紐西蘭私自換僱主有什麼後果
⑴ 紐西蘭勞動法法律法規僱主開除員工,員工有賠償嗎
紐西蘭勞動法法律法規僱主開除員工,員工是有賠償的.
⑵ 紐西蘭出國勞務
一、 申請人基本條件：
年齡：必須在 18—32 周歲之間 (初中<不含 >以上學歷)
在國內無犯罪紀錄，遵守當地法律，遵守公司制度，維護及不損害公司利益。
身體健康，能吃苦耐勞，無不良嗜好，有較強的各方面動手能力。
無紐西蘭拒簽史和遣返史。
遵守當地法律，維護僱主利益。
二、 勞動合同期限：1-3 年，根據不同的僱主合同期限。
三、 簽證期限： 一年一簽，可由僱主協助員工辦理續簽手續。合同期滿後勞工需主 動回國，如因逾期拘留造成的各種後果，我方及僱主不予負責。如果合同期滿勞工 與僱主關系處理良好，能得到僱主信任的，可在1 年簽證期到期後續簽。
四、 其他材料要求 1. 履歷表、畢業證原件（必須真實，學校認可此學歷）及公證書、護照照片 2. 體檢報告：紐西蘭移民局指定的體檢中心的體檢證明 3. 無犯罪記錄原件及公證件、親屬關系公證件、出生公證 4. 銀行存款證明 3 萬元人民幣以上 5. 護照原件、戶口本公證件 五、 工作職位，地點及具體要求 紐西蘭北島（奧克蘭，漢密爾頓，新普利茅斯，惠靈頓，北帕）。紐西蘭南島 （Blenheim, 基督城, 皇後鎮,丹尼丁, Invercargill）。 所有工作需要基本英語要求，如無英語能力者將提供短期英語培訓。
建築工 （瓦工、鋼筋工、抹灰工）待遇：
周工作 6 天，每天工作8-10 小時，每小時12.75-15 紐西蘭元。超時算加 班，加班工資按1.5-2 倍計算。按每天工作8 小時,每小時12.75 紐西蘭元 計算，月工資收入大約為2,600 紐西蘭元（約合人民幣12,931 元）。含意 外傷害造成的誤工，醫療保險。
住宿由公司安排，食宿費自理。基本生活費為 80-150 紐西蘭元/周。 要求相關工作經歷，其他要求請參見<一、條件>。
⑶ 紐西蘭僱主擔保的工簽到了紐西蘭以後是否可以自由換工作
可以，但是必須通知移民局，並更換工作簽證。
⑷ 紐西蘭社會福利的影響<利或弊>
紐西蘭的社會福利制度由來以久，早在1898年為保障老年人的生活就已引入了養老金制度，1938年、工黨政府通過了《社會包障法案1938》，從而建立了紐西蘭全面的社會福利政策，該法案為全民提供收入補助和健康福利，包括對疾病、失業、孤兒等的救濟、社會緊急援助和普遍的退休金政策；此後的60年來，紐西蘭政府不斷發展和完善其社會福利制度，1946年引入了家庭福利政策，為失業和低收入家庭提供生活保障，1973年針對單親家庭引入了家庭計劃福利，1975年引入了殘疾人社會津貼政策。
1994至1995年度，政府用於社會福利的支出約為90億紐西蘭元，其中百分之五十三用於養老金，百分之十四用於失業救濟，百分之十四用於家庭計劃福利，百分之八用於疾病補助，各種社會福利的受益人共達80餘萬。平均每個社會福利受益人領取月10,000紐西蘭元，一個一對夫妻和一個孩子的無收入家庭一年可領取大約兩萬多紐西蘭元的收入補助(包括住房補貼和子女撫養補貼等)，最近，政府又引入了針對失業人士的職業訓練福利和尋找工作津貼，政府對長期失業者提供免費的職業技術培訓，或者由政府資助接受教育。
紐西蘭政府規定，1998年5月14日起，新移民自到達紐西蘭之日起計算均須等候兩年才能從紐西蘭社會福利部領取大部分福利補貼，包括失業補貼，特殊情況例外，但需要提供法律證明文件，以難民或人道身份進入紐西蘭的移民不須等候，紐西蘭公民或已在新定居兩年或以上的人的直系家庭成員也不須等候。
紐西蘭的高福利制度，使得老弱病殘寡和下崗人員均能得到及時的現金救濟，再加上服務設施完善、周到的免費醫療，紐西蘭人可以說是完全沒有後顧之憂。
紐西蘭是一個社會福利全面良好、健康安全保障非常得力的國家，紐西蘭社會福利制度旨在幫助遇到困難的紐西蘭人重新成為獨立自強的人，社會福利部門總是不遺餘力地為遇到困難的人解決問題。據悉，紐西蘭社會福利部門的收入資助服務部每年要支付救濟金達90億新元，全年4500名工作人員每天處理1600份申請和66000筆的款項。紐西蘭的健康和安全保障設施優良齊備。紐西蘭人的健康與安全保障由一個國有健康組織和涵蓋范圍廣泛的意外事件賠償委員會負責。
紐西蘭有關社會福利及其健康安全保障制度內容：
一、社會福利制度
收入資助
與其他國家的社會保障制度不同，紐西蘭收入資助的資金來源於稅收收入。在紐西蘭沒有一個特別的基金會需要薪水族繳納任何款項。對那些符合資助標準的人來說，接受現金救濟是他們應有的權利。這些救濟包括撫養補貼，例如用於維持家庭生活的補貼（資助獨自撫養孩子的單身父母）以及給予喪偶者和無人撫養的兒童的補助。
病殘撫恤的內容包括對病人和殘疾人的補貼，甚至還向殘疾人提供貸款，用於搬家、修理房屋和購買汽車。
隨著人民平均壽命的增長，社會福利部門的壓力越來越大，紐西蘭正在逐漸提高領取養老金的年齡，據悉到今年會由以前的60歲上升到65歲，並且對超過一定數額的其他收入要徵收附加稅。但對於從私人養老保險機構或保險公司領取的養老金，其一半可以免徵附加稅。退伍軍人的養老金與全國一致。還有與工作相關的救濟職業培訓和失業救濟。另外還有一種在尋找工作期間給予的補貼。
其他的補貼方式有：兒童撫養補貼、葬禮津貼以及康復補助等。
紐西蘭的救濟金每年調整一次，大部分是根據收往返多少進行調整。某些收益人在得到救濟金之前需要等一段時間。
紐西蘭全國的社會福利部門對那些需要救濟和幫助的人們服務熱情周到，尋求幫助的人們一般都沒有自卑的心理。
國際協定
紐西蘭除了對本土的居民施行福利救濟制度外，還與澳大利亞、英國、愛爾蘭、希臘和荷蘭等國簽有協定，允許某些救濟金從一國轉到另一國。領取紐西蘭養老金的人在澳大利亞、英國、愛爾蘭、希臘和荷蘭等國家居住期間，可以得到其在紐西蘭養老金的一半；如果居住在庫爾克群島、紐埃島或托克勞，則可領取全部的養老金。
兒童和青少年事務部
紐西蘭社會福利部門還有一個兒童和青少年事務部，關心和保護兒童，負責青少年法庭撫養等方面的事務。
關心和保護兒童的內容包括提供適當的家庭撫養補助；社會公益人員對青少年犯罪案的評估和調查；對受虐待兒童提供監護和保護，並對此進行調查。
青少年法庭與犯罪青少年（16歲以下）的家庭一起展開工作。他們教育青少年對自己的行為負責，並鼓勵他們把自己培養成為具有責任感和被社會認同的人。
社區基金會
社區基金會是以社區為基礎的，社會福利用各類保健機構。集資建造的社區房屋用來收留女性難民、處境困難的青少年、精神病人和智障者及有殘疾者。紐西蘭在1992年至1993年財政年度期間，曾與該基金會訂立了1.39億新元的合同。
二、健康與安全保障
醫療衛生服務設施
紐西蘭4個地區衛生署使用政府按款為公眾購買衛生和殘疾康復設備，私人醫院和志願人員組成的機構謀求為公眾提供費用合理而質量最好看醫療保健服務。紐西蘭每年用在每個人身上的費用約為1750新元，而其中80%由政府支付。地區衛生署承擔本地區所有住院病人的治療、婦女生育以及化驗服務等各項費用。其他費用，如葯費和醫院門診要病人自己支付。對老年人實行長期家庭護理則要視基收入和財產而定。
紐西蘭人也可以選擇辦理私人健康保險，這樣可以買到私人機構的健康保險和外科手術服務。
來自地區衛生署的醫療給付，即意味著在某種程度內至少有一部分人可以獲得補貼，而且對低收入階層的補貼會比較多一些。而16歲以下的人以及16—18歲的在校生或未獨立的青少年，可以享受的牙科治療。
各個醫療機構的委員會都要對其管理的專業醫療服務人員進行登記注冊，並負責審查他們是否達到合格的專業水準，以及對開業醫生進行規范管理。所有的專業醫療服務人員，包括脊椎指壓師和營養師，需要持有開業證書或執照才能從事醫療行業的工作。
醫院 紐西蘭全國有幾萬張病床，其中公立醫院的占絕大多數。有十幾家精神病醫院，附屬於公立醫院的精神病（或科）也有十多個。醫生和護士持合格職業證書上崗，保證了醫療質量。
公共衛生
衛生部、地區衛生局以及地方政府的職責的是維護和提高各自社區的衛生水平，包括 負責檢查管道和排水系統、環境衛生和房屋日常狀況。同時，他們還負責供水、食品衛生、污水和垃圾處理以及其他與衛生相關的事務。
紐西蘭有良好自然環境、衛生嚴環境，都得益於衛生部門的管理以及長期以來紐西蘭人形成的良好的衛生意識和習慣。在紐西蘭，所有的出售的食品都是經過嚴格的衛生檢疫的，人們根本不必擔心有亂扔亂吐的現象，也沒有破壞公共設施的現象，對於動植物，人們愛護有加。
意外事故賠償保險-ACC
如果紐西蘭居民發生了意外事故，就會獲得意外事故保險賠償。紐西蘭的意外事故賠償是一種強制性保險，它可以提供全面的事故賠償和康復服務，保險金全由指定的部門交付。汽油稅收和機動車執照費用於車禍事故的賠償；雇員繳納的保險金用在工作場所發生的事故賠償。在紐西蘭支出的事故賠償費用中，很大一部份用於發生在家裡的事故或是進行體育運動和娛樂時造成的事故。
民事防務與防火安全
紐西蘭所有學校的在校學生要經常進行模擬地震學習，而出其不意的火災學習則讓工人們時常保持高度警惕。社區在民事防務志願人員的協助下負責處理緊急突發事件，例如地震和洪水泛濫，所以一旦緊急突發事件發生，人們一般都不會驚謊失措，事故處理起來也是有條不紊
。 紐西蘭被分成265個「防火區」，其中246個由志願消防員負責，這些人是消防服務系統最基本的組成人員。
職業安全和健康保障
在紐西蘭，所有僱主必須為雇員提供一個健康的工作環境，要對有害的危險情況進行檢查監督，並且要對雇員處理意外情況的能力進行培訓。雇員也必須對工作場所的安全擔負責任，不充許做危害自己或他人健康和安全的事。如果僱主或雇員違反了職業安全和健康保障條例，都受到相關程度的處罰甚至被起訴。
⑸ 紐西蘭僱主擔保wtr工簽會被取消現在辦理以後會有影響嗎
不清楚你的紐西蘭工作簽證為什麼會被取消，能否告訴我工作簽證被取消的具體原因。一般來說工作簽證被取消之後，你再次申請紐西蘭工作簽證，那麼影響肯定是不好的，對你再次申請紐西蘭簽證肯定有不利影響。
⑹ 手拿紐西蘭僱主簽證，但是想換工作，這中間多長時間沒有新僱主接收，簽證還有效呀
如果從上一個紐西蘭僱主辭退你到現在已經超過一個月還沒有新僱主僱傭你 ，原有的紐西蘭僱主工作簽證自動作廢。
⑺ 紐西蘭工簽過期 還有補救措施嗎
你好 我在紐西蘭工簽3年 現在工作2年 要換新僱主 請問是轉簽好呢 還是重新申請3年簽證
⑻ 紐西蘭假期工作簽證在一個僱主工作3個月後不還會怎麼樣
你必須換！這個是沒有的商量的！我也很愁這個事情
⑼ 關於紐西蘭工作簽合同的問題
合同和繳稅並不矛盾。合同問題是勞工部管，繳稅問題是稅務部管。
沒有書面合同以後就非常不方便，雖然僱主繳稅，有事實僱傭關系，但是沒有白底黑字，僱主如果不想繼續僱傭，就沒有賠償金，而且打官司也贏不了，所以說可以理解為隨時炒魷魚。
關於續簽和移民，如果書面合同都沒有，這兩樣都不用想了。所以還是盡早跟僱主要書面合同，上面要寫清楚是正式全職員工。
好運！
本來就是全給移民局看的，移民局也知道只是個樣子，但是工作合同有法律效力，移民局也不能怎麼樣。所以說，只要飯店老闆肯給合同，續簽或移民都沒有問題的。
不過確實很少有飯店給合同的，因為飯店都是家族生意，他們也要防外人。同樣，合同是有法律效力的，到時候要趕你走，你不想走，拿著合同去告他，那還了得，明白了？
⑽ 紐西蘭僱主擔保工簽，僱主有權力單方面作廢員工簽證嗎，在什麼情況下有權力這么做
紐西蘭僱主無權單方面作廢員工簽證 但是僱主可以跟員工解約或者嚴重到起訴員工，如果員工被定罪，原有工作簽證自動作廢。