日本研修生工資怎麼發

❶ 日本研修生的待遇及其他

一般來說到日本的研修生活共分為三年，第一年名義為研修生，第二年與第三年名義為技能實習生。其中研修的第一年期間在十個月左右時要通過研修考試之後才能繼續保留研修資格，通過了才會有第二第三年的簽證，但是那種也就是一般性的普通考試罷了，根據各個行業的不同、研修崗位的不同考試的內容也會不一樣。
第一年研修生月研修津貼標准為6萬日元(6000人民幣)，第二年經過考試通過後轉為技能實習生後實行靜岡縣最低工資標准，但自己要承擔部分保險、水電費和房雜費。扣除各項費用後工資不低於6萬日元/月，當地交通費、住宿均由日本接受會社承擔，伙食費自理。工作時間按照接受會社工作時間而定，一般為每天8小時，每周具體工作時間按照會社的工作日歷執行。
根據日本研修制度規定，研修生第一年不允許加班，有的企業則利用這點問你要不要加班，要了，行！正常900日元一小時，但是只給你400，願不願意隨便你，反正你第一年法律是不允許加班的。很多人就是為了錢，有的研修生一個月只有一天的休息，每晚工作到近零點，這種情況以前在服裝，水產的工種比較多見。
第二年轉入技能實習生後加班由接受會社安排，個人不得提出加班要求，加班費按照接受會社規定和日本勞動法規定支付。第二年月收入超過日本法律規定金額者應交納個人所得稅，在日本第一年的醫療費用由研修生綜合保險支付，第二年起研修生須承擔一半的厚生年金和健康保險的費用，另一半由所在會社承擔，醫療費用由保險支付。正常一次往返日本的國際旅費由日方所在會社承擔。
有關中途休假的問題，日本的政府規定研修到一年半的時候出勤達到90%（也有可能是滿勤）會有11天的有薪水假期，你可以休息11天，但是具體休假時間要和公司商量，然後再滿一年，也就是兩年半的時候又有10天的有薪水假期，三年總共21天。
另外，政府對接收單位加強指導、監督和支持，對於有違法行為的企業，5年內禁止接收海外研修生，而原先實行的處罰辦法中，這一禁令年限為3年。

❷ 在日研修生拿不到法定工資和加班費怎麼辦

根據日本的研修生制度，研修生是沒有工資的，只有食費、生活費。這個就看在國內時候你們怎麼簽的契約了。這個費用拿不到，你可以拿著契約找當地市役所，他們會告訴你找什麼地方解決。但如果證實了研修資格簽證就打工拿工資的話，屬於資格外活動，有可能會被取消研修資格。如果是第2年的技能實習生，找當地市役所，一般是讓你找勞動基準管理部門。只要核實，就能按日本法律辦。 真正的第一年的研修生是沒有工資的，只有食費、生活費。這個就看在國內時候你們怎麼簽的契約了。第二年能轉為技能實習生，資格變更最多得到最長2年的簽證，這個資格以後不能更新簽證。才按日本最低工資法的基準發工資，還要交各種社會保險，如，健康保險，國民年金，按日本收入交稅，達到一定收入還要交各種稅的，加上自己的吃住費用。 「研修生」は名の通り研修生ですから、給料ではなく、食費�9�9生活費の支給となりますが、「技能実習生」は最低賃金法に基づく給料となり、在留資格も変更されるなど、大きな違いがあります。

❸ 日本茨城縣勞動法新規定對農業的研修生實給工資和加班工資以每小時多少錢 星期六和星期天上班怎麼計算

當然不符合。我也在茨城做農業的。2011年8月來的。當時簽的合同規定是每個月基本工資12萬日元。加班865日元一小時。我沒有星期天，不過下雨就可以休息。平均每月可以休息5天。我每個月規定的工作時間按合同來的。時間是從152----184小時之間。 你有組合嗎？有問題不要著急和老闆商量，直接找組合

❹ 日本研修生制度中對研修生工資的結算方法急 急 急！

原則上是不可以的，主要看你們的組合啦！大多不會管，其實就是組合給出的餿主意。
每天工作8小時外的時間是正常工作的1.25倍，夜間超過10點是1.3倍，工錢是不一樣的。工廠里倒班的夜班還有格外的補住費，這些也跟你所在區縣的地方政策有關。還要看他們給你的所謂基本工資是多少？基本上比較貧困的縣研修生基本工資每小時625日元，超出8小時外算加班每小時即781.25日元這指貧困縣，越繁華地帶基本工資越高。
另外去年就開始取消以前那種中方給定工資標准即第一年7萬第二，三年每年8萬的土政策，按著日本地方規定給出最低工資標准，如果現在還在日本的研修生是上述情況可以要回其餘部分，多勞多得么。
望即將出國研修的人員及時跟中方單位談好出國工資事宜，在日本的研修生們能夠快樂安心的工作，祝你圓滿歸國！

❺ 2012年在日本研修生工作多少小時發基本工資

一般來說，工業研修生每月的研修津貼在8至10萬日元之間。農業研修生在7萬日元左右。若因實際情況需要，出現加班情況，其報酬由接受單位以生活補助費等形式支付。但原則上研修生是不允許加班的。

❻ 日本研修生新制度中對研修生工資是如何規定的

新研修生制度自2010年7月1日起實施。
改革重點如下：
（1）研修生制度取消，研修生入國後經過2個月的講習，直接進入技能實習
〔※〕如果在海外的公共機構等接受了160小時以上的講習時,入國後的講習期間為一個月
（2）隨著制度的變化，赴日勞務人員的收入會有明顯增加
⒈可以按照當地行業最低工資標准領取工資
⒉可以加班，上夜班
⒊得到更多退返稅金
（3）從進入技能實習之日起，接受企業有償提供住宿和水電煤氣
（4)期限
今年入國的研修生維持原制度
2010年6月30日前入國的研修生，要入國後滿6個月後才可以轉
2010年7月01日後入國的研修生，按照新制度執行
例：A公司按下述日程, 1年內3回予定接收研修生:
①2009年11月3名入囯 ⇒ 2010年11月移行到技能実習
②2010年3月3名 入囯 ⇒ 2010年9月移行到技能実習
（但是,技能實習生工資的領取在規定的講習後適用）
③2010年7月3名入囯 ⇒2010年7月移行到技能実習
（但是,技能實習生工資的領取在規定的講習後適用）
後入國的②、③研修生、比①的研修生早移行到技能実習、
早領取到 技能實習生工資。
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