日本主婦怎麼交社保

『壹』 家庭主婦怎麼交社保

家庭主婦交社保有2種方法：
1、找掛靠單位，
2、以自由職業身份繳納。
個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種;
由於家庭主婦是沒有固定職業的，一般他們想要交社保的話，首先需要找到掛靠的單位。其次對於這類家庭主婦來說，可以使用自由職業的身份進行繳納社保。但在繳納之前，需要到社保局進行申請。
在申請的過程中，可能會涉及到對應的材料。一般根據當地社保局提供的說明為准，可能需要本人的身份證，照片，保費，申請書等等。
目前小夥伴們需要注意：家庭主婦想要交社保的時候，一般只能夠辦理養老和醫療保險這兩種。對於住房公積金等等其他方面，是不可以進行辦理的。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

『貳』 中國籍在日本定居社保怎麼辦

你如果已經取得日本的居住權，則可以直接申請參加日本養老保險的。

日本1959年頒布《國民年金法》，1985年建立雙層養老保險制度，即第一層次覆蓋所有公民的國民年金制度（又稱基礎年金），20歲以上60歲以下的在日本擁有居住權的所有居民都必須參加。第二層次是與就業收入相關聯的雇員年金制度，按照加入者職業的不同又可稱為厚生年金和共濟年金，其中5人以上私營企業職工的年金稱為厚生年金；國家公務員、地方公務員、公營企業職工、農林魚團體雇員、私立學校教職員工各有專門的年金，統稱為共濟年金。厚生年金和共濟年金領取者的待遇由統一標準的基礎年金部分和與收入關聯的報酬年金部分組成。因此，加入厚生年金和共濟年金這兩種年金的職工自然加入國民年金，其基礎年金部分實際上就是國民年金，報酬年金部分則按照加入者保險費繳納的多寡來決定保險金數額。

國民年金的資金來源於從雇員年金繳費中轉出的部分和政府的補助，其中政府的補助約占國民年金開支的三分之一，主要來自財稅收入。雇員年金的資金來源於雇員和僱主（或政府）的繳費。

目前，"國民養老金保險"的投保者每月交納1．33萬日元的保險費，而"厚生養老金保險"和"共濟養老金保險"的投保者由用人單位代交相當於其工資13．8％的保險費，其中一半從投保者的工資中扣除。投保者投保滿25年，就有資格在65歲以後領取養老金。"國民養老金保險"的投保者每月可領到6．6萬日元，"厚生養老金保險"和"共濟養老金保險"的投保者原則上是根據交納保險費的多少領取養老金，目前每人每月平均可領到23．3萬日元，相當於日本一般職員平均實得工資的59．3％。

『叄』 日本公司正式員工社保怎麼交

01厚生年金。
厚生年金的保險費率，一般情況下的被保險人原則上是18.3%，再加上個人是與僱主公司平分，所以實際負擔的是9.15%（令和2年9月1日至令和3年8月31日，厚生年金基金加入者除外）。
02健康保險。
健康保險的費率，根據居住的地區和種類不同而金額有區別。在東京都加入協會健保的情況是9.87%。個人與僱主公司平分之後，實際負擔是4.935%（令和2年3月開始適用的情況）。如果是健康保險組合，根據加入組合的規約不同負擔比例也不同。
03護理保險。
到了40歲，除了健康保險費，還要徵收介護保險費。介護保險是65歲以後自付10%就能享受護理服務的保險。以協會健保為例，介護保險費率為工資的1.79%，由僱主公司和個人各負擔0.895%（令和2年3月）。如果是加入健康保險組合的，介護保險費因組合而異。
04僱傭保險。

『肆』 日本的家庭主婦是怎麼交養老保險的

發達國家生育率下降或出現負增長是很普遍的事情，日本在這方面還不是最典型的，相比日本，歐洲的丹麥，德國，奧地利，匈牙利，分蘭，比利時等國這種現象更為明顯。發達國家之所以出現這種情況與男子生理問題無關，而是與他們的社會福利制度與養老保險制度有關。在這些發達國家基本都實行高社會保障，高副利制，本國公民醫療全免費或基本免費，教育基本免費，養老也是同水平高保障制，也就是以退休者的同等收入水平為養老保障水平的基礎准備金，而且這些發達國家的社會福利設施，與社會福利法都很建全。這一切都來自於高個人所得稅的收取，收入越高的階層稅收越高，交稅越多得到的社會福利水平越高。
以日本為例，由於發達國家人均收入水平很高，在日本年輕夫妻只要一方工作就能夠養活四口人，所以在日本妻子在生孩子之後往往不再工作而成為專職主婦。因為日本有家庭主婦社會保障金制度，凡未到退休年齡(日本為57歲)的家庭婦女政府都會根據其工作時間比例發放主婦保障金。但隨著社會福利線是越來越高，保障金的數額越加可觀，如今多數年輕妻子為將來得到更多的福利而不斷推遲生育時間，甚至不願要孩子，這是造成生育下降的原因之一。另外更主要的原因是高養老福利與嚴格的養子法規造成的。由於日本等發達國家醫療基本免費，養老保障水平也非常高，並且養老金與個人所得稅的繳納水平成正比。因此年輕人不愁將來老了以後的生活，也根本不存在養兒防老的問題。相反，對於日本人而言，養育子女所花的錢還不如用來投入個人所得稅提高繳納水平，這樣將來可以得到更多的社會公益服務，而養孩子花錢反而等於打水飄了，不劃算。在發達國家親子養育法非常嚴格，准媽媽與准爸爸們必須接受孕前培訓，這些雖然免費，但卻很廢時間。養孩子期間還必須接受政府與社區監督，要保障孩子得到良好的科學教育，保障孩子不會遭到家庭暴力，父母要時時保證自己具有合格的培養與作責的能力……等等索事非常多，而且這些都是國家立法的，不能不遵守。舉個例子，中國夫妻移民美國由於收入水平最初不高，生在美國的孩子最初寄養在鄰居家裡，但幾年後中國夫妻收入水平高了確有一方回國工作，夫妻經常分居，因此美地方法院裁定延長鄰居對孩子的寄養權，因為中國夫妻長期分居對孩子成長不利，即使收入高也不能彌補單親環境的損失，因此不讓親生父母養育，由此可見發達國家對養孩子的管理之嚴格。日本也是這樣，前幾年在日本也發生這樣的案子，中國小夫妻移民日本，生了孩子，依中國老習慣夫妻倆把奶奶接到日本幫助照顧孩子，奶奶按中國土辦法常在夜晚給孩子加喂過量的熱奶，結果被社區知道了，社區根據相關法律提請衛生機構評估，最後認為中國奶奶的養子方法不科學，而中國小夫妻又疏於盡父母義務，結果由地方法院裁訂要求中國小夫妻平均每人必須每天與孩子共處滿8小時，孩子飲食不許委託祖母必須由夫妻倆負責，其間接受社區監督一個月。這樣嚴格的親子養育法在中國你也許會覺得匪夷所思，但這在發達國家卻是常態。
因為養孩子會產生種種麻煩，甚至是法律上的麻煩。而不養孩子，即不會有養老問題，節省下更多錢用於提高繳稅水平得到更多社會服務，或進行投資，最後都比養孩子劃算，那麼誰還願意要孩子呢？因此在日本年輕夫妻大多不要孩子，丁克家庭非常多。
至於啃老族，在日本也有，但遠沒你聽到的那麼嚴重。而在中國今天年輕人如果不啃老就根本連房子都買不起，幾乎家家有啃老族，中國才是啃老第一大國。
還有日本的色情電影業，之所以火，原因是鄰居中國有著全世界最大的色情產品消費市場。中國是全世界禁慾最嚴的國家，但由此而造成中國人，由其是未婚青年無處發泄正常生理需求，反而造成色情印象市場的火暴。由於有中國色情消費者的巨大需求，日本色情片產業也因此發財，他們的產品主要出口中國，本土需求不是主要市場。另外，在日本本國女性從事色情產業主要是花柳界，這相當於高級招待或演藝圈主要是為有錢人服務。而低端的色情片演員則多數來自亞洲鄰國，以東南亞泰國越南最多，中國大陸演員也不在少數，這就是為什麼中國大陸去日本務工人員中女性總是比男性多的原因，很多中國女孩去日本名義上是務工，其實是去作色情行業了，這種事在保守的中國大陸看來是丟人的，但有現實利益的驅使很多農村出身的女孩仍然樂意作這一行兩三年時間的收入在日本其實很低，但回到中國農村這些收入就相當於發財了。所以下次你再看日本小片時，別以為里邊的說日語的演員都是日本人，其實搞不好有些就是咱們自己人。

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『伍』 日本私營企業未滿5人的情況怎麼交員工的社保

問私營企業未滿5人的情況，怎樣交員工的社保？按照社保的要求去交就可以了。