日本補貼每月能領多少錢

❶ 移民日本或永住日本可享受哪些福利

1.完善的生育及兒童福利：
只要你生孩子，國家給你養，在日本，生孩子就是福利。孩子一出生就可以領取到一筆錢42萬日元補助，之後政府每月還會支付0-15歲孩子一筆津貼，0-3歲，一律沒人1.5萬日元，3-小學畢業，小學畢業-15歲：一律1萬日元。在孩子成長到六歲之前，所有醫療費用的其中一部分都由地方政府承擔，具體百分比根據所在地有所不同。對於單親家庭的兒童也有補助，在孩子18歲之前，1胎每月補貼42330日元，2胎補貼52330日元，3胎58330日元，3胎以上多1胎增加6000日元（不同地方有所差異），可以說，在日本養孩子，無需擔心經濟問題。
2.在日外國人可享當地居民福利：
20歲以上的居民，包括在日外國人如果收入低於基本生活水準的家庭可以享受生活保護，相當於國內的低保制度，各地金額不太相同。大概一個人一個月15萬日元上下，而且各地區政府還會為這些低收入群體租房子，房租當然也是政府出的。
3.日本對重大疾病患者提供救助：
在日本，通過國民健康保險及更生醫療，僅僅只花十幾萬日元。而且日本醫療報銷比例高，兒童免費接種疫苗，嬰幼兒醫保報銷80%，小學以上69歲以下醫保報銷70%，70歲及以上醫保報銷80%，75歲及以上醫保報銷90%，癌症等重大疾病的醫療報銷可達90%。
4.教育有補貼
大學有大學生國家獎學金、地方政府獎學金、企業獎學金及銀行提供的無息助學貸款。針對外國人學生還有官方G30計劃獎學金，東京大學、京都大學、名古屋大學、大阪大學等世界一流大學，為推進日本大學的國際化而積極聘用大量外籍教授，配置海外經歷師資，也促使多語言背景外國人高中生們得到優待入學及申領獎學金的機會。

❷ 在日本出國勞務可以享受到的福利待遇有哪些呢

一、醫療保險制度非常完善

日本是世界上少數有著全員醫療保險的國家之一，居住在日本的居民（包含老外）都必須參加強制性的國民健康保險。換句話說，你每年只需要支付2萬日元的保險費，隨後你只需要在到醫院的時候支付30%的醫療費，剩下的70%由政府支付。此外，該保險包含的費用范圍很廣，包含一般醫療費、醫療費、葯費、石膏模型等，及其陪護費。

三、困難戶「低保」待遇

日本雖然是發達國家，但並不代表日本社會沒有低收入群體。日本20歲以上的住戶，包含居住在日本的外國人，假如收益小於基本生活規范，等同於國內的低保制度，能夠享受生活確保，額度因地而異。地區政府也會為這些低收入群體租房，而租金當然是由政府支付的。此外，完全沒有收入的失業人員每個月也可以領取一定的失業救濟金。無行為能力和無人看管得人也可以獲得減租和免費醫療。無家可歸者每月能從政府領到約12萬日元的生活津貼。

❸ 在日本留學時生孩子，日本政府會有補助么

會有。

有交保險的話，出生時日本政府會有42萬的生產一時金，另外小孩在日本的話每個月會有1萬多的補貼。但是就東京生育而言，費用很高，一般會高於48萬，就是說自己還得貼錢，在東京以外的地方會便宜一些，有可能會有剩餘。

在日本生產是不能選差坦擇國籍的，父母是中國人，孩子必定是中國國籍。出生後拿著醫院開的出生證明虛跡桐到市役所開出生屆，再拿著這個東西到大使館辦護照。

(3)日本補貼每月能領多少錢擴展閱讀

日本政府針對「少子化」現象從1990年就陸續出台了一系列鼓勵生育的福利政策。

人口出生率下降和老齡化嚴重是近年來日本社會日趨嚴重的問題之一。日本KoeiTecmo公司員工就享有「出生補助金」的福利。具體措施為，一個孩子可以州磨領到10萬日元(約合8000多人民幣)補貼，兩個孩子可以領到20萬日元，擁有三個以上孩子的員工可以一次性得到200萬日元。

❹ 日本生育獎勵政策

首先是生育補貼。
在日本，每一名嬰兒出生可獲得42萬日元（約2.7萬人民幣）補助金，只要目前懷孕4個月以上，無論是孩子出生還是不幸流產，都可以獲得補助，可以說是十分貼心的一項措施。
為了鼓勵居民生育，一些地方會在國家的42萬補助之外，額外增加一些現金補助。比如，島根縣的海士町在國家42萬生育補貼的基礎上，自主提供10萬日元生育補貼，第二孩提供20萬日元，第三孩提供50萬日元，第四孩提供100萬日元等。東京都港區在政府提供的42萬生育補貼的基礎上自主追加提供18萬日元，也就是說在港區生一個孩子就可以拿到60萬日元（3萬6千人民幣）的補貼。
除此以外，在日本生孩子還有以下福利：

產假補助：如果休假98天，那麼每天給8000日元（480元人民幣），合計三個月期間補助52萬多日元（約合3萬人民幣），假如工作單位所支付金額少於這個數字，當地政府會把不足的金額補上。
孕婦健康檢查受診票：日本的地方政府還給予孕婦定期健康體檢的支持，共14次，所以，在分娩之前，孕婦的健康體檢都會是免費的。

兒童手當：手當是兒童補貼，所有孩子出生後每個月能收到政府補貼，直至15歲為止。

0~3歲：一律每人15000日元（900人民幣）；
3歲~小學畢業：第一胎或第二胎10000日元（600人民幣），第三胎或更多每人15000日元；
小學畢業~15歲：一律10000日元，家裡的孩子越多津貼也越多。
對於單親家庭的兒童也有補助，在孩子18歲之前，一胎二胎三胎都有不同程度的補助，4萬-6萬日元不等。
醫療福利：6周歲以下的孩子看病，自己最多隻需要支付20%的費用，其餘80%的費用由當地政府報銷。
教育福利：日本實行9年免費義務教育，即小學和中學的學費全免，只需要支付書本費即可。而從2019年10月起，幼兒園的學費全免。

❺ 日本移民的社會福利制度

【 #日本移民# 導語】日本的福利制度可以說是相當健全的，從兒童福利到殘疾人和老年人的福渣豎利，以及對低收入人群的生命支持和醫療支持，確保每個公民從出生到老年都能早鍵享受社會福利。以下是 考 網整理的日本移民的社會福利制度，歡迎閱讀！

【篇一】日本移民的社會福利制度

一、兒童保育福利

1、子女撫養費

由於日本的國情是人口下降趨勢，政府強烈鼓勵每個人都要孩子。事實上，只要你懷孕4個月以上，你就可以獲得42萬日元(約2.5萬元人民幣)的生育和流產補貼。可以直接接受現金，也可以直接從住院費用中扣除等。

參與者:所有居民懷孕超過4個月。

此後，政府還將按月向0至15歲的兒童支付津貼，具體如下:0至3歲:每人15，000日元；3歲至小學畢業:第一個孩子10，000日元，第二個孩子10，000日元，第三個孩子(或以上)15，000日元；10，000日元用於小學畢業至15歲:所有醫療費用將部分由當地政府承擔，直到孩子滿6歲，具體比例因地點而異。一般來說，生活在日本的孩子不必擔心沒有錢學習或看醫生。注:日本的生育福利適用於居住在日陸梁巧本(持有固定或永久居留簽證)並加入健康保險協會的外國人。

2、產婦津貼

福利措施相對較好的公司可以獲得正常工資，即使他們休產假。但是如果公司不支付這筆錢，政府將提供補貼。補貼金額根據休息時間計算。

如果你休假98天，你每天將得到8000日元(480元人民幣)，總共三個月的時間里將得到超過520000日元(約30000元人民幣)。當公司給予的補貼少於這個數額時，政府將彌補不足的數額。

對象:公司不支付工資或產假期間日工資低於8000日元的居民。

3、單親家庭津貼

對於單親家庭，政府每月補貼高達4萬日元(2400元人民幣)，直到孩子滿18歲。

二、教育福利

大學為大學生提供國家獎學金、地方政府獎學金、企業獎學金和銀行提供的無息學生貸款。也有針對外國學生的官方G30計劃獎學金:東京大學、京都大學、名古屋大學、大阪大學等世界一流大學積極聘用大量外國教授，以促進日本大學的國際化，分配海外經驗豐富的教師，並鼓勵具有多語言背景的外國高中生優先錄取並申請獎學金。

三、醫療福利

自1961年《醫療保險法》實施以來，日本的全民醫療保險覆蓋率已達99%，居世界之首。《醫療保險法》要求公平地向所有公民提供醫療服務，包括有資格居留的外國人。

醫療保險主要分為「社會保險」和「國民保險」。公司成員的保險佔65.9%，失業人員佔34.1%。

醫療保險按個人收入的8%支付，不足部分由政府補貼。參加醫療保險可報銷70%至90%的醫療費用，如果每月醫療費用超過67，000日元(約4，500元人民幣)，超出部分將全額報銷。

兒童疫苗接種是免費的。嬰兒至學齡前兒童葯品報銷80%;69歲以上和小學以下年齡的，醫療報銷70%；70歲及以上，醫療報銷80%；75及以上，醫療報銷率高達90%；符合常規入院檢查的疾病(如癌症和其他嚴重疾病)的醫療報銷率可達90%。

四、養老金福利

日本的養老金包括兩種類型:退休金(一次性支付)和企業養老金。

養老金在日本被稱為養老金，由日本的養老金機構(養老金服務管理機構)和衛生、勞動和福利部(衛生、勞動和福利機構)管理。

日本有兩種主要的養老金計劃:國家養老金計劃，即國民養老金計劃和雇員養老金計劃，即醫療保健養老金計劃。

國民只要繳納所需保險費並達到法定養老金年齡(從開始的60歲到現在的65歲)，就可以領取基本養老金。其中，殘疾人可以領取養老金，他們的遺屬可以領取遺屬養老金。國家年金的保險費按月支付，2007年為每月14，140日元(約1，000元人民幣)。

養老保險按月支付給參加養老保險40年的人。退休後，他們每月最多可以得到67000日元(約4500元人民幣)。

在日本，退休人員養老金的平均支付額男性為165，668日元(10，012元人民幣)，女性為103，026日元(6，227元人民幣)，男女相差約60，000日元。

五、失業福利

如果你不幸失業，你可以得到政府的再就業補貼。獲得補貼後，你可以參加再就業培訓，在培訓期間每月可獲得約10萬日元(約6500元人民幣)的生活補貼。

上面提到的只是日本的一些基本社會福利，還有更多保護人權的社會福利。此外，現行政策中基本上不存在歧視外國人的政策。除了投票權，外國人和日本人有同樣的權利享受所有的福利、教育和其他制度，只要他們有長期的法律地位。

【篇二】擴展閱讀：日本移民注冊公司的優點

(1)公司名稱可自由選擇，日本公司的名稱與注冊資本金多少無關，無論其資本金是多是少，日本政府均允許公司名稱含有國籍，集團，控股，實業，投資，企業，協會，商會，聯合會，促進會，中心，研究院，出版社，雜志社等字型大小。

(2)日本公司經營范圍原則上沒有太大的限制，企業可經營任何性質的業務，如財務與投資、醫療保健、船務運輸、進出口貿易、房地產、建築、裝飾裝潢、信息網路、服裝紡織、旅遊、文化出版等一些在國內比較難注冊公司的業務在日本都可以得到注冊。

(3)可利用日本知名度，創立日本品牌，提高公司國際形日本的汽車、電器、服裝以及玩具等行業在國際上具有良好的知名度，成立這一類的公司，馬上就可以得到總體的國際形象和地位的提升，在一定的程度上可以提高公司的競爭力。

(4)獲得日本經營者投資簽證，如果您在日本注冊公司，可以向政府申請來日經營投資簽證。如果您在日本連續住滿5年以上，可以申請日本國籍。在日本連續住滿10年以上可獲得在日本的永住權。

(5)日本注冊公司允許空殼公司的存在，您無須親身到日本便可辦理一切注冊日本公司的手續。當然手續上比較麻煩，您要找一個可信賴的人或機構。

【篇三】擴展閱讀：日本移民的退休生活

與之前的退休人員相比，現在的日本老年人有著更多的選擇，從而使幾代人一起生活的方式從強制性安排轉變為以個人需求為主。

上世紀90年代，日本退休人員發現自己成了國家變革的先鋒。在眾多工業化國家當中，日本迅速從一個充滿活力的國家轉變為老齡化國家。1950年，日本65歲以上的老齡人口僅占總人口數的5%，1985年為10%，據估計，2025年這一比例將高達23%以上。

日本政府聯合大型勞工組織給日本公司施壓，令這些公司將退休年齡從原來的55歲提升至60歲，上世紀80年代此項規定被正式寫進法律。政府幫助老人尋找工作機會，公司願意讓60歲以上的員工留任，甚至會新聘請60歲以上的老人來公司工作。更有趣的是，日本的每一個城市都建立了「老年人才中心」。政府負責為社團中的老年人尋找兼職或臨時性工作，並負責處理他們的工資、保險等事務。

這些公共或是私人的安排都存在著一個共同的問題，那就是可獲得的工作經常是十分低端的。許多受過高等教育或是一直從事著白領工作的退休人員只能去打掃公園或是在車站看自行車。

許多人建議，解決退休人數越來越多這一問題的最簡便方法，是將退休年齡提升至65歲，但是大多數公司卻表示反對，因為提早退休是日本終生僱用體系和年齡分級工資的一個基本組成部分。只有當核心員工的數量維持在一定限度之內，這一體系才能得以維系。

在日本，有關老年人就業的大部分討論都集中於需要更多的工作機會，但是數字顯示，從實際停止工作的意義上講，相對於幾十年前，現在的日本人退休得更早。

日本的退休金體系曾經十分不完善。日本經濟飛速發展的幾年間，支持消費的公共支出被嚴格控制，因此大筆的資金用於投資。然而，上世紀70年代初期，人們開始發現，為了日本繁榮努力拚搏的一代人卻並沒有享受到較好的福利。導致人們觀念改變的原因在於雖然老年人的退休金翻了一番，但是這樣的增幅剛好被通貨膨脹所抵消。

政策的變化加上體系的自然完善，意味著現在的退休人員可以享受到十分優厚的福利。60歲的老年夫婦其平均退休工資可以達到每個月20萬日元，以當時的匯率計算可摺合成1470美元。

與之前的退休人員相比，現在的老年人有著更多的選擇。這些選擇包括內外兩方面的改變。與美國不同的是，大部分65歲以上的日本人仍然與子女生活在一起：1988年日本65歲以上仍然與子女生活在一起的老人佔62%(美國則為13%)。然而，這一數字卻是急劇下降之後的結果：1960年，日本65歲以上與子女生活在一起的老年人達到82%。這一傳統模式的改變令許多日本人開始對未來表示擔憂。

在傳統的家庭體系中，最小的兒子將妻子娶至父母的家中，與父母一起生活直至父母去世。兒子繼承父母的遺產。如果老夫妻沒有兒子，那麼小女兒的丈夫將承擔起這一責任。

與子女一起生活的老人越來越少。1960年到1964年間，與小兒子住在一起的父母佔58%，而1980年到1982年間這一數字下降至41%。再者，日本的父母也逐漸改變了該由何人來照顧自己老年生活的觀念。一份1986年的調查顯示，65%的60歲以上的老年男性希望妻子來照顧。29%的老年女性希望兒媳婦照顧，繼續延續傳統的家庭模式，但是也有23%的老年女性希望由女兒來照顧。

❻ 日本生孩子補貼政策

在日本養育孩子,可以得到多少補貼?
日本是一個少子化的國家,政府為了鼓勵生育,可以說是絞盡腦汁,出台了各種各樣的兒童福利政策,今天就來為大家盤點一下。
育兒政策
日本屬於社會福利體系較為健全的國家,為了緩解少子化的趨勢,日本政府從上世紀九十年代開始就陸續出台了一系列鼓勵生育、支援育兒的福利政策:
1. 一次性的生育補助
日本媽媽確診懷孕四個月以上,無論小孩是否平安出生,都可以領到42萬日元的補助。2022年好像加到了50萬日元左右了。從懷孕開始到育兒都有一系列的補貼,孕期可以憑孕檢券免費參加產檢。
另外,只要你有日本的長期簽證,在日本合法納稅生活,這時如果你選擇回中國生孩子,也能拿到日本政府的補貼,如果你國內還交了生育保險,那國內的補貼也能拿到。反正就是在日本懷孕到生孩子,正陵肢常的話補貼幾乎都夠了。
2. 產假補貼
在日本,產假可以休98天。產假期間,懷孕者的用人單位需要每月支付懷孕者三分之二的工資。
但是如果公司不出這筆錢或少於每天8000日元的,政府便會提供補助(每天8000日元)。
日本在產假後,還有育兒假,就是在產假結束後的第一天開始,到孩子1歲期間(最長1歲半)。
育兒假期間拿到的工資,前180天按育兒假開始前6個月的平均工資67%(2/3)計算,之後則按50%計算。
3. 抵稅政策
對於日本女性來說,生孩子所需要的產檢費用和分娩費用,從用葯到住院的所有花銷,都可以用來直接抵消個人所得稅的徵收部分。
舉例來說,這個月本應該交稅五百塊,但太太生孩子花了六千塊,那你一整年都不需要繳納任何個人所得稅,因為住院的花銷已經提前繳納了你12個月的稅收。
4. 長期的育兒津貼
此外,小孩從出生到15歲,都可以領取一筆叫做「兒童津貼」的補貼。且不限國籍,只要是父母持中長期簽證、小孩和撫養人同時在日本生活,就可以領取!
不同年齡段,補貼金額不同:
_ 0~3歲:一律每人15000日元;
_3歲~小學畢業:第一胎或第二胎10000日元,第三胎或更多每人15000日元;
_小學畢業~15歲:一律10000日元,家裡的孩子越多津貼也越多。
對於單親家庭的兒童也有補助,在孩子18歲之前,一胎二胎三胎都有不同程度的補助,4萬-6萬日元不等。
醫療福利
生活在日本,只要父母加入健康保險,三歲以內的兒童看病拿葯全是是免費,3歲到15歲期間看病拿葯按次收費,日本各_還不太一樣,不過都是差不多,神戶是一次400日元,大概 20人民幣左右。有些_可能更便宜或者一分錢都不用。
無論如何,對一些在日本父母來說,在初期養育孩子的過程中,有一段不需要負擔高額醫療費的時期是值得慶幸的。
教育福利
日本教育是全球公認的質量高、師資力量雄厚、教育資源豐富,在教育方面可謂福利滿滿,不計成本。
日本國際化的教育模式,使其成為全球最為公平的教育體系之一。
1. 教師輪崗制
由於教師在日本屬於公務員序列,必須服從國家的調配,全國教師都強制實行輪崗制度。教師每3-7年換一次學校,校長每5年尺旅世跨區換一次學校。這種強制的行政制度,讓全國學生都受益,特別是對偏僻地區薄弱學校狀況的改善,作用更為顯著。
2. 上學無戶籍限制
在日本,上學沒有戶籍限制。你只要住在學校附近,就可以在該學校上學。並且這里的「住」,僅僅就是住,不需要買房,也不需要資產。不論是借住,短租,還是和爺爺奶奶,外公外婆住,都可以在附近的學校上學。
3. 全國教學統一
日本的教育行政屬於中央和地方兩級管理系統,實行中央指導下的地方分權制。
日本的中央教育行政機構——文部省可以調劑各地的教育經費,制定整個教育的大政方針,決定教學內容,頒布教學大綱。每所鎮中學校的教學活動都以此為基準,使全國的基礎教育基本上能保持一個較齊整的水平。
4. 教育資源豐富
日本是一個重視教育的國家,有著豐富的教育資源,有眾多學校排進了QS、Times等世界排行榜的TOP100,像東京大學、京都大學、大阪大學,都是世界一流的學府。
日本教育注重開發學生能力,培養學生素質,使教育與實踐相結合、與社會經濟相結合。
隨著少子化的日益嚴重,為了鼓勵生育減輕家長負擔,日本政府將消費稅由8%調高至10%,增加的稅收部分全部用於教育投資,以全面實現「免費教育」。
_幼兒:3-5歲的保育園、幼兒園教育無償化;
_青年:符合條件的在日生活的外國人子女就讀公立中小學學費全免(學雜費除外);
_成人:針對就讀於大學、高等專門學校等的低收入家庭,日本政府對其減免學費和入學費,發放無需返還的補貼型獎學金;其中,國立大學最多可減免學費54萬日元,私立大學最多能減免70萬日元。
需要注意的是,上述「保育園、幼兒園教育無償化」是指政府會根據孩子所處的年齡和上學設施的種類(公立、私立、政府認可、認可外等),發放補助金額。(有上限)。
這項教育福利不只面對日本人家庭,同樣也適用於擁有長期在留資格的外國人家庭。所以,移民日本的話,對孩子的教育來說也是一大優勢。
另外在日本,對於外國兒童的語言學習上有專門的支援方案。
比如,日本的文科省曾經出過一本「接收外國人兒童、學生指南」,指南中提到,日本會有專門與外國學生打交道並主要負責其日語教學的教師,被稱為「日語教師」。
有利於跟隨父母初到日本的孩子,較快融入當地環境。

❼ 日本的育兒：每生一個孩子補貼42萬

前段時間，有朋友要從國內來，問我日本的狀況，我毫不猶豫地告訴他：帶上孩子來的話，你或許會對日本有一種全新的認識，如果不帶的話，你將會失去一次絕佳的深入了解日本的機會。

（一）

赴日前，在國內生活多年，每每想到將要帶上尚未入幼兒園的女兒一起時，內心便是各種的緊張與不安：經濟壓力、語言問題、入園、醫療、甚至是生活習慣等等，所有的一切都是未知的。日本雖然我在書本上學習、研究多年，但「紙上得來終覺淺」，畢竟從未在那裡生活過。於是，各種打聽，無論是日本人還是留日的前輩，但最終得到的答案也是五花八門、莫衷一是。就這樣，在各種的忐忑與不安之中，踏上了赴日的旅程。

到達日本後，女兒的入園是首先面臨的問題。來日前，就聽幾位留日多年的老師說過，在日本小孩子入園是很難的。盡管少子化是趨勢，但是公立幼兒園極少，入園競爭很大。而且最關鍵的是，女兒來日時，京都幼兒園已經過了入園申請時間。

帶著所有的焦慮與不安，那天我鼓足勇氣去了住所附近的一所市立幼兒園（公立），園長的熱情和親切讓我始料未及。一聽說是來申請入園的，二話沒有多說，拿出幾張表格，填好後，沒幾分鍾就拿到了入園許可。出門離開幼兒園之前，園長還親自跪在我的面前，將我的鞋子擺好放在我的腳邊，更是讓自認為還懂點日本文化的我永遠難忘。就這樣，糾結了最久的難題居然如此意想不到地輕松解決。關於日本的幼兒教育，之前已有涉及，在此不再重復。僅就一些宏觀的政策、制度作一介紹。

（二）

首先看幼兒園及保育所（園）相關制度與政策：

日本的幼兒園大概分為公立和私立兩種。公立的一般由國家、地方公共團體、學校法人等依據《學校教育法》施行規則設置。私立則須經各縣知事（省長相當）批准後，由各民營機構自行設立。主要對象為滿三歲以上小學入學前的幼兒。京都市為例，共有市立幼兒園16所，國立1所，私立99所。幼兒園主要責任是給適齡兒童提供 健康 的成長環境，促進其身心發育。

除幼兒園外，日本還有比較類似的保育所制度。保育所（園）則是根據《兒童福祉法》設立，主要面向由於夫妻雙方均上班，或單（雙）方生病或有親屬要照顧等，無精力撫養孩子的家庭，對象則從零歲起至小學入學之前。同樣，也可以分為公立和私立兩種。京都市擁有市營18所，民營229所。

幼兒園與保育園的不同之處，首先幼兒園的老師被稱為是教諭，屬於學前教育教師，而保育園的老師則被稱為保育士。教諭與保育士的區別在於所要求的資格不同，幼兒園老師必須取得教諭許可（類似教師資格證），而保育園的保育士則必須取得保育士資格證。其次，幼兒園原則上規定，每個班35人以下，配備專任教諭一名（此外，尚有生活、保健老師等）。而保育園的配置則根據幼兒年齡段不同，標准也不同。以京都市為例，保育士的配置標准，0歲幼兒每三人一名保育士（國家標准），1歲幼兒每五人一名保育士（國標：每6人一名），2歲幼兒每6人一名（國標），三歲幼兒每15人一名保育士（國標：每20人一名），4歲幼兒每20人一名（國標：每30人一名），5歲幼兒每25人一名（國標：每30人一名）。不僅如此，幼兒園和保育園的設施配置標准也不相同。

關於入園，幼兒園只要年齡在四歲（三歲可以入園，但每周只限定幾個小時）以上，即可去意向幼兒園申請入園。而保育園則對兒童年齡未有限制，但是要求出示父母雙方的工作證明、或就醫等無力撫養孩子的證明。申請入園的材料也是提交當地區役所兒童福祉中心，根據情況，還會舉行對家長的面試等。

保育園的入園程序雖然看似稍顯復雜，但是通常的做法是有需求的准媽媽們在臨產之前就已經向當地兒童福祉中心，提交了入園申請，所以，寶寶出生沒多久，有些甚至剛出醫院就被送至了保育園。保育園的保育時間從早上開始一直可以持續到晚上，不僅吃喝拉撒不用管，甚至是周末都可以申請保育。安倍當政以來，為鼓勵更多女性進入工作崗位，相應不僅鼓勵保育園的增設，還大幅提高保育士的待遇。據京都市官方統計，截止目前，市內沒有一個需要入園的孩子沒有入園。

（三）

接著看日本的生育及養育政策。在日本，每生一個孩子可以得到生育補貼42萬日元，如果僅在日本登記，但未在日本生產的補貼為39萬日元。這部分補貼主要用來支付醫療保險未保的那部分生產費用（順產基本上都有近一半的結余）。如果遇到一些特殊情況，比如剖腹產或提前入院保胎等，區役所醫保中心還會提醒辦理一張特殊的保險卡。憑該卡無論住幾個月的醫院（日本住院不準陪護，一日三餐、生活中遇到的所有全部醫院負責，家屬只准在規定時間段內探望），無論在生產過程中產生多少額外的醫療費用，只需要按照該卡的限額（根據收入而定）支付即可，其餘無論多少，由醫院和保險部門直接結算（如：住院兩個月大約花費一百多萬日元，而實際個人可能只需支付幾萬日元）。

當第一次檢查發現懷孕時，醫院並不會要求支付當次的檢查費用，而是建議准媽咪去所在區役所（區政府），憑醫生開的懷孕證明免費領取一本母子手冊（有日語、英語、中文、韓語四種語言版本供選擇）。母子手冊有四個小冊子組成，第一個是按照產檢順序列了生產前所有有可能遇到的產檢項目的一個類似醫保單的小冊子，准媽咪只要按照和醫生約好的下次產檢的時間，到醫院時由結算處撕一頁即可。以後每次產檢完畢，同樣由醫院結算處直接撕一頁母子手冊上的產檢單。醫院會憑那頁單據直接和保險結算，不需要個人再花一分一毫的金錢和精力。

第二個小冊子則是記錄醫院的母子雙方的生產狀況及產後檢查的一些項目。如產後媽媽的周檢及月檢。寶寶的月檢、三個月檢、六個月檢、一歲檢、一歲半檢等等。另外還列了寶寶護理的一些基本常識及該階段全日本寶寶的一些平均指標值等供參考。寶寶的月檢、三個月檢等均由當地政府母子福祉科來負責，月檢是上門來檢查，以後則是到時間之前，會有郵件送達，告知時間、地點，然後按照通知時間、地點去檢查。不同的階段，還會有專門的醫生負責講解該階段寶寶撫養的注意事項等等。

第三個小冊子則是寶寶的疫苗接種手冊。日本的疫苗接種通常是選擇距離住所最近的兒科診所，當然也可自行選擇接種機構。第四個小冊子就是專門用來講解一些疫苗接種的常識，供參考用。一般第一次去接種的時候，醫生就會按照疫苗接種的節點，會列出所有疫苗大概的接種時間，以後每次去的時候，預約好下一次即可。

寶寶出生後需要去區政府登記。於是，從登記的那個月算起，在三歲之前，每個月可以領取1萬5千日元的 育兒 補貼。三歲以後每個月可以領取1萬日元，直到中學畢業。每四個月一次現金打到指定的賬戶里。三歲之前寶寶無論生任何病，住多久的醫院，每個月只要200日元即可。日常的感冒咳嗽，這個月里第一次去了付200日元，以後每次去了看完拿葯即可走人，不用再有任何結算。

日本扔垃圾是要錢的，寶寶出生後，尿不濕用的量可能比較大，垃圾自然會增加，於是，你會驚訝地發現，某一天，福祉中心通過新登記的寶寶出生記錄，會直接將足夠用一年的垃圾袋寄送到家裡來。當然，第一次寶寶月檢的時候，區政府保健中心的工作人員還會告訴住所附近的一些可以帶寶寶去玩的設施、場所等，用以緩解媽咪們每天帶孩子所引起的情緒、或壓力等。

日本的每個小區，無論大小，都設有兒童玩的公園，根據小區的大小，有大有小。但無論多大或多小，鞦韆、沙坑、滑滑梯、高低杠等則是必備的。

寶寶出生後，如果父母雙方均為上班族，可以申請將寶寶送至保育園，根據工作時間、收入、等狀況，寶寶的入園時間、費用等都不相同。無論入幼兒園還是保育園，每月一次的體檢則是雷打不動的，檢查結果會直接記錄在寶寶的成長記錄表上，需要家長簽字確認。

寶寶進入換牙期後，為保證牙齒的 健康 ，學校定期會進行牙科檢查，然後也會將檢查結果反饋給家長，根據意見選擇是否就醫。小學階段的小朋友去任何一家牙科，看任何齒科病都是免費的。

此外，兒童福祉中心還受理來自各類學校、家庭等任何項目，對小朋友的成長中所遇到的家庭的不安、孩子的虐待、厭學、等不恰當行為等提供指導、認定、治療等。

上小學之後，由於日本的中小學實行寬松教育模式，放學時間較早，為保證孩子們的安全，每所小學操場邊上就設有兒童館。放學後，家長不在的小朋友由兒童館的老師直接負責接至兒童館。兒童館設有 游戲 室，閱覽室、公共學習室等，還和小學共享操場，小朋友不僅可以在那裡學習、玩耍、為保證孩子們 健康 ，每天還提供一些小零食。

（完）