在紐西蘭打工受傷怎麼辦

㈠ 在紐西蘭打黑工被因工受傷怎麼辦

那隻能打黑工的人自己解決了，因為是打黑工，紐西蘭僱主不會管打黑工的，紐西蘭政府對打黑工的人沒有任何福利待遇，一旦發現抓到之後，就是遣送回國了。受傷只能自己處理了。

㈡ 打工時受傷怎麼辦

為了保障勞動者尤其是因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工的合法權益，國務院頒布了《工傷保險條例》，規定設立工傷保險基金，用人單位應參加工傷保險，為本單位所有職工繳納工傷保險費，工傷職工享受工傷保險待遇。

《工傷保險條例》第14條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（4）患職業病的；（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

《工傷保險條例》第15條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（3）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

另外，《工傷保險條例》規定，職工因犯罪、違反治安管理傷亡的，或者因醉酒導致傷亡的，或者自殘、自殺的，不得認定為工傷或者視同工傷。

從上述規定可以得出結論：你的情況屬於工傷，你應享受工傷待遇。你現在可以向單位所在地的勞動保障部門申請工傷認定。在工傷認定過程中，如果所在單位仍然對你的工傷持有異議，根據規定，用人單位應承擔舉證責任。

關於工傷范圍，勞動部於1996年8月12日發布了《企業職工工傷保險試行辦法》，該辦法自1996年10月1日起試行。《企業職工工傷保險試行辦法》第8條規定：職工由於下列情形之一負傷、致殘、死亡的應當確定為工傷：（一）從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的；（二）經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的；（三）在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的；（四）在生產工作的時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療後全部喪失勞動能力的；（五）因履行職責遭致人身傷害的；（六）從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；（七）因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作後舊傷復發的；（八）因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其它意外事故造成傷害或失蹤的，或因突發疾病造成死亡或者經第一次搶救治療後全部喪失勞動能力的；（九）在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的；（十）法律、法規規定的其他情形。
《企業職工工傷保險試行辦法》第9條規定：職工由於下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的不應認定為工傷：（一）犯罪或違法；（二）自殺或自殘；（三）斗毆；（四）酗酒；（五）蓄意違章；（六）法律、法規規定的其他情形

㈢ 外國務工受傷已有4個月了公司不往上報沒有證據、在國外向那個部門求助

向大使館求助。
第一、在國外打工造成傷害，可以向沙特中國大使館求助，說明自己的情況，申請進行維權。
第二、如果已經回到國內，可以到項目公司總部、外交部以及勞動部門申訴進行維權。
第三、在申請以後，經過有關部門D3調查核實，會依法進行賠償。

㈣ 打工受傷骨折怎麼賠償

法律分析：首先要申請工傷鑒定。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般都可以下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；

其次，主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。賠償的具體數額要根據醫療情況以及傷殘等級鑒定情況確定受損失的大小，因每個省以及城市居民以及農村居民的賠償標准不同，以及受害者年齡的不同都會影響賠償的具體數額。

最後，如果對方拒絕賠償，要知道人身損害案件的訴訟時效為一年，建議及時收集證據起訴，及時委託律師介入處理。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

㈤ 打工沒有合同受傷了怎麼辦

法律分析：員工可以先申請勞動仲裁，證明勞動關系的存在，再申請工傷認定，判定為工傷。只要認定為工傷後，員工就可以享受工傷待遇。如果有勞動合同的話是能直接申請工傷認定的，否則職工還得通過工資發放記錄、工作證等這些材料向社保局證明了是在事實勞動關系的，然後就按照正常的工傷維權的流程進行。

法律依據：《關於確立勞動關系有關事項的通知》

第一條 用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。

第二條 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；(四)考勤記錄；(五)其他勞動者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。

《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

㈥ 紐西蘭工傷報了acc還可以像當事人索賠嗎

不能，對於ACC保險范圍內的傷害，您不得起訴任何人要求獲得個人賠償。
意外事故傷害賠償局（Accident Compensation Corporation，ACC）是由紐西蘭政府運營的保險機構，專門負責賠償由於事故（Accident）造成的個人傷害。紐西蘭的意外事故傷害保險包括支付受傷者的醫療和康復費用、賠償由於病假造成的工資損失、對於造成永久性傷害的受傷者給予一次性賠償金等各種福利。但是，紐西蘭政府在承擔事故賠償責任的同時，還規定，對於ACC保險范圍內的傷害，您不得起訴任何人要求獲得個人賠償。因為意外事故賠償局將負責為所有的傷害做出統一賠償。紐西蘭的意外傷害保險是一種社會醫療保險制度。所有的紐西蘭居民和在紐西蘭境內的外國人都可以獲得ACC保險。紐西蘭居民在國外受傷也可以向ACC申請賠償。ACC保險是一種不追究過失的保險（no-fault cover）。當發生意外時，無論您在做什麼，無論意外是否由於個人不小心造成的，無論您的行為是否危險還是非法，只要事故是屬於ACC定義的意外范圍之內，ACC都可以賠償。

㈦ 在紐西蘭骨折後可以申請賠償嗎

在紐西蘭骨折後可以申請賠償。強大的ACC則是出現意外受傷或者工傷直接可以賠付部分工資。意外事故傷害賠償局（，ACC）是由紐西蘭政府運營的保險機構，專門負責賠償由於事故（Accident）造成的個人傷害。

㈧ 打工沒有簽合同出現意外怎麼辦

一、沒簽合同打工受傷怎麼辦
發生勞動爭議後,必須先向勞動仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,才可進入訴訟程序。 解決的關鍵在於取證問題。根據誰主張誰舉證的原則,勞動者向勞動相應證據。只有證明雙方存在勞動關系並且造成勞動者受傷的事故確屬工傷事故的情況下,用人單位才會承擔相應的賠償責任。比較可行的辦法是求助於當地的勞動監察部門,請求他們調查此事,取得當事人之間存在勞動關系的證據;同時進行工傷鑒定,取得該事故確屬工傷事故的證據,以便勞動爭議仲裁委員會立案。 在證實確屬工傷事故的前提下,用人單位應負責支付傷、殘勞動者的醫療費,以及殘疾賠償金,殘疾賠償金的數額根據喪失勞動能力的程度確定。
二、法律依據
《中華人民共和國勞動法》第七十七條:用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決;調解原則適用於仲裁和訴訟程序。
《中華人民共和國勞動法》第七十九條:勞動爭議發生後,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
我們可以了解到沒簽合同打工受傷如果產生勞動爭議雙方無法協商解決的話是可以申請仲裁的,通過法律的手段維護自身的權益,希望大家明白。以上這些為大家整理的相關內容,如果還有什麼疑問,可以咨詢相關律師。