馬來西亞推廣菠菜怎麼樣

『壹』 馬來西亞和菲律賓去哪裡工作好

出國在安全的同時，就是為了賺錢的，不賺錢誰出國公司做呀，去菲律賓工作基本都是菠菜行業，一般年收入10萬不是問題，只要年輕，門檻低，要是會別的，工資會更高，馬來西亞，一般都是做按摩師，廚師，等等，工資其實沒有菲律賓高，看你的個人情況了，如果條件允許，我建議去菲律賓做菠菜，我也在那邊做過，在菲律賓中國人90%以上的都是做菠菜的。

『貳』 出國做菠菜、出國工作安全嗎

東南亞國家都比較亂，但是風險和利益是成正比的。既然選擇了這一行，就別瞻前顧後了，總的來說菲會安全一些，不論是治安還是環境都算比較好的，而且政府也是明文規定允許博彩。其他國家也有一些，基本上是三流公司，出事情的多，不大建議去

『叄』 馬來西亞人的飲食口味

馬來西亞菜的介紹：

馬來西亞菜普遍運用咖哩、參拜、阿三、冬炎四大香料調味烹制，以酸辣口味 ，顏色鮮麗豐富見長的菜餚 。多以牛、羊、雞、鴨、魚、蝦為主料，少用或不用豬肉。普遍採用椰汁，是他們食品中的主料 。菜餚獨具一格 。有名的菜品有阿三魚頭、冬炎花枝、沙爹串燒等。

馬來西亞菜的特點：

馬來西亞菜是在赴馬的印度、中國和中東人不斷影響下發展起來的，主要原料尤其是香辛料，如辣椒、檸檬草、姜、咖喱葉和孜然等最初都是由印度人和阿拉伯人引入馬來西亞的，烹飪方法以蒸、煮和炒為主。

馬來西亞北部菜系和泰國菜味道比較接近，酸辣為主，多用泰國名為assam的香料。南部菜系類似新加坡口味，偏甜偏重。而沙巴這里主打的，則是清淡濃味兼有的馬來華人餐，同時糅合進椰香味重娘惹菜的特色。

(3)馬來西亞推廣菠菜怎麼樣擴展閱讀：

常用的馬來西亞菜醬汁大致有5種：

1、亞參醬：以酸子皮、南姜、香茅、馬來辣椒等15種香料配成，馬來人喜歡吃辣的食物。

2、娘惹醬：姜花、檸檬等20種香料配成，多用來做海鮮菜。

3、參巴醬：蝦米、姜花等調配成，香口帶鮮，多用來做貝殼類和魚類菜式。

4、馬拉盞：蝦米用鐵鑊收小火炒足兩小時，去到干身出香味再加入其他香料配成，多用來做主食的調味。

5、薄荷醬：薄荷葉、酸子皮水、姜花等配成，搭配海鮮、豆腐類菜式較多。

『肆』 有朋友叫我去馬來西亞工作,有工作簽證,說是推廣APP,安全嗎

我建議不要去，推廣APP這種工作，為什麼一定要去馬來西亞呢？又是推廣什麼APP，需要特意做成全職工作從國外招人，我覺著是不安全的。

『伍』 有去菲律賓做過菠菜的嗎本人想去聽說待遇還不錯

工資待遇都是真的，畢竟是高利潤行業，但是如果你不努力，也沒有想像中的那麼好，或者沒有想像中的那麼差。
工作不會很難，但也不能混日子。
如果你沒有技術，沒有人脈，混不下去了，去菲也是一個選擇，
站在HR角度講，我希望能招很多人，但是站在旁觀者的角度來說，你在國內要是比較穩定，有萬把塊的工資，還是不建議出國，老話說的好，在家千日好，出門萬事難。
說了怎麼多，希望對你有幫助

『陸』 看到貼吧有人發 出國 菠菜 什麼情況

我也是這個行業的從業人員，簡單說一下吧！國內不是有很多人喜歡賭嗎？這就催生了菠菜公司的誕生，菲律賓這邊是合法的，有需求就有市場，而由於語言文化等因素的影響，所以就需要招聘大量中國人過去工作，這邊相比國內的優點就是工資相對高一些，然後生活環境也不錯，當然想家、倍感孤獨總是難免的。還有就是盡量選擇一家正規有牌照並且不坑的公司，一般辦公大樓市中心的基本有牌照，那種偏遠地區或者孤島要小心，搞不好還會限制人身自由，如需了解更多、點擊頭像+

『柒』 那種推薦去柬埔寨工作的是真的還是騙人的

柬埔寨工作是真實的，是靠譜的，我就在這邊工作，這里我說下具體情況，這邊大部分都是BC這個行業，因為BC在柬是合法的，但是必須要是有牌照的， 一般在柬的寫字樓的公司都是有牌照的，入駐寫字樓的公司流程很復雜的，所有的員工都必須要在樓下物業登記辦理ID，沒有ID的人是不能進入大樓的，所以大家千萬不要去別墅，公寓辦公的公司，一般都是沒有牌照的，來這里打工的人都是在國內有飢荒，沒有一技之長無所事事的，當然也有生活不易想出來打拚賺錢的，不管出於什麼目的一定要考慮清楚，這里辛苦是必然的，壓力也是必然的， 因為你出來是掙qian，而不是出來享福的，你要想清楚再出來，這邊沒你想的那麼好，但也沒那麼糟糕，既然選擇出來就踏踏實實的做。
大家最關心的應該就是這里的生活待遇和工資，我在這里就和大家普及一下，在這里吃飯每餐都是有肉，三葷三素，加一個湯，這是標配，一天四頓飯，保管你隨時都是飽飽的，住的是4-6人間，有獨立衛生間，24小時熱水，生活用品公司給發，有菲佣打掃洗衣服，所以你來的時候帶幾身換洗的衣服就可以了，這邊吃住環境好，生活上基本不用開銷，這里除了固定的工資，業績做的好的話你還會升職的，這個還會有補貼什麼的。所以一般人事給的簡章都是最基礎的工資待遇，實際上會更高的。這邊主要招聘職位：客服、推廣、人事，下面我給大家詳細介紹一下
第一、客服，這個工作一般適合女孩子。而且年齡不能太大，超過30歲的，基本能很多公司都不考慮了，特別是男的。客服的工作也很簡單，就是系統的後台客服，和淘寶客服差不多的，處理客戶的一些問題。在線回答。所以要求有耐心，責任心了。這個工作工資比較固定了。但是需要倒班，所以需要熬夜了。因為除了客服，其他崗位沒有倒班的，所以他的工作時間和其他崗位不一樣。因為工作時間的差別，所以接觸不多。關於工資待遇一般是試用期7k-8k了，轉正以後第一年了一般最少可以拿到10k的工資。第二年最少可以拿到12k/月的工資了。當然有的幹得久了，做個組長主管什麼的，也會額外有獎金的。
第二、推廣，這個職位讓人又愛又恨，業務行業嘛，做好了你就是大爺，在公司你都可以橫著走了，沒有人管你；做不好，那就慘了，度日如年，熬日子了，經常被批的人就是你了，想做滿合同期，那隻有硬著頭皮苦幹了。業務這個行業就是這樣的，優勝劣汰，能夠堅持下來的人，最後都會收獲很多，不能堅持下來的人，基本都會說這個行業不好。但是這個行業就是這么殘酷的。做業務剛開始不需要投機取巧的，要的是堅持和努力，還有吃苦的精神。你想公司把你當大爺養著，那也要你有實力以後才能行喲。至於工資待遇什麼的，頭半年了客服的待遇差不多的，過了半年，推廣的工資就可以把客服甩開很多了，具體甩開多少，就看個人實力了。
第三、人事，因為公司的人事比較少，人事多的公司基本都不怎麼靠譜的。人事算是最輕松的活了。我做人事的，我這里說一下關於人事這塊了。一般招聘需要有經驗的，人事其實也是做業務的。每個月都有招聘任務的要求的，大部分公司要求招聘3至5個人。但是相對推廣，一個業績差的人都可以拿到幾千的提成。而且人事的話，公司不會提供任何資源給你，也基本沒有人教你怎麼做。要知道做業務最重要的就是客戶資源了。人事除了需要面對這邊無數公司的競爭，還要想盡各種辦法去引流，讓更多的人來咨詢。個人覺得人事的工資一般般，和比客服稍微多點點，但是比客服的壓力大很多。像我一個做了幾年的人事，有時候也會深陷壓力之中的。做人事不是靠你國內的人脈，所以不要覺得把國內的朋友叫過來，就可以完成任務了。這樣的想法100%堅持不了兩個月。
正規公司每半年有一次回國帶薪探親假，一次15天，公司承擔來回機票。若不休假者做滿一年公司獎勵15000RMB，總的來說這邊就是看業績說話，前期剛過來的時候，有一個艱苦的適應期了，適應了就好了。出國有成本，老闆花費這么大成本招你來，你不能給他創造利益肯定是不行的，混混日子每個月就能拿8K，在哪裡都沒這么好的事，當然只要你完成月基本指標，還是可以輕輕鬆鬆的，能力強的人一個月能賺幾萬甚至十幾萬的大有人在，但是首先要能堅持，這里每天工作8-10小時（除去吃飯和自由活動時間），月休2-4天，是不累，但是熬時間，還要時刻提醒自己別沉醉於花天酒地之中，吃住環境是好，待遇是高，但是要時刻提醒自己背井離鄉的目的是為了什麼！
個人建議：如果有意出國發展的話，需注意以下幾點
第一：選擇正規的公司，正規公司首先在當地經營是合法的，其次會為其員工辦理工作簽證、確保員工在菲工作安全合法。盡量選擇位於繁華地區的公司，一般繁華地區的公司待遇環境，工作機會和發展更好。
第二：與招聘方談的時候，盡量把薪資待遇及其他情況問詳細點，確認清楚後覺得合適再前往。一般來說工資待遇什麼的都是差不多的。
第三：記住，到柬埔寨工作不是去撿錢的，是去工作。要抱有能吃苦耐勞的心態去工作，工作態度要端正，這樣才能長期發展下去。