去日本酒店工作怎麼樣

❶ 你好，我想問下，日本普通酒店服務員的工資一般是多少，然後工作累嗎我想去那邊實習

日本普通酒店服務員的工資一般是4，工作累。

❷ 為什麼日本的酒店管理好

我（數碼動力）與合作夥伴推廣過日本幾款品牌的標簽機，在他們的案例裡面，有大量酒店的案例。幾乎所有客戶能看到的地方都有詳盡的標簽提醒，細到清潔工胸前的工牌，清潔水桶上的提示，花盆上的文字，工具上的負責人。而在中國絕大多數的網路公司布線還在用簡易不幹膠，第三方物流還在包裝箱上用炭筆手寫收貨人、地址。
日本每個崗位的人員素質很高，對工作精細化程度的要求也就非常高，這就是日本的管理模式。很多日本大學畢業生剛開始工作就是從清潔工開始的，他們不認為是面子問題，而看作對自己的鍛煉機會，這是在初級教育環節作的前期鋪墊比較到位的原因。
企業內部管理，他們更加崇尚輪崗制，所有的工作都有晉升的機會，要求不依賴固定人員。由於就業壓力很大，每個人都非常珍惜自己的工作，努力做到最好。所以日本的員工激勵是與生存掛鉤的，而中國式管理都是與增加額外收入掛鉤的，甚至干好乾壞都一樣跟收入無關的。
差別很大吧，簡單聊聊。

❸ 去日本溫泉酒店，大部分酒店的員工工作是幾點到幾點，有夜班嗎

有，大概在8:00到22:00左右，不過最好跟多人一起去，免得吃虧。

❹ 去日本免稅店工作好還是溫泉酒店好

溫泉酒店工作也不一定能鍛煉口語的，主要是你跟她們員工多說話才能提高口語，你要是跟客人聊久了多半會被上司警告的。而且溫泉酒店的餐廳（一般新人都會被安排在餐廳）上班時間很早，6點就得幹活，11點客人走了你就下班，然後下午5點上班，晚上可能10點才下班，中午補眠，一點自己的時間都沒有。不過溫泉酒店包吃住，這點還是很劃算，當然本身給的工資也不高，只不過減小開銷而已。而且便利店會有一個到兩個，價格可想而知。也有郵局，但是你要購物，就只能坐電車出去了，一個月能給你排8天休息那還算正規的，但是日本的其他節假日別人都休息，你還要上班，一般公司休息能有105天以上一年，溫泉酒店88天休息是很普遍的。日本免稅店雖然接觸的多是國人，但是好歹你不會被欺負，溫泉酒店很多老大媽，她們的腦迴路本身就不正常，我還是勸你去日本免稅店，至少在那，其他的日本員工至少會覺得你做得到他們做不到得事，而且工資，節假日也會多些。而且還可以和一起工作的國人考慮合租，能減少開銷。

❺ 去日本留學讀酒店管理怎麼樣

真不咋地，這個專業畢業後只能去酒店工作，就業面很窄，去別的公司不好下簽證。
入管局審查就職簽證只有一個要求，應聘職位跟所學專業對口就可以，所學專業並不是指只要學過就可以，是主攻的專業，比如說你學酒店的，再學校捎帶學過日本語翻譯或計算機有關的課，去應聘翻譯或計算機，入管局百分之95以上會拒，另外百分之5看寫的理由書和運氣。
酒店管理可以算一個專業，也可以不算，因為沒有讀過酒店管理的都能應聘，強烈推薦學一個技術類型的，感覺回國也好在日就業也好，就業收入都還好。要不學一個大眾話的專業，經濟，經營，計算機，日語這些就業面廣好下簽證，只要公司要你了，但是工資不好說。

❻ 在日本溫泉酒店工作是怎樣的一種體驗

如果只是為了掙錢和體驗生活的話是可以的。但如果是想作為正式工作的話那還需再仔細考慮，這兩種只能是一個短期的過渡，回國後並不能為你的簡歷增加什麼出彩的地方。溫泉酒店還可以提升一些日語，免稅店的話可能與中國顧客打交道會比較多。另外，順便給我們公司的赴日商務酒店打一個廣告。月收與日本新卒持平，20-23萬日元。無清掃業務和晚10點之後的夜班，同僚來自韓國，美國，歐洲等多個地方，小人數的家庭式工作氛圍。

❼ 在日本做酒店服務員工資怎麼樣

在日本做酒店服務員工資事實上應該一般般。

❽ 初次去日本打工，做酒店服務員一年大約能賺多少

酒店服務員最多也就是月收18萬到25萬之間了~不過要看你做到什麼級別嘍~交了稅也沒剩多少了~工資高消費也高~

❾ 日本溫泉酒店的工作工作會很低嗎

您是想問日本溫泉酒店的工資嗎？薪資和國內還是有一定差距的，但是整體很愜意，工作環境很好，同事相處融洽，可以完整體驗日本的各種文化。
在日本生活壓力小，同事相處基本不會遇到什麼奇葩事情，偶爾會聚餐吃烤肉，和國內差不多。 購物方便，生活用品家附近都能購入，沒有網購也很方便，自然景觀旅遊區基本沒有門票，商品價格合理，電車分普通、快車、特快，即便沒有車出行也很方便，旅行體驗很棒。在日本很少有人在意年齡婚姻，只要不給別人添麻煩，做什麼都是個人自由。面試也更看重個人能力，根據職位工作內容用人選擇更偏向職業學校畢業的學生而不是名校畢業生，基本沒有職業歧視。

❿ 去日本酒店實習一年回國找工作有優勢不

沒有太大的優勢，不過鍛煉了自己，有了經驗，再加上日語能夠有所進步還是很不錯的。