緬甸公務員月工資多少

❶ 中國人在緬甸打工一個月工資多少

中國人在緬甸打工一個月工資。
1、國內知名大公司派遣到緬甸分公司工作的中國人為華為、中興、小米、OPPO、VIVO、格力、美的等大公司，派到緬甸的為剛剛畢業的大學生，或者工齡不長的管理層人員，在緬甸分公司擔任管理層工作，負責市場銷售、品牌營銷等工作。在上述國內知名大品牌工作的中國人，剛畢業的大學生年平均薪酬，包含底薪，績效，生活費補貼等。在2萬人民幣/月，年薪約在24萬人民幣。
2、國內私營公司派送到緬甸的駐點工作人員。包含在緬甸的代工廠，小品牌企業，例如成衣製造廠，鞋廠等。為基層管理人員以及會計人員。此類私人企業，薪酬低，國內私營企業派送到緬甸駐點工作的中國人薪資普遍在4，000-10，000人民幣之間，距離第一類大公司的薪資待遇有比較大的差距的。

❷ 普通公務員大概一個月多少工資

准備考公務員的小夥伴們，很多人會問同樣一個問題，那就是公務員的工資待遇，公務員每個月能發多少錢。當然，對於這樣一個問題，你得到的答案是幾千塊錢對於一個確切的數字，也沒有一個很好的回答。當然，我們也不能一概而論的來告訴你是2000+、3000+亦或是其他具體的數字，為什麼這樣說呢？因為公務員的工資其實有些復雜。那麼，今天由我來帶領大家對公務員的工資構成進行初步的探索分析。

公務員的工資構成都有哪些呢？接下來讓我們一個一個來分析。

首先，公務員的工資是由四大類構成的：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。

基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫恤金等項目的主要依據。（這個據說是兩年一調，但是也不知道是否會落實）

津貼是由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。（所以新疆西藏等艱苦邊遠地區的公務員工資會高很多，主要是因為這個津貼）

公務員的補貼制度沒有定論，有待將來的你提出建設性的配套法規來作出具體規定（例如一些地方可能會有暖氣補貼，一些職業會有警銜補貼神馬的）。

獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。大概是一個月的基本工資，也就是職務工資加級別工資，比如科員，大概就是1500左右。（所以說相對於企業來說這點獎金真的是九牛一毛，不過，誰讓咱們都是共產主義接班人，肩負著復興中華民族的偉大事業呢。）接下來具體來說。

一、基本工資:

這是我國公務員工資標准表，所以說這個基本工資還是有很多組合的呢，並且隨著級別職務等的變化，工資也會變跟著變，所以就不在贅述，各自對應加和就成。

二、工齡工資:

公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。

現任職務，按幹部管理許可權任命的職務。

任職年限，按正式任命的開始時間計算。

套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確定。

上面一段是網路來的，其實這個也好麻煩，就是隨著工齡的不同，那麼你的工資要晉級晉檔，所以每年是不一樣的，每年會調標。

三、獎勵工資:

這個除了上面說的那一項之外，也許還會有精神文明獎，這個要根據不同單位而定。假如你的單位是國家級文明單位，那麼恭喜你，每月精神文明獎就有800大洋，如果是省級文明單位，那也不錯，有600大洋，如果是市級文明單位，那麼每月只有300大洋。假如你只拿了300大洋的精神文明獎，那麼請不要悲傷不要哭泣，因為還有很多單位沒有精神文明獎。並且，加入單位黨組成員因為一些事情搞了一下事情，那麼，你們的精神文明獎將被取消。當然還會有標兵什麼的，會比對應級別的高一百塊。

除了這個，可能還有會一些安全生產獎之類的，但這個因不同行業不同單位而定。

也許你們單位還會有其他類的獎，那我就我從得知了，不過還是要恭喜你有其他獎可以拿。

四、補助工資:

1.車補，隨工資每月發放，標準是科級500，處級800，廳局級1300，但是這個可以上浮30%，但是這個也是因不同的單位不同的地區而有差別的。

2.取暖補助，一年發放一次，具體的標准大概是基本工資的三分之一。

3.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助。

4.地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

當然，除此之外還有五險一金，獨生子女補助什麼什麼的，這些大家都比較明了，我也就不在贅述。

❸ 公務員一個月多少錢啊

地方公務員一般一個月在幾千元左右。公務員的工資是由四大類構成的：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫恤金等項目的主要依據。津貼是由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。

領取公務員考試資料
根據《關於工資總額組成的規定》第4條的規定，工資總額由下列六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。
計時工資是指按計時工資標准(包括地區生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：對已做工作按計時工資標准支付的工資;實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務(崗位)工資;新參加工作職工的見習工資(學徒的生活費);運動員體育津貼。
計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制,按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資;按工會任務包干方法支付給個人的工資;按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括：生產獎;節約獎;勞動競賽獎;機關、事業單位的獎勵工資;其他獎金。
津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼,保健性津貼,技術性津貼,及其他津貼。
物價補貼包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。
加班加點工資是指按規定支付的加班工資和加點工資。
對於工資的發放情況，是需要結合當事人的實際工作情況而定的，不同的工作情況所認定的工資待遇是不同的。另外不同地區的公務員因各地的經濟發展水平的不同，所認定的基本津貼標准也是不同的，具體情況結合實際而定。

❹ 公務員一般工資多少錢一個月

公務員一般工資2800元-6000元一個月。公務員的工資是由四大類構成的：
1、基本工資即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫恤金等項目的主要依據；
2、津貼，津貼是由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼；
3、補貼；
4、獎金。獎金是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
《中華人民共和國公務員法》
第八十條
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員工資應當按時足額發放。

❺ 雲南瑞麗緬甸人工資水平什麼樣

在瑞麗市務工的緬籍人員平均月工資為1000-3000元人民幣不等(日工資約為33元-100元),部分經商或從事翻譯或其他技術行業的緬籍人員月收入會達到四五千人民幣,甚至更高,遠高於2017年12月緬甸國家工資調委會最新制定的日工資4800緬幣(約人民幣24元)。

❻ 緬甸一個月工資多

緬甸工人工資人均一個月僅112美元。

關於緬甸經濟活動成本的調查數據顯示，家政工人的基本工資平均為每月112美元，是東盟國家中最低的。這些數據是由日本投資與公司管理局、日本國際聯合委員會和緬甸調查研究中心匯編的，該機構於今年4月發起了這項調查。該調查覆蓋了全國15個行業的239家公司。

緬甸投資與公司管理局局長吳覺溫圖說，這份報告包含了從事經濟活動必須知道的數據，以及支持投資所需的數據。

(6)緬甸公務員月工資多少擴展閱讀：

緬甸頂級企業的董事長月工資低至500萬至900萬緬元，而普通工人的月工資為25萬至60萬緬元。

根據調查數據，緬甸紡織業工人的月工資低至18萬至40萬緬元。製造業工人的最低月薪是20萬至45萬緬元；貿易區內工人的最低月薪為20萬至40萬緬元。

工程師的月薪只有35萬至150萬緬元，而銀行經理的平均月薪只有60萬緬元。

英國投資與公司管理局表示，這是繼去年公布的調查數據後公布的第二份調查數據。但是，這次公布的工資是土地租賃費、員工月工資、稅費和稅費，包括工資。

❼ 公務員工資一個月是多少啊

截止至2021年6月，工資為國家級正職4000，國家級副職3200等。公務員職務工資標准表要求規定：國家級正職4000；國家級副職3200；省部級正職2510；省部級副職1900；廳局級正職1410；廳局級副職1080；縣處級正職830；縣處級副職640；鄉科級正職510；鄉科級副職430；科員380；辦事員340.公務員基本工資構成由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項，取消基礎工資和工齡工資。主要體現公務員的工作職責大小。一個職務對應一個工資標准，領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標准。其它方面：地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。以上內容參考：中央人民政府-國務院關於改革公務員工資制度的通知

❽ 我想到緬甸或泰國工作，正在和一家公司商談，想問下，那邊的工資怎麼樣，能達到多少

不是吧~哪有那麼高~大學講師的也才到15000株~級別高一些的教授這類的高一些，在好的私立大學的也才到30000株，這是目前算是很好的待遇的啦！
保險這類的一般公司會為你買的，這是法律范圍內的！你不用去商討！你需要商討的就是你的待遇（就是實際到手的工資），工作所在地（別一來你一看在郊外的農村，心裡會失落），居住環境（在哪個城市很重要，公司是否提供有空調的房間等），護照問題（就是簽證後的工資稅是否公司全部搞定）
接著是你做什麼工作？（翻譯一類的，這里有很多的人競爭這個崗位的，包括當地華僑，除非你精通中英泰，我說的是精通，不是僅僅會！哪樣工資可以上到20000株（4200元左右）管理層的話會高一些，但是也根據你的工作性質來定的！高的按年薪算，低的也不會低過20000株！一般的工作人員的話工資也就7500---12000（不課稅）左右（視你所在公司的實力啦！）一家公司不論大小招外國人，除非是技術人才或特殊人才或是他家親人（因為你的工作簽需要申報的，工資什麼的都要報給移民局的，這就牽扯到稅務問題啦!）不然只會招不用上稅的臨時工的。如果只是一般小工人，工資是不可能高的~
公司的實力你是否了解？他們是做什麼的？工廠是絕大多數的招聘人員的用人單位，一般的小公司是只會招泰國人的（這是法律規定，所以沒有必要找外國人）大的公司，肯定更好啦！
緬甸的話，就推薦到賭場，別的地方就算啦~工資低不說，甚至沒有國內的好！在賭場會有很多崗位的，像外聯、發牌員、安保這類的，從來不會間斷招人。但是一般他們會用旅遊局或是娛樂公司的名義來招，畢竟賭場不是什麼光明正大的行業！在賭場即使一名清潔工月薪也不會低於1500人民幣，這要看你在哪個廳啦！