在日本干工作怎麼樣

Ⅰ 在日本打工一個月能賺多少錢

1、工種不同收入不同：
每個不同工種收入是有所不同的。這很容易理解，對技能要求高的比沒有要求的收入高，比如，建築業收入一般相對較高，但也比較辛苦；生產線上的工作一般收入中游但加班的機會非常多，賺錢也很多；廚師、免稅店、機械機電這些工作簽證收入水平屬於高的，但因為加班的時候更累些，可能考加班增加收入就會比較辛苦……
2、所在地區不同也會有差異：
由於在日本的不同地區工作，各地的最低工資標准也會影響你的工資薪酬。比如：在東京都、神奈川、大阪這樣的地區工作（每小時950日元左右）一般會比在北海道、京都、兵庫、千葉這些地區（每小時800多日元）收入高，但北海道、京都、兵庫、千葉這些地區（每小時700多日元）又要比青森、長崎、香川這類地方收入好一些。所以，選擇工作崗位的時候，參考下地區差異也是非常重要的。
3、工作表現也會影響收入：
在日本打工的過程中如果你更努力，甚至在一些技能上多學習，考取日本的技能證書，語言方面又比較下功夫，你的收入水平是有可能提高的。即使你獲得了技能的提升卻沒有獲得收入的提升，你的本領也是非常有價值的。比如，很多紐西蘭的工作機會是認可日本的技能證書的，如果你有日本工作經驗和技能證書，日本的工作結束後會很容易獲得紐西蘭的就業機會的。
4、加班對收入影響非常大
如果去日本務工，卻下不了決心加班，那就在一定程度上失去了到日本工作的意義，因為去過的人都知道，加班其實是增加收入的一個很好的方法。首先，加班的工作強度其實並不會很大，在國內工廠，你如果加班，並不會感受到有多大的益處，但在日本加班，你的收入增長就會很明顯。比如，你在每天八小時以外的時間再加班四個小時，因為加班工資是平時的1.25倍左右，那麼你加班期間的收入相當於正常工作時候的五個小時，每天光加班工資就有4000多日元，相當於人民幣240多元，還是比較可觀的。如果節假日加班，工資是1.5倍，所以，加班越多賺的越多。既然出國打工，辛苦幾年多賺點應該還是值得的。
5、三年下來剩多少錢，與日常生活開銷也密切相關日本的大部分工作機會都是不包吃住的。一般只有廚師是包吃的，這個比較好理解，因為廚師從事的行業就是與吃有關的。在吃住行方面如果不是特別講究盡量節儉些，也能為你三年後回國多節省不少錢。這其中主要

Ⅱ 在日本工作是怎樣一種體驗

以日本年輕一代為中心的跳槽選擇正在成為主流，但從以往的經驗看，在一家公司工作10年、20年是理所當然的，5、6年就跳槽反而有減分的可能性。跳槽次數達到3家公司以上的話，或許會被認為「跳槽過多是由於性格上有問題，總是很快就會辭職」而不被錄用。

在日本，首先交換名片，一開始只是簡單地見面，然後在一起工作的時間長了就會變得親近，私人時間也會見面，這樣的模式佔了大半。即使是私下打高爾夫或吃飯，接待的要素也會占很大比重。基本上是對事不對人，面對不喜歡的人，如果是商務活動的話也會果斷地進行交流。

日本人希望退休後還能找到存在感。

雖然想著「退休後盡可能地去旅行」、「每天埋頭於興趣愛好」，但這種生活不到半年就會厭倦。日本人大多都喜歡工作（當然也存在不喜歡的情況），最能感受到工作的意義。因此，很多人在退休後利用再僱傭制度，重新開始投入工作。

比如說，做計程車司機，或許還可以與乘客嘮嘮嗑。不過，最近也有很多上班族會展開副業，例如投資房產等，也是為老後可以有更自由的生活做准備。

Ⅲ 日企工作過的說說，日企工作的優缺點

自己雖然沒有在日企長時間工作過，但是自己在上大學的時候，曾經在非常有名的一家日本企業工作和實習過一段時間，自己對日本企業的工作方式有一個簡單的了解，可以在這里做一個簡單的交流。

這是日本企業的工作優點，我們來談一談日本企業的工作缺點。

日本企業工作最大的一個缺點：絕對服從和無限制加班。因為日本的工匠精神就是追求極致的完美和卓越，這就會導致另一個副作用出現，就是絕對的服從和無限制的加班，有很多日本年輕人就是因為受不了企業的加班和無條件服從，導致出現社會上很多年輕人自殺的問題，包括日本國內對於年輕人自殺率居高不下，一直非常頭痛，但是一直沒有得到很好地解決，其根源就是日本企業文化的影響。

進入到中國的日期，也保留了日本傳統企業這方面的制度和文化，因此我們在進入日企工作的時候，一定要考慮這兩方面的原因，自己是否能夠接受，這樣才能作出理性和正確的選擇。

Ⅳ 2019年去日本打工怎麼樣

2019年去日本打工很好，由於日本勞動力短缺，日本政府十分鼓勵外國人到本國務工，由此也激勵了不少人想去日本打工想法。

日本打工辦理簽證

1、工作簽證

辦理工作簽證，去日本可以做翻譯、事務所文員、機場地勤等，但最起碼需要日語N2的等級。工作簽證一般對人員要求相對要高，基本需要大專及以上學歷，或需要日本企業的聘書等。雖然門檻相對要求比較高，但工資待遇基本和日本員工一致。這類簽證工作比較自由，且可帶家屬。

2、研修簽證

第二種為研修簽證。研修簽證其實說白了就是日本為了補充國內勞動力，以類似招收學徒來日本學習技術工作的。這類簽證文化素質要求的不高，語言基本沒太多要求。工作從事的有工廠類、水產加工、建築工地、食品包裝、農業採摘等需要體力勞動的。

綜合上述兩種簽證來看，去日本工作辦哪種簽證需按個人實際情況。若是自身條件較好，建議辦理工作簽證；若是條件一般則辦理研修簽證比較好。

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日本打工簽證如何辦理

去日本打工屬於出國勞務，一般出國勞務公司都會協助辦理。由僱主向日本法務省為勞務人員申請簽證批准，經法務省審批同意，在2個月以內批准法定的「在留資格認定證明書」並通知僱主和日本駐勞務輸出國使、領館。

日本駐勞務輸出國大使館接到法務省的通知後，在3天內為勞務人員簽發入境簽證。

Ⅳ 在日企工作是種怎樣的體驗

1、論資排輩

日企在國內早些年很有人氣，近年來人氣有些下滑。原因就在於日企採用的飽受詬病的日本式「年功序列」制度，即論資排輩。

這就導致了新員工的收入永遠比老員工少，從而導致資歷淺卻有能力的員工的主觀能動性無法得到很好的發揮。

2、漲薪緩慢

日企的底薪通常都比較低（即便如此，還是高於應屆生薪資的中位數），並且升幅小，受論資排輩的影響，先入職的「前輩」會比晚入職的「後輩」優先考慮漲薪。

在日本公司工作需要注意

1.要主動經常加班，加班已經成了日本企業的一種「文化」。但一般有加班費。。其實這種「加班文化」也有它的負面作用：有的日企職員在正常上班的時候不好好工作，哪怕「無聊到在紙上畫烏龜」，但是一到下班時間就開始忙碌起來，給老闆一個「勤勉」的印象。

2.注意待人接物很重要，在和日本人打交道的時候，會特別注意他們的感受。他們喜歡把話說得很委婉，盡量保留自己的情緒，但實際上他們會很在意你待人接物的方式。

Ⅵ 日本的務工情況怎麼樣好去嗎

我個人覺得去日本務工爛透了。日本務工的工資每月在10萬日元前後也就8000塊 是普通日本人的一半。雖然可能公司會包住但一般包吃的吧。三年下來贊不了什麼錢還浪費了青春，之後還沒法留在日本必須回國。而且在日期間沒什麼自由，沒有選擇職業的自由。就是說你不能覺得煩了就辭職。必須在工廠干到簽約結束。去做務工練日語 這種想法的人也有。可是工友基本上是中國人 日本人也不會在工作期間和你閑聊阿。下班後能進入一般人圈子也不太可能，誰願意跟一個說話都說不清的人在一起。所以很多國人去了之後只能呆在自己的圈子。以上是我以前跟一個在日本做務工的人了解的。我個人覺得還不如在中國打下基礎。總之看個人情況，如果很需要錢。去做務工三年省吃儉用也能攢下20萬RMB吧。
我坐在那兒一直聽到結束。宣揚了一大堆發達國家的好處，和我們去哪兒能收獲到的東西。歸總起來就是你出去打工三個月左右就能賺到五六萬人民幣。這個看你自己的辛勤程度和工作內容。都是在KFC這樣的快餐店打工，外國的哈根達斯只要一塊錢，Pizza很便宜等等。你還可以利用自己賺的錢和假期環游整個美國，或者美國的東部。出國需要一筆錢，大概也就是三四萬左右。聽起來就是一場跨國的勞務。有個姑娘從美國回來的時候宣傳了很多美帝的好事情。阿迪耐克便宜啥的，也說了很多自己出去玩的事情。聽著非常乏味，沒有想像中的樂趣。至少我沒聽到一點。

Ⅶ 在日本做科研工作是一種怎樣的感受

在日本做科研工作是一種怎樣的感受？

一，安全第一

這就是在工廠，施工工地四處都能看見的標志了。而作為研究室，產生意外事故的概率理當比工廠小些，可是它們依然把工廠中的安全性規則落實在了研究室中。圖中相同安全頭盔每人必備一個，進到實驗室的情況下務必佩戴。

在做XRD檢測的那時候要先把一個圓形的資料放到測角儀上，用磁石固定不動。我的trainer每一次在這個階段都是會樂在其中地花上兩三分鍾來把圓片放進物台最核心的部位…左挪幾下，右挪幾下，哎喲~挪多了再挪回家，咦~總體有點兒偏下…我畏縮不前地做了一次固定不動原材料的工作中，做完後交給他看，他靜靜地又鼓搗了一兩分鍾以後才放進設備里，自此以後我再沒摸過原材料。

Ⅷ 去日本工作怎麼樣

去

1，職業規劃以後有經驗，升職加薪會有好處。
2，學習日語熟練以後，是公司的帶頭人物又處理關系得當的話，以後項目交流都給你。得到的好處當然不會少。
3，28很大歲數嗎費解。
4，順便旅遊啊，而且我很想去，我在自學日語希望有天過去交流，這樣學得快。
5，感覺是難得的機遇，請把握。

Ⅸ 請問聽說在日本工作都很辛苦，是真的嗎

日本工作很辛苦，這在全世界都是眾所周知的。即使沒有可做的工作也要加班，新入公司的職員更是要看著前輩都走了才可以走，這已經成了一種不成文的「規定」。日本公司內很注重先來後到和論資排輩，即使有能力也要排隊等提拔。生產型的企業更是辛苦，基本上一周只休息一天，剛畢業的還要下車間研修一段時間，所謂研修也就是和工人們一起幹活，至於什麼時候提上來，要看公司的需要了。學理工專業的如果不能一開始就進研究所或技術部，一般都要走這一關，特別是在小企業就職的僱傭時都沒有固定的職種，所謂「綜合職」更是要看公司的安排了。剛畢業的大學生工資並不是很高，大企業（上市企業）一般21萬日元/月，碩士23萬日元/左右。除去保險和所得稅，拿到手不到20萬日元，有的人就職後比留學生時期打工賺的還少呢。不過一般正式被採用的人是不能幹兼職的，在日本一般的公司都不允許正式職員干兼職，一旦被公司知道是要被炒的，何況也沒有時間干兼職，除非是鐵人。