外派到日本怎麼交社保

❶ 勞務派遣到國外工作了十幾年，養老保險該怎麼辦

首先如果你是外派出國的，單位是會繼續繳納社保的。

其次呢，如果只是單純自己出國工作的，國外也是有養老保險和職業年金的。當然如果單位沒有繳納社保，最好國內繳納比較保險。

最後，如果目的就是為了出國定居，且希望很大的情況下，就不提倡繳納社保了，因為到退休年齡還是要退保的。

最後養老金的問題，雖然是養老金的錢不見得有多少，但是政策也在變化，我國養老金已經實現了13連漲，所以之後養老金肯定還會漲，至於漲幅多少就不知道了。

還有一個重要的問題，我國的老齡化越來越嚴重，這是大家有目共睹的，雖說養老壓力越來越大，但是福利肯定會越來越好的！

❷ 關於外派國外員工繳納社保問題

勞動合同在哪兒就在哪上社保，要在你公司注冊所在地上。然後要為外派員工在國內購買海外的意外、醫療保險。公司還有精力的話，還可以在外派目的地購買部分保險給員工。

❸ 在日本工作怎麼交國內的社保

摘要 不屬於國內單位派遣的人員，不能「人在國外」的條件下辦理國內的社保，1、國內的社保只有通過兩種途徑辦理，一個是參加國內的工作單位，由工作單位去當地社保中心辦理社保關系，2、在沒有工作單位的條件下，通過辦理失業證或個體工商戶的營業執照，然後憑失業證和營業執照去社保中心辦理個人繳費的社保關系

❹ 長期外派到日本工作的社保及保險是怎麼繳納的

勞動關系仍然屬於外派單位，當然就有外派單位在國內給你繳納了。

❺ 職務派遣到國外總公司上班，那我的社保要怎麼處理什麼是出國務工保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！對於職務派遣到國外總公司上班的人來說，一般是可以由單位代為繳納社保的。同時由於境外務工人員主要面臨各個國家和地區較為復雜多變的政治、經濟狀況而帶來的軍事暴動、暴力搶劫及綁架等人身安全風險，因此，若是職務派遣到國外總公司上班，可以通過出國務工保險保障自身面臨的種種風險。出國務工保險是指被保險人在海外因意外造成身故、殘疾或重大燒傷，保險公司將承擔相應賠償責任，

很多勞務輸出企業，在進行海外勞務派出的過程中，能夠想到的依靠對象只有政府外交機構、企業自身網路等，對於擁有龐大服務網路的保險機構求助不多，中國外出務工人員亟需借“網”出海，即藉助大型跨國保險結構的全球性服務網路為自己的安全保駕護航。

提供專業的適合出國務工人員的出國務工保險產品，供您選擇，建議廣大的想要出國打工的人員及時選擇一份出國務工保險保障自身。大眾“眾行天下-海外務工”保險計劃（B）