如何防止紐西蘭反腐
1. 中國是否與紐西蘭簽了反腐反腐遣返協議
還沒有，正准備簽呢
2. 如何有效的預防和懲治腐敗
堅決懲治腐敗和有效預防腐敗,關系人心向背和黨的生死存亡,是全黨必須始終抓好的一項重大政治任務。長期以來,我黨不斷加強執政能力建設,深入開展反腐敗斗爭,建立了教育、制度、監督並重的防懲體系,為什麼腐敗之風依然屢禁不止、腐敗分子前"腐"後繼呢?原因是多方面的,既有體制機制方面的問題,又有反腐方式方法方面的問題。這里,我就如何科學有效地防止腐敗,談談自己的粗淺認識。
一是要與時俱進地建立和完備法律制度體系。我們黨為了堅決懲治和有效預防腐敗，相繼出台了一系列法律、規章制度，但在有些制度之間存在相互抵觸和矛盾的情況，在反腐機構上存在交叉重疊的情形，沒有形成一套系統的、科學的、規范的反腐法律制度體系。因此，必須隨著經濟社會發展的不斷推進，不斷地探索地建立一套較為完備的反腐法律制度體系，這樣才能完全地把腐敗現象減少到最低程度。
二是要不斷地探索和改進監督機制。一是不斷改進和創新黨內監督機制。由於現行的機構設置不夠合理和科學，監督機關的監督作用未能充分發揮，因此為了使監督機關在預防和反腐工作中真正地履行其職能，應該大膽地嘗試有關監督體制的改進和創新。二是健全保障群眾合法監督的人身權利的相關法律、法規。我們黨一直以來堅持從群眾中來再到群眾中去的政策路線，群眾監督是預防和反腐的重要力量，因此從中央到地方的各級監督機關和反腐的職能部門都相繼在各種媒體和互聯網上公布了反腐線索舉報電話及網址，同時有些地方還建立了舉報腐敗線索經查證屬實的給予獎勵政策等機制，但效果仍然不明顯，這是為什麼呢？究其主要原因大多舉報者都害怕遭到打擊報復，我國目前對違法線索舉報者人身權利的保障還沒有一套切實可行的現行法律、法規。對舉報人保護的規定散見於《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》等一系列法律法規中。這些條文缺乏可操作性。因此，建議立法部門在整合現有法律法規基礎上，盡快制定專門保護舉報人的法律。
三是打防結合有效遏制腐敗。要堅決查處腐敗問題的大要案，對有令不行，有禁不止的腐敗問題必須從重從嚴懲處，達到以儆效尤的效果。同時，為了增強拒腐防變和抵禦風險能力，一是在發現黨員幹部在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面的苗頭性和傾向性問題時，黨委（黨組）、紀委和黨委組織部門應當按照幹部管理許可權及時對其進行誡勉談話，二是做好對新任領導幹部進行廉政談話，以避免或減少領導幹部腐敗行為的產生。三是加強警示教育。充分發揮反腐倡廉警示教育的獨特優勢，注重用身邊的反面典型教育廣大黨員幹部，將其它各種教育形式有機結合，形成強大的反腐倡廉警示教育機制，在黨員幹部的生活工作中警鍾長鳴。
我們一定要常懷憂黨之心、恪盡興黨之責，以更加堅定的信心、更加堅決的態度、更加有力的舉措推進懲治和預防腐敗體系建設，創造性地抓好反腐倡廉各項工作，更加科學有效地防治腐敗。
3. 淺談如何有效預防違法違紀行為
預防違法違紀是紀檢監察部門的重要工作任務之一，也是從源頭上治理腐敗，切實提高反腐倡廉建設的首要途徑。現對如何有效預防企業中的違法違紀問題淺談一些看法。違法違紀是腐敗的表現。分析腐敗的成因，「貪欲」是腐敗的動機，由於平時的教育抓得不牢，讓事者思想開了小差。而企業的制度漏洞和監管不力又為腐敗提供了條件。同時大多數人都存有僥幸心理，腐敗的缺口便從小事、小節打開，事者從「擺手」、「推手」，到「最後接手」，越來越大膽，由「小貪」變成了「大貪」。弄清了腐敗產生的動機、條件及事者心理，找准了病因，就可以對症下「葯」了。第一劑葯應是「安神健體劑」——建立拒腐防變教育長效機制，讓事者「不想貪」建立拒腐防變教育長效機制，首先得注重日常教育，把廉政教育長期廣泛的開展起來。通過廉政談話、觀看廉政教育片、學習廉政資料等形式，不斷提高黨員幹部廉潔意識。其次大力開展主題教育活動，突出重點，擴大影響。從我公司近年來開展主題教育活動來看，每次活動都得到領導的充分重視，參與教育人多面廣，教育制度健全，教育方法得當，教育活動突出了主題，而且有總結有提高，推進了全公司反腐倡廉及生產經營工作的健康發展。其三打造企業廉政文化，讓企業員工產生共鳴。通過板報、廣播、標語等各種不同形式的宣傳載體，培養黨員幹部和職工健康的愛好和正確的是非觀念；結合黨員幹部和職工的日常表現，組織開展學習體會交流活動，明確廉潔理念，為員工營造良好的清廉氛圍，強化企業員工廉政意識，培養員工的清正廉潔習慣，促使員工形成積極向上的價值取向和自我評判標准，從而增強員工們抵抗腐敗的能力。對於一個企業來說，只有把清正廉潔打造成為與和諧向上組織目標、與員工自我價值實現相一致的企業文化，才能築起廉潔高牆。第二劑葯便是「強身壯骨劑」——建立健全科學管理制度、加強權利運行監控機制，讓事者「不能貪」一是在規范管理制度上下功夫，堵塞工程管理、物資采購、資金使用、人事任用等方面漏洞。當前要突出抓好以下幾點：(1)要重視選人用人，把放心的人放在不放心的崗位上。(2)要用制度管人，部門之間、部門內人員之間相互監督和制約。如推行機械物資招標采購制度，邀請紀檢監察人員參與監督，既增加了采購的透明度，又降低了采購價格，進一步規范了大宗機械物資采購、設備租賃管理和大堆料管理，保證了機械物資管理高效有序運行。(3)要實行不相容職務分離，比如不能一個人既管錢又批錢，既當出納又負責與銀行對帳等等。(4)要實行崗位輪換，尤其是管錢、管物人員不應長期在一崗工作等。二是加強制度的執行力，加強監督的針對性，有的放矢。從機制上保證廉潔自律各項要求的落實，未雨綢繆，預防在先。檢查各項制度是否完善、程序是否嚴格、執行是否有效、監督是否有力、違規能否及時糾正和有效防範，提高制度的執行力，促進制度執行過程的公開透明度，完善內控機制和風險管理，力求把監督關口前移。三是落實黨風廉政責任制，繼續推行「雙廉潔協議」，不斷充實完善了懲防體系制度建設。抓好基層單位的反腐倡廉建設。公司推出的公司所屬項目（單位）黨工委書記（黨總支書記）兼任項目（單位）紀檢組長的制度，統一規范了紀檢組長工作職責，進一步強化基層單位的黨風廉政教育和監督檢查工作。第三劑葯就是「提神醒腦劑」——嚴格執法，懲防結合，讓事者「不敢貪」違法違紀特別是一般性的違法違紀，有時看似沒有造成什麼後果，或沒有帶來什麼影響，實際上反映出了領導幹部的思想品行、精神狀態、道德修養和事業心責任感。「一失足，將無所不至」，因此對黨員領導幹部違法違紀應實行「零容忍」責任追究。在事關黨員領導幹部的「小事小節小錯」的面前，該教育的要教育，該批評的要批評，該處分的要處分，該停職反省的停職反省，做到「零容忍」時時警醒、防微杜漸。特別是對那些明知違法違紀而為之的，在群眾中影響惡劣的，「零容忍」要從早嚴懲。胡錦濤同志在十七屆中央紀委二次全會上強調指出「要以改革精神推進制度建設，以創新思路尋求治本辦法,更加科學有效地防治腐敗」。對於預防違法違紀，我們不能一塵不變的用老方法，走老套路。社會的不斷進步與發展要求我們以科學的發展觀，要求反腐倡廉工作「融入管理，服務中心」。同時,只有不斷創新和改進工作思路和方法，才能真正保證「三劑良葯」的「葯效」。一是在建立拒腐防變教育長效機制，利用網路擴大教育面，抓好黨員領導幹部廉政教育,突出教育重點擴大教育面當前最好的方法莫過於建立本單位專門的廉政教育網頁。近年來網路已成為越來越多人工作和生活中不可或缺的一部分。對我們施工企業來說，項目較多，人員分散，通過建立本單位廉政網頁可以有針對性地即時開展員工廉政教育，有利於打造企業系統化的廉政文化、展示企業獨特的廉政風貌，對在公司內建立拒腐防變教育長效機制可起到積極的推動作用。手中掌握一定權力的黨員領導幹部是違法違紀案件的高發易發人群。因此，在教育重點上,抓好領導幹部的廉政教育是企業廉政教育的重點，而抓好 「一把手」領導的廉政教育又是企業廉政教育的重中之重。如何提高領導幹部的廉政教育效果？四川雙流縣開展的任前廉政法規知識考試是一個值得借鑒的方法。雙流縣要求新提拔任職的鄉科級以上幹部都必須參加廉潔考試。考試未過關者，一年之內不得提拔任用；考試成績也將被記入其廉政檔案。這種考試不過不得上崗的剛性措施，改變了「灌輸式」的教育模式，促使領導幹部自覺進行廉政學習。此外應加強對企業新生力量的廉政教育，堅持對新招聘的大中專見習生上一堂「清正廉潔，服務為民」的課，讓廉潔意識盡快成為年輕一代的一種習慣和行為方式，為企業培養「根正苗紅」的接班人。二是加強權利運行監控機制，規范「三重一大」決策制度，充分發揮紀檢監察和群眾監督作用細化「三重一大」制度內容，做到決策方式、范圍、事項和許可權明確、程序規范、決策時充分發揚民主、決策責任落實到人、決策過程記錄完整等。紀檢監察部門開展的監督應體現同步監督，要深入到施工生產各個環節中去，監督其合法性、合理性、合規性，做到監督到位且不越位。做好「四抓」：一是早抓預防腐敗，二是常抓執行監督，三是時抓落實制度，四是狠抓發現苗頭。針對目前企業內普遍存在著紀檢監察部門創新不足、方法不多的問題，方面可借鑒其他單位的先進經驗，另一方面應依靠群眾，發動職工群眾多出點子、想辦法。比如我公司某項目，為防止材料進購過程中可能出現的倒賣材料和重復過磅現象就想出辦法，在磅房和料場重要部位安放攝像頭，便於錄像取證和遠程監控，從而保證了材料安全。群眾監督方面，擴大職工群眾的參與和支持，使領導人員得到「廣泛監督」。讓職工群眾清醒的認識到，抓好領導幹部廉潔自律工作不光是領導人員個人的事，也不光是紀檢監察部門的事，普通職工和黨員幹部一樣，都是企業的一份子，大家都有權利和責任搞好企業廉政建設，為企業的發展出力。應設立暢通的與群眾溝通的廉政網頁等便捷信息平台，讓廣大職工群眾參與監督，提出建議，反映問題。三是在嚴格執法，懲防結合等工作理念方面，要深入貫徹落實科學發展觀，貫徹「以人為本」的工作思路，融入管理，服務中心堅持以人為本，維護廣大人民群眾的根本利益，以保護黨員、幹部為觀點，嚴格執法，懲前毖後。懲前是手段，懲前的目的是毖後。允許人改正錯誤，注意把握政策，堅持寬嚴相濟，區別對待。對犯錯誤幹部的處理，依據黨政紀條規，做到恰如其分，輕重適度，不枉不縱，不能把他們一棍子打死。發展是黨執政興國的第一要務，也是企業一切工作的出發點落腳點，紀檢監察工作必須始終堅持圍繞中心，服務大局，發展是中心，發展是大局，在開展工作時始終做到「四不」：圍繞中心不偏離、服務大局不猶豫，促進發展不動搖、維護黨紀不含糊。總的說來，通過預防違紀違法工作的有效開展，可以鏟除滋生腐敗的土壤和條件，從根子上消除和壓縮了腐敗空間，這就解決了「治本」的問題。在今後的工作，應借鑒先進經驗，開拓工作思路、善於總結提高，推進提高預防工作的不斷向前發展。 （作者單位：機械化公司紀委）
4. 如何防止腐敗
反對和防止腐敗的治本途徑就是要建立適合中國國情的道德體系 .源頭治理是防止腐敗產生的根本途徑. 現實中暴露的大量腐敗現象，更是充分說明了人的思想覺悟狀況的重要作用。為什麼在同樣的環境和條件下，有的人能兩袖清風、遵紀守法，有的卻貪污腐化、以身試法，關鍵在於人的思想道德素質。決不能忽視教育這個「本」。反對腐敗，最重要的、最積極的東西，還是靠廣大黨員幹部的內在因素，也就是每個黨員幹部的自身覺悟。離開了這一根本因素，再好的反腐敗措施都會顯得無力。
一是進行理想和信念教育，保持政治上的清醒和堅定.二是進行艱苦奮斗的教育，樹立勤儉的生活態度。三是進行法紀教育，增強自律自控能力.四是是實行職權分解，加強對權力的約束。五是是實行辦事公開，增強用權行為的透明度。六是健全監督機制。七是強化體質改革，重視制度建設。
5. 怎麼才能避免官場腐敗現象
剛進單位那會
一，在跟群眾面對面打交道時也要平等對待。不因服務對象光鮮亮麗就高看一眼，也不能因為對方衣著寒酸就看扁他。保不準來找你辦事的就是某領導的家屬或者同事的近親，而你的工作態度直接決定印象好壞，並有可能間接傳到領導同事的耳朵里。
二、遇事多長個心眼兒
有陣子我在辦公室上班。某天接到一個領導內線電話，說急用水筆，叫我趕緊送來。領導的吩咐不敢怠慢，我隨手拿了兩只筆就去找他了，沒成想捅了個大婁子。
領導看到我送來的筆，生氣地質問我怎麼把用過的筆拿給他。我支支吾吾地解釋說因為看他急用，怕耽誤事兒所以就沒多想。領導面露不悅，手一擺示意我回去重拿。
辦公室主任看我一臉沮喪，詢問我怎麼回事。得知了事情的原委，他拍拍我的肩，讓我趕緊到辦公用品儲藏室去拿兩盒全新的水筆給領導送去。
這件事成了我迄今為止職業生涯里最大的「污點」。有兩次在飯桌上，那個領導看我也在座，當著眾人的面又笑著把我的糗事說了一遍，害得我想找個地洞鑽進去。
三、學會拒絕
我經手的一項業務涉及受理，審核，核准等多個環節，我只負責審核。
在我剛調任這個崗位的時候，受理崗的同事找到我，表示希望我連受理崗的事情一塊兒做了。單位剛經歷了人事大變動，初到受理崗的他也不熟悉業務，加上已經上了年紀，本著多一事不如少一事，能不做就不做的工作態度，他找到了我。
其實我很理解他不願做事只想混日子的心態，但還是解釋說工作規范里已經明確了崗位不能兼容，所以這個忙幫不了。
他不死心，接下來的日子裡找了我幾次，我有些動搖苦惱。另一個同事知道了這件事，好意告誡我：如果你的崗位又輪換了，下一個接手的人要不要接著做受理崗的事呢？牽扯不清遲早會出問題。況且如果分管領導知道了，肯定牽連到你，責怪你把握不了原則問題。
我細想有幾分道理，在拒絕無果的情況下只能讓他自己去跟領導反映，如果領導同意的話我立馬照辦。他只好悻悻地走了。
四、保持清醒，不要被周圍環境同化
單位年齡斷層嚴重，非常重視對年輕幹部的培養，鼓勵報考注冊會計師等含金量高的考試，並對通過者給於適當物質獎勵。
眾所周知，注會難度大，通過率低，對於上班族來說更是個很大的挑戰。我們這個年紀的年輕人已經開始相繼步入結婚生子階段，學習的熱情很容易被瑣碎的工作生活磨滅殆盡。
迫於單位的硬性規定，年輕人都要報考，然而通過者寥寥無幾。在這樣的大環境下，我也安慰自己，注會本來就難，通不過也很正常，直到有一天我接觸了以前的一個大學同學。
去外地旅遊的時候特意找了正在讀研的她敘舊。三年不見，閑聊中驚訝地發現她注會已經過了五門。我震驚地向她討教秘訣，她輕描淡寫地說在學校里注會全科通過的一抓一把，很正常。非要說秘訣的話，就是天天泡圖書館苦學罷了。
我不由得對她另眼相看。注會在我眼裡一直是珠穆朗瑪峰一樣的存在，不可跨越，但是在她眼裡竟是一件稀鬆平常的事。
相比之下，我總擅長自我麻痹，歸根結底就是一個懶字。看到周圍鮮少有人通過的時候，更會安慰自己其實大家都一樣，就這樣逐漸走向庸庸碌碌，不思進取。
世事洞明皆學問，人情練達即文章。有人的地方就有江湖，每個初入職場的人都難免犯錯碰壁。要想在機關做出一番成績，需要一輩子磨礪
6. 美國如何防止貪污腐敗
具體來說美國沒有專門的反腐敗機制，而是通過各機構的制約達到平衡，而且美國的腐敗、賄賂不叫腐敗，人家叫政治獻金，這就變相的腐敗和賄賂制度化，其次還有高薪養廉、媒體監督、三權分立等因素有較重要的影響。
7. 世界上哪些國家最清廉有那些反腐敗的辦法
紐西蘭 世界著名非政府組織「透明國際」日前公布了2009年國際清廉指數。在180個國家和地區中，紐西蘭成為世界最清廉的國家，索馬里則被評為最腐敗的國家。 清廉指數從0到10，其中0代表腐敗程度最為嚴重，10表示腐敗程度最低，即最清廉。紐西蘭在清廉指數排行榜中名列第一，得到9.4分。丹麥緊隨其後，得到9.3分。新加坡和瑞典都得到9.2分，瑞士9分。美國排名第19位，得到7.5分。英國因為爆發議員開支丑聞，排名下降到第17位，得到7.7分。 數據顯示，過去兩年內，阿富汗的腐敗程度更加惡化，成為僅次於索馬里的腐敗國家。緬甸、蘇丹、伊拉克的得分都在1.5分以下，位列腐敗榜第三、四、五位。「透明國際」發現，得分低的國家都有一個共同點：國家非常脆弱，社會動盪、戰爭肆虐，有的存在長期沖突。 一些國家的清廉指數得分下降，例如伊朗從2.3分降到1.8分。伊朗反對派認為今年六月份舉行的總統選舉被操控。政治騷亂也讓烏克蘭的得分從2.5下降到2.2。希臘得分從4.7下降到3.8，理由是其反腐力度不夠，司法程序冗長，還有一系列的公司腐敗丑聞。不過2009年國際清廉指數榜中，大多數國家得分都在5分以下。 當然也有一些國家的得分提高，如美國從7.3上升至7.5分，理由是美國政府對金融危機的快速應對起到了積極作用。波蘭在建立反腐辦公室後，分數從4.6提高到5.0。梅德韋傑夫提出反腐敗立法後，俄羅斯的分數也從2.1增加到2.2。 「透明國際」主席拉貝勒說，阻止腐敗要求各國國會加強監控，需要司法部門、獨立有效的審查和反腐機構以及強大執法部門的配合，也需要增加公共預算、國家收入以及援助等項目的透明度。國際社會必須找到有效方式，幫助深受戰爭所累的國家發展，並維持他們自己的公共機構正常運行。 「透明國際」的排名是依據世界銀行、環球透視、英國經濟學人智庫組織和世界經濟論壇專家的評估，以及對居民和商業領袖進行調查後制定的
8. 紐西蘭怎樣查洗錢犯罪
警方報告稱，紐西蘭境內每年有13.5億紐幣被「洗白」 123rf
FIU在一份報告中稱，洗錢者使用令人眼花繚亂的交易轉移資金，幫助犯罪組織洗錢。而後者則通過販毒、欺詐等行為獲得巨額資金，實際洗錢數額可能是已查明數額的幾倍。
FIU經理Andrew Hill稱，這份報告重點強調了洗錢和資助恐怖主義對紐西蘭經濟和聲譽造成的潛在損害。「即便在像我們這樣安全的國家，洗錢和恐怖主義融資也會使有組織犯罪得到發展。」他說。
據國際貨幣基金組織估算，全球GDP中約有2萬億美元（約合2.7萬億紐幣）源於犯罪收益。報告稱，目前在紐西蘭為洗錢者提供機會的渠道是現金密集型交易，可用於轉移大量的資金然後在國際上運作。
國際反腐敗機構「透明國際」紐西蘭分支負責人Suzanne Snively稱，紐西蘭應該強化公司和基金會的透明，防範被洗錢組織利用。
「我們知道，紐西蘭不少信託公司被海外犯罪分子和腐敗分子用作洗錢工具，可能也包括恐怖分子。」她說，「按照現行的紐西蘭法律，（公司或信託）所有權不透明鼓勵了這些活動，並妨礙我們防止這些活動的能力。」
「透明國際」紐西蘭分支負責人Suzanne Snively
事實上，紐西蘭在立法層面也存在漏洞。按照四年前通過的反洗錢和打擊恐怖主義融資法（反洗錢法），其在設計之初僅限定了銀行和金融機構合作在國際上打擊避稅。今年7月份，該法案的覆蓋面將延伸到會計師、房地產經紀人、律師等特定人群，以確保非法資金通過房地產交易被洗白。這一新規將影響到全國1.3萬名律師，要求他們在工作中遇到任何可疑的交易活動，都必須上報當局。
按照新法案，如果納入監管的商家收到1.5萬紐幣及以上的現金付款時，就要對客戶進行更多的盡職調查（e diligence）。
據估計，如果新法案落地，將在未來10年裡打擊超過17億紐幣的欺詐和毒品犯罪，從更廣闊的范圍來看，將阻止超過50億紐幣的犯罪行為，使非法毒品交易的社會損害降低約8億紐幣。
去年9月份，位於奧克蘭、從事外匯業務的華人金融公司Ping An Finance由於「未能記錄或驗證客戶的身份」，被奧克蘭高等法院開出了529萬紐幣的巨額罰單。該公司被指在2014年處理1500多萬紐幣轉賬業務時，沒有報告一起可疑轉賬。內政部調查發現，這些轉賬中有173宗「可疑」。
這些轉賬的可疑跡象包括：在單日或短期內不必要地使用多筆轉賬來支付或接受單一客戶的資金，存在非常大額的轉賬以及巨額現金存款。
9. 自己如何預防腐敗
自己預防腐敗的方法：
一是時刻保持警醒和清醒的頭腦。在改革開放和社會主義市場經濟快速發展的今天，每個機關幹部要以更高的要求來約束自己，為他人做好表率和榜樣；其次應深刻認識到：權利和義務不能失衡，反腐倡廉不能是一句空頭口號，更是自己應該嚴格履行的義務。搞好反腐敗斗爭，我們必須時刻保持清醒頭腦，支持正確的政治方向，堅持思想、道德的純潔性，摒棄低級和庸俗的作風，面對當今世界的刺激和誘惑，要增強自控能力。
二是從小事做起，從我做起，守好底線。廉政建設無止境，廉潔自律有底線，翻開那些走上犯罪道路的腐敗分子的履歷，一個個活生生的案例，是一次次深刻的經驗教訓。這些事實說明了這樣一個道理：不廉潔自律，不注重小事，不剋制自己的貪欲，最終都將成為我黨的害群之馬，成為人類所不齒的敗類。因此，機關幹部要自重、自省和自我約束，自覺遵守黨紀國法，遵守社會公德，守住做人、處事、用權、交友的底線，拒絕腐敗，抵禦腐敗，時刻警惕，加重自律，管住自己，管好自己。
三是完善反腐敗機制，抓好作風建設。黨風政風關系著人心向背和黨執政地位的鞏固。針對一些地方和部門出現的歪風邪氣和以權謀私的行為，對這些頂風案件要嚴格懲處，絕不姑息；要堅持以《廉潔從政若干准則》、《八項規定》為標准來對幹部的作風和行為進行檢驗，將不良的風氣和行為扼殺在搖籃中；要整合各方面的資源，形成全面、立體的監督合力，加強和改進行政監察工作，提高對黨員領導幹部有效監督的能力。