日本都有什麼社保

1. 新加坡,北歐和日本如何進行醫保,養老的全民綜合賬戶和個人賬戶

1、首先新加坡醫保和養老制度的核心是中央公積金(CPF)。CPF既是全民綜合賬戶，也包含了個人賬戶。中央公積金的繳納主要來自僱主和雇員，是強制性的。個人賬戶用於個人退休金儲蓄，全民綜合賬戶則用於醫療保險、住房貸款和教育儲蓄等公共福利。
2、其次北歐幾乎實現了全民醫保和社會福利的全覆蓋。個人賬戶主要由個人繳納社會保險，全民綜合賬戶則由國家和僱主共同投入。同時，還有一部分由稅收來資助公虛凳尺共福利粗陸和醫保，領取這些收益的人都可以享受以個人為基礎、涵蓋整個家庭的個人賬戶制度。
3、最後日本的醫保和養老制度分為兩種賬戶，一種是為雇員和企業繳納的社會保險賬戶，另一種是居民基本賬戶，由地方政府和國家共同投入。居民基本賬戶主要用於居民醫療保險和養老金制度，是全民綜合賬戶。個人賬戶則是與社會保險方案差高相關的個人儲蓄，主要用於補充保險的部分費用。

2. 日本公司正式員工社保怎麼交

01厚生年金。
厚生年金的保險費率，一般情況下的被保險人原則上是18.3%，再加上個人是與僱主公司平分，所以實際負擔的是9.15%（令和2年9月1日至令和3年8月31日，厚生年金基金加入者除外）。
02健康保險。
健康保險的費率，根據居住的地區和種類不同而金額有區別。在東京都加入協會健保的情況是9.87%。個人與僱主公司平分之後，實際負擔是4.935%（令和2年3月開始適用的情況）。如果是健康保險組合，根據加入組合的規約不同負擔比例也不同。
03護理保險。
到了40歲，除了健康保險費，還要徵收介護保險費。介護保險是65歲以後自付10%就能享受護理服務的保險。以協會健保為例，介護保險費率為工資的1.79%，由僱主公司和個人各負擔0.895%（令和2年3月）。如果是加入健康保險組合的，介護保險費因組合而異。
04僱傭保險。

3. 日本養老社保體系和服務種類

社保類型基本有以下類別：
第一，城鎮職工社會保險（包括：基本養老保險，基本醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險）
第二，城鎮靈活就業社會保險（包括養老保險和醫療保險）
第三，城鎮居民社會保險（包括養老保險和醫療保險）
第四：農村村民社會保險（包括養老保險和醫療保險）

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4. 日文里的五險一金怎麼說

日文五險：社會保険（養老保険、醫療保険、労災保険、失業保険、生育保険）；日文一金：住宅積立金。

1、養老保険（ようろうほけん）

2、醫療保険（いりょうほけん）

3、労災保険（ろうさいほけん）

4、失業保険（しつぎょうほけん）

5、出產保険（しゅっさんほけん）

6、住宅積立金（じゅうたくつみたてきん）

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五險一金的辦理：

1、社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

2、增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

3、確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

4、五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。