日本技術實習項目有哪些

A. 日本的技能實習生是什麼沒有學歷也可以去嘛

可以的只要年齡不超過45歲就可以參與這個項目的，已經幫很多貌似無法赴日的人實現了赴日夢。而且前期不需要繳納任何費用哦

B. AIESEC的有關問題！

AIESEC的全稱是（國際經濟學商學學生聯合會）

AEISEC提供國際實習交流和優秀青年的潛力發掘

AIESEC通過全球的合作夥伴（諸如拜耳葯業，殼牌石油等等）擁有諸多優質實習資源

AIESEC本身並不提供事業性實習機會

AIESEC是一個非營利性組織

AIESEC成立於1948年

AIESEC是目前全世界最大、由學生獨立運作的跨國的國際青年組織，擁有超過102個會員國

AIESEC目前的的總部在荷蘭

AIESEC不對種族、宗教信仰、膚色、性別有偏見

AIESEC主要由大學生或者是剛從高等學院畢業的畢業生組成，全球超過1000所學校有AIESEC的存在，擁有超過30000名的成員

AIESEC的目的在於提供一個國際平台去發展青年人的潛力，通過國際合作和交流加強對世界的理解，使他們成為具有社會責任感，對文化差異敏感並具有包容心、有進取精神的青年，由此對社會產生一種正面的影響。

AIESEC每年舉行超過400個領導力培訓會議

AIESEC每年提供超過7000個領導力發展機會

AIESEC每年提供不設上限的實習交流機會

AIESEC每年提供覆蓋歐洲實習項目
AIESEC每年提供覆蓋美洲實習項目
AIESEC每年提供覆蓋澳洲實習項目
AIESEC每年提供覆蓋亞洲實習項目
AIESEC每年提供覆蓋非洲實習項目
AIESEC目前暫不提供覆蓋南極洲實習項目

AIESEC每年提供個人發展類實習項目(DT)
AIESEC每年提供文化教育類實習項目(ET)
AIESEC每年提供經濟管理類實習項目(MT)
AIESEC每年提供科學技術類實習項目(TT)

AIESEC每年提供與全球優秀企業領導者面對面交流的機會
AIESEC每年提供與全球優秀大學領導青年面對面交流的機會

AIESEC的價值觀是什麼？

激發領導(Activating Leadership)我們以己為樣，通過行動和成果激發領導能力。我們肩負發現與發展人類潛能的角色和責任。

力行誠正(Demonstrating Integrity)我們的決策和行動一直並透明。我們履行承諾，並且我們的行為符合我們的組織性質。

體現多元(Living Diversity)我們從我們的多文化環境展示的不同生活方式和觀點中學習。我們尊重並積極鼓勵每個個體的貢獻。

樂於參與(Enjoying Participation)我們通過個人積極熱情的參與營造活躍的氛圍。我們樂於參與AIESEC。

追求卓越(Striving for Excellence)我們在各個方面追求以最高品質進行工作。通過創造與創新，我們尋求不斷的改善。

持續發展(Acting Sustainably)我們以對我們組織和社會可持續發展的方式行動。我們的決策考慮到未來世代的需要。

你將有機會去卡夫食品、UPS、可口可樂進行不短於兩個月的實習

你將能領略到從美國，英國，法國，波蘭到越南，肯亞，菲律賓等全球國家的風土人情
你將和來自美國、德國、日本、印度等超過102個國家的全球優秀青年成為朋友

你將與科菲安南（聯合國前秘書長）赫爾穆特•科爾（德國前總理）等AIESEC優秀校友為伍
你將有機會接觸全球最精英的思想

你將有機會提高自己的學業水平，尤其是語言水平

你將站在更高的角度去審視自己的未來

你將擁有與眾不同的人生

你將能擁有來自海外的受到尊重的AIESEC實習證明

已有超過1600名中國大學生通過AIESEC走出國門，實現了自己的夢想

AIESEC海外實習機會總體介紹

管理類實習生（Management Traineeship）
參與MT（management traineeship）的實習生會在國外企業、NGO或學校從事與管理相關的工作，具體包括管理、金融、會計、市場、貿易、項目管理、組織管理或者人力資源管理等不同商業領域。時間從3個月到12個月不等，以4個月以上的長期項目居多。實習公司薪金水平因實習公司不同而不同。管理類實習旨在為經管類學生提供市場營銷、業務拓展、國際貿易等領域的工作。
自2005年起，已有597名中國學生通過AIESEC參與管理類實習走向世界上近50個國家，在今天，歸國後的他們正在高盛、普華永道、
貝恩咨詢、波士頓咨詢、寶潔、國家外匯管理局、DHL等等國內外知名企事業單位。
管理類實習五大主要對象國
● 嚴謹高效的歐洲老牌-德國
● 文明久遠熱情奔放-土耳其
● 東歐之崛起-波蘭
● 潛在的未來世界中心-印度
● 獨一無二的近鄰-日本

技術類實習生（Technical Traineeship）
參與TT（technical traineeship）的實習生會在國外企業、NGO或學校從事與技術相關的工作，具體包括網路，軟體，硬體，電子，機械，化學，生物等學科。技術類實習時常3~12個月不等，去往英國、印度、法國、巴西、德國、波蘭、土耳其、加拿大、挪威、日本等國。實習公司薪金水平因實習公司不同而不同。

技術類實習時長3～12個月，主要工作類型如下：
● 軟體開發
● 網站開發
● 集成電路設計
● 技術翻譯

教育類實習生（Ecation Traineeship）
參與ET（ecation traineeship）的實習生會在國外企業、NGO或學校從事與教育相關的工作，具體內容涵蓋語言、社會文化、科學技術、商業管理等不同方面的教育工作。對於中國學生，語言教育類主要針對中文教育類人才，面向對外漢語專業或中文系畢業生，主要去往南美各國（墨西哥、哥倫比亞、巴西、智利等）的語言培訓機構、大學帶薪教授中文。

發展類實習（Development Traineeship）
參與DT（ development traineeship）的實習生會在國外企業、NGO或學校從事與社會發展相關的工作，相關主題涉及兒童權益、婦女權益、艾滋病防護、環境保護等不同社會問題。
自2002年起，一批批中國學生已經通過自己把中國帶到了印度、波蘭、俄羅斯、烏克蘭、土耳其、肯亞、印度尼西亞等30幾個國家。發展類實習項目由實習職位提供方以負擔實習生食宿的方式對實習生進行補貼。

項目費用：

實習生需交納2000元項目管理費用和500元擔保金（實習結束後返還），並承擔自身其他費用，例如海外實習所需的機票費、簽證費、個人境外的交通費生活費旅行費用等。

C. 日本有沒有做三個月的無技術的工作

沒有，因為接收你們的日本企業，他們要飛去中國面試你們，每個月又要付錢給管理你們的組合。在日本，外國技能實習生（就是來這邊打工）都是三年的，業種有很多。農業，建築業，製造業，食品加工業等，要中國和越南還有斯里蘭卡人比較多。具體的分為技能實習一號（第一年），接下來會安排你去參加地方組織的技能基礎考試（就是看你會不會做你現在的工作，種菜啊之類的），通過了考試你就可以你的技能實習二號（第二年和第三年的工作），當然滿三年後，日本政府會發給你結業證，這個或許有利於你回國之後找工作。

D. 日本的「技能實習培訓」，都隱藏了什麼騙局

日本技能實習生的政策看起來是為廣大沒有經濟條件的人，創造了一個學習就業的機會，但是日本技能實習生的生存條件，據很多人而言是比較艱苦的，對於日本而言，很大一部分的技能實習生其實充當著他們國家的廉價勞動力。

技能實習生最吸引人的地方就是不用承擔昂貴的費用就可以去日本留學，並且在作為技能實習生的期間，也可以得到一部分的報酬。但是技能實習生的報酬是非常低的，可以說基本上無法支撐實習生的基本生活。

這些制度還規定實習生不能隨意的離開實習機構，並且無法根據自己的意願來選擇進行學習的機構。所以就算有很多的機構違反了相關的規定，侵害了實習生的權利和利益，這些規定也讓實習生無法正常的保護自己的利益。

E. 去日本技能實習生是干什麼工作的技術簽證者又是干什麼工作的我是快畢業的大學生，想去日本，是男生...

1. 技能實習簽證就是出國勞務，多數是干體力活的；2. 技術簽證：為以理科系為主的，對專業知識、技術不可或缺的工作人員而提供的一種簽證，如IT人員、機械、土工程設計師；3. 好不好混，看能力和性格。僅供參考

F. 請問有沒有人聽說過廣東嶺南職業技術學院在近期會推出一個赴日本實習的活動

我之前聽同學說過廣東嶺南職業技術學院近期的確會推出一個赴日本實習的活動。但是呢，對日語幫助大不大的話我認為不大，實習時候基本上沒機會和日本人交流的，不過可以下班後去那種免費的日語教室和日本人說說話。
如果只是抱著體驗日本生活順道旅遊一趟的心態的話來來也無妨。不過一個月10w日元估計房租也會讓你們自己付一部分，加上吃飯，玩一玩，基本上就沒了。不用對工作和工資抱什麼期望。直覺是，這個項目不是學校的什麼簡單的實習項目，而是日本的老年護理特定技能就業項目。
不管是半年還是三個月，交兩三萬塊然後，花費青春，體力，把自己的錢掙回來，運氣不好還要再賠錢。

G. 實習項目有哪些

一，幼兒師范實習項目

1、幼兒教育

2、幼兒衛生保健

3、幼兒心理

4、幼師英語

5、幼師英語口語/聽力

6、幼兒英語教學

7、幼兒園實習指導

8、幼兒園教育活動設計與指導

9、幼兒園組織與管理

(7)日本技術實習項目有哪些擴展閱讀：

調查結果顯示，46%的學生自述有上當的經歷或感受，27%的學生實習時沒有簽訂實習協議。無故辭退、被迫加班和剋扣工資被列實習大學生權益受損現象前三位。90%以上的大學生在明知權益受損情況下選擇「忍氣吞聲」。

盡管簽訂書面實習協議的比例超過七成，但是學生主動要求簽訂合同的只有28人，簽訂企業、學生和學校三方實習協議的不到20%。協議內容幾乎是企業說什麼就是什麼，所以大學生一般只知道薪水、基本福利和實習時間，至於實習期間做什麼、承擔什麼工作責任、加班出差有什麼待遇，85%左右的學生在實習之前「根本不知道」，而實習工作可能存在的隱患、安全注意事項，發生工傷等事故時雙方各應承擔的責任更很少寫進實習協議中。

69% 的企業人事經理解釋，由於實習生與企業間非正常勞動關系，實習生不受《勞動合同法》保護，又沒有相關法律可依，實習生該享受百分之幾的正式員工待遇很多企業心裡沒底。不少企業人事經理擔心，協議內容過於嚴謹，會增加管理成本和風險，甚至導致企業名利雙失的後果。但是，由於協議對雙方約束十分有限，一旦發生情況，常常是雙方各執一詞，不少學生由此產生「上當」的感覺。

H. 去日本的技能實習生，學到了什麼技能

去日本的技能實習生，首先學到了海外生存技能。其次是日語口語技能，各種專業技能等。

日本技能實習生是指日本企業為了適應海外擴展，將海外日本企業的職員，派遣到日本進行技能的培訓，接受過完培訓後，再派回原企業。去到日本的技能實習生，經過一個月的研修生考核後，就可以轉為技能實習生。

只要好學，不管去哪，我們都可以學到很多東西，去日本做技能實習生，不僅可以學到很多專業的技術，更可以看到不一樣的風景，體會不一樣的生活。

I. 日本研修生與技能實習生

<<入管法修正案》》，規定設立「技能實習」簽證，這是一種伴隨著實際工作的研修。以往，根據日本《最低工資法》和《勞動基準法》等相關勞動法令，外國研修生要在進入日本的第二年才能領取工資，第一年只能領取微少的「生活津貼費」。今後，這個《入管法修正案》在國會通過並實施後，進入日本的外國研修生只要接受2個月以上的培訓，就可以領取工資了。 你所說的進行幾個月的研修，我想可能就是兩個月的技能培訓，然後這個法案是從7月1號開始實行，當然也是7月1號以後來的人為對象，因為研修最多隻可以在日本呆三年，所以以前那些去的比較早的不回作為這種對象。

J. 到日本求生的技能實習生，要提前做什麼准備

作為一名實習生去日本工作且學習時，要注意和准備的事情是非常多的。日本是一個非常注重規矩的國家，他們注重禮儀，所以在去日本之前，一定要多了解和學習日本的禮數，和他們的生活習慣。

作為技能實習生，在遠赴日本之前是會進行一段時間的學習的，在這個期間是不用准備過多的生活用品的，因為出國前的培訓一般都是封閉的學習模式，所以培訓機構會為實習生們准備較為完備的學慣用品和生活用品。

只有做好去日本的前期工作，到日本才能順利的進行學習與工作，才能更快的適應環境。去日本之前雖然准備完善，但是在工作和學習時最重要的還是自身的努力。