紐西蘭僱主會開除員工么開除了怎麼辦
㈠ 紐西蘭僱主擔保工簽,僱主有權力單方面作廢員工簽證嗎,在什麼情況下有權力這么做
紐西蘭僱主無權單方面作廢員工簽證 但是僱主可以跟員工解約或者嚴重到起訴員工,如果員工被定罪,原有工作簽證自動作廢。
㈡ 紐西蘭天空城華人員工將在春節期間舉行大罷工
紐西蘭(xinxilan.liuxue86.com)海外報道:《紐西蘭天空城華人員工困悄將在春節期間舉行大罷工》01月30日報道。 紐西蘭中華新聞網消息 1月27日報道,紐西蘭天空城是怎樣利用嚴禁在中國新年使用「換休假期」(Lieudays)的規定對華人員工進行歧視的?
過去三年裡,天空城拒絕了所有員工使用最多兩周「換休假期」(Lieudays)的合法權益。當然,這個規定影響最大的是華人員工與家人共慶春節這個非常重要的時刻。
從2004年開始,紐西蘭員工如果在公眾假日工作,他們就會有權享有一個「選休假期」(alternativeholiday)又稱為「換休假期」(Lieudays)。
因為天空城是7天24小時工作制,所以很多員工一年能夠得到11天「換休假期」(Lieudays)。
法律賦予員工可以指定任何一天為」換休假期」(Lieudays)的權利,肢尺州即使僱主不同意。但這是員工唯一可以完全支配的假期。例如:年假(AnnualLeave)只能在僱主可接受的時間使用。因此,僱主可以對年假設定「嚴禁期」。
在法律改變之後,天空城還是一貫的拒絕員工享有指定任何一天為「換休假期」(Lieudays)的法定權利。天空城總是以一個不變的理由---他們「很忙」來拒絕員工行使這個法定權力,即使是員工提前一個月申請「換休假期」(Lieudays)。事實上,各部門經常缺少員工上班,那他們自然而然的會一直「很忙」。
直到2007年末,一名在監控室工作的工會會員在元旦期間申請使用「換休假期」(Lieudays),並且他強調這是他的合法權益。這使公司感到恐慌,他們害怕其他員工也會效仿這名員工的做歷蔽法。因此,公司請求工會介入並對此進行調解。工會同意調解,但前提是公司必須正式承諾今後不會再拒絕員工享有指定使用「換休假期」(Lieudays)的法定權利。
雖然還是有一些問題繼續存在,但是從那以後情況確實有所好轉。
在2008年的集體合同中,我們也同意公司可以出於正當原因而禁止員工在聖誕節,元旦期間,和中國新年這一天使用「換休假期」(Lieudays)。
集體合同中第17章,第4款詳細寫明:在與天空城管理層達成協議後,雇員必定能夠使用「換休假期」(Lieudays)。如果沒有達成協議,雇員必須提前14天通知天空城管理層以便於確定何時雇員可以使用」換休假期」(Lieudays)。這個協議的一個具體條款是,在聖誕節,元旦期間(12月22日–1月3日),中國新年,以及其他可能發生的大型活動期間(需要由天空城決定),天空城可以限制員工使用「換休假期」(Lieudays)的天數。對於在以上這些時間里分配這些有限制的「換休假期」(Lieudays)需要有一個公正與公平的過程–----天空城需要與工會進行商討。如果在員工可以享有「換休假期」(Lieudays)的那天開始的12個月之內,「換休假期」(Lieudays)不能被員工使用,員工可以要求公司用現金結算。
2009年,公司決定「中國新年」為兩周以上,這也包括了懷當義(WaitangiDay)假期。2010年公司又裁定「中國新年」為9天(2月13日–2月21日)。今年,公司已經再次單方面決定延長「中國新年」。公司任意的重新定義「中國新年」為「中國新年期間」,並且肆意決定這個期間的日期與長短。
當然,被這個規定影響最大的是華人會員,他們很重視與家人共慶中國新年。在中國新年這一天前後的數周中規定嚴禁使用「換休假期」(Lieudays),對於華人會員來講是完全有歧視性的。雖然聖誕節與元旦假期也是嚴禁期間,但是這與中國新年假期完全不同,聖誕節,元旦假期包括了紐西蘭4個公眾假日以及兩個重要的歡慶日。而中國新年不是紐西蘭法定公眾假日,天空城無理拒絕華人雇員在連續數周內指定任何時間為「換休假期」(Lieudays),以至於他們不能與家人團聚過年,在我們看來這就是無可爭議的歧視行為。
今年2月2日所有員工可以通過罷工獲得休息來歡慶中國新年!(註:只有工會會員可以進行罷工)
㈢ 去紐西蘭打工怎麼樣
1.可能是因為我們中國人習慣帶著現金外出,所以很多去紐西蘭的小朋友都說他們遇到了小偷小摸。但確實有人說紐西蘭人晚上不關門,在路上也找不到任何東西。良好的公共安全也是如此。當你走在街上,你可以看到紐西蘭很少有人會安裝防盜門窗,所以情況未必如此。我們去紐西蘭工作的時候要小心。
2.紐西蘭人更舒適。不像我們中國人,他們去那裡工作賺錢。因此,在我們積極的合作夥伴看來,他們都認為紐西蘭人整天吃喝玩樂,工作效率低下。
3.紐西蘭的水果和蔬菜更貴,因為他們的耕地優先用作牧場,而不是種植糧食和水果,這完全不如中國的優質低價。然而,這並不是說你買不到更便宜的蔬菜和水果。只要你在周六和周日早起趕上當地的早市,你就可以偶爾改善你的飲食。
㈣ 紐西蘭勞動法法律法規僱主開除員工,員工有賠償嗎
紐西蘭勞動法法律法規僱主開除員工,員工是有賠償的.