日本情報課長相當於國軍什麼級別

㈠ 日本福岡縣警察署的課長相當於中國什麼級別

日本的行政區劃與中國不同，中國的市下面是縣，日本剛好相反，是縣下面是市，日本福岡縣的警察課長相當於中國地市級公安局下面的某處處長，級別是科級幹部。

㈡ 日本警官中的警部補，是不是也可以翻譯成科長日本警官中的科長，課長，副署長，署長相當於什麼官階

警部補 （けいぶほ）為日本警察之階級之一。位居警部之下、巡查部長之上。警察署之系長、警察本部之系主任、系長、交番之所長等職位、負責擔任警察實務與現場監督的工作。

一般「通常採用試驗」合格而成為都道府縣警察之後、階級由巡查開始慢慢升進、而通過「國家公務員第I種試験」合格而由警察廳錄用者(CAREER)，階級由警部補開始。

㈢ 日企課長什麼級別

日本的股份公司叫株式會社，取締役會是最高管理層，大約相當於我國的董事會，取締役員相當於董事，之下就是部長。因此部長大約相當於我國的總經理。部長之下是一般是次長，相當於副總經理。再往下就是課長。所以，日本的課長大概可以相當於我國的部門經理。課長下面還有系長，這個一般是日本公司中最小的管理層，基本沒有什麼實權，大約相當於我國工廠的班組長。如果對應於你給出的名稱，應該屬於部門主管。

㈣ 請問日本的 "課長",, 是相對應是我們的什麼層級的職稱

日本公司的結構和我們的公司大有不同，很難對應。而且在日本內部，不同規模公司的組織結構也不一樣，不能一概而論，說個大概吧。

日本的股份公司叫株式會社，取締役會是最高管理層，大約相當於我國的董事會，取締役員相當於董事，之下就是部長。因此部長大約相當於我國的總經理。部長之下是一般是次長，相當於副總經理。再往下就是課長。所以，日本的課長大概可以相當於我國的部門經理。課長下面還有系長，這個一般是日本公司中最小的管理層，基本沒有什麼實權，大約相當於我國工廠的班組長。如果對應於你給出的名稱，應該屬於部門主管。

㈤ 日本的部長科長課長相當於中國的什麼職位部長職位高嗎

日本企業職務相當於中國的職位：

1、部長：相當於國內的部門經理，掌管一個方面的事物。

2、課長：相當於國內的科長，小范圍內的管理。

3、社長：相當於國內的董事長，掌有公司內最多股份，決定公司一切事物。

4、日本企業沒有名為「科長」的職位。

(5)日本情報課長相當於國軍什麼級別擴展閱讀

日本的股份公司叫株式會社，取締役會是最高管理層，大約相當於我國的版董事會，取締役員相當於董事權，之下就是部長。因此部長大約相當於我國的總經理。部長之下是一般是次長，相當於副總經理。再往下就是課長。

所以，日本的課長大概可以相當於我國的部門經理。課長下面還有系長，這個一般是日本公司中最小的管理層，基本沒有什麼實權，大約相當於我國工廠的班組長。如果對應於你給出的名稱，應該屬於部門主管。

㈥ 二戰中法西斯日本的情報部門，到底有多厲害

從歷史史事來看，日本的情報部門相當的low，屬於世界上倒數的情報組織，輪流地被美國和蘇聯吊打，甚至連當時“小米加步槍”的中國都能時不時踩日本情報部門一腳。

日本的情報組織和美國相比，那簡直是弱爆了。在二戰時期，日本的情報密碼基本上全部被破譯，和美軍的海島戰爭中，美國軍隊對日本的一舉一動都了解的一清二楚，當時更是直接破譯了情報，在山本五十六必經之路時進行了埋伏，直接把他擊斃。要說日本有什麼出奇制勝的辦法，那可能就是偷襲了，比如之前日軍趁美軍不備對他進行偷襲，而原子彈在日本土地上的爆炸，這血淋淋的後果則是由日本自己承擔。

唯一日軍的情報機制可以比得上的可能就是國軍了。但是依照國軍當時的那兩板斧，能比國軍強那是真的排不上號。但是實話實說，日本的情報組織是真的low，在1945年日本投降的時候，當時的美國總統羅福斯知道這個消息都比蔣介石晚了4個小時，而消息的傳播在當時主要依靠情報員的傳遞。所以日本的情報組織沒有什麼可牛逼的。

㈦ 二戰日本的軍銜都有什麼大佐職權有多大地位有多高

七七事變爆發前夕，日軍陸軍最大的編制單位就是「軍」，這一級編制與其他國家「軍」不一樣的就是並沒有固定的編制單位和人數，是根據戰場的需要進行組建或者調動，其戰斗任務完成後甚至可以取消建制。如淞滬會戰為了支援松井石根的上海派遣軍，日軍組建了第十軍，下轄三個師團總兵力七萬餘人，由柳川平助擔任司令官，南京淪陷不久後取消了建制；日軍在華唯一的大型野戰機動兵團第十一軍，組建於武漢會戰前，在侵華七年間建制不斷發生變化，但兵力一直穩定保持在十五萬人上下。

師團是日軍的常規編制單位，七七事變前日軍只有17個常備師團，而整個二戰間日軍擴增至了170多個師團，大部分都派到了海外戰場。師團長基本上都是中將軍銜，所轄下的步兵聯隊長基本上都是大佐軍銜，一個步兵大佐指揮的人數一般在3000至4000人之間。而日軍的「大佐」這個軍銜含金量很高，都是畢業於日本陸軍大學晉升起來的精幹分子。

至於「大佐」這個官有多大，這要看所配置的職務，如曾在緬甸擔任十八師團長的田中新一，曾擔任過軍務局課長，大佐軍銜，相當於國軍的軍務局上校處長。如果是作戰參謀部的「大佐」權力就很大了，有後台者指揮一個旅團少將甚至一個中將師團長也不在話，有財狼參謀之稱的辻政信還是一個關東軍少佐參謀時就導演了諾門坎事件，被踢到太平洋和緬甸戰場之後，仗著老上級東條英機的撐腰繼續興風作浪。

㈧ 日本當年的大佐相當於我國軍隊的什麼軍銜

“聯隊”是二戰日本陸軍單一兵種的最大編制單位， 而其上所有的旅團、師團、軍、方面軍、總方面軍等建制，都可以視作諸兵種合成部隊。由此，認真研究二戰日軍陸軍將領隊伍，你會發現，幾乎所有的1000多名日本將軍，都有擔任過步兵或者炮兵聯隊長的履歷。

也就是說，這些個大佐級參謀軍官可以制定戰略、策劃戰役和監督戰斗，滲透到日軍作戰的方方面面，遠比大佐聯隊長的破壞性要大。1931年“九一八事變”的元兇，罪行最嚴重的其實是關東軍高級參謀板垣征四郎大佐，進攻北大營的不過是日軍一個步兵大隊，而調動整個第29聯隊攻擊沈陽城的，正是假借“關東軍司令官”的名義的板垣。

什麼土肥原（大佐）、石原莞爾（中佐）、花谷正（少佐）雖然都是策劃者，但都不擁有調兵作戰權，而板垣征四郎的身份就可以，之後命令也得到了關東軍司令本庄繁的追認，於是我們十四年的抗日戰爭就開始了。同樣，板垣的前任河本大作，也是大佐軍銜，正是他策劃實施了“皇姑屯事件”炸死了張大帥作霖。

在實施暗殺的過程中，河本大作可以從關東軍以外的部隊借調爆破專家、可以調動警備隊進行現場封鎖、可以准備敢死隊准備二次攻擊，甚至可以動用情報部門准確掌握張作霖的行程，一個大佐高級參謀的能量可想而知。而挑起“九一八事變”和“七七事變”的這一批大佐或者中佐軍官，在侵華戰爭全面爆發後，大部分都成為了將軍，板垣就出任過第五師團長乃至陸軍大臣。

所以說，大佐這級軍官在抗日戰爭中扮演了極為重要和不光彩的角色，一般而言，完全可以成為淪陷區中型城市或地區的最高指揮官，也可以在日軍旅團、師團和軍級部隊的作戰中“當家做主”，是不容忽視的職務軍銜。

㈨ 日本的課長是什麼職位

課長即一課之長，就是部門主管的意思。就相當於我們中國公司裡面的主管，日資企業中一般具有一個獨立行使和管理的科室或部門分為 「課」。

最早由來，類似我們的語文課或數學課，就是說一個獨立卻又關聯的部門。尤其在日本企業中被廣泛使用。

基本順序是這樣的:員工--專員--課長--副理--經理--首席經理--協理--首席協理--副總--總經理--總監--副董--董事長

(9)日本情報課長相當於國軍什麼級別擴展閱讀：

科長與課長是中日韓對某職務的不同叫法。使用國度不同，概念不同。

中國的政府部門，企業都有此叫法，例如政府部門設有「管理科」，工廠設有「生產科」等。這個科的主要負責人，就叫科長。

在所知的日韓兩國，一般把部門叫「***課」，這個部門的主管，稱之為「課長」。只要是企業內部的中層管理機構，都叫「課」。課長有大有小。

在中國的政府機關序列，科長不僅是一個機關或機構中某部門負責人的稱呼，還是一個有顯著幹部級別特點的參照系，是一個幹部階層的叫法。

例如，在中國的科級幹部，就是指原24級幹部制之第18級幹部，與軍隊正營職幹部相對應。符合科級幹部條件的是同一級幹部，都享有相同政治，經濟住房等待遇。其中，無論是軍隊還是政府幹部。無論是具有實際領導職務的（俗稱帶長的），還是沒有實際領導職務的（俗稱不帶長的）都享有同樣待遇。

改革開放前，國有大型企業幹部，幹部級別跟國家機關臻至一致。改革開放初期，社會攀比愈演愈烈，無論大小企業幹部統統往國家機關幹部級別硬套，處級幹部，科級幹部滿天飛。中央三令五申嚴禁職務攀比設置。有所好轉。

參考資料：課長 網路

㈩ 日本的部長科長課長相當於中國的什麼職位

日本企業職務相當於中國的職位：

1、部長：相當於國內的部門經理，掌管一個方面的事物。

2、課長：相當於國內的科長，小范圍內的管理。

3、社長：相當於國內的董事長，掌有公司內最多股份，決定公司一切事物。

4、日本企業沒有名為「科長」的職位。

日本人把企業部門稱為課，一課之長就是課長（かちょう），部門主管的意思。

中國在民國時引進了這個職位，如郵政局課長。國民政府敗退台灣後延續了這個稱呼，相當於大陸的科長。

在日資企業中，一般具有一個獨立行使和管理的科室或部門分為 「課」。

最早由來，類似我們的語文課、數學課，就是說一個獨立卻又關聯的部門，尤其在日本企業中被廣泛使用。

(10)日本情報課長相當於國軍什麼級別擴展閱讀：

課長在日本企業中，分為兩種情況：

其一、如果一個公司里單獨設有一個課，那麼這個職位的人名片上會印成比如：「經營課長」；

其二、如果一個公司里的課是設立在部下面的，即這個課長上面還有次長的話，那麼這位課長的名片應該「經營課課長」。

系長：從管理組織的角度來看，系長這個職位是直接對應現場監督的，所以雖然是隸屬在課長以下的單位，但對外也有直接如「經營管理部出納」這樣的稱呼。