日本欠研修生工資怎麼辦
『壹』 關於日本會社經常拖欠研修生工資及保險我們該如何做
日本法律規定:在日本注冊的會社每年必須為研修生交納一定金額的「厚生年金保險」。厚生年金保險是強制性適用於僱傭五人以上職工的適用工種的事業所及一人以上的法人事務所的年金制度。雇傭人員不滿五人的事業所及農林水產，服務業的部分事業所可任意適用。此外，作為適用於厚生年金保險的外國人加入者的制度中，有退出年金的一次性退還金。交納國民年金或厚生年金保險的保險費達六個月以上（不能算上免除交納國民年金的保險費的免除期間）、但沒有擁有過接受年金的權利（包括殘疾補貼）的外國人，在離開日本後的二年以內，可以請求給付退出年金的一次性退還金。以上材料由中恆國際提供，中恆國際可信賴的退稅專家
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『貳』 我是在日本的研修生，研修期間三年，每天加班沒有得到我應有的待遇，我該怎麼辦我想走自己去東京找工作
你可以去當地勞動局舉報，絕對會得到你應有的報酬，同時不建議自己找工作，研修生是沒有資格換工作的，找其它工作就會變成黑戶，警察會隨時拘捕你然後遣送回國，到時不但你錢掙不來回國的押金中介也絕對不會給你退，況且你是個女孩子，日語也過了一級，回國後也能找份不錯的工作，何必冒險呢，畢竟你黑了後首先安全沒保障，有了什麼事情你不敢報警，得了病不敢去醫院看，除非那些真有大毅力的人能堅持的外，普通人你一黑就後悔，還有日本經濟蕭條，普通日本人很多都找不到工作在別說黑戶了，也沒有老闆敢用你，那是要付法律責任的。不知道你有沒有聽說東京的派遣村，全是日本下崗工人，所以還是以正途來解決為上策。
『叄』 在日本的研修生怎麼維權
日本的研修生只能尋求法律援助，但日本律師收費是比較高昂，求助一些助於中日誌願者協會，為研修生們免費提供了法律咨詢。
另外在由於存在剋扣工資、勞動時間過長等有損外國工人權益的問題，日本的外國人技能實習生制度一直飽受詬病。為此，日本政府確定了一項旨在維護外國技能實習生權益的法案。
並將在本期國會上提出。該法案提議由政府設立一個新的機構，對僱傭外國技能實習生的企業和團體進行指導和監督，同時也為外國技能實習生提供咨詢服務，為更換實習企業提供幫助。
(3)日本欠研修生工資怎麼辦擴展閱讀：
日本中國研修生維修成功案例
2010年，曾經在日本熊本縣天草市某縫紉工廠的四名中國女研修生在日本律師和當地聲援團體的協力幫助下，成功維權，得到了人員引進單位和用人單位支付的賠償金。維權勝訴不僅有中國研修生的堅持不懈，還有日本聲援團體沒有間斷的支援，更重要的就是最後在法庭上幫助研修生打贏官司的日本律師團。
中國研修生也從就職的天草市縫紉工廠和負責引進勞動人員的勞動組合處獲得了共計440萬日元的賠償金。
參考資料：中國網——獲社會各方支援 在日九名中國研修生成功維權
中國新聞網——日本政府確立新法案 旨在維權外國實習生權益
中國新聞網——助中國研修生成功維權 日本律師團舉行慶功大會
『肆』 關於日本會社經常拖欠研修生工資及保險我們該如何做
找中國駐日本大使館、領事館。他們會及與你最有力的支持。必要時會在法律、後援上給你幫助。03-3403-3064（這是東京中國駐日使館電話）06-6445-9481/2（這是中國駐大阪總領事館的電話）上網查找離你們最近的中國使（領事）館吧。這是我們堅強的後盾。在這里會得到必要的信息、意見、建議和幫助。
僅供參考
『伍』 我是在日本的研修生，我們的工資不合理，也不知道找誰能了解討回工資的事，誰能幫助我，謝謝了....
NHK : 你們在日本的那個縣 ??...工作的會社名稱...叫神馬 ??...你們是從事神馬工種呢 ??...基本上...外國研修生 (= 包括中國研修生)的工資...是受到日本國 最低賃金法 (= 最低工資法)中...技能実習生 (= 技能實習生...即是通稱的 研修生)1項的規定和保護...如果討不到工資...或是工資不足...你們可以找 厚生勞動省 屬下的...都道府縣勞動局...駐在你們縣內的 労働基準監督署 (= 勞動基準監督署)...跟他們投訴...根據平成22年(= 2010年)7月1日...最新修訂的入管法...就算是研修生...他們的第1年工作...也受到最低工資法的保護...其中...第4條第1項及第2項...第15條...第16條...以及勞動基準法的第6條 (= 禁止壓榨員工的工資)...對於外國研修生...也是適用滴~...盡管工作合約中...列明你們的工資...是低於最低工資的話...從條例開始生效之日起...也是不行...要按法例去更正的...另外...根據勞動基準法的第18條...僱主強制地...替雇員存起工資...也是不合法...研修生也適用滴~...如果年假和勞動時間的計算...也有問題的話...可以1並向勞動基準監督署...提出投訴...不然...聯絡中國領事館...或是找你們附近...大型大學的中國同學會...相信他們也會幫忙的.........
『陸』 我是一名在日本的研修生，現已轉技能實習生5個月！社長一直拖欠加班費工資不發。我該怎麼辦
這是違反合同的行為，你再去找組合的人。找中介，中介需要付一定責任的。最後一招，就是要找律師了。罵人沒有辦法，是人格問題。拖欠加班費是違反合同，應該理直氣壯的去要。
中國介面是中介，日本接待方面是哪裡，就去找那裡。
能不能換公司，需要看你的合同。