日本退休年齡是多少歲

⑴ 日本人的法定退休年齡是

男性60歲，女性50歲。不過《高齡者僱傭安定法》施行之後，它將保證有工作意願與能力的人員被僱傭到65歲，而按照原來的規定，他們要在60歲就退休。日本厚生勞動相川崎二郎5月28日說：「要讓80%的70歲的老年人參加工作。」

⑵ 日本國家規定的退休年齡是多少

65歲。

日本政府計劃從2021年開始實行新法律，將國家公務員的退休年齡一律延長至65歲，其中有行政領導職務者原則上60歲之後脫離領導職務，極個別有特殊專業知識或特殊需要的行政領導職務經批准後可適當延長任職年齡。

同時，規定60歲以後的工資水平應不低於60歲之前收入的70%，還可根據身體情況實行彈性工作制。在操作層面，該方案計劃從2021年開始逐步延長退休年齡，每兩年延長一歲，到2030年前後實現所有人員65歲退休。

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注意事項：

日本政府延長國家公務員退休年齡的舉措具有多重目的。

一是適應人口減少、老齡化社會的發展需要，解決國家公務員隊伍人手不足問題。

二是以此為示範，帶動地方自治體和民間企業從制度上延長退休年齡。據日本厚生勞動省2017年的一項調查，目前實施65歲退休的民間企業不足20%，遠未達到政府的老齡化社會就業目標。同時，此舉還可以引導民間企業提高60歲以上在職人員的工資待遇。

⑶ 日本退休年齡是多少

日本沒有規定具體退休年齡，日本不是社會主義國家沒有國家強制規定。日本公司的退休年齡一般為60歲，但並不是法律規定請注意。退休年齡各個公司可以根據自己的情況進行自由設定。但是法律規定的可以領取退休保險的年齡是最早60歲，所有很多公司才這樣設定而已。近年這個年齡設定正在推後，可領取退休金的年齡在10年內可能會推遲到65歲。

⑷ 日本退休年齡

日本政府正式實施《改正高年齡者僱傭安定法》。這意味著日本社會將正式進入70歲退休的時代。雖然這部法律在現階段並不具有強制效應，但認為，將來日本政府一定會推動70歲退休的義務化。

此外，NHK曾報道稱，日本國民養老儲蓄金將在2050年枯竭，《改正高年齡者僱傭安定法》的實施可能有助於緩解勞動力不足和養老儲蓄金壓力。然而這對於日本政府、社會、企業以及企業員工而言，卻是一個巨大的挑戰。

《改正高年齡者僱傭安定法》通過 日本正式進入70歲退休時代

據報道，《改正高年齡者僱傭安定法》於2020年3月正式表決通過。通過這部修改法案的原因是日本少子化、老齡化問題越來越嚴重，這將引發社會性的勞動力危機。為了解決這一問題，日本國會通過《改正高年齡者僱傭安定法》以便給那些想工作的老年人創造穩定的就業環境。

在此之前，日本的《高年齡者僱傭安定法》禁止員工未滿60歲就退休，並把退休的年齡上限提高到了65歲。同時，日本政府還制定了允許員工工作到65歲的《繼續僱傭制度》。

據報道，《改正高年齡者僱傭安定法》最核心的內容就是把企業員工的退休年齡從65歲提高到了70歲。為了實現這一目標，日本政府正在出台相關的配套措施。從4月1日起，那些已經退休的日本企業員工可以選擇到其他公司再就業，或者繼續被原來的公司返聘。

改正高年齡者僱傭安定法

《改正高年齡者僱傭安定法》不具備強制效應，違反了相關規定的企業或企業員工也不會受到法律懲罰。但日本社會普遍認為，日本政府這是在為真正推動70歲退休做准備，將來70歲退休將成為一項義務。《日經新聞》對此評論稱，「也許有許多日本企業會討論推行70歲退休的制度。」

《改正高年齡者僱傭安定法》4月1日實施以後，企業員工65歲時可自主選擇退休或者再繼續工作5年。如果是單一的個人，他可以選擇繼續從之前工作過的單位接受指派的工作任務，或者參加有償的志願活動。

⑸ 日本國家規定的退休年齡是多少和中國

日本規定的退休年齡是60歲，但是還規定企業有義務僱傭65歲以下且不願意退休的員工，由於日本人一般不願意退休，所以事實上是65歲。

⑹ 日本國家規定的退休年齡是多少和中國一樣嗎，退休後

不太一樣。日本規定的退休年齡是60歲，但是日本人一般不願意退休，國家規定如果不願意退休可以工作到65歲，這段時間內公司不能辭退。現在日本開始領取養老金的時間是62歲，到2025年逐漸增加到65歲。
中國採取的是統一化退休制度，所有人都在同一年齡退休，不可早也不可晚。

⑺ 日本人退休年齡是50歲嗎

現在日本人的退休年齡是,男性65歲,女性60歲。相比平均81.9歲的壽命,日本人退休後還有相當長的年月要度過。因此,他們在養老方面想了很多方法。熱愛工作的日本人退休後仍然用「工作」來養老。東京、大阪等城市的很多公司職員退休後,仍四處「發揮余熱」。

⑻ 外國人的退休年齡是多少歲呢比如美國日本

日本的法定退休年齡為60歲，但是日本退休年齡比較靈活，交滿25年的養老保險就可以退休。
美國的退休年齡比較煩，男女統一的法定退休年齡：
出生年份 / 法定退休年齡
(1)1937年及以前 / 65歲
(2)1938 / 65歲＋2個月
(3)1939 / 65歲＋4個月
(4)1940 / 65歲＋6個月
(5)1941 / 65歲＋8個月
(6)1942 / 65歲＋10個月
(7)1943-1954 / 66歲
(8)1955 / 66歲＋2個月
(9)1956 / 66歲＋4個月
(10)1957 / 66歲＋6個月
(11)1958 / 66歲＋8個月
(12)1959 / 66歲＋10個月
(13)1960年及以後 / 67歲

⑼ 退休年齡請問日本的大學的教授的退休年齡是多大

事部關於高級專家退（離）休有關問題的通知人退發[1990]5號：女性高級專家，凡身體能堅持正常工作，本人自願，可到六十周歲退（離）休。對年滿六十周歲的少數女性高級專家，確因工作需要延長退（離）休年齡的，按國發〖1983〗141號和勞人科〖1983〗153號文件規定執行。

⑽ 日本與中國退休年齡是多少

法律分析：日本：《改正高年齡者僱傭安全法》於2020年3月正式表決通過。通過這部修改法案的原因是由於日本少子化、老齡化問題越來越嚴重，這將引發社會性的勞動力危機。為了解決這一問題，日本國會通過《改正高年齡者僱傭安全法》以便給那些想工作的老年人創造穩定的就業環境。《改正高年齡者僱傭安全法》最核心的內容就是把企業員工的退休年齡從65歲提高到了70歲。

中國：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。