馬來西亞一般什麼時候發工資

『壹』 馬來西亞的一般普通員工的工資是多少呀｜0

馬來西亞雖然比不上那些特別發達的國家，但是在亞洲也是數得上的，

也是比較富裕的國家了，

比中國收入要高得多，我說的是人均，

我覺得一個普通員工，

一般的工資都在七八千左右吧，

這在亞洲也是靠前的，

『貳』 馬來西亞的工資

一般的大學生，在吉隆坡或者檳城工作算是工資比較高了，2000到3000馬幣吧，但是你不會說馬來語的話，未必有人要的。而且被當作外勞對待，也是有可能的

『叄』 馬來西亞工資

7000RMB

『肆』 國內去馬來西亞上班，一般的工資是多少錢一年有休息嗎多長時間給回國一次一次多少天

看工作職位 看工作地點
在吉隆坡的話 一般上班的 最低是人民幣4000左右
工作5天/6天 休息2天/1天
公假每個地方都不一樣
春節假日則是視公司而定 有的是2天 有的是9天
回國是看您自己要請多長的假

『伍』 馬來西亞的一般普通員工的工資是多少呀

什麼性質？
<br>一般上本科1500馬幣起跳.
<br>XXZAN
<br>馬來人是馬來人還是馬來西亞華人,這是有區別。
<br>再來就是售票的問題了。還有就是工作性質。你所學的東西是和本科有關，一般上是1500左右。如果是不需要大學資格工作，薪水自然低。馬幣兌換大概是1：2.25左右

XXZAN
大部分我所知的工作都是1500。但前提是需要對應的本科，這是當地人的價錢。你同學恐怕不容易找工，因為申請外國人的工作準證不容易，手續也多。

『陸』 馬來西亞海洋石油工程師每月發工資嗎,可以提現人民幣嗎

摘要 你好，馬來西亞海洋石油工程師每月發工資，發馬來西亞林吉特，簡稱令吉，不是直接發人民幣。可以在銀行或者找換所把令吉換成人民幣。

『柒』 一個朋友在馬來西亞上班一個月工資十幾萬是真的嗎

一朋友在馬來西亞上班，一個月工資十幾萬，是真的嗎？我認為他在馬來西亞上班，一個月十幾萬，也可能是真的，也可能不是真的，咱又沒去，也不需要相信那些，如果你要想去，你就核實一下

『捌』 馬來西亞星期天工資翻倍嗎

視乎你在哪家企業工作。基本上馬來西亞海外公司工資在星期天是翻倍的，但馬來西亞本地公司大多數在星期天是沒翻倍的。
大多數本地公司都在假期時間才這樣計算。

『玖』 去馬來西亞打工一個月工資多少

在馬來西亞，工資是隨地點和工業領域而變化。除了薪金以外，大多數的公司也提供附加福利如醫葯止了、個人以外保險和人壽保險、免費交通和交通津貼、年中花紅、退休金和交納高於法定額的雇員公積金。這些福利視公司而定。

以下資料取自馬來西亞僱主工會（MEF） 所進行的[2003年度執行人員薪金及附加福利調查] 及[2003年度非執行人員薪金及附加福利調查] ，它指示出馬來西亞製造業公司的慣例。
製造業領域執行人員的薪金
一項對製造業領域執行人員薪金的分析顯示平均每月底薪介於RM1950（執行人員） ，與RM9707（資深經理） 以及RM20275（最高執行人員） 之間。下表顯示一些執行人員職位的平均最低和最高的月薪。
職位 最低（RM） 最高（RM）
總經理 10387 16787
財務主任 8104 15503
分行經理 6332 12583
廠長 5731 11725
采購部經理 4856 9779
培訓部經理 4720 8237
生產部經理 4535 8760
行銷經理 4493 8283
行政經理 4493 8283
人事部經理 4079 8143
品管部經理 3739 7659
會計師 2996 5322
公司秘書 2649 5347
電腦系統分析員 2590 5052
電氣/電子工程師 2420 4875
機械工程師 2103 4228
行銷執行員 1904 3979
電腦程序編制員 1850 3014
私人秘書 1826 3751
化學師 1779 3596
執行人員的附加福利
執行人員的每年有薪年假（中位） 為15天至22天不等，視職位及服務年數而定。所有回應此調查的公司有提供醫葯福利，其中61.7%的公司更把這項福利推廣至雇員家屬。個人意外保險比人壽保險更為普遍。較普遍的貸款為購買汽車或電腦以及個人貸款。2003年的總平均加薪為5.97%。此外，86.6%回應調查的公司有發出非契約性的年終花紅予其執行人員，數額平均為1.99月的薪金。
製造業領域非執行人員的薪金
一項對製造業領域非執行人員（操作/技術） 薪金的分析顯示平均每月底薪介於RM658（非熟練工人） 與RM878（半熟練工人） 以及RM1643（熟練工人/工匠） ，下表顯示一些非執行人員的平均最低和最高月薪。
職位 最低 最高
電腦資訊部領班 1815 2837
生產/技術領班 1450 3004
中壓電工 1334 2642
秘書 1189 2604
工頭 1123 2391
庫房管理員 872 1813
鍋爐操作員 857 2075
焊工 850 1883
維修技工 838 1838
電氣技工 819 2017
貨車司機 819 1836
化驗室助理 719 1627
文書/打字員 714 1420
會計員 681 122
電話接線員 669 142
資料輸入員 658 1836
品管檢察員 612 1336
守衛 576 1326
半熟練作業員 548 1400
非熟練作業員 481 1092
非執行人員的附加福利
每年的有薪假期根據服務念書而定。一半回應調查的公司提供10至14天年假予服務少過2年的員工，及14天至16天予服務2年至不足5年的員工。幾乎所有的公司（98%）都提供醫葯福利。其中40.2%的公司把這項福利推廣至員工家屬。88.5%的公司提供個人意外保險予非執行人員。大多數的公司有給予日計的輪班津貼：多至RM2予第一班，RM2.01-RM4.00予第二班以及RM4.01-RM6.00予第三班。在2003年，88.6%的公司有加薪給其所有或一部分的非執行人員，主要視員工表現而定。2003年度的平均加薪率為5.66%

『拾』 一般都是幾點發工資啊

發工資一般都是銀行負責，所以要在他們上班時間才會做的，九點到十八點之間，不固定。