日本人退休去哪裡

⑴ 日本退休年齡

日本政府正式實施《改正高年齡者僱傭安定法》。這意味著日本社會將正式進入70歲退休的時代。雖然這部法律在現階段並不具有強制效應，但認為，將來日本政府一定會推動70歲退休的義務化。

此外，NHK曾報道稱，日本國民養老儲蓄金將在2050年枯竭，《改正高年齡者僱傭安定法》的實施可能有助於緩解勞動力不足和養老儲蓄金壓力。然而這對於日本政府、社會、企業以及企業員工而言，卻是一個巨大的挑戰。

《改正高年齡者僱傭安定法》通過 日本正式進入70歲退休時代

據報道，《改正高年齡者僱傭安定法》於2020年3月正式表決通過。通過這部修改法案的原因是日本少子化、老齡化問題越來越嚴重，這將引發社會性的勞動力危機。為了解決這一問題，日本國會通過《改正高年齡者僱傭安定法》以便給那些想工作的老年人創造穩定的就業環境。

在此之前，日本的《高年齡者僱傭安定法》禁止員工未滿60歲就退休，並把退休的年齡上限提高到了65歲。同時，日本政府還制定了允許員工工作到65歲的《繼續僱傭制度》。

據報道，《改正高年齡者僱傭安定法》最核心的內容就是把企業員工的退休年齡從65歲提高到了70歲。為了實現這一目標，日本政府正在出台相關的配套措施。從4月1日起，那些已經退休的日本企業員工可以選擇到其他公司再就業，或者繼續被原來的公司返聘。

改正高年齡者僱傭安定法

《改正高年齡者僱傭安定法》不具備強制效應，違反了相關規定的企業或企業員工也不會受到法律懲罰。但日本社會普遍認為，日本政府這是在為真正推動70歲退休做准備，將來70歲退休將成為一項義務。《日經新聞》對此評論稱，「也許有許多日本企業會討論推行70歲退休的制度。」

《改正高年齡者僱傭安定法》4月1日實施以後，企業員工65歲時可自主選擇退休或者再繼續工作5年。如果是單一的個人，他可以選擇繼續從之前工作過的單位接受指派的工作任務，或者參加有償的志願活動。

⑵ 一個人在日本生活了幾十年，為什麼還可以在你們那裡領取退休金

據我所知，有的華人在日本和中國都交了年金或者養老金，那樣的話，是兩國都可以領。

⑶ 日本老人的退休生活是怎樣的

人生最幸福的事情，莫過於在晚年的時期，能夠做到自己想做的事情，我們年輕的時候多多少少都會有一些遺憾，好比如說沒有去哪裡旅遊，沒有看到哪裡的風景，很多人都是等到自己退休的時候，再一一去完成自己年輕時的夢想，讓自己的人生不留遺憾。

采訪當中，不少的日本老人家都說，雖然說生活難免會有一些無聊，也想念自己的子女，但是現在的生活也不差，在日本有很多的老人社區，在那裡能夠交到不少的朋友，而且還能夠定期參與活動出去旅遊，還是挺好的。

⑷ 我老公是日本人、退休後想在中國定居，並無職業的情況下怎麼參加社保和保險呢

不是中國國籍不能參加社保和醫保，只能買商業保險，另外退休以後也沒法買社保。

⑸ 今日起，日本進入70歲退休時代，日本的社會老齡化情況如何

日本社會老齡化的情況還是比較嚴重的，目前日本已經進入到了70歲退休的時代，這對於老百姓來說工作的時間越來越長了，而且70歲之前是沒有任何休息的可能性的，直到70歲之後才能夠獲得更好的休息。

日本的老齡化問題其實是全世界最為嚴重的一個國家，而且日本的老年人口並不會創造出太大的經濟價值的，所以日本必須要通過延遲退休的手段，讓更多的老年人創造出價值，才能夠減少社會當中年輕人的壓力。

既然在短期之內是不會得到解決的，那麼就必須要讓老年人努力的工作，老年人雖然年齡比較大了，但是我認為對於一些簡單的工作來說還是能夠上勝任的，只要能夠創造出價值，在短期之內還是能夠解決問題的。

我認為在日本還算是一個非常好的辦法，能夠促進日本經濟的發展，目前社會當中的老年人口已經太多了，如果不把這些人進行充分利用的話，那麼這些人所消耗的社會資源是非常多的，但是年輕人的數量在逐漸的減少，從而讓這個社會當中並沒有太好的發展。

⑹ 日本人退休能拿多少錢

平均水平能拿十幾萬日元。也就是一萬多元吧。可是條件是工作時必須要交夠25年才能拿到退休金。

⑺ 日本退休政策是什麼

都知道日本是個經濟文化高度發達的國家，但老齡化問題嚴重困擾著這個國家。在這個世界上壽命最長、出生率最低的國度，缺少勞動力是最大的傷痛，為此近日日本以制度形式重新規劃了退休年齡，正式推送延遲退休。消息傳來，日本的公務員群體一片哀嚎！

七年之後，日本有一大波老人將邁入75歲高齡，日本可勞動人口正在加速減少。面對日益嚴峻的勞動力不足和養老問題，日本安倍政府表示「在少子化背景下，延遲退休是如何活用人才、關系官民的重要課題。」

⑻ 為什麼日本人很大年紀了還在工作

我覺得這種情況主要有以下幾個原因：

一、日本的社會老齡化實在太嚴重了
日本政府最近發布的數據顯示，年齡超過80歲的日本老人數量已經突破一千萬大關，而據估算到2060年，日本年齡超過65歲的人口將達到總人口的40%。老齡化問題已經成為日本社會無法迴避的現代危機，而由於勞動力短缺，不少日本僱主將老年人視為寶貴的勞動力資源。

二、日本的養老金實在很低
目前，日本大多數大中型企業職工原則上在60歲退休，但根據職工本人意願，可以返聘到65歲。不過，返聘薪水幾乎減少一半。由於日本的養老金原則上從65歲開始領取，如果想從60周歲就開始領，就需要提前支取。因此，大多數職工退休後還是選擇了再就業方式來賺取生活費用，直至65歲開始領取退休金。

三、物價和生活成本高
近年來，由於日本經濟持續低迷，養老金多年來幾乎沒有增長，很多退休老人的實際生活質量受到明顯影響。據日本厚生勞動省統計，2014年，普通日本中產階級家庭，夫婦兩人每月領取的養老金為21.8萬－23萬日元（約合1809－1909美元）。按照目前的物價水平，僅憑這些養老金，很難維持夫婦兩人舒適而體面的生活。

⑼ 國人退休後大多在家帶孩子，日本人退休後幹啥

中國人退休後一般在家帶孩子，日本人退休後呢？差別可大了！

隨著我們國家的經濟不斷發展，越來越多的人喜歡去旅遊了，到外面的世界看看，瞧瞧世間的繁華，嘆下世間的貧窮，無論是哪樣也好，總會有人喜歡總會有人喜愛。

看完之後你覺得這差距大不大呢？相較於來說你更喜歡怎樣子，小編當然更喜歡中國的，我們的工作同樣很辛苦，要是有人在自己的家裡幫忙帶孩子的話，也會省下力氣，而且還可以增加爺孫的感情，俗話說的好嘛“百善孝為先”，在我們年輕的時候，還是要盡可能的去盡孝還是比較好的，不然老了就來不及了。