馬來西亞出國勞務收入多少

『壹』 出國勞務一般得交多少錢

截止到2020年1月10日，出國勞務要交的費用大致在20000元~90000元不等，具體需要根據實際情況來確定。

通過對出國勞務市場的走訪可以發現，出國勞務要交多少錢並沒有一個明確的標准和說法。很多勞務派遣公司費用低到兩三萬、高到六七萬，其中不乏有很多缺少資質的小公司。

勞務公司收費不透明，正是當前出國勞務市場存在的問題之一，很多出國務工人員的權益因此遭受損害。在此背景下，廣大務工者對規范性勞務服務的需求更加迫切。

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出國勞務注意事項：

1、對勞務所在國的風土人情，法律法規，要全方位的了解，避免用工方以各種理由辭退。

2、對常規國家跟中國有正式勞務關系的國際名錄有所了解，包括合法的簽證類型，不輕信，遇到不需要面試，不簽合同，只是口頭承諾高薪，收取中介費的情況，不要輕易相信，這種情況往往是騙局，或者難以得到期望的工資。

3、辨是非，真正的工作簽證需要繁瑣的過程，面試體檢公正，開各種證明，每個國家的簽證要求也不用，想走正規的簽證，就要服從正規的流程，不要嫌麻煩走捷徑，否則你剛開始簡單，以後就是無盡的麻煩。

4、防騙規律，經濟規律，每個國家都有保護本國勞動力的法律，外來勞務人員工資都要低於本國國民，這是經濟規律，要了解並接受。

『貳』 請問現在到新加坡出國勞務一年能掙多少錢謝謝

新加坡勞務工資如下：

一般服務行業工作的新加坡人，其實和中國勞工的收入差不多，一個月就是10000到15000元人民幣。坐辦公室的普通文員要看學歷，普通的職員每月的收入是2000至4000新幣，大概是人民幣10000到20000元。

只有做到部門主管，經理或者公司高管等職位，收入才會超過5000新幣每月，新加坡的中產階級每月的收入都平均在9000新幣以上，其實跟國內北上廣深這些大城市高管的收入差不多。

新加坡簡介：

新加坡共和國簡稱新加坡，舊稱新嘉坡、星洲或星島，別稱為獅城，是東南亞的一個島國，政治體制實行議會制共和制。

新加坡北隔柔佛海峽與馬來西亞為鄰，南隔新加坡海峽與印度尼西亞相望，毗鄰馬六甲海峽南口，國土除新加坡島（佔全國面積的88.5%）之外，還包括周圍63個小島。

以上內容參考網路-新加坡

『叄』 出國勞務費用有哪些一般的國家收多少錢出國有那些風險

其實騙人的項目雖然五花八門，但有一條基本原則是不變的，就是以高薪做為誘餌，吸引很多人來報名，結果人出不去，錢打了水漂。所以出國勞務一定要認清自身的條件，如果你沒有學歷，沒有語言能力，又沒有技術，或者年齡又比較大的，想出國一年掙幾十萬，那你連想都不用想，出國勞務掙錢是比國內要多，但國外的錢也不是大風刮來的，不是那麼好掙的。每個國家對國外來的務工人員和簽證都是有限制的，並不是隨便一個人就能去別的國家工作，首先你得明白，人家這個國家的簽證開不開放，有沒有這個工種，語言達不達的到人家的要求，僱主跟你面試，你能不能面試上，年齡符合不符合僱主和簽證的要求。所有要求都達標，你才能有資格去申請。

我相信想出國的朋友，一想到出國，馬上會想到一定要去發達國家，比如：美國、加拿大、澳大利亞、歐洲、紐西蘭等等，還一定想出國費用一定要低，出國工資一定要高！我奉勸有這些想法的朋友一句：天上不會掉餡餅！！！出國費用又低，掙錢又多，發達國家又這么容易去的項目，這是不現實的，千萬不要報有幻想。

從美國說起吧，美國目前是全世界最發達的國家，大部分人一想到出國，首先會想到美國，對美國有無限美好的憧憬，但美國卻不是那麼容易去的，首先美國是沒有工作簽證的，根本就不提供，就算去了美國也是打黑工，然後想辦法再轉身份。去美國的簽證一般是旅遊、留學、商務等等，需要去大使館進行面簽，就像面試一樣，簽證官說讓你過去，你才能過去，簽證官說不讓你去，誰都不好使。面簽成功的因素很多，比如年齡、出境記錄、財產證明等等，你的材料和面簽時的溝通讓簽證官覺得你在國內混的還不錯，沒有黑在美國的理由時，簽證官才考慮讓你簽證成功。如果你年齡比較小，沒有出境記錄，又沒有財產證明，我勸你還是不要考慮美國的好。

加拿大、澳大利亞、歐洲、紐西蘭，這些國家基本可以統一的來講，情況差不太多，如果你不是廚師（而且還是資格比較老的廚師），沒有英語雅思成績，沒有技術能力，這些國家的工作簽證你就不用考慮，因為根本去不了，只能考慮以旅遊簽證過去打黑工，黑工的條件和美國一樣，你的出境記錄越多，財產證明越多，簽證就越容易通過，否則也是不好去。歐洲目前的工人工資比較一般，並不是很多，除了廚師之外，基本全是黑工。澳大利亞是有工簽的，比如457（現在已經取消），但是英語雅思成績是首要條件，先有了雅思成績才能找僱主擔保，否則海關你都過不去。

針對這些發達國家，騙人的項目是最多的，真的五花八門，總結一點就是，這些國家的工簽一般只有廚師，如果不是廚師，你必須要有雅思成績和過硬的技術，有僱主擔保才能過去，而且僱主的擔保函也是很貴的，摺合人民幣要幾十萬，這個錢一般是要工人負責的。現在趕集網上，58同城上有好多招聘信息說可以去歐美打工，一個月掙兩三萬，什麼工種都有，年齡五十多歲以下，也沒有語言要求的，而且費用還可以從工資里扣除的，這種連看都不要看了，全是騙子。

說費用可以從工資里扣除的這種說法，我現在真的有必要跟大家說一下！這種說法最早的來歷，是從哪裡來的呢？XX集團騙人項目揭秘。XX集團利用這種說費用可以從工資里扣除的模式，看似很為消費者著想的模式，騙了中國大概差不多十萬人，總數額高達20億，幾乎每個省份都有中港集團的子公司，而且都有中國公安部的出入境資質（辦理這個資質需要注冊資金500萬，而且這個錢要押在公安部沒有任何利息）。這個事在兩年前，整個勞務圈鬧的沸沸洋洋，但直到現在為止，這種騙人的模式還是屢試不爽，因為真的是抓住了工人的心理。但是想出國的朋友一要明白一個道理，這種模式是不可能實現的，你可以換位思考一下，如果你是勞務公司，你會讓你的工人掙到錢了再把費用打給你嗎？工人的工資又不是發給勞務公司，而是直接打給工人本人，如果工人不還這個費用呢？你難道還要跑到國外去跟他要嗎？中國人都明白，欠錢的才是大爺。正規工作簽證的國家和項目都是嚴格按照法律來操作，錢會在規定時間直接打給工人，也不拖欠工資，更不可能打給第三方的，如果是黑工的話，這個事就更不成立了，工人隨便跑到哪都可以，隨便給誰工作都可以，錢就更不可能給勞務公司了。再說了，誰嫌著沒事自己掏錢把你送出國掙錢，辦簽證，稅費，廣告等，還有國外的合作方難道都不需要費用嗎？

再說說亞洲國家，全世界唯一一個各行各業工作都可以去的國家，就是新加坡，因為新加坡85%以上是華人，語言以漢語和英語為主，華人佔大多數，所以中國人過去都能找到對口的工作，簽證也是開放的！

韓國的工作簽證一般也是廚師、幫廚和服務員，再就是免稅店的項目，其他的都是以旅遊簽證過去的黑工，韓國黑工查的相對其他國家來說，都要嚴格一點，黑工掙的比工簽工作一般要多。

日本可以通過研修生、工作簽證和旅遊簽證過去，日本的研修生一般需要在國內培訓三四個月，才能過去，一般工作一年或者三年，以後不能再去日本，工資一萬左右。還有工作簽證，這種一般就要求日語能力了，還有學歷，僱主面試通過才能過去。再就是以旅遊簽證過去的黑工了，跟韓國一樣，黑工掙的一般比較多。

還有建築工，一般是去東南亞國家，中東國家，或者非洲國家，這種項目一般是中國的建築企業在國外的工程，建築工需要在國內考試通過，成批過去。

還有現在東南亞的博彩行業招工，一般是菲律賓，柬埔寨，馬來西亞，寮國等國家招工，這些工作適合年輕人過去，一般三十歲以下的，或者剛畢業的學生過去工作。博彩在國內是非法的！在東南亞國家就是合法的，去工作一定要注意！

想出國的朋友有大部分人可能剛接觸這個行業，有很多地方不懂，但只要務實一點，不要太好高騖遠，認清自身的條件，就可避免上當受騙。

客觀的認識出國勞務的優勢：

1、沒有技術的朋友在國內可能拿著2-3千的收入，通過正規的海外勞務派遣公司出國之後大致可以拿到1萬的薪資，如果有技術的話，薪資大致在1.2萬-1.5萬之間。

說句掏心窩的話，出國務工比較適合那些在國內賺不到錢，或者是自己的能力和崗位在國內找不到好的待遇，這些人會比較適合出國！

2、在國外確實可以攢下錢，因為大多數海外的崗位，僱主都是包吃住的，就算不包吃住，也會有一些吃住補貼，只要自己在國外管住手，辛苦幾年下來，攢下的錢還是很客觀的！

3、出國勞務的優勢還有很多是金錢無法衡量的，比如可以提升自己的眼界、鍛煉自己的口語能力，培養自己獨立自主的能力，學習國外先進的管理理念……

這些能力都是你在國內所學不到的，等之後回國工作的時候，這也會成為自己簡歷上濃墨重彩的一筆！

什麼樣的人不適合出國勞務？

1、搞不清楚自己的定位，不知道自己會做什麼，對之前做過的工作都不滿意，頻繁的更換工作；

2、喜歡抱怨、遇到一點挫折就打退堂鼓的人也不適合出國。在國外，你會見到形形色色的人，遇到各種各樣的事，倘若你不能嘗試自己去解決，那還是不要出國的好；

3、如果因為出國已經糾結了一年半載，擔心出國後這樣不行，那樣不行，畏手畏腳的，建議還是不要出國打工。

任何一個東西都有兩面性，有人說好，必然也會有人說不好！小趣想要和大家說的就是，如果你自己有想要出國勞務的打算，那就要自己下點功夫，去多做一些功課，而不是去聽別人說國外的工作好或是不好！

『肆』 從新縣出國去馬來西亞勞務一年能掙多少錢

那您可以做對外漢語教師，工資高，又能接觸不同國家的人，擴展生活交際圈

從韓國、日本、東南亞到歐美、澳大利亞，學習漢語的人數已達6000萬左右。據教育部預測，2014年全球學習漢語的人數將達到1億多。如果按照每10名學生需求一位教師計算，漢語教師的缺口在500萬以上，而如今有對外漢語教師資格證書的人總共才不到一萬人。一個巨大的市場正在形成，一個歷史性的機遇呈現在眼前。

據悉目前，對外漢語教師在國內的工資已達80-300元/課時，月進萬元已是普遍現象；在新加坡，漢語教師的月收入為1.5-3萬人民幣；在美國，漢語教師的年收入已達到6.5-10萬美元。對外漢語教師已經成為無尚光榮、令人羨慕的高收入職業。

『伍』 馬來西亞 留學 勞務情況

1.你上了高一.就跑了.沒高中畢業證.可以去大馬的語言學校留學。

2.如果我過去大馬勞務前途不怎麼樣，華人在大馬有一定地位.那邊打工資大概1600-4000人民幣。

3.語言很方便，會英語的話在那邊上班不一定拿到高工資。

4.天氣怎麼樣很熱，常年高溫，最低22度，不下雪。

建議：不要去馬來西亞。

『陸』 馬來西亞出國勞務工資5340馬幣多麼

教授在6000-9000馬幣，至於能拿到多少也是要看個人學歷，教學經驗：
一般擁有碩士學位的講師基本薪金2500-5000馬幣左右，而擁有博士學位的講師則是3000-6000馬幣，高級講師4500-6500馬幣，副教授5000-7000馬幣私立大學教職員的薪金基本上相差很大，沒有一定的標准，主要是看個人學歷，而決定，我可以提供你馬來西亞公立大學教職員的薪金供參考，當然除了這些基本薪金，公立大學的教職員根據職位級別還有一定的補貼。
至於外面的私立大學，我本身覺得可能會給比公立大學比較高的薪金。但，研究經驗，綜合能力等來決定，能力，經驗

『柒』 出國去馬來西亞打工怎麼樣

一、馬來西亞打工需要准備如下材料；
1、出生公證
2.國際健康證
3.國內5年工作簡歷（工作名稱與地點、職位等）
4.國內5年生活簡歷（居住地點與時間長短等）
5.對了，當然是護照第一的了。
6.健康免（mi）證，預防針之類的，那個字不會打。
7.結婚、未婚證；
基本就這些了，但還是建議你咨詢一下當地的代辦機構，政策常常變的。
二、注意事項如下；
1、申請馬來西亞多次簽證的，最好有去過馬來西亞，並且沒有違規違法記錄；
2、空白護照的申請者可能會被拒簽；
3、新疆護照需要提供身份證復印件；
4、如護照內還有有效的馬來西亞簽證，則無法辦理；

『捌』 馬來西亞出國勞務中介費大概多少

看你要幹嘛！馬來西亞按摩師費用3W多點，包機票。。。其他看什麼項目，也就是3W左右，1萬多的也有！

『玖』 中國人去馬來西亞打工工資很高么

出國務工的工資的確是高，但是簽證不好辦，到那邊的話工作也不是太好找。因為語言交流都不太順！

『拾』 去馬來西亞打工一個月工資多少

在馬來西亞，工資是隨地點和工業領域而變化。除了薪金以外，大多數的公司也提供附加福利如醫葯止了、個人以外保險和人壽保險、免費交通和交通津貼、年中花紅、退休金和交納高於法定額的雇員公積金。這些福利視公司而定。

以下資料取自馬來西亞僱主工會（MEF） 所進行的[2003年度執行人員薪金及附加福利調查] 及[2003年度非執行人員薪金及附加福利調查] ，它指示出馬來西亞製造業公司的慣例。
製造業領域執行人員的薪金
一項對製造業領域執行人員薪金的分析顯示平均每月底薪介於RM1950（執行人員） ，與RM9707（資深經理） 以及RM20275（最高執行人員） 之間。下表顯示一些執行人員職位的平均最低和最高的月薪。
職位 最低（RM） 最高（RM）
總經理 10387 16787
財務主任 8104 15503
分行經理 6332 12583
廠長 5731 11725
采購部經理 4856 9779
培訓部經理 4720 8237
生產部經理 4535 8760
行銷經理 4493 8283
行政經理 4493 8283
人事部經理 4079 8143
品管部經理 3739 7659
會計師 2996 5322
公司秘書 2649 5347
電腦系統分析員 2590 5052
電氣/電子工程師 2420 4875
機械工程師 2103 4228
行銷執行員 1904 3979
電腦程序編制員 1850 3014
私人秘書 1826 3751
化學師 1779 3596
執行人員的附加福利
執行人員的每年有薪年假（中位） 為15天至22天不等，視職位及服務年數而定。所有回應此調查的公司有提供醫葯福利，其中61.7%的公司更把這項福利推廣至雇員家屬。個人意外保險比人壽保險更為普遍。較普遍的貸款為購買汽車或電腦以及個人貸款。2003年的總平均加薪為5.97%。此外，86.6%回應調查的公司有發出非契約性的年終花紅予其執行人員，數額平均為1.99月的薪金。
製造業領域非執行人員的薪金
一項對製造業領域非執行人員（操作/技術） 薪金的分析顯示平均每月底薪介於RM658（非熟練工人） 與RM878（半熟練工人） 以及RM1643（熟練工人/工匠） ，下表顯示一些非執行人員的平均最低和最高月薪。
職位 最低 最高
電腦資訊部領班 1815 2837
生產/技術領班 1450 3004
中壓電工 1334 2642
秘書 1189 2604
工頭 1123 2391
庫房管理員 872 1813
鍋爐操作員 857 2075
焊工 850 1883
維修技工 838 1838
電氣技工 819 2017
貨車司機 819 1836
化驗室助理 719 1627
文書/打字員 714 1420
會計員 681 122
電話接線員 669 142
資料輸入員 658 1836
品管檢察員 612 1336
守衛 576 1326
半熟練作業員 548 1400
非熟練作業員 481 1092
非執行人員的附加福利
每年的有薪假期根據服務念書而定。一半回應調查的公司提供10至14天年假予服務少過2年的員工，及14天至16天予服務2年至不足5年的員工。幾乎所有的公司（98%）都提供醫葯福利。其中40.2%的公司把這項福利推廣至員工家屬。88.5%的公司提供個人意外保險予非執行人員。大多數的公司有給予日計的輪班津貼：多至RM2予第一班，RM2.01-RM4.00予第二班以及RM4.01-RM6.00予第三班。在2003年，88.6%的公司有加薪給其所有或一部分的非執行人員，主要視員工表現而定。2003年度的平均加薪率為5.66%