日企休哪些日本假期

㈠ 日本八月份都有什麼節日，我們公司屬於日本企業，為什麼從8月9號開始放假8到9天啊

因為農歷7月15是盂蘭盆節，在日本有7到15天的假期。

㈡ 如何看待日企新規:偶像結婚可請帶薪假

日本一家企業最近推出一項休假制度在網上引發網友熱議。該公司擴大了婚喪假適用范圍，允許員工在喜歡偶像宣布結婚後帶薪休假10天。這項制度名為“為了重要的人而盡全力工作”，可以說是相當人性化了，但是這個休假是否真的有必要呢，還是有待商榷。這個休假不僅允許員工在喜歡的偶像宣布結婚後帶薪休假10天，還可以在最喜歡的偶像“畢業”（通常指退出所在組合）後休假10天，還可以視傷心程度追加休假日數，期間工資正常發放；員工還可以在第二喜歡的偶像“畢業”時，申請帶薪休假3天。除此之外，如果員工需要參加偶像的演唱會等活動，可以提前一周申請早退或休假；如果偶像突然舉辦演唱會，員工可以當天申請早退。

即使在明星結婚的時候帶薪休假，難道就有機會去參加偶像的婚禮嗎，也就是在家對著微博、頭條在這兒情緒激動，除此以外沒有任何的事情可以做。還不如改成在父母生日的時候給放幾天假，這樣還可以多陪陪父母，一家人在一起熱熱鬧鬧的吃個飯，盡一下孝心也是好的。不過日本的各種假期本來就多，所以推出這種制度也沒有什麼好奇怪的，完全可以理解。

㈢ 日本企業日立將選擇引入周休三天制，周休三天是否會成為主流化趨勢

周休三天在未來會成為主流化的趨勢。因為日立推出的這種制度可以在不減少員工總工作時長的情況下，給員工騰出更連貫的休息時間，同時也不會影響員工的收入。

在社會生活中，競爭壓力的持續增加導致“996”、“007”等不合理的工作製成為許多人的常態。站在員工的角度來說，無法得到充足的休息會導致他們的工作積極性降低，工作效率下降。日立作為日本的知名企業，為了切實解決員工對於更靈活工作方式的訴求，一直在工作制改革上做研究。該企業推出的周休三天制，非常值得其他的企業借鑒和學習。

一、周休三天制並不會減少員工的工作時間

每一家企業都注重自身的利潤，這是它們能否在市場中生存的關鍵。表面上看員工每周可以多休息一天，但事實上每個人每天的工作時長在增加。所以企業的利益並不會受到絲毫的損害，反而能否讓員工在崗位上表現得更加熱情和積極。

你認為還有哪些別具一格的工作制值得嘗試呢？

㈣ 我在日企上班才不久，問問日企怎麼放假的啊一年之中

不知道您去的是什麼企業，如果是純的日企業，那就是每年的7月-9月是日本的夏休，大概有15天，平時還有紅日子，每個月放假一天。其他的節日很多阿。比如海之日，...總之假日非常多，加起來大概170多天的假。

㈤ 日本的企業員工一年有多少假期

除了周末2天外還周末2天,,還有以下節日假期~~~

日本的假日分為既定日期的假日和可變動假日，後者是根據「開心星期一」的法律而定。

元日

一月一日，不用多說，全世界休業。

成人の日

一月的第二個星期一，新年假期還沒有夠，是延續懶散心情的好機會。

建國記念の日

二月十一日，傳說是公元前六百多年神武天皇建立日本國的日子，無從稽考。如果神武天皇當真是徐福，那是不是徐福登基之日？

春分の日

每年不同，大約是三月二十或二十一日，跟中國農歷不一樣，日本國立天文台自有演算法，說當天是晝夜一樣長，也是春天來了萬物更新的氣象。

昭和の日

四月二十九日，本來是昭和天皇的誕辰。改朝換代後被改為綠之日（みどりの日）。這樣毫無意義的一天在去年又改名為昭和之日，紀念這位（疑似策畫／發動／容許戰爭的）天皇。

憲法記念の日

五月三日，記念戰後憲法的成立。恰巧又成為黃金周的一員。對大眾來說也許又是沒有意義的一個假日。

みどりの日

五月四日，綠之日至去年起被改到這天，但並沒有多出了一天假期。原因是據日本法律中的國民休日（跟國民祝日不一樣），如果那天是夾在兩天假期中間的話，那一天都會自動被編為假期，成為三連休。所以一直以來五月四日都是「沒名字的假期」。

こどもの日

日本的兒童日是在五月五日，不是四月四日。兒童日不放在女童節（ひなまつり）是為免有人投訴男女不平等。當天有孩子的家會掛出很大很漂亮的鯉魚旗。

海の日

七月第三個星期一，算是暑假的開始。日本是島國，靠海為生，對於海之日放假日本人好像很自豪似的。

敬老の日

九月第三個星期一，不是老人也可以放假。不敬老也可以放假。

秋分の日

雖說每年計算，但每年都是九月二十三日。跟春分一樣，是晝夜一樣長的一天。

體育の日

十月第二個星期一，這個很無聊吧？為推動全民運動，當天所有運動場所設施免費。

文化の日

十一月三日，是增加文化氣質的日子（胡說）。是戰後宣揚尊重憲法中重視文化和平的為理由而定的假日。也是寒冬前去東北旅行的好日子。當日所有文化設施如圖書館博物館等一律免費。

勤労感謝の日

十一月二十三日，看名字就知道又是無聊的假日，是去旅行看紅葉的好日子。日本政府在構思把這個假日推前，跟體育日和文化日連在一起，製造秋天第二黃金周。

天皇誕生日

十二月二十三日，今上天皇的生日，正好可以自取年假過聖誕，跟新年連在一起過一個兩星期的悠長假期！

㈥ 日企國慶節放幾天假期

放假。因為入鄉隨俗。假期從10月一號，到10月7號，共七天假期。

㈦ 為什麼日企福利待遇好

大企業的起薪要比中小企業的薪水要少,因此大企業的福利待遇就要做的比一般的小企業要好。

㈧ 日企是怎麼休息的

標準的按國家法定節假日來的，每周星期六，日、休息，每天八個工作小時，以外休息，工作兩小時有十分鍾的休息時間，法定節假日可休息