日本私塾老師補習一節課多少收入

『壹』 現在日本小時工的工資

1，キッチンスタッフ
在居酒屋、咖啡館、甜品店等等餐館工作的廚師、點心師等等，月薪在20w-28w日元（1萬2-1萬7人民幣）之間。如果你的經驗豐富，那麼是另外一個等級的事情了，一般要求有烹飪經驗。

在餐館，一般服務員都是外聘的或者是學生打工會比較多。薪水大約是600-800日元的時薪，一個月算下來大概12w日元（7000多人民幣）左右，但是真的是超級超級超級累，在日本當服務員絕對對得起這樣的薪水，因為店長和老闆不會允許你閑著，如果客人比較少，你就要打掃衛生，擦玻璃，給老闆遛狗……等等各種能使喚得上你的任何地方都不會放過你……

2，家政婦

保姆，日本的保姆一般找家政中介機構，工資按照小時結算，日本的保姆工資非常高，一小時1600日元起，如果一天工作5小時來計算的話，一天就是8000日元，一個月24萬左右（1萬8人民幣）。

3，販売／営業
銷售營業員，比如手機店的促銷員等等，不過在日本銷售這一類職業真的薪水出奇地一致，不管你是兜售保險還是房地產銷售，甚至雜志社的渠道銷售，起薪都一般25w日元（1萬5人民幣）左右，有經驗30w日元（1萬8人民幣）起 ，月薪最低的是超市的收銀員，收入大概為20w日元（1萬2人民幣）。超市的銷售也不僅僅是收銀，包括補貨、咨詢、倉庫等等都會做。

4，清掃員
清潔工，目測是所有工種中薪水最低的，如果是全職的清潔工，日薪8000日元起，月薪16w日元（9600人民幣）起。是接近1萬人民幣。沒有錯，答案是肯定的。如果是做養老院等護理類型的清潔工，工資會再高點。

5，警備
保安，月薪22w日元以上。

6，受付／秘書
前台接待員 和秘書，當然不是什麼總經理秘書這種看起來是丫環崗位其實是牛逼崗位的偽秘書崗位，做比較基礎的雜事，起薪差不多是18w日元，也是比較低薪的工種吧。

7，保育士
幼兒園老師，21w日元起。

8，ナース／看護師
護士，20-24w日元。

9，塾講師
私塾老師，25w日元左右。日本的私塾其實就是國內的補習班和培訓班，一般為了應試而生，私塾的學費都不便宜，不過入門的老師待遇也在基本待遇。

10，美容師
美容師，15w+提成。

生活花費這個東西看人了，越節約當然花的越少。工作時長和工作時段不同的用人單位應該也有不同要求，具體你得跟人家商談。當然你的時間安排的開的話，可以同時做幾份不同的小時工。

『貳』 培訓機構 老師的工資一般多少

現在的孩子，很多都去補習班補習。即便孩子成績還不錯，但是很多父母還是要將孩子送去補習班，希望成績更上一層樓。

有的家長一年在孩子補習這方面，可謂是花費不小，有的多則一年幾萬，甚至十幾萬，少則幾大千，這樣無形增加了父母的負擔。而如今物價什麼的啥都漲，就只工資不漲的情況下，孩子的補習費用也跟著漲價200-500一期，這讓很多家長苦不堪言。

既然補習費用增加了，培訓機構的老師是否收入也增加了呢？其實不然，剛才已經提到了，現在啥都漲，就是工資不漲，培訓機構的老師也是那工資的，作為打工者，工資跟學校收費沒關系，學費漲500也還是那個工資。

那麼培訓機構老師真的賺錢么？是不是網上說的輕松月入過萬，我實話告訴你，是有的！但是這個跟補習班所在地區不同，機構薪資解構相關聯。

1.培訓機構老師薪資受地域影響。

若在一個省會城市，一般老師能收入在6000+，上不封頂，畢竟省會城市消費水平不一樣，二者就是客戶群體不一樣，家長收入水平也不一樣，故學費比起縣城要高出許多。

若在其他縣市的培訓機構補習，市區跟縣城相差不大，一般一門課程一個學期收費在1100-1300之間，一共30課時，也就是孩子上一次課約么40塊錢左右。

2.培訓機構老師薪資受機構內薪資結構影響

很多學校的薪資解構就是底薪+提成+課時費構成，那麼最主要的還是底薪和課時費影響，省會城市現對於其他縣市要高出1000的樣子。以縣城為例，一般老師的底薪是1700的樣子，也就是當地最低薪資標准，課時費不僅跟所帶學生年級有關，還跟人數掛鉤，小學一班一次課（兩節連堂）是40-60元，如果班級人數較多，就是60元，初中50-80元起步，人數多可以拿到較高的工資。高中一次課80元起。

那麼我以一個在縣城補習班上課的老師為例，算一下他的收入。

底薪：1700

帶4個班（小學）

課時費：50/次，一個月四周，每周每班兩次課

一個月收入：1700+50X4X8=3300

所謂的提成，大部分培訓機構是在每個學期前才有的，比如招一個新同學，提成10-20 元，還有就是原來的學生續讀情況，在達到要求的續讀率情況下一般也就20-30一人，加入一共帶生人數80，續讀80%。也就是64人，每人30元，也就1920元，1920是一個學期的，按5個月算，平均下來多400。

綜上：培訓機構的老師一般收入在3300+4

『叄』 日本今和教育私塾怎麼樣

挺好的。
經營起家，剛好是經營專業所以當時就選的這個（我也不會告訴你因為便宜），整體感覺只要你想學，是可以在這里得到很多幫助的。現在好像也在往追肥的方向發展？感覺上課點名監督，作業監督什麼的頻率比我那會兒高多了。
私塾區別還蠻大，主要是需要自己去試聽，了解一下老師的教學水平。
另外一點就是，在學習的過程中，學生的主動輸出也是很重要的，因為你如果只是單純的從頭到尾聽下來，很難集中注意力不說，也很容易忘記這節課的內容，所以在課堂上的互動環節就顯得特別重要，創造一個讓學生積極發言的學習環境是很重要的。
在一節課堂上，有同學的參與不僅對於學生來說受益很大，很多老師也反映，在這個互動的過程中，課程也會變得更加有趣。

『肆』 日本私塾一般多少錢啊

要看哪一種私塾了
大致上分為
完全個別指導，1個教師對1個學生，月額在5萬5至6萬5左右
個別指導，1個教師對3個左右的學生，月額在5萬至6萬左右
集團指導，1個教師對30個左右的學生，月額在3萬5至4萬5之間
家庭教師，1個教師對1個學生，月額在6萬5到7萬之間

以上只是一個參考價，隨課堂次數和程度還會略有浮動

『伍』 有人知道名校志向塾嗎聽已經在日本的同學說這家私塾目前是日本最大的留學生輔導機構 到底怎麼樣啊,急..

名校教育集團（Meko Ecation Group，原名：名校志向塾）株式會社名校教育集團成立於2004年初，於2009年注冊成為法人企業。名校教育集團總部設立在日本政治經濟文化的中心--東京，其所在地新宿，是東京乃至整個日本最著名的繁華商業區。集團成立至今的近10年間，企業不斷成長壯大，目前已經發展成為一個擁有近200人的師資及管理團隊，覆蓋了大學以及研究生院文理科近50多個專業，以東京為中心，大阪、京都、名古屋、北京、上海等地為據點，輻射國際國內大中城市的龐大的教育網路。名校教育集團以其勤於反思、勇於創新的辦學宗旨，嚴謹治學的教學態度，優質的教學質量以及教學經驗豐富的講師團隊，匯集了在日華人的精英，向日本各頂尖大學輸送了大批中國的有志學子。為了更好的完善高端日本留學一站式服務平台，名校教育集團攜手國內高中，通過開展日英中等語言類教育以及國際升學課程，為各類國際學生沖刺進入日本頂級一流大學提供最專業最全面的服務。

『陸』 誰知道日本和韓國的中小學生是否也在平時參加補習班呢

在日本，各類針對中小學生的補習培訓班被稱為私塾。望子成龍的日本父母非常「迷信」私塾的作用，曾有一度，沒上過私塾的學生會被嘲笑為「未熟兒」。這也導致日本私塾到了有些「泛濫」的地步。私塾涵蓋所有高中以下的年齡層，什麼時候想去都可以。在日本，上私塾主要是為了補習，目的是為了能夠考上一個理想的小學、中學或者高中、大學。
據日本文部省公布的資料顯示，日本小學生中約有35.6%的人上私塾，中學生則有62.5%，高中生為12.7%。日本的公立小學、初中都是義務教育，私塾收費就比較高了。小學生一般去私塾每個月要交2萬日元（約合1600元人民幣），初中和高中交的還要更多些。
記者的孩子去的是「早稻田學院」。這家私塾規模較大，遍布東京各個地區。雖然叫早稻田學院，但和早稻田大學沒什麼關系，學校的目標是要把更多的私塾學生送入早稻田大學。該私塾教學嚴謹，採用的是嚴格的競爭制度，每周都考試，每個月還統考，並計算出該學生在全校的排名。根據成績，學生大致可以判斷自己能夠考取哪些學校。
這種大且知名的私塾在日本有10多家，其分校遍布日本各地。雖然日本有一些學生不上私塾，也能考進知名大學，但由於日本的公立學校採取寬松教育，大部分家長擔心孩子受不到嚴格正規的教育，於是都心甘情願地把孩子送進了私塾。
日本的私塾大致分為兩類。一種是攻克名校私塾，一種是以補習為目的的私塾。此外還有自習式私塾。這種私塾主要以鞏固知識為主，根據不同年齡段的學生所學的課程，製作各種習題，讓孩子到此自習，老師當場判卷、講解。而攻克名校私塾有自己的教材、習題和獨自的考試方式，其學習范圍往往超過公立學校的教材。所教授科目主要有國語、算術或數學、社會和英語等。
日本私塾數量自1965年開始急劇增多。當初幾乎所有孩子都去私塾，沒上過私塾的學生被稱為「未熟兒」，甚至遭人嘲笑。不過，由於小學、中學和高中生幾乎人人既要上學又要上私塾，沒有了休息時間，影響了孩子的身心健康。日本文部省曾認為私塾不利於青少年，近年來又開始摸索私塾與學校如何互補、共生。

韓國補習班嚴重擠壓公立校環球時報 陸南希
走在韓國的大街小巷，林林總總的「學院」、「考試院」等招牌特別醒目，這些都是課外補習班的代稱。可以說，韓國中小學生無人不上課外補習班。與此同時，課外補習班的林立致使韓國公立教育出現極大危機。
韓國的課外補習班基本分為「學院」和「考試院」兩類。「學院」一般指的是學生課後學習的地方，課程設置與正規學校差不多，數學、英語和韓語等為主要科目。「考試院」特指專門應對考試的補習班，一般以升學考試和英語考試等為主。另外，如果某位老師在某門課程上非常有名，他會單獨打出自己的招牌，比如「某某老師某某課程補習班」。近些年，韓國的網路補習也呈活躍趨勢，涌現出許多明星老師。
據韓國政府的權威統計顯示，2008年韓國課外補習班總收入為11萬億韓元（約合611億元人民幣）。而且，收入還呈不斷增加之勢。從參加補習的人數來看，小學生人數位居第一，約佔46.6%，其後依次為初中生、高中生、復讀生和成人。韓國法律規定，課外補習班老師和學校（公立及私立）老師有嚴格區分，不允許兼職。統計顯示，2008年韓國課外補習班老師達51.8萬人，相當於韓國所有就業人數的2.2%，超過了公立及私立學校老師人數（約為39.5萬人）。
正因為課外補習班「勢力強大」，部分程度上導致韓國公立學校教育質量出現不斷下滑的現象。韓國輿論認為，韓國公立教育正在遭受私立教育的嚴重擠壓，公立教育失去了應有的權威，學校老師甚至成了無用的擺設，學生考試和升學竟然主要依靠校外補習班。
韓國《朝鮮日報》刊文說，「中小學學生上課打瞌睡的現象由來已久。最近，這種情況越來越嚴重了。大多數孩子是因為放學後參加補習班而疲憊不堪。」一位韓國家長說：「學校的教育水平已經低到學生只能用睡覺來打發時間的地步，而且老師還不叫醒學生。不能再對這種沒有責任心的學校抱任何希望了。」韓國家長張某稱：「補習班的老師每個月都會來一次電話，先問孩子的健康狀況。如果孩子在補習班與同學發生了什麼問題，補習班老師也會及時告知家長。可學校老師每年僅能見一兩次。」
韓國專家認為，課外補習班市場需求旺盛也給韓國青少年帶來了不少問題，包括睡眠不足、學習效率低下以及各種心理問題。而且，課外補習費用過高還使許多韓國家長放棄本國教育，把孩子送到了國外。

『柒』 寒暑假教師補課能有多少收入

聞人醉，文 教師的收入幾乎是固定的，遇到寒暑假時，常常的學校會把學生全體留下在學校里補課，說是補課其實就是上新課，和平時正常上課一樣。 學校組織的補課相對正規些，暑假一般補一個月的樣子，收學生一兩百塊錢，學生收的錢不是很多，可一個班級那麼多學生，最後算下來到教師頭上的也不少。 每個年級有每個年級不同的分配方法，雖然分配方法不同，可不同的分配方法相差並不是特別多，無非分為人頭和每節課課時費，人頭一般一千五到兩千的樣子，每節課按五十塊錢左右。 一般的教師一天兩節課，這樣算下來暑期補課一個月能拿四五千的樣子，寒假也是相類似的。 或許你要說這還行，還不錯，其實這不是最不錯的，還有更好的。 如果你夠厲害，關系夠廣門路夠熟的話，組織或者受邀參與校外補習班，那賺頭更大。 校外班一個班一個月教室租金大概四千左右，補課時間大概二十到二十五天，每天每個學生收大概二三十塊錢，一個班六七十個學生，組織四五個老師輪流上課，課補下來，每個教師分個七八千塊那是說說的。 這樣的事情當然是人人羨慕，只是一般教師是沒有資格，校外要能弄到教室，要能組織到學生，要能組織到經驗豐富的教師，要能把學生組織管理好讓學生不出事情，這些都不是容易的事情。不老到不厲害的絕對擺不平，還是乖乖的在家裡坐著，看著幹流流口水。 補課時，作為教師來講毫無疑問的都希望多帶些孩子，都是一節課，對一個孩子是講對一群孩子也是講，孩子多了收的錢自然多了，當然教學效果自然會差些。可對教師來說，考慮得多的還是經濟效益，學生多多益善，錢多多益善。 也有比較少見的另一種情況，某些有錢的人家，格外重視孩子的成長，不願意把孩子放在校外辦的大的補習班中。他們自己知道他們的孩子不是很自覺，他們願意相對多出些錢，把幾科教師請到自己家裡來一對一的對自己的孩子補習。 毫無疑問的，這樣補習的效果自然強得多。 可另外一個問題自然也很突出，你得給教師多少酬勞！ 最近有一個孩子寄住在教師家裡，請了六個教師補習，上午三到四個小時，下午一個半到兩個小時，每個小時按五十塊錢付報酬。你算算，這個孩子光是請教師補課要出多少錢？一天按五個小時算得付二百五十塊錢，一個月付七千五！ 並且這個孩子一補就是半年！

『捌』 老師在外開補習班的收入到底有多高

以我的初中老師為例子:開補習班的教室就在學校，所以他不要包水電，每個人周末去半天，兩個老師合作講課，一個學期2000一個人，每次都有30個同學的家長屈服於他的淫威，把孩子送到那裡補習，一個學期六萬除二就有三萬，暑假更貴，15天3000，來兩個班，人數更多，暑假就能掙10萬左右。這么一算我突然覺得自己錯過一部本田車。

『玖』 一般中小學培訓機構老師課時費是多少阿

綜述：一般中小學培訓機構老師課時費每小時25-50元(在校大學生)，每小時25-60 ( 兼職家教老師)。

影響課時費的主要原因有以下幾點：

1、專業老師帶領與輔導

大部分學生認為，花高價格上知名培訓學校，最大的用處就是有一個專業的老師能給你指路，教你要學什麼，帶領你入門。對於ui設計學習而言，有專業的老師帶領，確實能學的更快，也知道學什麼，這一點很重要。

2、學習氛圍

有不少人認為自學也能學會ui設計，為什麼上培訓班呢，就是因為有個氛圍與約束，大家都奔著一個目標，學習同樣的東西，這樣就怕落後，有參照對象。對於堅持能力不行的人來說，學習氛圍和約束很重要。

3、做項目，尤其是實訓項目

很多學生認為，上培訓機構最大的好處，就是能夠跟著老師做實訓項目，這樣最好的和企業工作對接，更容易勝任企業真實的項目開發工作，也能更快的找到工作。

4、直接通過訂單培訓進入企業的機會

也有一些學生表示，通過培訓機構能夠獲得一些便捷進入企業的機會，這個也屬於他們交萬元學費的原因。

5、成本導致漲價

成本導向的漲價是最常見的原因，機構的房租、物料、電子產品、人力成本都在漲，也就是說機構的運營成本漲了，這課程價格自然也會漲。