馬來西亞礦山工資怎麼樣

Ⅰ 國外礦山工作工資待遇

主要看你是去干什麼，地質測量采礦或是其他的，最少的話都會在10000人民幣以上的，采礦的話會高點，還有按照你工齡和工作經驗看工資的。

Ⅱ 一個朋友在馬來西亞上班一個月工資十幾萬是真的嗎

一朋友在馬來西亞上班，一個月工資十幾萬，是真的嗎？我認為他在馬來西亞上班，一個月十幾萬，也可能是真的，也可能不是真的，咱又沒去，也不需要相信那些，如果你要想去，你就核實一下

Ⅲ 馬來西亞的一般普通員工的工資是多少呀

什麼性質？
<br>一般上本科1500馬幣起跳.
<br>XXZAN
<br>馬來人是馬來人還是馬來西亞華人,這是有區別。
<br>再來就是售票的問題了。還有就是工作性質。你所學的東西是和本科有關，一般上是1500左右。如果是不需要大學資格工作，薪水自然低。馬幣兌換大概是1：2.25左右

XXZAN
大部分我所知的工作都是1500。但前提是需要對應的本科，這是當地人的價錢。你同學恐怕不容易找工，因為申請外國人的工作準證不容易，手續也多。

Ⅳ 礦山一個月多少錢

摘要 按照2019年行情，沒有統一的工資標准。

Ⅳ 馬來西亞工資

7000RMB

Ⅵ 馬來西亞工資水平如何

馬來西亞工資並不是特別高，而且地域區別也蠻大。比如說吉隆坡就要比北部一些小城市工資水平高很多。拿吉隆坡來說，工資水平其實跟北京上海差不多，人民幣也就是5000—8000左右。

Ⅶ 朋友說馬來西亞好馬來西亞的工作工資高嗎

南洋置業馬來西亞房產專業團隊為您解答：

• 現在的馬來西亞，已經是處於一個快速發展的一個發展中國家了。

1.馬來西亞是這個區域當中其中一個生活水平最高的國家，並且擁有最完善及先進的基礎建設與設施。

2.馬來西亞是亞洲當中其中一個生活費最低的國家，而且這項優勢還能夠保持相當久的時間。這項成就是通過政府有效的經濟管理增持，以確保通貨膨脹率保持在相當低的水平，因此能享用到價格相宜的物品及服務。

3.馬來西亞氣候適宜及溫和的氣候及常年多雨。全國也擁有四季如春的高原住宅區及度假村。

4.全國各地都擁有優質的住宅區，包括排屋、半獨立，獨立式房屋、及共管公寓。在旅遊區內包括沙灘、靠近山林及主題公園，休閑區和市中心也有完善的住宅。

5.全國都擁有完善及先進的道路、鐵路、航空及海上交通系統。擁有舒適、高效及廉宜的巴士、的士及火車等公共交通設施。

6.執政的政府是世界上掌權最久的民選政府。這個政府代表了馬來西亞是全世界政治最穩定的國家之一。

7.數據顯示馬來西亞是全球最安全的國家之一，擁有相當低的犯罪率。

馬來西亞首都吉隆坡的消費水平就像廣州一樣，略低於北京和上海。

Ⅷ 去馬來西亞打工一個月工資多少

在馬來西亞，工資是隨地點和工業領域而變化。除了薪金以外，大多數的公司也提供附加福利如醫葯止了、個人以外保險和人壽保險、免費交通和交通津貼、年中花紅、退休金和交納高於法定額的雇員公積金。這些福利視公司而定。

以下資料取自馬來西亞僱主工會（MEF） 所進行的[2003年度執行人員薪金及附加福利調查] 及[2003年度非執行人員薪金及附加福利調查] ，它指示出馬來西亞製造業公司的慣例。
製造業領域執行人員的薪金
一項對製造業領域執行人員薪金的分析顯示平均每月底薪介於RM1950（執行人員） ，與RM9707（資深經理） 以及RM20275（最高執行人員） 之間。下表顯示一些執行人員職位的平均最低和最高的月薪。
職位 最低（RM） 最高（RM）
總經理 10387 16787
財務主任 8104 15503
分行經理 6332 12583
廠長 5731 11725
采購部經理 4856 9779
培訓部經理 4720 8237
生產部經理 4535 8760
行銷經理 4493 8283
行政經理 4493 8283
人事部經理 4079 8143
品管部經理 3739 7659
會計師 2996 5322
公司秘書 2649 5347
電腦系統分析員 2590 5052
電氣/電子工程師 2420 4875
機械工程師 2103 4228
行銷執行員 1904 3979
電腦程序編制員 1850 3014
私人秘書 1826 3751
化學師 1779 3596
執行人員的附加福利
執行人員的每年有薪年假（中位） 為15天至22天不等，視職位及服務年數而定。所有回應此調查的公司有提供醫葯福利，其中61.7%的公司更把這項福利推廣至雇員家屬。個人意外保險比人壽保險更為普遍。較普遍的貸款為購買汽車或電腦以及個人貸款。2003年的總平均加薪為5.97%。此外，86.6%回應調查的公司有發出非契約性的年終花紅予其執行人員，數額平均為1.99月的薪金。
製造業領域非執行人員的薪金
一項對製造業領域非執行人員（操作/技術） 薪金的分析顯示平均每月底薪介於RM658（非熟練工人） 與RM878（半熟練工人） 以及RM1643（熟練工人/工匠） ，下表顯示一些非執行人員的平均最低和最高月薪。
職位 最低 最高
電腦資訊部領班 1815 2837
生產/技術領班 1450 3004
中壓電工 1334 2642
秘書 1189 2604
工頭 1123 2391
庫房管理員 872 1813
鍋爐操作員 857 2075
焊工 850 1883
維修技工 838 1838
電氣技工 819 2017
貨車司機 819 1836
化驗室助理 719 1627
文書/打字員 714 1420
會計員 681 122
電話接線員 669 142
資料輸入員 658 1836
品管檢察員 612 1336
守衛 576 1326
半熟練作業員 548 1400
非熟練作業員 481 1092
非執行人員的附加福利
每年的有薪假期根據服務念書而定。一半回應調查的公司提供10至14天年假予服務少過2年的員工，及14天至16天予服務2年至不足5年的員工。幾乎所有的公司（98%）都提供醫葯福利。其中40.2%的公司把這項福利推廣至員工家屬。88.5%的公司提供個人意外保險予非執行人員。大多數的公司有給予日計的輪班津貼：多至RM2予第一班，RM2.01-RM4.00予第二班以及RM4.01-RM6.00予第三班。在2003年，88.6%的公司有加薪給其所有或一部分的非執行人員，主要視員工表現而定。2003年度的平均加薪率為5.66%