬左右 ，有加班的按900日元一個小時另計

⑸ 日本農業研修生，3年，大概能掙多少錢

赴日本農業種植研修生

男女不限，年齡18—35周歲，初中以上文化，身體健康，無刑事犯罪記錄，品行良好。 二、待遇和工資：
1、合同期：1—3年。

2、工作時間：每天工作8小時，每周工作48小時，其它為加班。
3、第一、二月為津貼為每月5萬日元，兩月合計8000元人民幣，第三個月起第二年，第三年為每月11.7萬日元，34個月共計318240元人民幣。
4、日方研修企業為研修生每月免費提供1萬日元的煤氣水電費，超額部分由研修生自己承擔。研修期間僱主免費提供住宿，膳食費自付。技能實習期間，食宿費自付。
5、研修期間享受醫療及人身保險。

6、日方提供去程機票和完全履約回程機票。

三、費用：

國內交通、護照、體檢、考試、培訓等費用自付。

2、前期費用10000元人民幣（面試合格計入總費用，不合格退回本人，不計息）

⑹ 研修生日本打工一年一般多少錢

去日本勞務需要多少錢這個問題，主要是看中介，不過大概也就5萬塊錢左右，再多的話有那麼多錢就不會去打工了吧。至於要求不就那幾樣嘛，不允許有傳染病和紋身，不允許有案底，其他的好像沒什麼了。
說一個我身邊人的經歷你自己看一下：我朋友之前辦理的去日本的研修簽證是5萬塊錢，出國之前她好像是交了2萬左右，之後的可以分期付款，而且好像還簽合同了辦不出去可以退款，我覺得挺好的，起碼有保障啊，出不去起碼錢還在，頂多費點時間。
不過找到中介以後要注意他們的資質是不是正規，國家認可的才有保障，正規的勞務公司也要提防合同方面的隱含條件所以請注意以下問題：
首先，你要看這個勞務公司有沒有資質。
其次，你要看看你符合那種簽證條件，要是符合工簽，就走工作簽證，要是不符合工簽就選擇研修簽證。
正規出國勞務公司都有商務部下發的資質，商務部資質查詢具體步驟如下：
1.商務部（官網）
2.選擇在官網的導航里的《走出去》選項
3.選擇企業名錄裡面的《對外勞務合作企業名錄》選項
4.再點擊對外勞務企業名單
5.然後選擇你想要辦理的省份
6.最後查找你想辦理的企業
研修簽證的意思是只能在日本工作三年，不能續簽（介護崗除外，介護崗三年內考取護士證可轉簽。）
工作簽證的意思是以後可以續簽（大專以上學歷（含大專）在學信網可查到，可以走工簽。滿五年可以申請永久居住權）
現在黑中介，假中介太多了，已經擾亂了出國勞務的市場
下面幾點可以衡量勞務公司的合法性和合同的正規性
第一，有沒有資質（商務部網站能查到），有資質的不一定是騙子，沒資質的一定是騙子
第二，收費是不是透明，合同要寫清楚。
第三，出國失敗後，費用是不是全額返款，有沒有培訓，培訓的費用是在費用里還是不包含培訓費，出國失敗後培訓費退不退。
第四，收費是一次性的還多次的，合同里是否寫清，此次費用包含什麼。
第五，合同是不是跟出國勞務公司說的一樣說到做到，正規合同不怕驗證。

⑺ 日本研修生最低月工資多少

研修生因為是研修簽證，不是勞動者，故每月所得報酬只能叫研修津貼而不叫工資。研修津貼因研修內容不同，如農業和工業，多少有所浮動。一般來說，工業研修生每月的研修津貼在7至10萬日元之間，8萬日元的情況居多。農業研修生在6萬日元左右。若因實際情況需要，出現加班情況，其報酬由接受單位以生活補助費等形式支付。但原則上研修生是不允許加班的。

⑻ 日本研修生一個月開到手的工資是9w日元合法嗎

肯定不合法，但無法可依啊，研修生是日本企業為減少成本，從海外找來的廉價勞動力，用研修生的概鑽了法律的空子，按厚生省的規定研修生排除在日本勞動法的保護之外。普通日本工人月薪2，3十萬的樣子。

⑼ 去日本研修工資是怎樣發的

日本研修生比正式工作簽證到日本工作的工資少一半以上，甚至只有三分之一不到。
日本的研修生制度，在目前來說，實際上已經變成變相的工作。 說是在日本學習先進技術，回國效勞，實際上是國內的勞務輸出，緩解日本少子化，勞動力短缺的社會現象。
日本的研修生制度有一條就是學成必須回國，還有一個工資不能超過多少的限額，超過了按要求要被送回國內，而且最重要的是， 研修生回國後，短期內是不可能拿得到簽證進入日本的。
在日本的研修生 第一年是學習加工作，扣除必要的費用最多3萬日元左右，第二年工資最多也才幾萬日元，但房租等等都是自己出。 每月的工資都會被黑中介以各種名義拿走很多。別說是被日本人剝削了。最黑的是自己人。

如果在國內有很好的工作的話，最好不要到日本，尤其是以研修生的身份到日本。肯定會後悔。 當然除非是IT類，或其他技術性工作，但一定會比正式工作簽證少得多。

⑽ 我要去日本研修生，工資給我125000，一個月，在扣掉50000的費用合理嗎

要看你扣的是什麼費用，如果是不合理的費用，當然就不合理了。

一般研修生月工資也就7，8萬，主要靠加班或者私下自己在外面打工。

經濟不景氣啊