緬甸童工工作怎麼樣

㈠ 非法僱傭緬甸人處罰

對私自僱用外國人的單位和個人，可以處5000元以上、5萬元以下的罰款。如果在工廠用偷渡過來的緬甸工人、明知是緬甸人、還是使用他幹活務工，會遭到罰款.非法僱工會被遣送回國。偷渡目前不屬於刑事犯罪譽納答,只是會罰款。
非法用工是指違反法律法規規定，務工者與用工單位所建立的非法勞動關系。常見的使用童工，未經備案登記招用員工，外籍員工未經批准在國內工作等都屬於非法用工。依法打擊非法用工，是我國政府保護勞動者合法權益的具體體現。
非法用工是指用工單位或被用工者主體不適格或合法用工單位用工行為不合法的情況。非法用工引發的矛盾糾紛是關涉人民生命健康保護、社會穩定的大問題，有必要進行法律調整，以切實維護被用工者的合法權益。
非法用工畢竟在務工者與用工單位之間形成了契約關系，雙方是平等的合同關系，雖然不是勞動關系，但雙方還是形成勞務關系。
法律依據：
《出境入境管理法》
第七十九條
容留、藏匿非法入境、非法居留的外國人，協助非法入境、非法居留的外國人逃避檢查，或者為非法居留的外國人違法提供出境入境慶慧證件的，處二千元以上一萬元以下罰款;情節嚴重的，處五日以上十五日以下拘留，並處五千元以上二萬茄塌元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得。
單位有前款行為的，處一萬元以上五萬元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員依照前款規定予以處罰。

㈡ 未滿16周歲工作會怎麼樣

非簡早法招用未滿十六周歲的未成年人,或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業的,由勞動保障部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由工游州商行政管理部門吊銷營業執照。

不滿16周歲的未成年人的父母或者其攔磨雀他監護人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉（鎮）人民政府、城市街道辦事處以及村民委員會、居民委員會應當給予批評教育。

國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶（以下統稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統稱使用童工）。

禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。

(2)緬甸童工工作怎麼樣擴展閱讀：

用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標准給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標准，從重處罰。

勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。

用人單位經勞動保障行政部門依照前款規定責令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的，從責令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標准處罰，並由工商行政管理部門吊銷其營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記；

用人單位是國家機關、事業單位的，由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分。

參考資料來源：中華人民共和國人力資源和社會保障部-禁止使用童工規定

㈢ 工廠收了外國《緬甸》童工的法律責任

我國《勞動法》第94條規定：「用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政部門吊銷營業執照。」。在使用童工方面，《禁止使用童工規定》第十條規定「對使用童工的單位或個人，勞動行政部門應當責令其立即將童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需費用，全部由使用童工的單位或個人承擔。」。第十一條規定「違反規定使用童工的單位或個人，對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應當負責治療，並承擔治療期間的全部治療和生活費用。

㈣ 磚廠童工觀後有感，寫自己看了之後的感處

為你奉上，請參考！有疑問請追問！
觀《磚廠童工》有感
昨晚上海紀實頻道播出了《磚廠童工》這么一檔傳奇節目，讓我看的心驚肉跳；我知道孟加拉國還很貧困，但顯然我沒有意識到其貧困的慘烈程度之巨。與那裡的情況相比，改革開放前的中國都比他們現在的狀況要好的多；更遑論富裕起來的中國了。很久以前，我聽一位經常去緬甸采購翡翠的朋友說：那裡的經濟情況數十年如一日，甚至從某種程度講有些地方的生活水平還不如五十年以前。對這樣的說法我總是將信將疑的，可通過昨晚的節目我相信了。我相信世界上確實還有相當一部分人是生活在水深火熱之中，與他們相比；我們簡直生活在天堂，過的是如蜜糖般甜美的生活。

影片中的那些孩子每天在磚廠工作十二個小時，他們的任務就是搬磚：將磚頂在頭上從甲地搬到乙地，每次能搬8-14塊磚。幼小的孩子每天能搬一千多塊磚，一周下來也能賺十幾塊美金；年齡大的孩子有每天搬四千塊磚的，賺的錢也會多些。所謂幼小的孩子是指只有七歲大的兒童，所謂年齡大的孩子是指十四歲的小姑娘；這是多麼讓人慘不忍睹的一幕啊！當那個頂著磚塊的十四歲的女孩子的特寫鏡頭出現時，在那一瞬間我還以為這是一個侏儒呢，短小的身材配上一張布滿皺紋的老臉，太殘酷了！可節目的解說員提醒我們：那確實是一個只有十四歲的女童，是艱難的生活造就了她現在的樣子。搬磚絕對不是一件輕松的事，不僅枯燥，而且既累又危險；可那卻是孟加拉國許多民眾生活的唯一生計來源。

在孟加拉國童工是極普遍的現象，據說有數百萬的童工在各式各樣原始的工作作坊為生存而忙碌著。影片中介紹的那些童工有些不光是為自己的生存，甚至還承擔著一部分養家糊口的責任。或許這是貧窮國家的特色：在這個極落後的國家，生育率卻是極高的；人口數量正以幾何級數在增長。影片中重點介紹那個十一歲的女童，她母親就像老母豬下崽一樣，一個接著一個地生產著。或許正是因為這樣的人口基數，所以孟加拉國只能維持著最原始的生產和生活方式。那邊孩子的成熟速度和人的平均壽命，都使人不禁聯想到中國史前原始人的生活方式；或許我們以前會困惑於一個平均壽命只有三十幾歲的社會的原始人類是如何來享受生活和消費生命的，那我相信看了這部影片以後大約可以知道一個端倪了。

從人道主義出發，我們當然應該反對這樣虐待童工的行為；可那些老闆告訴記者：不是他們要用童工，而是那些童工的家長哭著來求老闆，希望給他們的孩子一條生路，讓他們能有機會吃飽飯。確實從片子里看不到一點老闆虐待童工的鏡頭，沒有人拿著鞭子在催促著孩子們幹活，甚至可以看見結帳時工人們表現出的強勢；顯然這與我們曾經以為的資本家地主剝削工人農民的情況有出入。事實情況是：老百姓似乎是心甘情願地，巴不得地有個機會讓老闆來剝削他們，這樣他們才有可能生活的好些。或許這就是生活，這是孟加拉國人民現在的生活，也就是中國人民數十年以前的生活；老闆與僱工之間的關系或許歷來就是如此。真正造成老百姓賣命工作的是生存下去的壓力，沒有工作或者不好好工作他們有可能活不下去，那才是促使他們去做童工、去賣命工作的原因。

孟加拉國是個落後的國家，與它相伴的常常是貧窮和災難；與這樣國家相比，我們中國是個有更輝煌歷史和文明的國家。從人權的角度講，我們不能說人分三六九等，但人和人真的是不一樣的；就像有些人說的那樣：中國人天生就是會做生意的料。有些在中國人看來是再簡單不過的事，可在老外眼裡就是搞不明白；在許多中國人的心目中，老外的腦筋就是不會轉彎。我們的文化、我們的文明、我們五千年的歷史和我們長期的中央集權制度或許是我們在某一歷史發展階段的優勢，它使我們的民眾更有歷史底蘊，更有法度可依；所以在這個階段我們就會發展的比較順利，所以我們超越其他大部分民族是很自然的事。但也正因為同樣的原因，可能會成為我們成長過程中的歷史包袱；妨礙我們解放思想在更大領域范圍內去領略新思想可能會帶來的進步。還好孟加拉國不像東南亞的那些國家有許多華人後裔，否則我相信這個國家的經濟命脈也一定會掌握在中國人的手裡的；如果那樣的話，或許它的貧窮就有中國人的責任了。從電視鏡頭中就可以看到，相對於聰明的中國人而言：那裡充滿著機會。為什麼很少有國人對改變那裡的落後感興趣，或許是那裡的環境和體制還實在缺乏吸引力的關系吧。可我倒是蠻希望那些有愛心的國人能伸出慈愛之手，去幫助孟加拉國的民眾走出貧困的；畢竟那是我們的鄰居，而且那還是個有信仰的國度。

㈤ 為何有網友說「你喝的星巴克咖啡，或許是童工的血淚」

其實網友之所以會說這種話，主要是因為在前一段時間星巴克也是被曝出了丑聞，據傳星巴克僱用了很多的童工，而且這些童工在星巴克做完了自己的工作以後並不能得到相應的回報。在曝出了這件丑聞以後，其實一時之間星巴克也是傳上了輿論的高峰，很多人都口誅筆伐。當然後來星巴克官方也是這樣出來進行辟謠，而且也是向所有的人承諾星巴克在任何一個地方都不會去僱傭童工。

當然咖啡這種東西我覺得適量的喝一些確實是可以起到一定的效果，但是在日常生活當中大家千萬不要過分的去依賴咖啡，畢竟咖啡本身也是具有一定的刺激性，如果每天服用的咖啡量比較的大，其實對人體還是會產生一些危害的。建議大家每天喝一杯到兩杯左右的咖啡其實是最好的，確實可以起到提神醒腦的作用。

㈥ 可以雇16歲緬甸女到中國打工嗎

當然不可以僱傭16歲的緬甸女孩來中國打工，按照中國的法律。使用不滿16周歲的少年打工是違反勞動法的。