日本老人有哪些退休金
1. 日本人退休能拿多少錢
平均水平能拿十幾萬日元。也就是一萬多元吧。可是條件是工作時必須要交夠25年才能拿到退休金。
2. 日本 養老保險制度
日本政府在1961年建立了基礎養老金（也稱國民養老金）制度，規定20歲以上的國民都有義務加入基礎養老金，做到「全民皆有養老金」。隨著經濟發展和社會變革，日本又在國民養老金的基礎上設立了以企業在職人員為對象的厚生養老金和以公務員為對象的共濟養老金。
由於出生率下降和人口老齡化等問題存在，個人繳納的公共養老金保險費是逐年遞增的。據厚生省估計，在職人員應繳納的保險費在其工資收入中所佔比例每5年提高5%，到2025年將達到34.3。
日本女性和男性退休年齡一樣，目前同為60歲。政府在支付退休養老金時考慮到了物價和工資的增長因數。除了基本部分外，養老金中還包括了隨平均工資上升而附加的「工資變動」部分和隨物價上漲而附加的「物價變動」部分。
就目前而言，一對老年夫婦只要他們在退休前繳足了公共養老金保險費，每月就能領到金額為23萬日元的養老金，摺合人民幣19000元，相當於一個在職員工平均月收入的80%。
3. 「退休老人」安倍晉三，與在職期間相比，工資待遇如何呢
日前，日本首相安倍晉三因為身體原因不得不宣布辭職，表示其將暫時擔任首相一職，直到新任首相上任。日本與9月14日進行最終選舉，菅義偉獲得377票的支持成為日本自民黨新任總裁，在16號宣布其擔任日本首相一職，同時安倍晉三內閣全體辭職。那麼安倍晉三在退休後會享受什麼待遇呢？與其擔任首相時的工資還是有一定差別的，並沒有外界想像的那麼好。
在回歸自己的生活之後，如何生活自然個人有個人的選擇，就像是元首相村山富市先生，在退休之後經常會騎著自行車前往超市購物，據說，還因為自行車和小學生發生過爭吵，這位老先生退休之後的生活也是非常愜意呢。不過由於安倍並沒有辭掉議員一職，所以在之後的日本新聞中應該還是可以看到安倍的身影。
4. 日本農村地區老人有退休金嗎
公務員七八千到過萬、事業單位五六千到近萬、正在領養老金的近2000萬人。
工人1-3千、正在領養老金的1億多人。
農民125元(1.6億領「養老金」的農民的平均月收入)，
農民應該每年加一兩百，直到這個所謂「養老金」能夠養老。
遺憾的是，這些差距可能幾十年無法消除。自我平衡吧。
5. 日本退休金多少
「基礎養老金首先是「基礎養老金」，又稱為「國民年金」，針對的參保人群是20歲-60歲之間的人群，且是強制性的，無論是農民、自營者、學生還是家庭主婦、個體工商戶，達到20歲時都需要強制繳納。不過日本法定退休年齡65周歲，當達到60歲時，可以繼續選擇自願繳納，以此提高退休後的養老金水平。「基礎養老金」按月固定繳費16900日元，左右約合人民幣955元。其中農民、自營者、學生等需要自費全額繳納，有點類似於我們的「靈活就業者」；公務員、企業職員的繳費來源是各自負擔一半；
6. 日本一企業將退休年限放寬至80歲，那養老金從啥時候領
在我們的日常生活中都會遇到一個非常頭疼的問題，就是退休的問題，因為我們年紀大了，各方各面都不會符合企業的用人規則，然而在這個時候我們的身體也是跟不上的，所以說在一定的年紀之後就要進行退休，然而退休之後就會有養老金去領。但是在日本，一個企業將退休的年限放寬至80歲，這很明顯是對於人們的一種福利。如果是說人們還能多工作幾年的話，那麼人們的收入也會非常高，所以說也能享受幾年好日子。但是就日本企業即將退休年限放寬至80歲，網友就提出了一些問題，那麼養老金從啥時候領呢？
7. 日本退休金一般是多少
分兩種情況。
家庭主婦交40年保險的話大約有六萬日元養老金。
公司職員交40年保險的話大約有十五萬日元養老金。另外，公司職員在退休時會從公司獲得一次性的退職金，大約是幾十個月的工資。
8. 日本的養老金怎麼發放
日本養老保險制度有國民養老保險和厚生養老年金構成。國民養老保險又稱為基礎養老保險，凡年滿20歲以上，65歲以下的公民必須參加入保。厚生養老年金是在國民養老保險的基礎上設定的一種附加年金，投保對象限定工薪階層，強制性要求加入厚生養老年金，保費分別由政府、企業，個人共同負擔。
二、國民養老保險制度在政府的前提下運營，投保人在一生中都可以領取養老保險金。據統計，國民養老金待遇占老人家庭收入的63.6%，這一制度成為人們老年時生活的主要保障，一直發揮著非常重要的作用。但這一養老保險制度隨人口老年化面臨著嚴峻挑戰。
拓展資料：
養老金，又名退休金、退休費，是中國的一種社會養老保險待遇。按照國家有關文件規定，養老金定義為：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：
一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；
二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；
三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。
9. 日本有啥社會福利，適合養老嗎
從兒童福利到殘疾人、
老年人福利
以及低收入人群的生活扶持、
醫療扶持等各種制度應有盡有，
日本保障每個公民
從出生到老年都能享受到社會福利。
由於日本的國情是人口減少趨勢，所以政府大力鼓勵大家生孩子。實際上，只要懷孕 4 個月以上，那之後無論是孩子出生，還是流產，都可以拿到42萬日元（約合 2.5 萬人民幣）的補助。可以直接接受現金，也可以直接從給醫院的住院費等裡面直接扣除。
對象：所有懷孕 4 個月以上的居民。
之後政府每月還會支付0歲~15歲的孩子一筆津貼，如下所示：
0~3歲：一律每人15000日元；
3歲~小學畢業：第1胎10000日元，第2胎10000日元，第3胎（或以上）15000日元；
小學畢業~15歲：一律10000日元。
在孩子成長到6歲之前，所有醫療費用的其中一部分都由地方政府承擔，具體百分比根據所在地有所不同。
總的來說，生活在日本的兒童完全不用擔心沒錢讀書或者看病。
注意：日本的生育福利適用於在日本居住（持有定住或永住簽證），並加入健康保險協會的外國人。
日本的退休金由退休補助（一次領完）和企業養老金2種組成。
養老制度完善：
養老金在日本被稱為nenkin(年金)，由日本年金機構（養老服務管理機構）和厚生勞動省（衛生、勞動和福利機構）管理。
在日本主要類型的養老金計劃有兩個：kokumin nenkin(國民年金)，即國家養老金計劃；kosei nenkin(厚生年金)即員工的養老保險計劃。
只要國民按規定繳納保險費，到法定的養老年齡後(始為60歲，現為65歲)，就可以領取養老年齡後的基礎年金；殘疾人可以領取殘疾人的年金；遺囑可以領取遺囑的年金。國民年金的保險費用按月繳納，2007年每月繳納為14,140日元（約1000RMB）。
參加養老保險40年的人，養老保險按月發放給退休人員，每月最高可領取金額為6,7000日元（約4500RMB）。