日本對於母嬰的補貼有哪些

㈠ 解決少子化問題，日本政府還有哪些政策

解決少子化問題是日本新內閣的主打政策之一，除了為新婚夫婦發放補貼，日本首相菅義偉18日還表示，計劃在2022年將不孕不育治療納入醫保。與此同時，為了盡早減輕患者的負擔，厚生勞動省還計劃在2021年4月大幅提高相關治療的補貼額度。

據悉，當地時間20日，日本政府表示，作為少子化對策的一環，將從2021年開始向新婚夫婦發放60萬日元（約合人民幣4萬元）的補貼，以幫助他們支付房租和搬家費用。

據日本共同社20日報道，為了幫助因經濟原因而推遲婚期的年輕夫婦，日本政府目前為新婚夫婦提供30萬日元的補貼，但需要雙方年齡在34歲以下，且家庭年收入在480萬日元以下。

為了解決少子化問題，日本政府將從明年開始進一步放寬條件，年齡放寬至39歲以下，家庭收入放寬至540萬日元以下，補助金額也從30萬日元升至60萬日元。

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少子化產生的原因：

依社會發展經驗，少子化是高度開發國家才會面臨到的問題，而且來自心理層面的影響遠大於生理層面。少子化的原因主要有：

1、晚婚及不婚率增加，節育觀念普及，貧富差距擴大。

2、經濟成長趨緩，育兒成本昂貴。

3、生活壓力導致生育意願低落或不孕。

4、人生規劃以生活品質與享樂優先。

5、育兒觀念著重於教育品質。

㈡ 二胎政策有補貼嗎

截止2021年1月6日國家對合法單獨生育二胎是能獲得生育補貼的。

領取二胎待遇分兩種情況：

1、具有生育證生育二胎，因頭胎沒有報銷，產假為98天，生育津貼計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均繳費工資。凡是符合政策允許生育二胎的，可享受生育保險待遇。

2、之前已辦理獨生子女手續，領取了一胎生育保險待遇，這種情況在領取二胎待遇時，需男職工退回15天的護理津貼。

女職工在正常享受二胎待遇的同時，扣回60天產假的生育津貼，即只能領取38天產假的生育津貼。
由於國家政策明確規定：只有符合晚育並辦理《獨生子女父母光榮證》的才能享受男職工護理假和女職工的60天獎勵假。

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對於全面兩孩政策不協調的獎勵與保障的條款，修正案草案也進行了修訂，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。

隨著二胎政策的塵埃落定，中國母嬰行業市場將迎來新一輪發展高潮。5日在滬首次發布的《2015CBME中國孕嬰童消費市場調查報告》中顯示，盡管中國經濟增速放緩，但母嬰消費市場規模未受影響，占家庭收入的11%。

㈢ 學了月嫂證怎樣申請補貼

現在的月嫂行業屬於是朝陽行業，月嫂的工資越來越高，所以吸引了越來越多的婦女從事月嫂行業。月嫂證就是月嫂的職業資格證，也是月嫂的從業的時候必不可少的憑證。那麼，有了月嫂證有補貼嗎？如果有的話該怎麼去申請呢？就目前的情況來看，主要有兩種觀點：
一、沒有補貼
國家對於職業補貼分為幾種。
1、當地緊缺職業目錄內職業，在工作中，每月享受人保局補貼
2、高級技師級（國一級），少部分職業技師級（國二級），部分享受國務院或者市政府技能工作津貼。
3、國一級和國二級在勞動者退休後，可在每月退休金中，按照級別和崗位領取不得的額外退休補助。
月嫂如果是社會證書國家不承認，到2017年，有人保局承認兩類證書母嬰護理（部分地區簡俗稱月嫂）、育嬰師（東莞稱育嬰員）證書。
母嬰護理，屬於崗位技能證書，沒有級別，相當於上崗證，等同於最低級別國五級。不會有補貼
育嬰師，國家職業證書，有國五，國四，國三，國二。四個級別。國二級為技師級，有機會申請補貼。
二、有補貼
億都緣提示您區域不同，享受國家補貼不相同，一般情況能享受到300~800元不等！
月嫂是母嬰護理師的俗稱，主要是專業護理產婦與新生兒，服務的內容以月子護理為主，通常情況下，月嫂工作集保姆、護士、廚師、保育員、保潔員的工作性質於一身。針對月嫂證的有沒有補貼這一問題，目前還沒有統一的說話，具體需要到當地的人社局咨詢或者查看當地政府官網，看看有沒有相關政策文件，以免錯過補貼申領。

㈣ 哪些國家有獎勵生育政策，生一個補貼多少錢 答案越相細越好！

西歐大多為發達國家,人口自然增長率低,如德國,法國,葡萄牙已出現負增長,所以他們的國家有實行激勵的生育政策,例如以下幾個國家就有實行激勵的生育政策:
1.新加坡
根 據新加坡政府的調查，該國35至39歲的婦女有將近四成只有一個小孩或是沒有小孩，為此政府提出一套政策因應。在產假方面，強制性的產假有八周，產假期間 員工領全薪，非強制產假則有16周，假期長短由僱主與勞方協議，員工在非強制產假期間領半薪，工資成本由政府負擔。此外，每個小孩的育兒津貼摺合台幣約每 月7500元，兩個小孩以上的家庭，給予高免稅額及特別扣除額，生到第三個小孩，還可分配到國宅。另外還有「嬰兒紅利」計劃，政府會在一對夫婦生第二個或 第三個小孩時，將錢存入夫婦的戶頭，供應其支付託兒所或幼兒園的費用。
除了產假與津貼的發放外，星國政府也積極設置嬰兒託管服務，目前約有二十多家嬰兒託管中心，可照料三百個嬰兒，星國政府更計劃在未來五年，將嬰兒託管中心增加至三千個。

2.日本
日本有「育兒減稅」方案，而職業婦女在家照顧幼兒，則有「留職有薪」方案，婦女可領工作時40%的薪水在家專心育兒。另外，日本政府也鼓勵幼兒園延長托兒時間，減輕雙薪家庭的育兒壓力。

3.法國
在歐洲，法國的生育率僅次於愛爾蘭，生育率持續升高，預計至2050年，法國的人口數將從現在的六千萬增加至七千多萬，該國豐厚的鼓勵生育政策，讓大家生孩子的意願大大提升。
法國的有薪產假長達四個月，而且不管是自己生或是領養小孩一樣都有津貼的補助，每生一個或領養一個小孩，可馬上領三萬元的獎勵生育津 貼；小孩三歲前，每個月可再領六千元台幣的津貼，如果媽媽決定專職在家帶小孩，每個月補助的金額再提高至萬元以上，而且婦女可留職休假三年專職帶小孩。此 外，每多生一個小孩，繳的稅就更少，而且搭乘交通工具也有優待，像是三個小孩可享票價七折，四個小孩可享六折，七個小孩可享三折。

4.香港
據星島日報報道，為鼓勵生育及增加香港的競爭力，港府正研究延長現行由小學至初中的九年免費教育，並考慮把兩年幼兒園學前教育納入免費教育，目前正向各界進行咨詢；一旦獲得支持，維持逾二十年的九年免費教育將延長至十一年，預計每年額外開支逾十億元，預計可望於○七／○八年度實施。

5.德國
德國「少子化」的問題也很嚴重。為了提高生育率，當地從一月一號開始，實施育嬰補助新制，即使請假照顧新生兒的父母親，也可以支領三分之二的薪水。為了享受更優厚的福利，不少孕婦使出拖字訣，希望小嬰兒能延遲報到。
根據新法，只要1月1日以後誕生的新生兒，父母親可享有三分之二月薪的育嬰假，每月最多可領1800歐元，最多可領12到14個月，相較於舊制一年育嬰假，每月最高可領450歐元，兩年育嬰假，每月最高可領300歐元，優渥許多。

㈤ 移民日本或永住日本可享受哪些福利

1.完善的生育及兒童福利：
只要你生孩子，國家給你養，在日本，生孩子就是福利。孩子一出生就可以領取到一筆錢42萬日元補助，之後政府每月還會支付0-15歲孩子一筆津貼，0-3歲，一律沒人1.5萬日元，3-小學畢業，小學畢業-15歲：一律1萬日元。在孩子成長到六歲之前，所有醫療費用的其中一部分都由地方政府承擔，具體百分比根據所在地有所不同。對於單親家庭的兒童也有補助，在孩子18歲之前，1胎每月補貼42330日元，2胎補貼52330日元，3胎58330日元，3胎以上多1胎增加6000日元（不同地方有所差異），可以說，在日本養孩子，無需擔心經濟問題。
2.在日外國人可享當地居民福利：
20歲以上的居民，包括在日外國人如果收入低於基本生活水準的家庭可以享受生活保護，相當於國內的低保制度，各地金額不太相同。大概一個人一個月15萬日元上下，而且各地區政府還會為這些低收入群體租房子，房租當然也是政府出的。
3.日本對重大疾病患者提供救助：
在日本，通過國民健康保險及更生醫療，僅僅只花十幾萬日元。而且日本醫療報銷比例高，兒童免費接種疫苗，嬰幼兒醫保報銷80%，小學以上69歲以下醫保報銷70%，70歲及以上醫保報銷80%，75歲及以上醫保報銷90%，癌症等重大疾病的醫療報銷可達90%。
4.教育有補貼
大學有大學生國家獎學金、地方政府獎學金、企業獎學金及銀行提供的無息助學貸款。針對外國人學生還有官方G30計劃獎學金，東京大學、京都大學、名古屋大學、大阪大學等世界一流大學，為推進日本大學的國際化而積極聘用大量外籍教授，配置海外經歷師資，也促使多語言背景外國人高中生們得到優待入學及申領獎學金的機會。

㈥ 日本為了解決人口老齡化越來越嚴重，對生娃有哪些優惠政策

日本為了解決人口老齡化越來越嚴重，也為了改善國民的生育率也算是煞費苦心了，從兒童補貼，保育設施，包括稅收方面都很多努力，在日本有小孩的家庭都會享受國家補貼，甚至專門印製了鈔票，用來獎勵生孩子的。

日本對懷孕、產前檢查、分娩、托兒、養育、小孩求學等都實施財政補助，減輕家庭的經濟負擔。比如：2008年日本實施孕婦「大優惠」計劃，每年撥出至少840億日元補助懷孕婦女免費體檢；並在每個新生命出生前，就一次補助34萬日元分娩費。國家負擔孩子上保育園和幼兒園50%以上的費用，孩子父母只須負擔20%左右的費用。