日本公司的部門有哪些

1. 日本公司職位介紹

社長（總經理）
部長（各部門經理）
課長（部門主管）
系長/室長（比如：日程式控制制室 室長），比課長低，比組長高。也有些公司與組長平級。
組長（領班類）
職員。
一般員工。
臨時員工/輔助員工。

我是按照我們公司（重慶電裝有限公司 DENSO CHONGQING）列的。

2. 請問，日本有多少各部門，部長稱謂又叫什麼

日本的省相當於我們的部，省的長官可以稱「大臣」，相當於「部長」；廳的級別比省低，相當於我們的總局。

還有，防衛廳已經升格為防衛省。

內閣官房：（日文：ないかくかんぼう；英文：Cabinet Secretariat）相當於我們中央書記處、辦公廳、國務院辦公廳的綜合職能，但職權更大些。是日本內閣所置的行政機關，負責整理閣議（內閣會議）事項、內閣的庶務，以及對各部門的施政作出總合調整。內閣官房長官兼國務大臣，是首相的左右手，往往會參與首相的組閣過程。

國家公安委員會：相當於我們的公安部。警察廳只不該委員會下屬的一個部門。

總務省：（そうむしょう、Ministry of Internal Affairs and Communications）其主要管理范圍包括了行政組織、公務員制度、地方行財政、選舉制度、情報通信、郵政事業、統計等。

厚生勞動省：是日本負責醫療衛生和社會保障的主要部門，厚生勞動省設有11個局，主要負責日本的國民健康、醫療保險、醫療服務提供、葯品和食品安全、社會保險和社會保障、勞動就業、弱勢群體社會救助等職責。以及7個部門，在衛生領域，其涵蓋了我們的衛生部、食品葯品監管局、國家發展改革委的醫療服務和葯品價格管理、勞動社保部的醫療保險、民政部的醫療救助、國家質檢總局的國境衛生檢疫等部門的相關職能。

國土交通省：（Ministry of Land, Infrastructure, Transport and Tourism）其業務范圍包括國土計劃、河川、都市、住宅、道路、港灣、政府廳舍營繕的建設與維持管理等。相當於我們的國土資源部、交通部、水利部、鐵道部等部門。

外務省：相當於我們的外交部。

防務省：相當於我們的軍委和國防部。

財務省：也稱大藏省。相當於財政部。

經濟產業省：（日文：経済產業省、けいざいさんぎょうしょう）隸屬日本中央省廳。前身是通商產業省。它負責提高民間經濟活力，使對外經濟關系順利發展，確保經濟與產業得到發展，使礦物資源及能源的供應穩定而且保持效率（經濟產業省設置法3條）。相當於我們的商業部。

農林水產省：（日文：のうりんすいさんしょう，英文：The Ministry of Agriculture, Forestry and Fisheries of Japan.），簡稱農水省。農林水產省所管轄的包括了農業畜產業、林業、水產業、食物安全、食物穩定供應、振興農村。

法務省：（日文：法務省ほうむしょう、英文：Ministry of Justice）是維持基本法制、制定法律、維護國民權利、統一處理與國家利害有關的訴訟的行政機關。在一般情形下，國務大臣由法務大臣來升任。在大日本帝國憲法時期，司法省是法務省的前身。

文部科學省：（Ministry of Ecation, Culture, Sports, Science and Technology，英文簡稱MEXT），是日本中央政府行政機關之一，負責統籌日本國內教育、科學技術、學術、文化、及體育等事務。2001年1月6日起由原文部省及科學技術廳合並而成。相當於我們的文化部、教育部、科技部、體育總局、宣傳部等部門。

環境省：相當於我們的環境保護部

3. 日本的主要工業部門包括哪五個

日本的主要工業部門及著名品牌包括：
1、鋼鐵工業：新日本制鐵nnk川崎制鐵住友金屬神戶制鋼
2、汽車工業：豐田日產三菱
3、造船工業：三菱重工業公司
4、電子工業：松下索尼東芝三洋
5、化學工業：住友化學三井石油
6、紡織工業：東麗株式會社

4. 日本企業的部門構成

因為公司性質不同，部門設置都不太一樣，以下是常見的:

営業部 「えいぎょうぶ」：業務部

生產部 「せいさんぶ」：生產部

技術部 「ぎじゅつぶ」：技術部

製品管理部 「せいひんかんりぶ」：商品管理部

総務部 ｢そうむぶ」：總務部

財務部 ｢ざいむぶ」：財務部

品質部 ｢ひんしつぶ」：質量部

企畫部 ｢きかくぶ」：企劃部

海外事業部 ｢かいがいじぎょうぶ」：海外事業部

資材部 ｢しざいぶ」：物資部

情報部 ｢じょうほうぶ」：信息部

5. 日本的主要工業部門有哪些

日本的主要工業部門及著名品牌包括：
1、鋼鐵工業：新日本制鐵NNK川崎制鐵住友金屬神戶制鋼
2、汽車工業：豐田日產三菱
3、造船工業：三菱重工業公司
4、電子工業：松下索尼東芝三洋
5、化學工業：住友化學三井石油
6、紡織工業：東麗株式會社

6. 日本的主要工業部門

日本的主要工業部門及著名品牌包括：
1、鋼鐵工業：新日本制鐵NNK川崎制鐵住友金屬神戶制鋼
2、汽車工業：豐田日產三菱
3、造船工業：三菱重工業公司
4、電子工業：松下索尼東芝三洋
5、化學工業：住友化學三井石油
6、紡織工業：東麗株式會社

7. 日本工業主要的部門

（1）從圖例符號得知，ri本主要的工業部門有汽車工業、電子電器工業、石油化學工業、機械製造工業、鋼鐵工業、造船工業等；
（2）ri本境內資源短缺，很多原料和燃料需要進口，國內市場狹小，工業產品需大量出口，因此工業主要分布在交通便利的太平洋沿岸，便於工業原料進口和成品出口；
（3）近年來，由於環境污染、工廠用地、工業用水不足等問題，ri本加速擴大海外投資辦廠；在ri本的外遷企業中，大多是耗用大量資源的企業，需用大量勞動力的企業，污染較重的企業．
故答案為：（1）汽車工業、電子電器工業、石油化學工業、機械製造工業、鋼鐵工業、造船工業；（2）工業原料進口和成品出口；太平洋沿岸；（3）環境污染；工廠用地；工業用水不足．

8. 日本企業中的職位是怎樣分類和排序的

會長（かいちょう）→社長（しゃちょう）→専務（せんむ）→常務（じょうむ）→部長（ぶちょう）→課長（かちょう）→系長（かかりちょう）→主任（しゅにん）→平社員（ひらしゃいん）

1.平社員（ひらしゃいん）

平社員也就是一般社員，有時也會根據具體事務被稱作擔當，負責具體的事務或者項目，不具有行政級別，只是針對某個事項或供序。

2.主任（しゅにん）

日語里的「主任」和漢語的「主任」意義相差甚遠。國內的主任一般是部門的負責人，而在日本，主任並不是管理職務。在採取年功序列的企業里，員工在工作一段時間後就可升至「主任」，這個職務僅比普通職員高一點點。

3.系長（かかりちょう）

一般企業里最小的一個業務單位稱為「系（かかり）」，系長就是這個業務單位的管理職務。有的企業是沒有這個業務單位的，如果有，則設在「課」之下。

4.課長（かちょう）

課長（かちょう）是日企中非常常見的職位。一般的企業里都有「課」這個單位，比如「人事課」、「営業課」、「総務課」等。課長的職責是負責管理監督職員工作，是一般職員的直接領導。

5.部長（ぶちょう）

「部長」也是日企中十分常見的職務。「部」管理若干個「課」，僅次於董事會。「部長」是一種較高的管理職務，管理監督該「部」下屬的所有的「課長」。

6.常務（じょうむ）/専務（せんむ）

通常寫為常務取締役（じょうむとりしまりやく）和専務取締役（せんむとりしまりやく），「取締役」即為「董事」，都是由董事會委任的，負責各自的領域，但不供職於企業，不是企業職員編制。在地位上，専務要比常務稍微高一點點。

7.社長（しゃちょう）

「代表取締役社長（だいひょうとりしまりやくしゃちょう）」，這里的「代表」是代表公司，比一般的「取締役」更高。社長對應中文的說法是總經理。

至於會長和社長孰輕孰重，是要根據公司內的制度來限定的，通常社長是代表著公司行使權力的，是公司的代表。

8.會長（かいちょう）

「代表取締役會長（だいひょうとりしまりやくかいちょう）」，也就是「董事會會長」，相當於「董事長」。

會長一般是從董事會中選出的，很有可能是上任的社長，名望在董事們中很高，一般是個名譽職位。

9. 日本公司內部都設有什麼部門急急急~~~好的話，有後續加分。

會長室：會長=董事長，社長副社長=副董事總經理
各部門[財務.公關.人事......（同中國部門）]：部長=經里.副部長=副經理.系長=部門經理.副系長=分部門經理.前部長前系長打工仔=職工
（略有差異，不知幫上忙了沒有）

10. 我想問一下日本公司的職位問題，什麼事系長，課長，之類的知道請詳細解釋下！謝謝

日本公司一般管理體制為：

社長：相當於國內的董事長，掌有公司內最多股份，決定公司一切事物。

部長：掌管一個方面的事物。

課長：相當於國內的科長，小范圍內的管理。 主任：一個辦公室內的管理。

(10)日本公司的部門有哪些擴展閱讀：

（一）最高層 取締役會：董事會

會長（會長）：是等同於我們所說的董事長,當然這個稱呼的日本說法還有一個是「董事長」，可這個說法是出現在台資企業、中國大陸企業（比如中日合資）中的多，其初衷恐怕在於有這個入鄉隨俗的需要。

會長一般是從董事會中選出的，通常可能是上任的社長，年紀和名望在董事們中都很高的，但一般是個名譽職位，有名無實了。

社長：是個和會長難分實權誰大的職位。為什麼這么說呢？首先，社長也是從董事中選出的，是一家公司的最高執行長CEO，日本的公司法里沒有對這個職位的權責以明確描述，是要根據公司內的制度來限定的，通常社長是代表著公司行使權力的，是公司的代表。

前任和現任的區別大家明白那個微妙關系么？所以會長和社長孰輕孰重在公司的情形是各不相同的。

常務、専務：常務和專務在日語里有對應的正式說法分別是「常務取締役」和」専務取締役」，簡稱「常務」、「専務」，於是你就應該清楚他們其實只是董事會里的職位而已，都是董事會委任的，都在負責一定的領域，但不供職於企業，不是企業職員編制。

董事會任命的職位由高到低依次是：社長、副社長、専務、常務。

（二）在管理職（管理職）

在管理職位稱呼中，從高到低依次是：部長（部長），次長（次長），課長（課長），系長（系長），班長（班長）。

部長：顧名思義，這里是一個部門的頭。

次長：在企業中式輔佐部長的職位，一個部門負責人的代理人，相當於副部長也是督導課長的人。

課長：是部門里一個課的負責人。但這里有分兩種情況；其一、如果一個公司里單獨設有一個課，那麼這個職位的人名片上會印成比如：「經營課長」；

其二、如果一個公司里的課是設立在部下面的，即這個課長上面還有次長的話，那麼這位課長的名片應該「經營課課長」。

系長：和部長•次長這個組合一樣，系長也是課長的候補、代理角色。從管理組織的角度來看，系長這個職位是直接對應現場監督的，所以雖然是隸屬在課長以下的單位，但對外也有直接如「經營管理部出納」這樣的稱呼。

也有很多企業沒有系長，主任的上一級直接是課長。而在一些鋼鐵冶煉製造企業乾脆是以「掛長」（掛長）這個職位來等同於系長的。

班長：製造型企業還不能不提到班長，這個有時和「擔當者」的位子似乎平級的。

（三）其他職位稱呼

主任：主任也不大好用英語定位，這個頭銜可大可小，但起碼是個chief的意思在裡面了。

擔當：這個職位稱呼出現較多，用中國話算是負責人，具體說來就可大可小了。總之明白這個職位在整個體系裡是什麼地位就好，即低於主任管理職位的。

職長（職長）：主要說建築行業的現場的操作員的指揮監督。

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日本會社的職務

1.主任（しゅにん）

日企「主任」是非管理職務，在一般採取「年功序列」的企業裏，一個員工在工作5至10年後就可升至「主任」，這個職務僅比普通職員高一點點。

2．系長（かかりちょう）

一般企業里最小的一個業務單位稱為「系（かかり）」，「系長」就是這個業務單位的管理職務。

3. 課長（かちょう）

「課長」是日企里很常見的一個職務，一般的企業里都有「課」這個單位，比如「営業課」、「総務課」等，如果企業里有「系（かかり）」這個業務單位，則設在「課」之下。

「課長」負責管理監督職員工作，是一般職員的直接領導，和職員最為親近，描寫「課長」的故事也最多。

4. 次長（じちょう）

「次長」是一個部門的副職管理者，如「営業部次長」或「大阪支店次長」等，一般輔佐或代理「部長」職務，有些企業用於職位不足而設，因此，不少新興企業中已經不再設「次長」一職。

5. 部長（ぶちょう）

「部長」也是日企中十分常見的職務。「部」管理若干個「課」，僅次於董事會。「部長」的部下是「課長」，是一種較高的管理職務。管理企業中重要部門的「部長」有時候也會兼任董事。

6. 本部長（ほんぶちょう）

「本部」是一個較「部」更高的機構，通常管理一個區域或管理幾個「部」，「本部長」的職位要比「部長」更高。

7.執行役員（しっこうやくいん）

「役員」就是我們常說的「董事」的總稱，「執行役員」即「執行董事」。這裏開始再往下都是董事會的成員，進入企業管理高層了。

8. 監査役（かんさやく）

相當於我們的「監察人」，根據法律，企業里必須有的。

9. 常務（じょうむ）

通常為「常務取締役（じょうむとりしまりやく）」，「取締役」為「董事」，但這個「董事」的級別要高於「執行董事」。「常務」可以譯為「常務董事」。

10. 専務（せんむ）

通常為「専務取締役（せんむとりしまりやく）」，即「專務董事」，職位比「常務董事」高一些。

11.社長（しゃちょう）

通常為「代表取締役社長（だいひょうとりしまりやくしゃちょう）」，這里的「代表」是「代表」公司，有一點「法人代表」的意味，比一般的「取締役」更高，但可以不翻譯出來，即「董事會總經理」。一般的日企里，這個職位就是老大啦。

12.會長（かいちょう）

通常為「代表取締役會長（だいひょうとりしまりやくかいちょう）」，也就是「董事會會長」相當於「董事長」。從前日本的「會長」基本是原「社長」退居二線後名譽擔任，但現在有些公司的「會長」會統領全局，管理公司事務，如果是這種情況，那麼他才是公司裏真正的NO.1。

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會長（かいちょう）→社長（しゃちょう）→専務（せんむ）→常務（じょうむ）→部長（ぶちょう）→課長（かちょう）→系長（かかりちょう）→平社員（ひらしゃいん）
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一、かいちょう（會長）的含義

代表取締役會長（だいひょうとりしまりやくかいちょう），也就是「董事會會長」相當於「董事長」。從前日本的「會長」基本是原「社長」退居二線後名譽擔任，但現在有些公司的「會長」會統領全局，管理公司事務，如果是這種情況，那麼他才是公司里真正的NO.1。

二、社長（しゃちょう）

代表取締役社長（だいひょうとりしまりやくしゃちょう）」，這里的「代表」是「代表」公司，有一點「法人代表」的意味，比一般的「取締役」更高，但可以不翻譯出來，即「董事會總經理」。一般的日企里，這個職位就是老大啦。

三、専務（せんむ）

通常為「専務取締役（せんむとりしまりやく）」，即「專務董事」，職位比「常務董事」高一些。

四、常務（じょうむ）

通常為「常務取締役（じょうむとりしまりやく）」，「取締役」為「董事」，但這個「董事」的級別要高於「執行董事」。「常務」可以譯為「常務董事」。

五、監査役（かんさやく）

相當於我們的「監察人」，根據法律，企業里必須有的。

六、執行役員（しっこうやくいん）

「役員」就是我們常說的「董事」的總稱，「執行役員」即「執行董事」。這里開始再往下都是董事會的成員，進入企業管理高層了。

七、本部長（ほんぶちょう）

「本部」是一個較「部」更高的機構，通常管理一個區域或管理幾個「部」，「本部長」的職位要比「部長」更高。

八、部長（ぶちょう）

「部長」也是日企中十分常見的職務。「部」管理若干個「課」，僅次於董事會。「部長」的部下是「課長」，是一種較高的管理職務。管理企業中重要部門的「部長」有時候也會兼任董事。
九、次長（じちょう）

「次長」是一個部門的副職管理者，如「営業部次長」或「大阪支店次長」等，一般輔佐或代理「部長」職務，有些企業用於職位不足而設，因此，不少新興企業中已經不再設「次長」一職。

十、課長（かちょう）

「課長」是日企里很常見的一個職務，一般的企業里都有「課」這個單位，比如「営業課」、「総務課」等，如果企業里有「系（かかり）」這個業務單位，則設在「課」之下。「課長」負責管理監督職員工作，是一般職員的直接領導，和職員最為親近，描寫「課長」的故事也最多。

十一、系長（かかりちょう）

這個職務不多見，但還是說說吧。一般企業里最小的一個業務單位稱為「系（かかり）」，「系長」就是這個業務單位的管理職務。

十二、主任（しゅにん）

同志們注意啦，日語里的「主任」和漢語的「主任」意義相差巨大。在我們中國，單位的「主任」是部門領導，如果是政府機關，「主任」一職即最高領導，如發改委主任、教委主任等。

而在日企不然，他們這個「主任」是非管理職務，在一般採取「年功序列」的企業里，一個員工在工作5至10年後就可升至「主任」，這個職務僅比普通職員高一點點。