日本廠怎麼樣

⑴ 在日本電子廠工作好嗎安全嗎

這要具體問題具體分析。相對來說，日資的廠待遇還算可以，至少很正規的繳納各項社會保險，依法簽訂勞動合同，相應的福利都有。管理上可能比較嚴格。相比較一些民營企業和台資企業來說還算好的。跟歐美的公司比可能福利會差一些。

⑵ 日本食品廠里的環境怎麼樣

從外面看很乾凈的。一般食品加工裡面也很乾凈。
但請注意屠宰場，鮮魚的加工廠裡面還是有味道的。

⑶ 在日本廠上班好嗎

一般來說日本人的廠里還是比較規范的，當然也就比較嚴格，而且日企裡面等級制度十分嚴格，如果你比較在意就不用去了。

⑷ 日本工廠是什麼樣的

那種流水線的工廠，每個地方一個人，我在日本打工時，就是進的這類廠子

⑸ 相對來說去日本打工怎麼樣

很好。

一駕照的意義

（1）每年的畢業前夕都是求職的小高峰，很多即將畢業的大學生都希望利用這段時間，早些為自己謀個好出路。通常來說，學歷、英語程度、持有證書等級等「硬體」條件，一直是求職者必須具備的「敲門磚」，但是隨著社會的發展，駕照也漸漸成為了眾多「硬體」中的一項。

(2)出行方便，想去哪裡就可以去哪裡。比如有車的時候你可以帶著家人一起去旅遊，藉此增進家庭的關系。

二考駕照的注意事項

（1）安排科學合理的學習時間。有些學員喜歡在很短的時間內集中學習，有些學員則把整個學車的過程拉得很長。其實這兩種做法都不太妥當。

（2）無論是樁考還是路考，一定要把考試車的後視鏡和座椅調整到適合自己的位置，無論是樁考還是路考，一定要把考試車的後視鏡和座椅調整到適合自己的位置。

⑹ 日本的工廠和中國工廠對比

我來回答日本的工廠和中國的工廠對比，我認為日本的工廠管理是5S而且是現代化的管理，而中國的管理現在也挺正規的，基本上差別不大，只不過差別是中國的工廠到點了員工就下班，而日本的工廠到點了員工仍然留在那裡自動自覺的加班。

⑺ 想去日本工廠打工好不好

走研修生嗎？你能吃那麼大的苦，現今國內只要你能吃一半的苦，賺的錢絕對比在日本賺得多。自己好好看看啥是研修生，算算吃喝之外你還能留下多少錢和國內找同樣工作留下的錢對比再決定吧。

最近一段時間，日本國會正在探討一項司法改革，或將允許外籍勞工在長期日本從事體力勞動。這項名為《外籍勞工法》的法案旨在改變被外界詬病已久的「研修生制度」，目前還在日本國會眾議院審著。

很多人聽到「研修生」三個字時會不自覺地想到「研究生」，但這兩個一字之差的稱謂，卻是完全不同的身份。

研究生是留學人員，需要申請留學簽證。在日語中，其實沒有「研究生」一詞，研究生在日語中被稱為「大學院生」。而「研修生」則是日語漢字詞，該項目開始於1981年，日本政府的初衷是希望藉此加強國際合作，將日本的先進技術向發展中國家轉移，促進「研修生」母國的經濟發展，項目時間為一年。但隨著日本社會逐漸老齡化而導致勞動力缺乏，而日本又沒有開放勞動力市場，研修生制度逐漸演變成變相引進勞動力的方式。而對於社會的這種變通，日本政府也持默許甚至縱容的態度。1993年，日本政府在研修生制度的基礎上，又設立了技能實習生制度，並隨後進行了多次修改。根據現行的制度，前往日本的務工人員在經過一個月的研修生過渡後，便可以轉為技能實習生，大部分是三年期合同，而且合同期間原則上不能中途回國。

在法律上，技能實習生享有與日本國民同工同酬的待遇，但實際上，企業對絕大部分技能實習生（無論做什麼工作）都只按照日本最低工資標准來發放工資。

此外，研修生的各項待遇也很難受到保障，日本國內長期活躍著相當數量的民權律師團體，以替研修生伸張正義、打勞保官司為榮，據這些律師團體向日本法院提供的材料稱，日本國內80%以上接收研修生的企業沒有按照法律規定支付研修生加班費，甚至存在剋扣基本工資、違規超時工作甚至對女研修生進行性騷擾等惡劣行為。

因為涉及隱私，這里不方便公布這位小顧兄弟的照片，就放一張他拍的我與富士山的合影好了，可能是因為新買的相機，他還不怎麼會用。這片子明顯沒拍好。

不僅行頭不像，精神氣質上也不太一樣。在國內昱弟也接觸過一些農民工兄弟，總感覺他們對「城裡人」有種與生俱來的差別心和提防感，相處起來十分別扭。但在與小顧的交流中，昱弟卻感覺十分舒服——他明顯把我當成了和他一樣的年輕人，我們談得很愉快。昱弟問他的經歷，他說自己家是浙江農村的，初中畢業沒考上高中，胡亂報了個技校學了幾年。畢業後鄉里有親戚招呼他來日本當研修生，父母起初很猶豫，因為畢竟要到另一個國家去呆三年。最開始他就沒去，投奔了另一個親戚，在國內一家挺著名的大型手機零件裝配廠幹了五個月活，因為實在受不了，就從那家工廠辭職，向中介交了兩萬多塊錢，踏上了到日本名為研修實為打工的生活。

對於在日本的工作，小顧說他幹得還算舒心——雖然肯定沒有中介先前說的那麼天花亂墜。讓他最滿意的是工資不錯，日本的最低工資標准各地不同，東京已經漲到每小時1000日元（約合人民幣60元）左右。山梨其實也不低於每小時800日元（約人民幣48元），但小顧的那家工廠私下裡還是給研修生執行著每小時600日元（約36元）的標准。但即便如此，小顧干一天活也能拿到約合300多塊人民幣的工資，一個月下來光工作日就是6000多塊，再算上周六周日加班，每個月能掙到國內的兩倍。而他有的同事拚命干，月月上萬也是有的。公司里的日本人偶爾還會拉他們搞搞團建，出去玩玩。小顧說他買單反的決心就是在這幾次團建中下定的，因為富士山真的很好看。

在東京塔上逛完後，昱弟本想拉著這位異地相識的同胞一起吃個飯。小顧說不用了，他的東京之行就到今天，晚上要趕JR回山梨——日本新干線很貴，他不捨得坐，只能坐普通JR回去。臨別時，他還特意把自己買的東京導游手冊送我。「這里真的很漂亮，哥你慢慢逛吧。」

「轉過年後你想咋辦，回國內？還是在日本黑下來？」在接手冊的那一刻，昱弟帶著開玩笑的意思問他。本以為他會哈哈一笑，說不會不會，沒想到小夥子卻猶豫了，「不瞞你說，哥，我還在考慮這個事，黑下來其實也可以。」

他這么一說，反倒是我尷尬了。我們彼此留了QQ，我說以後會經常來日本，若是他將來真的黑下來了，沒准還能相見。

⑻ 請問日本電產那廠怎麼樣

我是日本電產公司一廠的員工才四個月，每一個月有倒班，免費吃住。

⑼ 在中國的日本廠怎麼樣

摘要 總的來說，日本貫徹的企業文化和中國是不一樣，有種截然不用的文化，所以公司待遇方面也有相應的不同！

⑽ 日本、現在去日本工廠打工好嗎日本工廠待遇怎麼樣，

體力活是個很廣泛的概念呢。搬重物只是一種而已。日本的法律規定4個小時的工作必須休息1個小時，所以你聽說的8個小時沒休息的，應該是違法的。
一般在日本，工作都是非常的努力，認真和投入的，所以一般沒覺得休息時間就到了。你想喝水還是可以喝水的，想上廁所還是可以去上的。
如果你工作的地方不行，8個小時也沒休息，那麼你可以去告這個公司的。