國內日本廠搬遷補多少

㈠ 企業工廠搬遷補償標准

一、正面回答
工廠搬遷賠償標準是每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年支付半個月工資，按照工作年限、工資標准分段計算。工人跟隨工廠搬遷的工廠應當給予工人拆遷安置費，工人解除勞動合同的工廠應按規定支付經濟補償金。
二、分析
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
三、公司清算流程
成立清算組；通知或公告債權人，清算組應當在成立之日起10日內通知債權人，並於60日內在報紙上至少公告3次。債權人應當自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自第一次公告之日起九十日內，向清算組申報其債權；登記債權；制定清算方案；確定並實施清算方案。清算組制定的清算方案，應報股東會或有關主管機關確認。確認後，清算組即可按清算方案執行；公司清算結束後，清算組應製作清算報告。

㈡ 2022年工廠搬遷賠償標准

2022年工廠拆遷補償標准：

1、廠房地上物損失，包括房屋、機器設備等固定資產；

2、工廠停產停業損失，也可包括預計營業損失；

3、拆遷補償費用，包括搬遷費用和物資運輸費用；

4、工廠解僱職工的安置費用；

5、積極進行拆遷的企業的獎勵費用。具體的補償和獎勵金額根據當地的人民生活水平和經濟狀況而定。依據我國相關法律的規定，對廠房進行拆遷的，補償的標准依據補償項目而定，如果是停產停業損失的，具體辦法由省、自治區、直轄市制定。

《國有土地上房屋徵收與補償條例》第十七條  作出房屋徵收決定的市、縣級人民政府對被徵收人給予的補償包括：

（一）被徵收房屋價值的補償；

（二）因徵收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；

（三）因徵收房屋造成的停產停業損失的補償。

市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被徵收人給予補助和獎勵。

㈢ 為振興福島當地人氣，官方宣布搬到福島補貼200萬日元，反響如何

關於現在在很多國家都在大力開發其中的核能源，畢竟和能源現在只要擁有一定的技術，而且這種資源對比其他資源來說污染環境更小，產生的能源基本上能夠供一個地區及當地地區的一個企業發展足夠完成幾年的一個時間，所以現在很多國家都在發展這樣的核能源。那麼關於日本同樣也在發展其中的核能源，但是關於2011年的日本福島核電站，遭遇大海嘯導致的核泄漏。那麼日本現在在9年之後為了振興當地的人氣，官方宣布搬到福島補助200萬日元，關於這件事情反響如何？

就是關於政府採取這樣的也是有利有弊，其中的利就是能夠緩解，或者讓這個地方重新能夠振興起來，弊端的話，就是很有可能其中的和泄漏資源，很有可能會對人體產生不可逆的傷害。

㈣ 關於工廠搬遷和補償標准

法律分析：關於工廠搬遷工人補償費來說，單位進行搬遷，以此單位和員工解除勞動關系，單位是應該支付員工經濟補償的。經濟補償按照員工在單位的工作年限和前12個月的平均工資進行計算。按照每工作滿一年一個月本人工資，不滿半年的按照半年計算，滿半年不滿一年的按照一年計算。

工廠搬遷需要對不願意到新廠址工作的員工進行補償，其補償可以按照以下步驟進行。第一，協商。雙方當事人在尊重雙方利益的基礎之上，就補償事項協商一致，達成和解協議，從而解決糾紛。第二，協商不成，依程序直接向勞動者支付經濟補償金。公司應當依據勞動合同法第四十條規定以因客觀原因導致合同無法繼續履行為由依法解除勞動合同，並且按照你在該公司的實際工齡支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

㈤ 工廠搬遷賠償標准

企業工廠拆遷補償標准如下：
1、替代廠房土地的價差損失；
2、廠房經營損失、停業停產損失；
3、地上物即廠房房屋、機器設備等固定資產的損失；
4、廠房拆遷搬遷費用，包括搬遷前期費用和搬遷過程中發生的停工費用、機器設備調試修復費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用；
5、解聘員工的安置補償費用。
拆遷注意事項如下：
1、房屋拆遷補償安置合同應注意拆遷當事人及基本情況；
2、拆除房屋的有關情況；
3、房屋拆遷補償安置合同應注意補償方式、補償金額和補償時間；
4、房屋拆遷補償安置合同應注意房屋估價。
房屋拆遷補償流程如下：
1、拆遷人申領房屋拆遷許可證；
2、房屋拆遷管理部門按房屋拆遷許可證內容向社會發布公告；
3、房屋拆遷管理部門和拆遷人向被拆遷人、房屋承租人做好宣傳、解釋工作；
4、確定拆遷補償標准和安置方案；
5、拆遷人與被拆遷人、房屋承租人達成拆遷補償安置協議；
6、裁決拆遷；
7、強制拆遷。強制拆遷前拆遷人有就拆除房屋的有關事項向公證處申請辦理證據保全的義務。
法律依據：《國有土地上房屋徵收與補償條例》第十七條
作出房屋徵收決定的市、縣級人民政府對被徵收人給予的補償包括：
（一）被徵收房屋價值的補償；
（二）因徵收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；
（三）因徵收房屋造成的停產停業損失的補償。
市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被徵收人給予補助和獎勵。

㈥ 工廠拆遷補償標准明細2021

工廠拆遷補償標准明細2021如下：1、被徵收土地、房屋價值的補償，包括對土地、地上建築物及附著物的補償。2、因徵收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償，包括搬遷前期費用和搬遷過程中發生的停工費用、機器設備調試修復費用以及物資拆卸、包裝、運輸、解聘員工和停產造成的違約金等補償。3、因徵收房屋造成的停產停業損失的補償。根據《國有土地上房屋徵收與補償條例》第二十三條的規定：「對因徵收房屋造成停產停業損失的補償，根據房屋被徵收前的效益、停產停業期限等因素確定。具體辦法由省、自治區、直轄市制定」，這一項補償包括實際經營損失也可酌情計算預期經營損失，具體來說包括原材料、半成品等的損失、參照往年同一時期實際銷售額或利潤確定的補償等。4、對被徵收人給予補助和獎勵，如速遷費、拆遷獎勵等費用，具體需結合當地的政策確定。
法律依據
《國有土地上房屋徵收與補償條例》第二十三條 對因徵收房屋造成停產停業損失的補償，根據房屋被徵收前的效益、停產停業期限等因素確定。具體辦法由省、自治區、直轄市制定。