日本護士工資一般多少

⑴ 有在日本當護士的么工作和國內差異大么待遇如何

肯定有，但是應該非常少。
日本目前主要從印尼和菲律賓這2個國家引入看護人員。
具體情況就是來日本後直接去現場實習，然後參加國家的資格考試。
只有取得國家資格才能真正成為護士。

如果在規定時間內拿不到國家資格的話，就只能回國了。

工作性質肯定和國內一樣，只是需要更大的耐心和更好的態度。唯一不同的就是語言問題，語言沒有問題的話基本就沒有什麼問題了。

待遇相對還是很好的，平均年收469萬日元，平均年齡37.5歲。當然得是取得資格成為真正護士後。

⑵ 請問：去日本做護士要多錢

這個問題我剛咨詢過山東省外派護士培訓基地的老師，希望對你會有幫助：
日語的培訓費是8800，出國服務費是16000（報名時交2000，通過面試和日方簽訂工作合同後交14000），准護士出國服務費是20000（報名時交2000，通過面試和日方簽訂工作合同後交18000）。

產生的其他費用：
辦理公證體檢護照2000左右，機票1500左右，培訓期間吃飯一天15，住宿一個月100，吃住也可以在周邊自理。

⑶ 去日本做護士好不好

日本護士很不錯的 社會地位高，工資待遇也很不錯，月薪2W+。護士也沒有很累了，有介護幫著他們工作，很多累活都不用乾的。
但是去日本做護士需要有日本的護士資格證，國內的護士證去了只能從從護士助理做起的。到日本之後考下日語一級和護士證就可以做護士啦！
祝順利~

⑷ 在日本護士工資大概有多少

護士在日本的薪資待遇：取得日本護士資格（看護師）後進入日本正規醫療機構工作，與日本本土護士同工同酬（包括收入、保險、補貼、帶薪休假、退休金、食宿等）。月薪20-40萬日元，根據具體情況會有不同的加薪及獎金政策(1日元約合0.06人民幣)。
工作時間：一般採取8小時工作制，正常周休，三班制。每年至少12天帶薪假期，享受日本政府規定的所有假期。

申請條件：
護士申請條件（教育經歷滿15年者）：
1. 男女不限（廣島區域限女性），21-30周歲，高中（中專）起點護理專業專科及以上學歷；
2. 持有中國護士資格證書；
3. 教育經歷滿15年（小學6年+初中3年+高中3年+中國政府承認的護理專業學習至少3年）；
4. 日語學習滿300課時並達到J-TEST考試A-D500分或N2以上；註：日語水平證明可稍晚提交，在面試前具備即可；
5. 五官端正，無殘疾，無色盲色弱，矯正視力不低於5.0；
6. 無精神疾病和傳染性疾病；無公安、司法等部門處罰記錄；
7. 喜愛日語，熱心中日之間文化交流，願意到日本醫療機構（醫院）從事護士工作。

⑸ 赴日護士是什麼情況待遇怎麼樣

日本當護士，算高端的工作，收入更是好，一年最少的也有35萬人民幣，如果加班多，那真的太好了，以前認識一個私立醫院的護士，一個月收入就50多萬日元，大約4萬多人民幣，根據科室的不同，級別的不同還有學歷，工資會有一些差別，但是只有高於30萬，沒有低的。不過去日本當護士都要要有護士資格證書，大專以上學歷，日語要求1級。通過了護士資格證書的考試，合格了就可以去日本當護士了。知道就這么多了，碼字不容易，望採納我的回答。

⑹ 日本護士薪水。

"當個護士還要出國深造嗎 等著被色狼摸吧" 別小看護士 學不好會死人的
你說會被色狼摸? 片看多了吧 還是聽國內憤青講的 你有去過日本嗎 你知道日本有多發達 國民素質有多高（人家素質好是全球有名的 你知道中國人在外面的名聲是怎樣的? 知道的話你就不會在這講日本人的閑話 不過看了你的發言我終於相信那個排名是正確的 原來中國人素質排名低是你這種人太多了）
廢話不多講
LZ 中國和日本的薪水有差的 剛進去的話中國大概是一個月3000左右（基本薪水+其他雜七雜八的）不過這都是因人而異 加班多的薪水也高 中國薪水也按工齡算 你做得久薪水就高點
我姑姑就是做護士的 做了十幾年 當上護士長 一個月快一萬 有時也過萬 醫院里也有比她久的 但不是護士長一個月5000左右（這是上海的價）廈門就要低(我在廈門） 其他小城市就更低

日本剛拿到證的護士薪水和公司新進員工差不多 大概是20萬日幣（上晚班的話更高）
好像升職才加薪 沒有工齡之說
剛畢業考的都是准護士證

⑺ 有沒有在日本做護士的，或了解日本護士現狀的大神前來

赴日護理這個項目對於學護理專業的人來說的話確實是一個很好的就業方向，因為它的發展前景和高薪就業在國內是遠遠比不上的。
對於目前赴日護理，它的市場需求是一個長期的且遞增的需求。
一、國內需求: 1.國內護理專業畢業人數多且每年都在累積增加，醫院就業基本飽和，畢業未就業人數多，護理專業就業壓力大。
2.國內護理專業畢業生，畢業後基本上很難找到滿意的工作，且在國內醫院工作的工資低、工作強度大、晚夜班多、地位不高等問題影響。
3.國內醫院工作競爭、資源分配不平等，入職要求高，甚至有身高、長相、人情、地域等等與專業無關的要求來選撥護理人才。
4.國內醫院招聘向國際化靠攏，需要有海外護理經驗海外護士資格證的護理人才，來提高醫院醫療與服務水平。
二、國外需求：5.日本人口老齡化嚴重與傳統觀念影響（日本婦女結婚以後基本上不工作轉做家庭主婦，護理職業以女性為主）導致日本護理人才緊缺，醫院護士缺口大，有醫院因為缺乏護士而倒閉，到2025年護士缺口將達到37萬，且逐年增長。
6.日本醫院對引進護理人才要求低、需求大（專業和語言過關即可）、薪酬高（工作第一年工資年薪在20萬人民幣以上且每年遞增）、假期多（每年有120天左右的假期）、福利待遇與工作環境好，鮮明的對比吸引了一大批護理人才赴海外就業。
三、發展前景
1.教育與就業發展前景：未來隨著經濟發展和人民生活水平的提高出國留學與出國就業的人數會越來越多，並且在未來很長的一段時間裡面都會形成一種遞增的趨勢發展。
2.赴日護理行業發展前景：目前我國在醫療水平和醫療制度上還存在著許多的不足，未來國家會花大力氣放在醫改方面。醫改的前提就是需要大量的技術引進和人才儲備，這也是中國教育服務中心做赴日護理項目的初衷，派送護理人才出國深造，引進先進技術與海外人才。
3.參與項目個人發展前景：對個人來說，能夠實現海外高薪就業，解決工作難題，增強個人專業技能，提升個人見識豐富個人經歷，回國後還可以此為跳板通過人才引進道路獲得國內高薪高職工作。
4.醫院國際化發展前景：醫院作為護理專業主要的就業崗位，目前國內有許多大醫院，已經開始通過人才引進的道路招收有國外工作經驗的護理人才，如湘雅和省人民醫院的國際病房和國際醫療部。
四、政策支持
1.國內政策：我國在未來將實行更加開放的人才政策，加速人才的培養與引進，提高對外開放的水平。除此之外還有一系列的海歸人才特殊的福利待遇與政策支持。
2.各高校實行「教育國際化與就業國際化」人才培養計劃，豐富教育內容與形式並著重提高高校就業率，熱衷於校企合作聯合培養人才。
3.國外政策：日本政府設立專門的「醫療工作簽證」引進外國護理人才，在日本工作與日本護士同工同酬，受日本法律保護，享受各種權益。
所以在這樣的大形勢下，如果你是學習護理專業的話，那麼赴日護理還是值得一試的。

⑻ 朋友聽說去日本當護士不錯，去日本當護士待遇腫么樣啊有人能詳細介紹一下嗎

參考了一下赴日護士中國官網，從以下幾個方面說吧：
1、赴日後帶薪實習（半工半讀）一年（最多不超過兩年），期間進行日語強化及日本看護師（護士資格）考前輔導，月薪8-9萬日元（摺合人民幣約7000元）；
2、取得日本護士資格（看護師）後進入日本正規醫療機構工作，與日本本土護士同工同酬（包括收入、保險、補貼、帶薪休假、退休金、食宿等）。月薪25-30萬日元（摺合人民幣約21000-25000元）。
3、每年加薪一次；獎金一年兩次（最低月薪的一倍，最高月薪的五倍）。每天8小時工作制，周休兩天，實行三班制。

⑼ 去日本當護士待遇怎麼樣啊了解的人說下

其實去日本做護士很簡單，因為日本國內相當缺少護士。
所以，只要符合條件，等於沒有什麼費用，而且包工作。
具體條件如下：
一、擁有國內大專畢業證書
二、有國內護士執業證書或者是護士成績單。
三、語言要求。需要有日語二級證書。
有以上三點，就可以直接去日本了。但是去了之後需要通過日本護士國家資格，拿到資格證書才可以正式到醫院去做護士。剛開始工資不少於人民幣18000元，年底有2-3個月工資的獎金。

主要費用就是中介費用，大約3000RMB。而後是辦理簽證的費用，去日本的機票費用。
沒有日語二級證書的，需要先進語言學校，通過日語二級考試，這個語言學校一年的費用大約RMB3萬，可以先交半年，同時可以邊學習邊打工。另外，只要通過二級證書，這個學費全免。什麼時候通過證書，什麼時候就退回。等於不需要學費。
有二級之後，就會安排進一個醫院財團辦的學校學習，主要目的是拿日本護士資格證。這個期間，會開始安排到醫院實習，有工資拿的，就不用出去外面打工。
日本護士資格證拿到之後，直接是包工作的。
這個是我從我日本的朋友那邊了解的最新信息，她是一個醫院財團的招聘代理人。所以這個是最新消息了。

如果完全不懂日語的，建議最好在國內學習學習。但是也可以去日本進語言學校學習，那樣估計壓力比較大一些。

⑽ 日本護士工資是多少

平均工資，沒有夜班的話，一年約400-600萬，有夜班的話，約500-700萬。最初剛上班時約400萬，幹了二十年的有800萬左右的。摺合人民幣，你查中行官網的匯率，自己算吧。