日本股長工資多少正常
❶ 工資多少才算正常
你這個提問真的不好解答，工資多少高低要根據情況具體的來看。要根據地區不同，行業不同來看，所以說很難說。比如說上海的五六千塊錢工資，那算是比較低的，但是這個工資放在成都，那就算是非常高的工資了。像沿海地區超市售貨員，工資一般都是在三三四千，但是這個工資如果同樣放在成都，那也是非常高的，因為成都的售貨員工資一般都在2000塊錢左右。
❷ 日本人現在的月工資大概是多少
日本人平均月工資在40萬日元左右，相當於人民幣25000元左右。
但是入職工作講究「論資排輩」，工作時間越長，工資會越高。基本上年年都會漲工資。
消費其實沒有想像的那麼高。看病雖然貴，但是有保險，自己不用交很多錢。總之，相對於收入，消費算是低的。
❸ 日本工資標准
不知道你是否是研修生身份，如果是的話，來日本第一年和第二年的工資標準是不同的。研修生的身份很特殊，工資標准也是最低的。
加班費的時給標准一般是根據本人的標准工資計算的，你的時給應該對的上，日本很多企業周六不算休息日，因此8小時以內不算假日加班也可以。不過不享受祝日、不享受有給休假以及每月有一天免費加班按照勞動法是不合理的。其實在日本這種情況是很普遍的，特別是正社員，免費加班也很平常。
不過，過分超時加班和免費加班可以和當地的勞動基準監督局進行咨詢，嚴重的監督局會派人調查，情況屬實並違法嚴重的會提出讓企業改善的。這個也針對研修生的。如果有想反映情況可以去監督局反映，而且提出匿名要求的話，監督局有守秘義務的。
假如是普通正社員，你的工資標准有些低。雖然根據職種和公司規模的不同工資標准不一樣。但是一般在日本高中畢業第一年的基本工資15-18萬日元；大學畢業第一年18-20萬日元；碩士畢業第一年21-23萬日元。
以上僅供參考。
補充：研修生的情況比較特殊，工資標准比較低，而且根據工種的不同以及是否提供吃住等因素所定的基本工資也就不同。樓主的工資標准雖然很低，但是作為研修生的話也不能說不合理，不過免費加班和沒有祝日休息還是不合理的。如果感到不滿，可以和介紹來日本勞務的中介公司或有關部門反映和咨詢。
❹ 日本的部長科長課長相當於中國的什麼職位部長職位高嗎
日本企業職務相當於中國的職位：
1、部長：相當於國內的部門經理，掌管一個方面的事物。
2、課長：相當於國內的科長，小范圍內的管理。
3、社長：相當於國內的董事長，掌有公司內最多股份，決定公司一切事物。
4、日本企業沒有名為「科長」的職位。
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日本的股份公司叫株式會社，取締役會是最高管理層，大約相當於我國的版董事會，取締役員相當於董事權，之下就是部長。因此部長大約相當於我國的總經理。部長之下是一般是次長，相當於副總經理。再往下就是課長。
所以，日本的課長大概可以相當於我國的部門經理。課長下面還有系長，這個一般是日本公司中最小的管理層，基本沒有什麼實權，大約相當於我國工廠的班組長。如果對應於你給出的名稱，應該屬於部門主管。
❺ 在日本的日企，領導和職員收入差多少
沒有中國差得這么大。
領導可能年末得獎金會多一些，但也不會差很大。
工資與資歷，工作年限等有關。
❻ 日本公務員待遇多少
廢話不說，看圖。
❼ 日本住中國的企業科長級別工資是多少
我知道的日本某個企業，它的科長，在日本時，年收入約500萬日元左右，派到中國後，工資為1.7倍。各個企業間有一定差異。
❽ 日本的月薪平均是多少
日本的月薪……一般日本人的收入很好猜，只要看年齡就行了，因為他們是年功序列工資制，一般情況下月收入與年齡基本相等，後面加上萬就行了。如現在一般20多歲的雇員月薪酬為20多萬日元，摺合人民幣1.4萬元；30多歲的雇員月薪酬30多萬日元，摺合人民幣2.1萬元；40多歲掙40多萬日元，約摺合人民幣3萬元左右；50多歲掙50多萬日元，約摺合人民幣3.5萬元。但大企業可能到年終在月工資外發較多的年終紅利，最多的可以多發6個月工資的紅利，小企業一般也有2或3個月工資的紅利。從日本留學回來的人講，如果考慮日本的物價，日本人的10萬日元收入的購買力大概相當於北京人掙1000元人民幣的購買力，真不可以想像日本的工薪一族掙錢花錢只相當於北京人每月掙2000多到5000多塊錢工資精打細算的。當然，兩地的商品質量和生活條件都不可比。(日元100元約摺合人民幣7元)。
❾ 日本公司股長是個什麼樣的職位
股長是最基層的管理骨幹，公務員系列中，就沒有股長這個職務級別。補充下，過去省軍級，地師級，縣處級。省市縣下屬都有局，但局的級別不一樣。為區分局下面單位，省局下屬是處，市局下屬是科，縣局下屬是股。軍隊一樣，軍屬機關叫處，師屬機關叫科，團屬機關叫股。
在部隊
作戰股長是團司令部作戰股的負責
企業職務
股長是管理部門最基層的管理幹部
4.行政編制：股長，科長，處長，局長，部長。副主任科員以上才算官；其他統屬科員級。當然也有主任科員，副主任科員當股長的。
5.在國企相當於科長，在外企相當於主管，或者是某個局的處長
❿ 日本平均工資是多少
日本人的平均月工資是30萬6200日元。
從日本全行業的平均值看，男性的月工資是33萬7600日元，女性的月工資是24萬7500日元。日本不同年齡段的工資對比：
1、20-24歲 20萬9700日元。
2、25-29歲 24萬300日元。
3、30-34歲 27萬3500日元。
4、35-39歲 30萬1700日元。
5、40-44歲 32萬7400日元。
6、45-49歲 35萬2400日元。
7、50-54歲 37萬3800日元（最高額）。
8、55-59歲 37萬300日元。
9、60-64歲 27萬8400日元。
10、65-69歲 24萬5300日元。
對比不同行業和年齡的日本人工資：
所有年齡中，平均工資最高的行業是電氣、煤氣、熱供應、自來水業，是41萬7500日元。接下來是學術研究是38萬3600日元，教育學習支援是38萬1500日元，信息通信是37萬7500日元，金融保險是37萬1200日元。平均工資比較少的住宿、飲食服務是24萬5300日元。不同行業的平均工資差異有將近15萬日元。
總體來看，正式員工的平均工資是32萬3900日元，正式員工以外的臨時員工或兼職員工的平均工資是20萬9400日元。兩者的平均工資相差11萬4500日元。