為什麼要去日本工作

A. 去日本留學為什麼很苦 為什麼非要去打工

123留學網大川老師為您解答：
去日本留學對於家裡經濟條件好不需要打工的同學是無所謂辛苦的，但對於需要自己打工掙學費的學生來說就比較辛苦了，日本法定打工時間每天4個小時，如果想把自己的全部費用掙出來是肯定要超時的，所以就會感覺很累的。
其實打工在給你帶來經濟收入的同時，也是你接觸社會，提升日語的好機會，而且自己在社會實踐中在不斷積累經驗，對於你將來的生活也會有很大的幫助的。。

B. 我打算上日本打工，面試時問我為什麼去日本我應該怎麼回答

有一個文章叫:我們離日本有多遠.裡面說:中國人的素質和日本人差

一點,中國的經濟趕不上日本,中國人的生活品位趕不上日本人.還說,日

本真正強大的地方是擁有大批響應的高素質人才.

C. 為何去日本打工的中國人越來越多，他們從事什麼工作

我國一直以來就是一個人口大國，很多職業都趨於飽和，這就導致了很多人在國內找不到工作去，所以有很多人都會去別的國家打工，其中去日本打工的中國人最多，那麼他們在日本從事什麼職業呢？主要有以下幾種。三、超市收銀人員。日本的超市收銀人員相對於國內復雜一點，因為日本人很重視產品的包裝。一般在日本超市買的東西收銀員都會幫你包裝好，所以在當收銀員之前都需要培訓一段時間。雖然收銀步驟比國內多，但是總體上並不復雜，工資還比較多，能夠讓那些去日本打工的中國人民正常生活下去，因此，國內很多人去日本都會做這個職業。日本很多職業工資都比國內高，並且要求也沒有中國高，房價也比較低，在國內找不到工作的就會跑去日本打工。

D. 日本有哪些福利待遇，為什麼很多人想去日本工作

其實很多人去日本工作，是上世紀90年代末到2000年初時候比較時髦的一種工作方式。大家都會選擇出國打工，因為在國內根本就賺不了在日本一年所掙的那麼多錢，尤其是那些沒有技術的小夥伴。那麼接下來我們就會說一些日本都是有哪些福利待遇才會吸引那麼多人去那邊工作。

3、其他補助福利也超級多。只要你是在日本工作生活和學習，雖然你換不來綠卡，但是你可以永久的居住，這也是對外國人的一項政策，而且你也享受國民同等的補助。比方說育兒補助金，不育症治療補助金，單親家庭補助金，員工福利更是多。

E. 為什麼那麼多人去日本做IT

正好我可以回答你的問題，我們老師剛剛給我講了服務外包的知識，我自己感興趣也看了些這方面的資料。
1、為什麼日本獨獨需要大量it軟體行業的人才？怎麼其它的機械、化工、生物行業不需要。是不是日本的行業存在結構性失調？
日本的軟體產業非常發達，動漫產業更是世界第一，需要大量的軟體開發、編程和測試人員，軟體和其他行業不同，知識含量說高也高，說不高也不高。關鍵的是軟體設計和架構，這種工作國人是幹不了的，必須在發達國家軟體行業干很多年，有豐富的經驗才可以。軟體設計師或架構師將軟體設計好後，需要的就是編程人員根據要求編寫程序代碼。對於一個大型軟體來說，代碼可能上千萬甚至上億行，需要人一行一行地錄入、粘貼、復制，這種工作日本人是不願意乾的，想干他們也沒那麼多軟體程序員。所以，這種工作都是外包到中國來做，一般是大連。但是，有時候包給中國公司做費時費力，在任務緊急的時候也會找一些人到日本國內去做。貌似成本上升了，但實際上和日本人相比，我們的程序員仍然屬於廉價勞動力。所以，才會有那麼多的赴日IT人員。
日本的機械、化工、生物行業還真是不需要那麼多人。為什麼？很好理解。都包到中國和東南亞了啊？中國現在那麼多的汽車廠、化工廠、制葯企業不是有很多是日資公司嗎？他們國內資源匱乏，而且處於環境保護和降低成本的考慮，國內干這些行業成本很高。
不知道第一個問題滿不滿意。
2、日本經濟不是不景氣，失業率很高嗎？
確實如此。但是，日本勞動力的工資水平可不低。比如，一個日本程序員一個月30萬日元（只是打個比方），而從中國引進一個程序員一個月只需要15萬日元，哪個合算呢？答案顯而易見。企業都是唯利是圖的，沒有企業為了解決本國失業問題而放著便宜人不用，去僱用本國的「貴人」的。嘿嘿。換了你也不會吧？
所以說，經濟不景氣，失業率很高，一點也不影響日本企業從中國招聘IT人員。
這種想法很現實，但是300萬太多了。IT人士，特別是軟體開發工程師和軟體測試工程師，現在中國的很多軟體人才都是這樣做的。而且中國的很多軟體外包企業都是在日本IT公司干過一段時間，學到了先進經驗，拿著日本公司的外包訂單回國創業的。所以說，邊掙錢邊學習是正道。光掙錢不學習沒有多大意義。掙夠了錢、學到了技術、拿到了日本公司的分包訂單、然後再回國創業，帶動國內經濟發展，這可是件大好事！
補充問題2：從打工到紮根日本，與日本人基本平起平坐，這種可能有多大？
這種可能性幾乎沒有，我的一個表哥就在日本，他說，要融入日本社會需要兩代人，要進入日本上層社會需要三代人，並且有雄厚的經濟基礎。簡單說，去日本創業，要想和日本人平起平坐，這一代人是沒希望了。而且日本人對中國人比較排斥，我們骨子裡也看不起他們，這是很難融合的。

F. 日本IT行情現在如何為什麼那麼多程序員去日本工作

相對於國內來說，日本畢竟是發達國家，軟體行業起步早發展快，薪資相對來說也高。但是其實國內最近幾年的前景和平台也是相當不錯的。
1、為什麼日本獨獨需要大量it軟體行業的人才？怎麼其它的機械、化工、生物行業不需要。是不是日本的行業存在結構性失調？
日本的軟體產業非常發達，動漫產業更是世界第一，需要大量的軟體開發、編程和測試人員，軟體和其他行業不同，知識含量說高也高，說不高也不高。關鍵的是軟體設計和架構，這種工作國人是幹不了的，必須在發達國家軟體行業干很多年，有豐富的經驗才可以。軟體設計師或架構師將軟體設計好後，需要的就是編程人員根據要求編寫程序代碼。對於一個大型軟體來說，代碼可能上千萬甚至上億行，需要人一行一行地錄入、粘貼、復制，這種工作日本人是不願意乾的，想干他們也沒那麼多軟體程序員。所以，這種工作都是外包到中國來做，一般是大連。但是，有時候包給中國公司做費時費力，在任務緊急的時候也會找一些人到日本國內去做。貌似成本上升了，但實際上和日本人相比，我們的程序員仍然屬於廉價勞動力。所以，才會有那麼多的赴日IT人員。
日本的機械、化工、生物行業還真是不需要那麼多人。為什麼？很好理解。都包到中國和東南亞了啊？中國現在那麼多的汽車廠、化工廠、制葯企業不是有很多是日資公司嗎？他們國內資源匱乏，而且處於環境保護和降低成本的考慮，國內干這些行業成本很高。
不知道第一個問題滿不滿意。
2、日本經濟不是不景氣，失業率很高嗎？
確實如此。但是，日本勞動力的工資水平可不低。比如，一個日本程序員一個月30萬日元（只是打個比方），而從中國引進一個程序員一個月只需要15萬日元，哪個合算呢？答案顯而易見。企業都是唯利是圖的，沒有企業為了解決本國失業問題而放著便宜人不用，去僱用本國的「貴人」的。嘿嘿。換了你也不會吧？
所以說，經濟不景氣，失業率很高，一點也不影響日本企業從中國招聘IT人員。
這種想法很現實，但是300萬太多了。IT人士，特別是軟體開發工程師和軟體測試工程師，現在中國的很多軟體人才都是這樣做的。而且中國的很多軟體外包企業都是在日本IT公司干過一段時間，學到了先進經驗，拿著日本公司的外包訂單回國創業的。所以說，邊掙錢邊學習是正道。光掙錢不學習沒有多大意義。掙夠了錢、學到了技術、拿到了日本公司的分包訂單、然後再回國創業，帶動國內經濟發展，這可是件大好事！
補充問題2：從打工到紮根日本，與日本人基本平起平坐，這種可能有多大？
這種可能性幾乎沒有，我的一個表哥就在日本，他說，要融入日本社會需要兩代人，要進入日本上層社會需要三代人，並且有雄厚的經濟基礎。簡單說，去日本創業，要想和日本人平起平坐，這一代人是沒希望了。而且日本人對中國人比較排斥，我們骨子裡也看不起他們，這是很難融合的。
希望可以幫到您，謝謝！

G. 在日本留學的大學生，為何大多數都會打工呢

大學生打工也是實習一下，盡早的進入社會，這樣又能賺到錢又能體驗生活

H. 都說日本生活壓力大，為何還有人去日本工作和定居

日本的教育水平生活質量還是不錯的。