日本企業怎麼樣

❶ 請問進日企前景怎樣

要看你進的是什麼樣的日企了。有規模大但對員工很摳門的，也有對員工還好但發展空間不大的。如果你專業學的是日語的話自然進去有自己的優勢。要是說拘謹嚴格的話，現在不少中國公司更拘謹更嚴格。
我也是學日語的。但是我畢業後還是去了非日企。找工作看機遇看緣分吧，有機會待遇還過的去的話么試試也不吃虧的，就當積累工作經驗。

❷ 你怎樣看待日本公司

要求嚴格，相對小日本人來說較人性化，對其他雇員則較苛刻

❸ 日企待遇怎麼樣

日企在我所接觸的外資企業里是最好的，管理比較規范，在日常生活工作中比較注重細節。所以如果有什麼不良習慣的會在工作中覺得比較壓抑。但是待遇是很多同行業其他內外資所達不到的。對於國內的一些政策日資企業是比較能遵守的。能學習到比較多的工作經驗和工作態度，如果公司在日本還有分公司那一般有機會去日本交流學習。 來自職Q用戶：羅先生
看看工作的環境你能不能適合！ 來自職Q用戶：郭先生

❹ 在日企工作是什麼樣的感覺

這對女孩來說可能很輕松。

但當涉及到提供服務時，要求越詳細，負擔就越大。

加上日本人模稜兩可，

有時你猜你猜對了。(笑聲)

但是，與日本人合作，他們會照顧你。

所以贊成和反對是相輔相成的。

❺ 日本企業待遇如何

如果是單純的去日本工作，打工還是不建議你去了
我朋友在日本留學，他所說的感覺就是日本的生活壓力遠遠要比深圳上海更大
他在日本的一個比較貧困的縣讀書，但是他說那個縣要比我國的鄭州更發達
這就可以見得日本的生活壓力有多大了，待遇方面，往往很多日本人都會打很多份工才可以維持生計
待遇看似很高，但是相比下來遠遠不如國內很多中小型企業
日本企業平均的工資在16W日元-20萬日元之間，低於18萬日元則偏低
希望對你有幫助

❻ 一般的日企咋樣

我也是在日企工作的，獨資日企。我覺得要說日企黑那就錯了，日企是培養人的最好的地方，他們的一些先進技術和工作方式是很值得學習的。哪種單位最好？自然是政府機關事業單位，但是我覺得咱們剛畢業，正是學本領的時期，進日企沒什麼不好，可能你的工資不是很高，工作有點累，但對以後絕對是件好事。
至於在日企以後的前景嘛，這個不好說，先學習本領，有了技能了以後再說，不行就跳唄，我相信一般的國內企業不可能瞧不起日企出來的人。加油吧！

❼ 請問日企怎麼樣

說到日企，很多人都會覺得日企里加班多，規矩多。其實，日企收入穩定、管理規范、福利健全等都是其吸引人才的魅力所在。盡管日企里有加班的傳統，這也算是日企文化的一部分吧，也都是會有相應的薪酬補貼（大概是1.5倍到2倍）。關於日企待遇，大概對日企各個職位的統計如下：
日企中的普通員工年收入約為3.2萬元
主管的職位日企主管的收入約為5.8萬元
經理及以上的職等段中，日企經理的平均年收入為12萬元
技術人員的平均年收入為4.8萬元除此之外，日企所提供的獎金、住房補貼、伙食補貼、交通費、帶薪休假、能力培訓等福利措施非常周到，很多日企還給日語人才額外發放語言補貼。因此日語人才往往比其他同等職場人士月薪至少高出500到1000元。因此，日企中的理工科職位，為了更高的薪酬以及爭取海外研修的機會，通常也會選擇學習一些日語，而且日企是十分鼓勵這一點的。為了滿足更多日企員工的這一需求，連邦日語專為在職人員開設商務日語課程，無論你是何種日語水平，在連邦日語一定能找到適合你的日語課程。

❽ 在日本企業怎麼樣做好系長工

系長是最難做的，是最小的官，上面有科長關著，不斷被下達命令。是最小的長，下屬就那3，4個人，要分配給他們工作任務，自己也要跟著干。下屬得力還好說，不得力，要麼讓他們走人，要麼你走人。

❾ 日本企業的待遇如何

我在蘇州．這里的日企待遇一般．我一同學在索尼做翻譯．簽的時候說月薪2300，過來上班半年了到手工資一直不足2000．因為要扣中餐費，三金．還要自己租房子，基本也就生存而已．說明一下．她雖然是本科畢業，但是日語過了1級，已經是最高級了英語CET6，
你是研究生不知道會不會好一點．