百馬來西亞打工怎麼樣

① 到馬來西亞打工怎麼樣他們給出的工資是8000-10000 RMB

我覺得還好。。按現在的匯率的話，比如你的工資是9000rmb現在的匯率0.46你大概是有4100馬幣。你住跟吃的飛機票額外補貼嗎？假期，還有合同是簽多久的等等。還有你是在馬來西亞的哪，如果是首都吉隆坡的話，消費很貴。。。所以還是要結合你自身的情況，你現在工資多少？現在在國內的哪裡？

② 馬來西亞的工作收入

馬來西亞的工廠普工全是孟加拉印尼菲律賓越南和其他窮困國家的人 普工的基本工資是600-900左右 馬來西亞消費比中國低（和深圳比較）你說的賣手機是打工還是自己做？如果打工有2000馬幣你就好偷笑了100馬幣等於215人民幣左右。

③ 馬來西亞留學打工能夠生活費嗎留學生打工的要求有哪些

 馬來西亞留學打工能夠生活費嗎？

馬來西亞的生活成本非常低。整體生活費用每月平均為馬幣700元至1000元之間（1000人民幣-1600人民幣左右）。而生活費也需要根據學生所在的州屬及生活方式而定。生活費還包括了住宿費用、伙食費等。馬來西亞政府規定，留學生打工不能超過七天，且每個星期的時間不能超過20個小時。打工的工種也是有規定的，只能在當地的酒店、油站、餐廳、商場4個地點打工。在這四個崗位做兼職的話，每小時摺合人民幣在25元左右，一周做滿20個小時的話，可以收入500元人民幣。綜上所述，這些錢是可以減輕自己的生活壓力的，並不能夠把自己的生活費自給自足，而且留學本來就是為了學習更多的知識，規定時間是為了不讓留學生，顧此失彼。

④ 我想去馬來西亞打工怎樣

福建平潭赴馬來西亞勞工神秘「蒸發」事件發生後，中國駐馬來西亞大使館有關部門十分重視，近日又向福建平潭勞工家人發了一份《中馬兩國有關勞務法律法規須知》的傳真件，再次提醒當地群眾不要草率地赴馬來西亞打工。

該須知共有八條，具體內容如下：

一、中國法規規定，只有對外貿易經濟合作部(外經貿部)批準的有對外經營勞務權的公司才允許合法向海外派遣勞務；

二、馬來西亞法律規定：中國不是馬來西亞的普通勞務市場的開放國；

三、中國公民以旅遊簽證、留學簽證、商務簽證等來馬工作屬於不合法行為，如被發現，馬警方有權拘留；

四、個別有專長的中國公民進入馬來西亞務工者，必須在入境前辦好工作準證後方可進入馬來西亞；

五、有關申請來馬簽證事宜，請咨詢馬來西亞駐華使、領館(北京、廣州、上海、昆明)；

六、護照是中國公民合法旅遊的證件，千萬不能交給馬方任何公司代為保管；

七、千萬不能輕信中、馬兩方無權經營外派勞務的公司的花言巧語而被其欺騙；

八、中國公民如在馬來西亞被拘留可向中國大使館領事部申請領事保護。

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中國人到馬來西亞打工有些難，1.政府不接受中國的農務，只支持中國的技術人才，申請有些難
2.工作簽證辦理時間比較久，大概在3個月左右，價錢比較貴，
3.馬來西亞的工資不是很高，馬來西亞人都到外國打工

⑤ 請問去馬來西亞打工咋樣掙錢多不多

掙錢肯定多的啊
，馬幣和人民幣的比率是1:5左右
，你賺1W馬幣
就等於賺5W人民幣呢，就是馬來西亞消費也高，你要省著點
回國再花

⑥ 馬來西亞打工工地上班好嗎

馬來西亞打工工地上班好。根據查詢相關資料信息，馬來西亞的建築工人工資，一帶一路的建築工用工方都是我國建築企業，一般會比國內工資略高200到300元每天，計薪方式屬於按日計算按月發放的模式。

⑦ 馬來西亞打工怎樣治安好嗎有點但心怕沒有安全感

馬來西亞的治安還算可以的吧，但是在一個地方如果會當地語言的話會少很多麻煩，中國人去那邊的話問題不大，首先那邊華人很多，外貌特徵除了黝黑一點跟中國人沒什麼兩樣，只是開口說話就知道了，那邊一般有三種語言，一是本地語言，而是英語，三是漢語，華人聚集區華語無障礙交流。

⑧ 中國人去馬來西亞打工工資很高么

出國務工的工資的確是高，但是簽證不好辦，到那邊的話工作也不是太好找。因為語言交流都不太順！

⑨ 留學期間很多的國家是允許留學生打工的，馬來西亞留學打工工資待遇怎麼樣

馬來西亞政府規定，留學生打工每月不能超過七天，且每個星期的時間不能超過20個小時。每小時摺合人民幣在25元左右。人均收入都屬於中等

⑩ 去馬來西亞打工一個月工資多少

在馬來西亞，工資是隨地點和工業領域而變化。除了薪金以外，大多數的公司也提供附加福利如醫葯止了、個人以外保險和人壽保險、免費交通和交通津貼、年中花紅、退休金和交納高於法定額的雇員公積金。這些福利視公司而定。

以下資料取自馬來西亞僱主工會（MEF） 所進行的[2003年度執行人員薪金及附加福利調查] 及[2003年度非執行人員薪金及附加福利調查] ，它指示出馬來西亞製造業公司的慣例。
製造業領域執行人員的薪金
一項對製造業領域執行人員薪金的分析顯示平均每月底薪介於RM1950（執行人員） ，與RM9707（資深經理） 以及RM20275（最高執行人員） 之間。下表顯示一些執行人員職位的平均最低和最高的月薪。
職位 最低（RM） 最高（RM）
總經理 10387 16787
財務主任 8104 15503
分行經理 6332 12583
廠長 5731 11725
采購部經理 4856 9779
培訓部經理 4720 8237
生產部經理 4535 8760
行銷經理 4493 8283
行政經理 4493 8283
人事部經理 4079 8143
品管部經理 3739 7659
會計師 2996 5322
公司秘書 2649 5347
電腦系統分析員 2590 5052
電氣/電子工程師 2420 4875
機械工程師 2103 4228
行銷執行員 1904 3979
電腦程序編制員 1850 3014
私人秘書 1826 3751
化學師 1779 3596
執行人員的附加福利
執行人員的每年有薪年假（中位） 為15天至22天不等，視職位及服務年數而定。所有回應此調查的公司有提供醫葯福利，其中61.7%的公司更把這項福利推廣至雇員家屬。個人意外保險比人壽保險更為普遍。較普遍的貸款為購買汽車或電腦以及個人貸款。2003年的總平均加薪為5.97%。此外，86.6%回應調查的公司有發出非契約性的年終花紅予其執行人員，數額平均為1.99月的薪金。
製造業領域非執行人員的薪金
一項對製造業領域非執行人員（操作/技術） 薪金的分析顯示平均每月底薪介於RM658（非熟練工人） 與RM878（半熟練工人） 以及RM1643（熟練工人/工匠） ，下表顯示一些非執行人員的平均最低和最高月薪。
職位 最低 最高
電腦資訊部領班 1815 2837
生產/技術領班 1450 3004
中壓電工 1334 2642
秘書 1189 2604
工頭 1123 2391
庫房管理員 872 1813
鍋爐操作員 857 2075
焊工 850 1883
維修技工 838 1838
電氣技工 819 2017
貨車司機 819 1836
化驗室助理 719 1627
文書/打字員 714 1420
會計員 681 122
電話接線員 669 142
資料輸入員 658 1836
品管檢察員 612 1336
守衛 576 1326
半熟練作業員 548 1400
非熟練作業員 481 1092
非執行人員的附加福利
每年的有薪假期根據服務念書而定。一半回應調查的公司提供10至14天年假予服務少過2年的員工，及14天至16天予服務2年至不足5年的員工。幾乎所有的公司（98%）都提供醫葯福利。其中40.2%的公司把這項福利推廣至員工家屬。88.5%的公司提供個人意外保險予非執行人員。大多數的公司有給予日計的輪班津貼：多至RM2予第一班，RM2.01-RM4.00予第二班以及RM4.01-RM6.00予第三班。在2003年，88.6%的公司有加薪給其所有或一部分的非執行人員，主要視員工表現而定。2003年度的平均加薪率為5.66%