到緬甸教書工資多少錢

❶ 出國教師工資及有關生活待遇規定

第一條為調動出國教師工作積極性，進一步完善出國教師的管理工作，特製定本規定。第二條本規定適用於根據我國對外文化、教育交流協定和雙邊協議選派出國長期任教（指在國外工作一學年以上）的高等院校、中等專業技術學校和中、小學的教師（以下簡稱出國教師）。第三條出國教師在國外工作期間，按照國內任教、任職職稱和所赴國家艱苦程度發給國外工資和艱苦地區補貼。第四條出國教師的國外工資，根據派遣單位確定的職稱或職務及在國外任教次數，按照以下標准計發：
單位：美元／月

級別

職別

標准第一次任教第二次任教第三次任教一級教授研究員105010751100二級副教授副研究員9509751000三級講師助理研究員900925950四級助教實習研究員850875900
第五條出國教師的艱苦地區補貼，按照所赴國家艱苦程度確定。一類地區不享受艱苦地區補貼，二至五類地區享受艱苦地區補貼，標准為：
二類地區：每人每月80美元；
三類地區：每人每月150美元；
四類地區：每人每月200美元；
五類地區：每人每月250美元。
（地區類別的劃分見附件）第六條出國教師的國外工資和艱苦地區補貼按離、抵我國國境之日計算。第七條出國教師在國外工作不滿一個月的，國外工資和補貼按實際在外天數計發，日工資額和補貼額按月平均計算。第八條出國教師的國外工資和補貼一律以美元計發，並按規定在出國前領取或到達所赴國家後由國家教委將美元匯至我駐當地的使館，由使館轉出國教師；當地使館不能支取美元的，由使館支取駐在國貨幣轉出國教師，供其日常費用開支，其國外工資和補貼回國後按規定結算。第九條出國教師自離境之日起，其國內工資停發，轉為檔案工資，檔案工資標准由國家教委統一制定。出國教師因公臨時回國或休假，國外工資和補貼停發，回國時間在規定期限的，由國家教委負責發給檔案工資；超過規定期限的，停發檔案工資。第十條出國教師在國外死亡，其國外工資及補貼自死亡之次月停發。若駐在國發給撫恤金，應首先抵支按規定應由個人負擔的醫療等費用，剩餘部分全部歸家屬所有。第十一條文中「規定期限」由國家教委按有關規定確定。第十二條出國教師在國外工作期間，國外工資和補貼按第四條、第五條標准計發。出國教師在國外期間取得的教學收入超過本人工資標準的，超過部分上交國家教委；低於本人工資標準的，不足部分由國家教委補足。第十三條出國教師國外收入的當地貨幣為非美元自由外匯（如法國法朗、英鎊、日元等），按取得收入當月當地貨幣兌美元折算率計算實際收入美元數，並按第十二條規定回國後辦理結算。第十四條出國教師國外收入的當地貨幣為非自由外匯，除按第十三條規定折算美元外，應首先用於在國外期間的各項費用開支（包括應由公家開支項目和應由個人開支項目），收支相抵尚有剩餘的，兌換成美元後帶回國內；不能兌換成美元或其它自由外匯帶回國內的，回國前一次交我駐當地的使館，由使館開具證明，並將款項轉接任教師使用；如國內不再派接任教師，由使館根據需要，全部或部分接收，所收款開具收據，並按交款日內部比價摺合人民幣，委託外交部在國內支付人民幣。出國教師的國外工資和補貼回國後按規定結算。第十五條當地貨幣與美元的折算率按結算之日外交部規定的內部折算率執行。第十六條出國教師實行國外工資和補貼辦法後，出國教師的國外開支按以下規定處理：
（一）下列費用由個人自理：
1．伙食費用；
2．水、電、煤氣燃料費用；
3．電話、電傳費用；
4．交通費用（包括汽油費）；
5．交際費用；
6．錄像機、收錄機等家用電器購置費；
7．書籍、資料費；
8．辦理各種公證、證明的費用；
9．其他應由個人負擔的費用。
（二）下列費用由公家報銷：
1．按規定標准租房費用；
2．經批准教師組購汽車、摩托車的費用；
3．辦理駐在國駕駛執照的費用；
4．教師宿舍用空調機、電視機、電冰箱家用電器購置費；
5．根據當地實際需要，經批准僱傭當地司機、看門人所支付的報酬。

❷ 中國人在緬甸打工一個月工資多少

中國人在緬甸打工一個月工資。
1、國內知名大公司派遣到緬甸分公司工作的中國人為華為、中興、小米、OPPO、VIVO、格力、美的等大公司，派到緬甸的為剛剛畢業的大學生，或者工齡不長的管理層人員，在緬甸分公司擔任管理層工作，負責市場銷售、品牌營銷等工作。在上述國內知名大品牌工作的中國人，剛畢業的大學生年平均薪酬，包含底薪，績效，生活費補貼等。在2萬人民幣/月，年薪約在24萬人民幣。
2、國內私營公司派送到緬甸的駐點工作人員。包含在緬甸的代工廠，小品牌企業，例如成衣製造廠，鞋廠等。為基層管理人員以及會計人員。此類私人企業，薪酬低，國內私營企業派送到緬甸駐點工作的中國人薪資普遍在4，000-10，000人民幣之間，距離第一類大公司的薪資待遇有比較大的差距的。

❸ 緬甸2019工資多少錢一個月

在緬甸，一個月的工資譽消因人而異，但大多數工作者每月的工資介於1000緬元和5000緬元之間。一般來說，有學歷的工作者，如醫生、律師、工程師、科學家等，每月的工資可達到5000緬元以上。而普通工作者，如服務員、廚師、司機、保安等，每月的工資一般在1000緬元左右。另外，緬甸的慶數知最低工資標准也不斷提高，最低工資標准目前為2500緬元畢沖/月，但仍有很多公司沒有遵守這一標准。

❹ 我想到緬甸或泰國工作，正在和一家公司商談，想問下，那邊的工資怎麼樣，能達到多少

不是吧~哪有那麼高~大學講師的也才到15000株~級別高一些的教授這類的高一些，在好的私立大學的也才到30000株，這是目前算是很好的待遇的啦！
保險這類的一般公司會為你買的，這是法律范圍內的！你不用去商討！你需要商討的就是你的待遇（就是實際到手的工資），工作所在地（別一來你一看在郊外的農村，心裡會失落），居住環境（在哪個城市很重要，公司是否提供有空調的房間等），護照問題（就是簽證後的工資稅是否公司全部搞定）
接著是你做什麼工作？（翻譯一類的，這里有很多的人競爭這個崗位的，包括當地華僑，除非你精通中英泰，我說的是精通，不是僅僅會！哪樣工資可以上到20000株（4200元左右）管理層的話會高一些，但是也根據你的工作性質來定的！高的按年薪算，低的也不會低過20000株！一般的工作人員的話工資也就7500---12000（不課稅）左右（視你所在公司的實力啦！）一家公司不論大小招外國人，除非是技術人才或特殊人才或是他家親人（因為你的工作簽需要申報的，工資什麼的都要報給移民局的，這就牽扯到稅務問題啦!）不然只會招不用上稅的臨時工的。如果只是一般小工人，工資是不可能高的~
公司的實力你是否了解？他們是做什麼的？工廠是絕大多數的招聘人員的用人單位，一般的小公司是只會招泰國人的（這是法律規定，所以沒有必要找外國人）大的公司，肯定更好啦！
緬甸的話，就推薦到賭場，別的地方就算啦~工資低不說，甚至沒有國內的好！在賭場會有很多崗位的，像外聯、發牌員、安保這類的，從來不會間斷招人。但是一般他們會用旅遊局或是娛樂公司的名義來招，畢竟賭場不是什麼光明正大的行業！在賭場即使一名清潔工月薪也不會低於1500人民幣，這要看你在哪個廳啦！

❺ 雲南瑞麗緬甸人工資水平什麼樣

在瑞麗市務工的緬籍人員平均月工資為1000-3000元人民幣不等(日工資約為33元-100元),部分經商或從事翻譯或其他技術行業的緬籍人員月收入會達到四五千人民幣,甚至更高,遠高於2017年12月緬甸國家工資調委會最新制定的日工資4800緬幣(約人民幣24元)。

❻ 有誰知道緬甸的工資咋樣

你要是了解緬甸當地人的工資的話，當地小姑娘做服裝廠的大約每個月摺合人民幣300，男孩子做工廠也就是500-800，一般企業也搞的也就是1000，再高的很少。

❼ 緬甸一個月工資多

緬甸工人工資人均一個月僅112美元。

關於緬甸經濟活動成本的調查數據顯示，家政工人的基本工資平均為每月112美元，是東盟國家中最低的。這些數據是由日本投資與公司管理局、日本國際聯合委員會和緬甸調查研究中心匯編的，該機構於今年4月發起了這項調查。該調查覆蓋了全國15個行業的239家公司。

緬甸投資與公司管理局局長吳覺溫圖說，這份報告包含了從事經濟活動必須知道的數據，以及支持投資所需的數據。

(7)到緬甸教書工資多少錢擴展閱讀：

緬甸頂級企業的董事長月工資低至500萬至900萬緬元，而普通工人的月工資為25萬至60萬緬元。

根據調查數據，緬甸紡織業工人的月工資低至18萬至40萬緬元。製造業工人的最低月薪是20萬至45萬緬元；貿易區內工人的最低月薪為20萬至40萬緬元。

工程師的月薪只有35萬至150萬緬元，而銀行經理的平均月薪只有60萬緬元。

英國投資與公司管理局表示，這是繼去年公布的調查數據後公布的第二份調查數據。但是，這次公布的工資是土地租賃費、員工月工資、稅費和稅費，包括工資。