日本最缺什麼人才

1. 問一下,現在日本較為緊缺的職業是什麼啊

計算機 方面的人才 日本需求是不小的 理工方面的學好了都行 文科 難就職 但是你要又真才實學 文憑不是全部

2. 日本國內最缺哪類人才

日本的人口密度居世界前列，從這個意義上說，日本不缺人。

3. 日本和新加坡缺少什麼樣的人才，我想去這二國工作，詳細點說謝謝，想學好技術再去。

日本最缺少的是有商業能力的人才。外國人的話，如果有國際化背景，比如英文好，熟悉歐美市場等，可以找到不錯的工作。

4. 日本需要什麼樣的人才

1. 日本企業的招聘條件中「學歷主義」的傾向越來越小，「實用主義」為主流。
A。 日語是必須的，也是不值一提的條件，什麼程度？交流無障礙，如果是服務類的工作
語言要求會更高，科研類的至少「聽懂」「說明白」是必要的。
B。 不管「幾本」，沒有工作經驗想被日本企業直接錄用，希望比較小，有的話也是
「變相的勞務」以研修為名打打雜而已。
2. 永駐條件之一是在日本居住10年以上，連續工作5年以上，並有納稅證明，簽證經歷在日本
入國管理局有備案的，這些經歷是編不了的。
3. 偏見多少有一些，不過也是事在人為，優秀不可缺的人才，遵紀守法守規矩的人一般也不會
被歧視。
4. 日本普通職工的工資，不知你的「普通職工」的定義是什麼。再說，「行業」如此廣泛，
行業之間有待遇的區別，公司的經營狀況也不同，只能就具體「某個行業」的「某個特定的
職業」和「具體的職位」來說明。 你有專業么？ 你有期望的行業和職業嗎？
問問題的方式也顯示了一個人的思路和是否成熟。
給你舉個例子，日本的大學生的「初任給」也就是第一個月的工資一般在20萬日元左右，
但是，住房要至少花去8萬，水電煤氣電話交通等雜費要花去5萬，至少飲食費6萬，每個月
沒有剩餘。
日本人一般是在35-40歲以後才有條件貸款買房子，要還一輩子的房款和車款，生活壓力
工作壓力都很大，沒有三天兩頭「跳槽」的。「過勞死」，「自殺」，「加班」是現在日本
社會的話題。
5. 電子，化工，工程建設，IT 等行業的「研發」「生產管理」「品質管理」「營銷」「策劃」
都很需要人，但是，首先是工作經驗，然後作為一個外國人，如果你沒有超出日本人的某一項
技能或者經驗，想在競爭如此激烈的日本社會有立足之地，恐怕可能不大。
6. 至於，日本中學和中國的中學的比較，也不是直接可以比較的。
日本的義務教育比較松，想要考上好大學的人，另外會在課外去讀「塾」，「塾」是一種補習
學校，很貴，是指對「升學應試」的特別輔導。和中國不一樣。
另外，日本的高等教育的水平還是很高的。
日本的高考也有統考和中國的意思差不多，但是，每個大學還有專門的考試，大學會參考統考
的成績，但是，統考的成績不是決定性的。 各個大學的考試更重要。
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最後提醒你，不是每個人都適合在海外生活的。 在海外就業，職業技能是一方面，海外的獨立生活能力，身心的健康和對壓力的承受能力，以及人際關系的處理能力更為重要。

5. 缺人！日本醫療福利領域將出現百萬人才缺口，這個缺口是如何形成的

日本醫療福利領域將會出現百萬人才缺口，這個數字是非常龐大的，與日本的老齡化有著非常大的關系。日本在醫療方面面臨著非常大的挑戰，隨著老齡化的問題越來越嚴重，日本的看護需求與人員數量存在著非常大的不協調。日本暴露出來的問題越來越明顯，在疫情的影響下，日本的矛盾更加突出，醫護經常會出現人手不足，一些患者也並不能夠及時送醫。

除了日本出現了這種情況，中國也會出現這種情況，我國的人口老齡化問題也愈加嚴重，隨著女性思想得到開化，越來越多人不願意結婚，新生兒的出生率出現了明顯的下降。我國也在積極的探索破解這種局面的政策，同時也在探討延遲退休的政策，目前已經在一些地區進行試點。除了醫療行業出現人才缺口，製造業也出現了人才缺口，這都是不可忽視的問題。