日本研修生加班費多少錢

㈠ 日本的研修生上夜班、請問按規定走的話工資該怎麼給

日本的勞動法具體內容和中國勞動法的具體規定基本上都是「引進」德國的勞動法，它們大同小異。
日本勞動法規定：員工每天工作8小時，每周不超過40小時，每月加班不超30小時；連續工作10小時（以上），必須休息1小時（以上）；超出8小時的工作在晚上11點之前，按白天工資的150%計算（以小時為單位加算），夜間11點之後另加15%補貼；星期六和星期日工資是平日的雙倍；法定節日的工資是平日的三倍。
使用者（用人單位）不能強制要求勞動者（員工）進行8小時外以及節假日的工作。
現實中，每個日本人對加班工作都認為是理所當然的，同時要求法定的相應報酬也是無可非議的。
有會欺負員工的老闆，以很低的工資單價雇傭工人，但不敢剋扣法定比例的加班工資。對不滿意的員工會在提前30天預告之後解僱的。
至於加班點心問題，沒有法律規定的，一般都是自己解決的。鑒於工廠的地方以及半夜的時間難以出外就餐，老闆提供麵包等點心，只是顯示一種「關懷」而已。
保險費有法定保險，大約3萬日元/月吧，房租（單人房）3萬日元/月也是最基本的「起步價」了。
多餘問一句：工資總額多少？一般工廠的年輕操作工的話，如果月結算到手20萬左右的話算是很好的了！
如果不想幹了，依照當初的勞動合同解除合同就可以回家了。

㈡ 日本研修生的待遇及其他

一般來說到日本的研修生活共分為三年，第一年名義為研修生，第二年與第三年名義為技能實習生。其中研修的第一年期間在十個月左右時要通過研修考試之後才能繼續保留研修資格，通過了才會有第二第三年的簽證，但是那種也就是一般性的普通考試罷了，根據各個行業的不同、研修崗位的不同考試的內容也會不一樣。
第一年研修生月研修津貼標准為6萬日元(6000人民幣)，第二年經過考試通過後轉為技能實習生後實行靜岡縣最低工資標准，但自己要承擔部分保險、水電費和房雜費。扣除各項費用後工資不低於6萬日元/月，當地交通費、住宿均由日本接受會社承擔，伙食費自理。工作時間按照接受會社工作時間而定，一般為每天8小時，每周具體工作時間按照會社的工作日歷執行。
根據日本研修制度規定，研修生第一年不允許加班，有的企業則利用這點問你要不要加班，要了，行！正常900日元一小時，但是只給你400，願不願意隨便你，反正你第一年法律是不允許加班的。很多人就是為了錢，有的研修生一個月只有一天的休息，每晚工作到近零點，這種情況以前在服裝，水產的工種比較多見。
第二年轉入技能實習生後加班由接受會社安排，個人不得提出加班要求，加班費按照接受會社規定和日本勞動法規定支付。第二年月收入超過日本法律規定金額者應交納個人所得稅，在日本第一年的醫療費用由研修生綜合保險支付，第二年起研修生須承擔一半的厚生年金和健康保險的費用，另一半由所在會社承擔，醫療費用由保險支付。正常一次往返日本的國際旅費由日方所在會社承擔。
有關中途休假的問題，日本的政府規定研修到一年半的時候出勤達到90%（也有可能是滿勤）會有11天的有薪水假期，你可以休息11天，但是具體休假時間要和公司商量，然後再滿一年，也就是兩年半的時候又有10天的有薪水假期，三年總共21天。
另外，政府對接收單位加強指導、監督和支持，對於有違法行為的企業，5年內禁止接收海外研修生，而原先實行的處罰辦法中，這一禁令年限為3年。

㈢ 日本研修生加班問題

你好！
研修生不允許加班，若實際情況需要，出現加班情況，其報酬由接收單位以「生活補助費」等形式支付。因為要求「加班」而產生不愉快、或因工作時間計算的差異，研修生與日方時有糾紛發生。原則上研修生是不允許加班的。
至於加班費，以接收單位為准。（非研修生的場合：時給的1.25倍）
達不到標準的情況下，可以打電話（03-3233-0578)去咨詢；必要時，也可採取法律手段。

㈣ 日本茨城縣勞動法新規定對農業的研修生實給工資和加班工資以每小時多少錢 星期六和星期天上班怎麼計算

當然不符合。我也在茨城做農業的。2011年8月來的。當時簽的合同規定是每個月基本工資12萬日元。加班865日元一小時。我沒有星期天，不過下雨就可以休息。平均每月可以休息5天。我每個月規定的工作時間按合同來的。時間是從152----184小時之間。 你有組合嗎？有問題不要著急和老闆商量，直接找組合

㈤ 去日本研修工資是怎樣發的

日本研修生比正式工作簽證到日本工作的工資少一半以上，甚至只有三分之一不到。
日本的研修生制度，在目前來說，實際上已經變成變相的工作。 說是在日本學習先進技術，回國效勞，實際上是國內的勞務輸出，緩解日本少子化，勞動力短缺的社會現象。
日本的研修生制度有一條就是學成必須回國，還有一個工資不能超過多少的限額，超過了按要求要被送回國內，而且最重要的是， 研修生回國後，短期內是不可能拿得到簽證進入日本的。
在日本的研修生 第一年是學習加工作，扣除必要的費用最多3萬日元左右，第二年工資最多也才幾萬日元，但房租等等都是自己出。 每月的工資都會被黑中介以各種名義拿走很多。別說是被日本人剝削了。最黑的是自己人。

如果在國內有很好的工作的話，最好不要到日本，尤其是以研修生的身份到日本。肯定會後悔。 當然除非是IT類，或其他技術性工作，但一定會比正式工作簽證少得多。