紐西蘭帶薪休假多少天

㈠ 請問在紐西蘭讀博的話有假期回國的機會嗎

在紐西蘭，一般讀博基本上就與這個學校的工作人員待遇相仿了。基本上海外的博士待遇都差不多——一年20多天帶薪假期。就像員工一樣，申請年假，休假回國。我們中國學生正常的過年請假回國，或聖誕假期申請回國，教授都會批準的，很正常。
當然也有因為實驗、科研，沒空回國，不請假的。這個看個人。但沒有不讓你回國的~

㈡ 國外年假多少天

帶薪年休假制度最早始於1936年的法國,此後在世界各國進行了普及。
各國帶薪年休假的適用對象:
美國是正式雇員、公務員等;法國為所有半日制員工與全日制員工;英國是所有行業、全日制和非全日制的雇員;德國是所有企業、機構的員工;瑞典是所有行業、職業、公私部門的雇員;日本是企業雇員、公務員。可見,法國、英國、德國、瑞典等國的帶薪年休假制度幾乎適用於所有雇員,而美國僅適用於正式雇員,臨時雇員等不在享受帶薪休假的行列。
各國帶薪年休假的適用條件:
美國為連續工作滿6個月,法國為連續工作滿1個月,德國為工作滿6個月,瑞典為連續工作滿180天,日本為連續工作滿6個月以上或出勤率在80%以上,英國對此沒有明確規定。
各國帶薪年休假的天數
法國為30天,英國為4個星期,德國為24天,瑞典為25天,日本為10天;美國的聯邦法律對此沒有規定,具體細節由美國工會和資方進行談判協商決定,而美國企業一般都會主動為員工提供帶薪年休假,休假時間從每年8天到20天不等,根據勞動者的工作時間而定。
各國未休帶薪年休假的補償
美國規定,沒休胡悔旦假的雇員,企業按工資進行補償,在解聘、離職或退休時,員工未用完的假期在最後一次工資中折成現金補償。英國規定在員工未行使休假權利又離開原崗位的情況下,後錄用員工的僱主必須補償雇員未被使用的休假時間,即採用休假補償的方式。德國規定,對沒有休假的人,無任何的經濟補償,也沒有休假補償。瑞典規定員工若沒有用完假期,會收到未用完假期的津貼,對於無法休假的人,會得到高於正常工資近50%的工作報酬。日本規定,沒有休假的員工會得到一定經濟補償,補償額度視各企業而定。法國對此沒有明確規定。
帶薪年休假制度最早始於1936年的法國,此後在世界各國進行了普及。
各國帶薪年休假的適用對象:
美國是正式雇員、公務員等;法國為所有半日制員工與全日制員工;英國是所有行業、全日制和非全日制的雇員;德國是所有企業、機構的員工;瑞典是所有行業、職業、公私部門的雇員;日本是企業雇員、公務員。可見,法國、英國、德國、瑞典等國的帶薪年休假制度幾乎適用於所有雇員,而美國僅適用於正式雇員,臨時雇員等不在享受帶薪休假的行列。
各國帶薪年休假的適用條件:
美國為連續工作滿6個月,法國為連續工作滿1個月,德國為工作滿6個月,瑞典為連續工作滿180天,日本為連續工作滿6個月以上或出勤率在80%以上,英國對此沒有明確規定。
各國帶薪年休假的天數
法國為30天,英國為4個星期,德國為24天,瑞典為25天,日本為10天;美國的聯邦法律對此沒有規定,具體細節由褲擾美國工會和資方進行談判協商決定,而美國企業一般都會主動為員工提供帶薪年休假,休假時間從每年8天到20天不等,根據勞動者的工作時間而定。
各國未休帶薪年休假的補償
美國規定,沒休假的雇員,企業按工資進行補償,在解聘、離職或退休時,員工未用完的假期在最後一次工資中折成現金補償。英國規定在員工未行使休假權利又離開原崗位的情況下,後錄用員工的雇前搭主必須補償雇員未被使用的休假時間,即採用休假補償的方式。德國規定,對沒有休假的人,無任何的經濟補償,也沒有休假補償。瑞典規定員工若沒有用完假期,會收到未用完假期的津貼,對於無法休假的人,會得到高於正常工資近50%的工作報酬。日本規定,沒有休假的員工會得到一定經濟補償,補償額度視各企業而定。法國對此沒有明確規定。

㈢ 紐西蘭留學假期是怎麼安排的

紐西蘭每年有11個公共假期（包含1個地區假期，即你所在地區獨享的假期），每逢假期，學生休息，上班族可以帶薪休假。如果公共假期或地區假期與周末相連時，就是紐西蘭人舉家出遊的大好日子，紐西蘭人通常管這種長周末叫做Long Weekend。
2015紐西蘭公共假期
01月01日星期四 元旦
01月02日星期五 元旦翌日
02月06日星期五 懷唐伊日
04月03日星期五 復活節星期五
04月06日星期一 復活節星期一
04月27日星期一 澳新軍團日
06月01日星期一 女王生日
10月26日星期一 勞動節
12月25日星期五 聖誕節
12月26日星期六 節禮日
2015紐西蘭地區假期
01月19日星期一 Wellington
01月26日星期一 Auckland
02月02日星期一 Nelson
03月09日星期一 Taranaki
03月23日星期一 Otago
04月07日星期二 Southland
09月28日星期一 Canterbury (South)
10月23日星期五 Hawke『s Bay
11月02日星期一 Marlborough
11月13日星期五 Canterbury
11月30日星期一 Westland
11月30日星期一 Chatham Islands
值得一提的是，澳新軍團日原本是4月25日，不過今年的4月25日是周六，由於2013年紐西蘭通過了《假期補休提案》，如果懷唐伊日和澳新軍團日恰巧落在周末，那麼居民們將得以在周一進行補休。所以今年澳新軍團日的假期即為4月27日星期一。
另外，4月5日星期日，紐西蘭夏時制結束。當天凌晨2點59分59秒過後，時間將從凌晨3點變回2點，即「可以多睡一小時」。屆時，紐西蘭時間將比中國時間快四個小時。

㈣ 世界各國法定帶薪假一覽

世界各國法定帶薪假一覽

各國法定帶薪假有多少天?我收集了一些資料供大家參考!

各國法定帶薪假大比拼

中秋和國慶假期的即將到來，各種拼假攻略刷爆了小夥伴的各種屏幕。那麼世界其他國家都有多少法定帶薪假呢?

我們發現，放假最多最爽的是法國人，他們每年可帶薪休假30天;而最少的居然是美國人，因為美國法律缺少相關規定，但美國人民的公司福利假一點都不少。

美國，0天：

想不到吧，美國人民居然沒有最少法定假期的規定。在美國，僱主才是決定雇員有多少假期的人，帶薪假期是公司提供給每個雇員的福利和補償。

2014年的一項報告顯示，美國98%的雇員有過帶薪休假經歷，其中86%的全職職員每年可休假6-20天，但也有福利超好的公司，例如剛入職FaceBook的程序工程師可享受長達21天的假期，而微軟的新員工第一年就可擁有17天假日，這些帶薪假期會隨著在職時間的增長而變多。

就算沒有最低帶薪假期保障，美國還是有6個放假的節日，它們分別是新年、陣亡將士紀念日、勞動節、感恩節、獨立日與聖誕節。

中國，5-15天：

中國的法定帶薪假期是由工作年限決定的，工齡10年以下的5天，10-20年的10天，而20年以上的15天。

此外，我們11天的帶薪節日可以放假，現在離我們最近的就是下個月初的五一小長假了。當然勞碌的中國工薪族要麼有假難休，要麼因為公司制度不健全無假可修。

法國，30天：

扶好你的下巴，世界最長法定帶薪假期的國家!法國每年給公民放假至少5個星期(周日不算進放假天數)。

如果堅持每周工作39個小時以上，那你還可以獲得“縮減工作時間”假期(RTT)，相當於4個禮拜的不帶薪假日。算上如果不在夏天休假帶來的補貼假日，法國人一年休假的'日期長達9.5周。

此外，他們還有11天的公共節日(其中只有1天是帶薪假期)，法國人的浪漫就是從超長假期中的偶遇開始的吧。

日本，10-20天：

日本人的法定年休假有10天，工作滿1年半的員工每有1年工齡，可多得1天休假。

年休假的最高上限為20天。

俄羅斯，28天：

生活在天寒地凍的俄羅斯，俄羅斯人的假期也不算少。

每年，俄羅斯人有28天的法定假期，還有12天的帶薪公共假日。打好背包，假期中的戰斗民族人民應該會朝著溫暖的國度進發吧。

韓國，15-25天：

韓國人每年有15天的法定年休假日。

韓國法律規定，工齡達3年以上的職工每有1年連續工作工齡就能增加1天休假，最高休假可達25天。

新加坡，7-14天：

對於新加坡的全職職工來說，法定年休假的起點為7天，此候每過1年增加1天，最高不超過14天。對於從事水手、行政等工作的人來說，法律並未規定最低節假日天數。同時，員工們也可以享受11天的帶薪公共假日。

澳大利亞，22天：

如果你以為法國是帶薪節假日最多的國家，那你就錯了。算上帶薪節日，其實澳大利亞才是第一名——22天的年假加上13天的節日，澳大利亞人每年有一個多月的時間領著工資放著假。如果工作需要倒班，假期還可能會更多1周呢。

在所有發達國家中，只有葡萄牙能與它平起平坐，同為35天。

英國，20天：

同樣是以英語為母語的國家，身處歐洲的英國福利就比美國好多了。除了8個不帶薪的公休假日，英國還規定每年必須最少放20天的帶薪年假，而實際上許多公司選擇給員工25天左右的假期。部分僱主還允許員工買賣假期，最多不超過5天就行。巴西，12-30天：巴西的法定年休假規則與上述幾國都不同，放假的天數與個人請假的天數有關。若每年請假不超過5天，則有30天的假期;而若請假天數為24到32天，則帶薪年休假僅12天。沙烏地阿拉伯，21天：有錢就很任性，沙烏地阿拉伯人每年有21天帶薪假日，這部分薪酬也將提前付給職工。如果一個人在一家企業連續工作了5年以上，那麼他每年的帶薪假期將至少有30天。此外，沙烏地阿拉伯人每年還有10個帶薪公共假日。

墨西哥，6天：

墨西哥的法定帶薪假期的演算法較復雜，除了7天的帶薪節日外，在同一家公司工作1年後，雇員將獲得6天假期，此後每過一年，假期數量就增加2天。然而第4年後，每過5年才能增加2天的假期，非全職員工按照工作天數比例獲得相應假期。

加拿大，10天：

加拿大的法定最短帶薪假期由各個省自行決定，一般約10天，但只有58%的人會完整地休完這些假期。據美國經濟與政策研究中心研究數據表明，加拿大除此以外還有8天的帶薪節日，過著節還拿著工資，感覺也是棒棒的。

泰國，6天：

泰國規定，職工參加工作一年後，其年休假不應少於6個工作日。在工作一年後，僱主可以將雇員的休假日與每年的假期一起連放，此時雇員的年休假日應超過6天。除此之外，泰國人還享有13個帶薪公共假日。

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㈤ 紐西蘭打工是個騙局嗎

不能一概而論全是騙子，但也要仔細甄別，紐西蘭高度發達，風景秀麗，氣候溫和，在網上能看到各種視頻都是在說在這個國家收入很高，待遇很好等等！所以這個國家一直是想出國務工者關注的焦點，也是很多人的移民目標，這也造成了紐西蘭被國內黑中介以及騙子當成了目標國去行騙的重災區。
首先不否定紐西蘭是第一層級的發達國家，是世界上公認福利最高的國家之一，享受的福利從搖籃到墳墓，擁有免費醫療，免費教育，政府養老，疾病補助，失業補助，家庭補助，子女補助，房屋補貼等30多項以及每年42天的帶薪假期（公共假期12天，帶薪病假10天，20天年假）。沒有移民監，擁有唯一的永久回頭簽！

但是在紐西蘭務工年薪像網上說的那樣工資能達到20W之上么？是真的但也不是真的！為什麼呢，請看下文詳細分析計算！
2022年4月1日開始，紐西蘭開始執行21.20紐西蘭元每小時的法定最低時薪。紐西蘭僱主僱傭華人主要就是為了降低成本，剛去的工人起薪一般都是法定最低時薪！後期漲薪要根據每個人的能力，語言，職業技能等來進行判斷！那麼按照一天工作8小時，一個月22天來算，打工者這個月薪水為3731.2紐西蘭元(簡稱紐幣)，按照今天1紐西蘭元兌4.23元人民幣來算，摺合15796元人民幣。再加上加班費等，年薪20W是能達到的，但是中介或者視頻主不會告訴你，你能剩下多少錢？重點來啦！首先剛才的工資是稅前的 ，紐西蘭稅率在17% - 33%之間，而且收入越高，繳稅越多，我們按照最低17%進行計算，到手工資剩下3096.9紐西蘭元，也就是13102元人民幣。
再算算支出
房租：100-200紐西蘭元/周，自己做飯：50-80紐西蘭元/周(在外面吃一餐就要花十幾紐西蘭元）
雜費:（電費，電話費等）40紐西蘭元/周
交通費:20紐西蘭元/周
日常用品:開銷30-50紐西蘭元/周
我們都按最低標准進行計算，每周大概能剩下500紐西蘭元合計人民幣2100元左右，這個收入是不是沒想到！是不是和國內一線城市打工賺的差不太多吧！不過因為紐西蘭當地人不太愛加班，所以只要肯吃苦，多加班，收入還是很可觀的！

並且因為紐西蘭是有工簽轉移民通道的，所以國內很多想去紐西蘭的打工者都是為長遠發展考慮的。並且紐西蘭工簽也有好處，以家庭為單位，一個人拿到工簽，夫妻雙方都可以同時入境，這樣就降低了申請費用和增加了家庭收入！
是不是所有人無條件都可以申請紐西蘭工簽，當然不是！如果你聽到有人跟你說沒有年齡要求，沒有技能要求就能辦理去紐西蘭打工的，那麼你就要小心了！黑中介或者騙子會可能告訴你以旅遊簽或者商務簽的形式入境再辦理過橋簽證就能合法打工了。這其中的風險包括過橋後辦理的是什麼簽證？會有什麼樣的嚴重後果？他們根本就不會告訴你！因為政策這里就不多說了。很多案例最終結果是後悔一生，影響了三代人！

㈥ 紐西蘭工作假期簽證中途可以回國2個月再去嗎

中途是可以回昌核絕國的，那兩個月氏尺當然算在12個耐姿月內，不會因為你回國而減出去的。

但是，要請2個月的假，一般都不好請，可以請3周左右的假。

㈦ 去紐西蘭打工怎麼樣

1.可能是因為我們中國人習慣帶著現金外出，所以很多去紐西蘭的小朋友都說他們遇到了小偷小摸。但確實有人說紐西蘭人晚上不關門，在路上也找不到任何東西。良好的公共安全也是如此。當你走在街上，你可以看到紐西蘭很少有人會安裝防盜門窗，所以情況未必如此。我們去紐西蘭工作的時候要小心。

2.紐西蘭人更舒適。不像我們中國人，他們去那裡工作賺錢。因此，在我們積極的合作夥伴看來，他們都認為紐西蘭人整天吃喝玩樂，工作效率低下。

3.紐西蘭的水果和蔬菜更貴，因為他們的耕地優先用作牧場，而不是種植糧食和水果，這完全不如中國的優質低價。然而，這並不是說你買不到更便宜的蔬菜和水果。只要你在周六和周日早起趕上當地的早市，你就可以偶爾改善你的飲食。

㈧ 2022年去紐西蘭拉麵師工資多少呢

2022年去紐西蘭拉麵師工資稅前時薪27.26紐幣。根據查詢紐西蘭拉麵師招聘，紐西蘭拉麵師每周工作50-60小時，每年四周帶薪休假期（根據繁忙程度）。

㈨ 紐西蘭4周帶薪休假,不休可以嗎

可以。紐西蘭首都惠靈頓，位於太平洋西南部，紐西蘭4周滲掘兆帶薪休假，不叢租休是可以的，西隔塔斯曼海與澳大利亞相望，全國由南島、北島兩個大島和斯圖爾特島及其附近一些小島散基組成。

㈩ 紐西蘭打工一年掙多少錢

不同行業人員在紐西蘭打工的薪資都不同

如一位擁有三年經驗、本科學位的信息架構師年薪約14500美元，同樣，與他同樣經驗、學歷的網路安全專家約有120000美元；如果一位剛從紐西蘭大學畢業的數據分析師，他的薪資僅有60000美元，擁有一定經歷的他將會達到80000-100000美元。

除了一些高薪的行業職位，紐西蘭也有一些薪酬比較低的職位如廚房工作人員，每年年薪僅有35000美元；酒吧咖啡師年薪僅有36000美元；而一般的機器操作員也僅有38000美元……雖然每個行業的工資不一樣，但是海外人士在應聘時，他的工資在一定程度上是可以協商的，並且大多數企業不會在招聘廣告中宣傳薪酬方案，因此應聘人員事先進行研究自己適合什麼崗位以及支付滿意的薪酬。

(10)紐西蘭帶薪休假多少天擴展閱讀：

注意事項

1、紐西蘭的生活成本很好，與提供的高工資相比，這也是會被認為是高成本。這也是紐西蘭被公認為是獲得最好的生活方式和養育孩子環境的國度！除了提供接近美國的高薪外，人們在這里生活，也能夠獲得養老、教育的宜居環境。

2、與其他國家的企業相比，許多紐西蘭公司為其員工提供更多的非貨幣利益。如公司汽車、公司電話、付費餐或健身中心注冊等等。並且，平均帶薪年假每年接近為20天，可能略低於英國的平均年假。這些都不會包含著到手的基本薪酬中，是紐西蘭公司發放給員工的基本福利。