陝西紐西蘭境外勞務有哪些

⑴ 去紐西蘭勞務需要知道的這幾個方面，來看看吧！

去紐西蘭勞務需要有相關社保或者海外工作經驗，相關3年以上全日制學歷亦可。

⑵ 紐西蘭出國打工都有哪些工作選擇

紐西蘭出國打工可以選擇正規的出國勞務公司，具有商務部資質的公司還是比較好的，售後有保證，我推薦您去大連天善國際出國勞務。

⑶ 西安有哪些正規出國勞務公司

勞動和社會保障局周邊有正規機構

⑷ 紐西蘭出國打工到底哪個勞務派遣公司靠譜

出國勞務包括的人員沒有統一的規定范圍，只要勞務輸入國需要，且勞務輸出國擁有的勞力和服務都可以包括在出國勞務的行列中。以我國為例，輸出的人員主要有：建築工人、工程技術人員、海員、炊事人員、醫務人員、文學工作者、農業種植、手工藝工作者、工藝美術人員、外貿工作者、翻譯人員、中文教育工作者以及從事家務勞動的保姆等。

⑸ 出國勞務去紐西蘭有哪些工作

紐西蘭現在又設定了很多短缺專業供國際學生選擇，這就說明了紐西蘭還是有工作缺口，而且是官方發布。所以不用擔心找不到工作，從高端工作到體力勞動的工作都是挺好找的。 關於價格，不知道你有沒有聽說過紐西蘭工作假期這個簽證，只要你有4200紐西蘭幣的存款就好了。

⑹ 紐西蘭出國勞務

一、 申請人基本條件：

1. 年齡：必須在 18—32 周歲之間 (初中<不含 >以上學歷)

2. 在國內無犯罪紀錄，遵守當地法律，遵守公司制度，維護及不損害公司利益。

3. 身體健康，能吃苦耐勞，無不良嗜好，有較強的各方面動手能力。

4. 無紐西蘭拒簽史和遣返史。

5. 遵守當地法律，維護僱主利益。

二、 勞動合同期限：1-3 年，根據不同的僱主合同期限。

三、 簽證期限： 一年一簽，可由僱主協助員工辦理續簽手續。合同期滿後勞工需主 動回國，如因逾期拘留造成的各種後果，我方及僱主不予負責。如果合同期滿勞工 與僱主關系處理良好，能得到僱主信任的，可在1 年簽證期到期後續簽。

四、 其他材料要求 1. 履歷表、畢業證原件（必須真實，學校認可此學歷）及公證書、護照照片 2. 體檢報告：紐西蘭移民局指定的體檢中心的體檢證明 3. 無犯罪記錄原件及公證件、親屬關系公證件、出生公證 4. 銀行存款證明 3 萬元人民幣以上 5. 護照原件、戶口本公證件 五、 工作職位，地點及具體要求 紐西蘭北島（奧克蘭，漢密爾頓，新普利茅斯，惠靈頓，北帕）。紐西蘭南島 （Blenheim, 基督城, 皇後鎮,丹尼丁, Invercargill）。 所有工作需要基本英語要求，如無英語能力者將提供短期英語培訓。

建築工 （瓦工、鋼筋工、抹灰工）待遇：

周工作 6 天，每天工作8-10 小時，每小時12.75-15 紐西蘭元。超時算加 班，加班工資按1.5-2 倍計算。按每天工作8 小時,每小時12.75 紐西蘭元 計算，月工資收入大約為2,600 紐西蘭元（約合人民幣12,931 元）。含意 外傷害造成的誤工，醫療保險。

住宿由公司安排，食宿費自理。基本生活費為 80-150 紐西蘭元/周。 要求相關工作經歷，其他要求請參見<一、條件>。

⑺ 紐西蘭現在有出國勞務嗎

你好，紐西蘭出國勞務一直都有，正規的紐西蘭勞務一般都是建築工需求量比較大，目前招聘崗位有：
1. 商業/別墅/內裝木工
2. 鋪地毯工
3 水暖工
4. 地基工
5. 批灰工（抹灰工）
6. 砌磚工
7. 瓷磚工
8. 玻璃工
9. 卡車司機
10. 鋼筋工
11. 電工
12. 屋頂工（鐵皮屋頂工/水泥屋頂工）
13. 電焊工
14. 地板安裝工
15. 玻璃幕牆安裝工
16. 鋁合金門窗安裝工
17. 空調安裝工
18. 油漆工
19. 廚具廠木工（櫥櫃安裝木工）
20. 廚具廠噴漆工
21. 廚具廠石材工（大理石檯面）
22. 電工
23. 汽車鈑金噴漆
另外還有廚師，汽修，推拿按摩師等。但是去紐西蘭工作簽證需要國內1年或者3年以上社保或國外1年或者3年以上的工作經驗。所以，想去紐西蘭走工簽是非常不容易的，如果你遇到了什麼都不要的，工資又非常高的，謹防被騙。

祝出國順利。

⑻ 現在出國到紐西蘭做勞務可靠嗎

目前紐西蘭採取封國政策，禁止絕大多數外國人入境，外國人根本無法入境紐西蘭工作，封國政策何時解除還不知道，所以現在出國到紐西蘭做勞務根本就不可能。

⑼ 紐西蘭出國勞務公司哪家好

紐西蘭出國勞務首選大連天善國際，具有商務部資質的正規出國勞務公司。

⑽ 想知道到紐西蘭去打工的話通過勞務公司 一般勞務費是在多少啊謝謝

出國勞務不簡單，得找個有實力的勞務公司，謹防受騙。

勞務公司是指根據勞動力市場的需求，向社會招收一些具有勞動能力，並符合市場需求條件的人員作為該公司的勞務人員，然後再把這些勞務人員轉租或派遣給其它的的用人單位，從中獲取勞動力差價的企業。

勞務公司實際上是將勞動力作為一種特殊的資產，通過對勞動力資產的運作而從獲取企業利潤。

勞務公司是隨著我國改革開放不斷深入和發展的基礎上出現的新的事物，以前我國的用工制度在計劃經濟體制下，企業和單位的用工受到勞動部門嚴格的控制，一切的勞務用工都必須經過勞動部門的批准，否則，用人單位無法得到勞動部門核準的工資總額，無法向勞動人員發放工資。隨著我國改革開放的不斷推進，企業所有制的改革的深入，帶了大量富餘勞動力，即大量的下崗、待崗人員，以及農村富餘勞動力不斷地湧向城市，形成了一個廣大的勞動力市場。

在這種情況下僅靠勞動部門來管理社會勞動力的分配已不可能了，於是，許多勞務公司和職業中介機構也就應芸而生。我區目前注冊登記的勞務公司就有將近100家，還不包括許多未經注冊登記的職業中介機構。在勞動力市場上供大求的情況下，使得一些勞務公司出現了魚目混珠的情況，違法經營，違規操作，使得一部分勞動者的正當權益得不到根本的保證，從而形成了一個不穩定的社會問題，這是應當引起足夠重視的。

因此，規范勞務公司的行為不僅僅是稅收問題，更是一個促進社會穩定的大問題。