在日本上班怎麼樣了
『壹』 2019年去日本打工怎麼樣
2019年去日本打工很好，由於日本勞動力短缺，日本政府十分鼓勵外國人到本國務工，由此也激勵了不少人想去日本打工想法。
日本打工辦理簽證
1、工作簽證
辦理工作簽證，去日本可以做翻譯、事務所文員、機場地勤等，但最起碼需要日語N2的等級。工作簽證一般對人員要求相對要高，基本需要大專及以上學歷，或需要日本企業的聘書等。雖然門檻相對要求比較高，但工資待遇基本和日本員工一致。這類簽證工作比較自由，且可帶家屬。
2、研修簽證
第二種為研修簽證。研修簽證其實說白了就是日本為了補充國內勞動力，以類似招收學徒來日本學習技術工作的。這類簽證文化素質要求的不高，語言基本沒太多要求。工作從事的有工廠類、水產加工、建築工地、食品包裝、農業採摘等需要體力勞動的。
綜合上述兩種簽證來看，去日本工作辦哪種簽證需按個人實際情況。若是自身條件較好，建議辦理工作簽證；若是條件一般則辦理研修簽證比較好。
(1)在日本上班怎麼樣了擴展閱讀：
日本打工簽證如何辦理
去日本打工屬於出國勞務，一般出國勞務公司都會協助辦理。由僱主向日本法務省為勞務人員申請簽證批准，經法務省審批同意，在2個月以內批准法定的「在留資格認定證明書」並通知僱主和日本駐勞務輸出國使、領館。
日本駐勞務輸出國大使館接到法務省的通知後，在3天內為勞務人員簽發入境簽證。
『貳』 去日本上班怎麼樣
去日本工作的話競爭比較激烈，工作壓力會很大
他們都是拚命加班的
注意勞逸結合，注意身體，一個人在外好好照顧自己
吃飯比較貴！出去吃一碗拉麵都要50元人民幣，所以最好自己煮飯。
心情上也學會自我調節，別被工作壓垮。自我放鬆。心態要好，爭不過得也別著急。
當然，努力勤奮謙卑的態度最重要，日本人很看重這個。
還要注意禮節等等
只有極個別的日本人才會歧視中國人，大部分人還是是很熱心的，不懂的地方他們會盡量幫你的
在日本不要做違規的事
在那裡工作壓力確實大，睡眠經常不足，所以要做好心裡准備
盡量不要打的(貴得離譜)
到超市去買肉，海鮮，水果蔬菜的話最好晚上10點30左右去買，會比早上便宜
『叄』 在日本工作是怎樣一種體驗
以日本年輕一代為中心的跳槽選擇正在成為主流，但從以往的經驗看，在一家公司工作10年、20年是理所當然的，5、6年就跳槽反而有減分的可能性。跳槽次數達到3家公司以上的話，或許會被認為「跳槽過多是由於性格上有問題，總是很快就會辭職」而不被錄用。
在日本，首先交換名片，一開始只是簡單地見面，然後在一起工作的時間長了就會變得親近，私人時間也會見面，這樣的模式佔了大半。即使是私下打高爾夫或吃飯，接待的要素也會占很大比重。基本上是對事不對人，面對不喜歡的人，如果是商務活動的話也會果斷地進行交流。
日本人希望退休後還能找到存在感。
雖然想著「退休後盡可能地去旅行」、「每天埋頭於興趣愛好」，但這種生活不到半年就會厭倦。日本人大多都喜歡工作（當然也存在不喜歡的情況），最能感受到工作的意義。因此，很多人在退休後利用再僱傭制度，重新開始投入工作。
比如說，做計程車司機，或許還可以與乘客嘮嘮嗑。不過，最近也有很多上班族會展開副業，例如投資房產等，也是為老後可以有更自由的生活做准備。
『肆』 2019年去日本打工怎麼樣
2019年去日本打工很好，由於日本勞動力短缺，日本政府十分鼓勵外國人到本國務工，由此也激勵了不少人想去日本打工想法。
日本打工辦理簽證
1、工作簽證
辦理工作簽證，去日本可以做翻譯、事務所文員、機場地勤等，但最起碼需要日語N2的等級。工作簽證一般對人員要求相對要高，基本需要大專及以上學歷，或需要日本企業的聘書等。雖然門檻相對要求比較高，但工資待遇基本和日本員工一致。這類簽證工作比較自由，且可帶家屬。
2、研修簽證
第二種為研修簽證。研修簽證其實說白了就是日本為了補充國內勞動力，以類似招收學徒來日本學習技術工作的。這類簽證文化素質要求的不高，語言基本沒太多要求。工作從事的有工廠類、水產加工、建築工地、食品包裝、農業採摘等需要體力勞動的。
綜合上述兩種簽證來看，去日本工作辦哪種簽證需按個人實際情況。若是自身條件較好，建議辦理工作簽證；若是條件一般則辦理研修簽證比較好。
(4)在日本上班怎麼樣了擴展閱讀：
日本打工簽證如何辦理
去日本打工屬於出國勞務，一般出國勞務公司都會協助辦理。由僱主向日本法務省為勞務人員申請簽證批准，經法務省審批同意，在2個月以內批准法定的「在留資格認定證明書」並通知僱主和日本駐勞務輸出國使、領館。
日本駐勞務輸出國大使館接到法務省的通知後，在3天內為勞務人員簽發入境簽證。
『伍』 去日本打工好不好
日本出國打工工資怎麼樣？去日本打工三年能賺多少錢？
有很多咨詢去日本打工問題的朋友都會問到這樣的問題，「日本出國勞務工資怎麼樣？去日本打工三年能賺多少？」這一方面說明，大家的目的是非常明確的，到國外工作就是為了賺錢，另一方面，也說明心裡是非常擔心被騙，怕花了錢去了國外，卻沒有賺到錢。
有這樣顧慮是非常正常的，這里要特別提醒下，辦理出國勞務手續的時候，一定要注意找尋正規有良心的中介，不要輕信那些「高工資、低門檻」的工作機會。
那麼，日本方向的工作機會究竟怎麼樣呢？
4、加班對收入影響非常大
如果去日本務工，卻下不了決心加班，那就在一定程度上失去了到日本工作的意義，因為去過的人都知道，加班其實是增加收入的一個很好的方法。首先，加班的工作強度其實並不會很大，在國內工廠，你如果加班，並不會感受到有多大的益處，但在日本加班，你的收入增長就會很明顯。比如，你在每天八小時以外的時間再加班四個小時，因為加班工資是平時的1.25倍左右，那麼你加班期間的收入相當於正常工作時候的五個小時，每天光加班工資就有4000多日元，相當於人民幣240多元，還是比較可觀的。如果節假日加班，工資是1.5倍，所以，加班越多賺的越多。既然出國打工，辛苦幾年多賺點應該還是值得的。
5、三年下來剩多少錢，與日常生活開銷也密切相關日本的大部分工作機會都是不包吃住的。一般只有廚師是包吃的，這個比較好理解，因為廚師從事的行業就是與吃有關的。在吃住行方面如果不是特別講究盡量節儉些，也能為你三年後回國多節省不少錢。這其中主要是在吃上，如果能夠自己做，或者幾個人合夥一起做飯吃，開銷會小很多。日本的超市、便利店食材通常會在下午六到八點以後開始打折，十點之後有的甚至會半價，如果有意識的了解一些節省開支的經驗，可以省下很多錢來。
一般情況，可能每個月2-3萬日元就基本能維持生活，會有更多的錢帶回來。
總的來說，在日本打工三年的出國勞務人員回國時一般能剩下500萬-600萬日元的樣子，相當於人民幣30多萬。當然，如果你在以上五點上都盡量努力，就可能會剩的更多。之後，你將有可能帶著日語、帶著技能、帶著工資回到國內，開始新的生活。
好了，說到最後：
我是你們的大表哥，一個11年赴日工作的人，做過外食，介護，宿泊等行業。
如果你對日本工作非常的感興趣的話，我想我可以幫助到你呢！
我會在我的公眾號中寫一些關於出國工作的文章，帶你們你們認識到不一樣的日本!
另外，我幫大家搜集到了許多關於去日本打工的一些考試資料，還有日語教學視頻
還把我赴日工作踩過的坑都寫成了一本指南，裡面有中介的坑，日本工作的坑，特定技能1號簽證的坑等。
所有的指南，資料等。都統一的，放在了我的公眾號里
公眾號：日本工作二三事
大家如果有需要，可以關注哦
『陸』 在日本企業上班是怎麼樣的體驗
不少人會選擇去日企上班，那麼在日企上班是一種怎麼樣的體驗呢?這是很多出國人士比較關心的問題，和一起來看看吧!下面是我整理的相關資訊，歡迎閱讀。
在日本企業上班是怎麼樣的體驗
1.企業與職工的關系
一旦被企業錄用，只要服從上級的命令，保持與同事之間的協調，順利地完成工作，那麼，即使沒有什麼優異的成績，企業不倒閉就不會被解僱。
而且，可以享受各種附加津貼，地位、生活也都有保障。可以說直到退休，個人生活全由公司包攬下來，公司不僅要支付工資和附加津貼，還要提供住房和單身宿舍，以及各種福利衛生設施。企業的規模越大，職工享受到的待遇也就越優越。從開始工作到退休為止，公司採取全包的形式，在生活上給予保障，職工自然就能安心工作，這意味著公司和職工是命運的共同體。也就是說，公司越是興旺，員工的生活也就更富裕。因此，日本企業的員工穩定率高，對企業也極為忠誠。這跟我們國內企業差別還是挺大的。
2.工作時間與工資
職工平均每人每周的工作時間為40小時左右，比歐美國家稍長。而且，大型企業(職工數在1000人以上)與小型企業(職工數在100人以下)之間的差距竟達5.5小時。
實行5天工作制的企業逐年增加，但是，完全實行5天工作制的企業只佔40%左右。大型企業幾乎百分之百實行5天工作制，職工人數在100人以下的小型企業只有不到50%。按規定有薪休假日為平均每人每年14.8天，實際上得到的休假只有8.8天。這一方面反映了日本人熱愛工作，另一方面是迫於繁忙的工作以至不能充分享受有薪休假。職工的工資一般有月薪和1年2次(夏季和年末)的獎金。獎金本來是根據公司的業績情況支付的，但在日本作為薪水的一部分定期發放。據稅務廳調查，職工平均年收入約為450萬日元。
3.企業員工的交往
日本企業十分重視人際關系的和睦，因此，企業內部經常舉行各種正式和非正式的活動。運動會、忘年會等。
不少公司定期舉辦全公司或各部門的活動。其中有職工與家屬一起參加的運動會、職工旅遊、為調動工作的人開歡送會等。公司內還有各類興趣小組，從體育到文學、圍棋、柔道等，都利用公司內部的福利設施進行活動，公司幹部與普通職工同樂。「紅燈籠」和麻將房。日常交往中利用最多的是叫做「紅燈籠」的大眾酒店。下班後，與同事或上司搭伴而去，邊喝邊聊，消除工作中的不滿與疲勞。麻將也是下班後受歡迎的娛樂項目之一，麻將房內擠滿了公司員工。高爾夫球，公司職員社交中不可缺少的是高爾夫球。洽談生意時，除了酒宴以外，招待打高爾夫球也是必備的。因此，打球不是純粹的個人興趣，與工作上的利益也相關。
4.企業員工的退休
日本企業長期以來把退休年齡規定在55歲。
但是，隨著第二次世界大戰以後日本人平均壽命的迅速上升和出生率的下降，日本已進入老齡化社會。因此，政府正在引導企業把退休年齡推遲到60歲，將近半數的企業已經實行了60歲退休制度。同時，政府還正在考慮以後，引導企業把退休年齡定到65歲。退休金制度與終身僱傭制度、論資排輩制度一樣，作為企業與員工之間的僱傭慣例已經定型。它具有對於多年持續工作的獎勵以及保障晚年生活的性質，一次性支付給本人。
總的來說，日本企業對員工的福利等非常到位，基本上很少有人會跳槽之類的，如果你跳槽可能會面臨找不到工作，因為牽扯個人信譽及人品問題。
『柒』 去日本上班怎麼樣
到日本上班很辛苦的，大多數的工作人員都得做新干線去上班的，每天工作相當的忙碌，雖然那裡的當地人有的可以賺到高月薪300000日幣，但是花消也很大的，例如：一碗面300日幣，一個梨500日幣，尤其是那裡的住宿是相當昂貴的。
『捌』 現在留在日本工作有沒有前景
在日本留學的學生逐漸增多，以後必然要考慮的一個問題就是回國還是留在日本。那麼現在留在日本工作有沒有前景呢？讓我們和的我一起來看看吧！
日本大學簡介
日本的大學有國立、公立、私立之分。國立大學是國家設置的學校，在各都、道、府、縣至少設置一所，全國大約有100所之多。公立大學是由縣和市等自治體設置的學校，全國有60所。私立大學數量最為龐大，全國多達430所以上，而且其中40%集中在東京圈內外。國內大多數留學生都進入私立大學學習，裡面也不乏像早稻田大學、慶應大學這樣的優秀學府。由於出色的教育體制和卓越的教育質量，日本留學生有較高的就業率和不錯的就業前景。
就職
根據DISCO機構調查公布：盡管日本經濟低迷，地震等自然災害不斷，但在日本企業向全球化邁進的大背景下，受日本企業招收留學生積極態度鼓舞，在日留學生對進入日本企業就職表現出極高的期待。
從留學生希望就業領域來看，文科生就職主要集中在「商社」，比例為60%；理科男生在「電子電機」領域就業需求比例位居榜首，理科女生則主要集中在「材料化學」領域。另外就是東日本大地震後，日本急需振興自己的旅遊業，所以相關職種，比如「賓館旅遊」公司求人旺盛。而在「證券、投資、投資顧問」領域則表現了對男生的旺盛需求。關於留學生「就職國」選項的調查，「日本」以91.6% **壓倒多數的優勢排在首位，以下依次是「中國」（68.7%），「北美」（24.1%），「台灣地區」（20.8%）。
永住權
關於日本的永住權，正確的講法應為「永住許可」。永住許可指持有在留資格的外國人希望將在留資格變更為「永住者」時，由法務大臣批示下發的許可，可以稱之為在留資格變更許可的一種。作為永住者資格的取得條件，需要申請者在日本在留10 年以上（被認為對日本國有所貢獻的場合只需要5 年）的期間，並擁有足以進行獨立生活的資產或者技能，同時還要符合日本的國家利益。作為申請的特殊情況之一，申請者的配偶為日本人時，則需要申請者結婚滿3 年，並在日本居住滿1 年，同時需要持有3 年以上期限（並非剩餘有效期限3 年）的簽證。相對來講，作為日本人配偶申請永住者資格要比外國人獨立申請容易地多。因此，從某種意義上說，國際結婚成為了申請日本永住者資格的一條捷徑/根據日本法務省的統計數據，截至平成24 年（2012 年）年底，在日本生活的中國人共有65 萬3004 人，其中永住者·日本人配偶·永住者配偶·定住者·特別永住者佔在日中國人全體的比例高達40%，遠遠高出留學、研修等在留資格所佔的比例。某種程度上，「永住」是在日中國人普遍的存在方式。
歸化
歸化的定義為依照本人意願取得日本國籍，成為日本國民的行為。根據日本的國籍法規定，法務大臣擁有批准歸化的許可權，分為普通歸化、特別歸化、大歸化3 種情況。一般情況下，從申請到申請結果下達需要長達半年至1 年的時間。歸化申請獲得批准時，法務大臣將以官方公告的形式登載申請者的日本國內住址、歸化前的姓名、出生年月日等信息，許可自公告之日起有效。
歸國
在赴日留學歸國人員中的計算機、動漫等現在比較熱門的專業之外，目前一些在中國被看成是「所謂」的冷門專業，也許正是今後若干年急需人才的行業。比如：伴隨著中國老齡社會的到來，對於福祉方面的專業人才需求必將日趨增加等等。
『玖』 畢業後留在日本工作怎麼樣
日本經濟發達，環境優美。大部分去日本留學的學生都希望學成畢業能留在日本工作，定居。那麼大家對日本的就業生活了解多少呢?不是很清楚的話就來和我一探究竟吧。
1，什麼專業就業壓力小
找工作的壓力嘛，我的體會，日本最容易找的還是IT和零售業，需求量大，相對門檻比較低。IT裡面很多公司不要求專業對口，你完全可以讀一個比較容易考上且容易畢業的專業，然後自己平時學習一下IT知識，學個語言入下門，找個中等偏上的IT工作不算難。零售業就不說了，門檻太低，幾乎沒啥難度。如果想找待遇好，高精尖的，那難度肯定不小。如果你是學霸，理工科畢業了好找工作，如果不喜歡理工科，爛大街的經營經濟商科什麼的也是萬金油，自己多學一點實用技能，考考證，咨詢，製造業，銀行，外資都可以競爭一下。
2，生活壓力大不大
基本上日本最有活力，機會最多，競爭也最多的城市就是東京了，每年找工作季，很多東京以外的大學生都要千里迢迢來東京找面試找工作，所以我還是建議來日本就往首都圈靠靠，各方面都方便一些。但是東京房價高，房租高，剛畢業的大學生拿個三百多萬日元在東京生活還是有點壓力的，但是好好工作不要隨意跳槽，工資肯定會穩步上漲，之後壓力會越來越小，日本房貸利率特別低，大多數時候低於1%，只靠自己買房也不是沒可能。那如果想生活壓力更小一點怎麼辦呢?去東京周邊的縣里住，千葉，琦玉，神奈川這些，有很多站離東京近，房價卻比東京便宜很多，當然如何找到又近又便宜的住處也是一門學問，這里就不展開了。東京地段不算太差的1R(20平米左右的單間)，隨便就是6-8萬，同樣的大小在千葉西部離東京30分鍾左右電車車程的地方可能只要4-5萬。對工薪族來說，房租絕對是每個月開銷的大頭，每個月房租能省個一兩萬，生活壓力會小很多。當然也許要犧牲上下班的時間，這個就看你怎麼取捨了。
3，畢業後留在日本有什麼優惠政策福利嗎
想在日本多呆幾年，現在高度人才簽證真的是等於敞開大門歡迎留學生留下了，80分的一年可以拿永住，70分的三年可以拿永住。分數越來越好拿，永住越來越快到手，對於想長期留在日本，又不想一直被企業束縛的人來說，這無疑是個巨大優惠。以前可是留在日本10年並且其中5年必須工作，之後才有可能拿永住。現在快的人，1年直接拿永住了。慢的人三五年也可以拿了。其他方面的明顯福利倒是沒有，工作之後，基本上日本人有啥外國人也有啥，醫療自己出3成費用，永住之後房貸利率(我是永住之前貸的，1.75，也比國內低了很多，拿完永住可以降低利率)和日本人差不多，退稅政策也都和日本人一樣。
4，日本稅收問題
有精力的同學可以自己查查相關數據對比一下，我只說結論，那就是日本稅收比國內低很多。何況還有撫養控除，房貸退稅，ふるさと納稅等等優惠政策。我自己平時月工資是到手78.6%，一年兩次獎金到手82.3%，我這還是沒有撫養控除的。再算上日本房貸利率比國內低上不少，稅收方面日本還行吧。包括消費稅都是明碼標價的，你在國內買的東西裡面隨便各種稅就超過10%了，日本現在也才8%，說要升到10%目前也是阻力重重。
5，工作強度
不得不說，日本人的工作觀還是很奇葩的，黑企業還是遍地都是的。但是也有很多公司加班不加班是看你自己的。有的人哪怕沒什麼事下班了也不回家，就愛在公司坐到10點多，有的人活幹得差不多了，下班時間過一點就拎包走人。很多公司都是各種人都有，不要看周圍很多人下班了不走就覺得必須加班，我沒事的時候天天到點就走，從來也沒感到壓力，沒到不加班就不能在日本混下去的地步。但不能否認的是，很多公司很多崗位工作量巨大，加上日本人的拖拉墨跡，形式主義，對不必要細節的執著死摳…導致你不得不加班到終電。還有一種情況是，前面的人沒幹完，你的活不能幹，所以你必須留下等著，我想有些加班的情況其實和其他國家也是差不多的。總之在找工作時一定要多方調查打聽，避免去這種黑企業工作，自己幹活的時候一定要合理安排。
其實每天五六點都能看到黑壓壓一大片穿著西裝的上班族從辦公樓里湧出來走向車站，六點左右的電車是最擁擠的，也就能看出正常時間下班的人還是不少的。同理11點的電車人也不少。