新加坡就業狀況如何

A. 新加坡就業形勢

1000多的工作，閉著眼睛也能找到。。。
我現在兼職在做都是這種價，不是打擊你，普通一點的工作，譬如餐館waiter一個月就1000出頭，除非你的有1千8，9百，要不真的沒什麼意思，1000塊錢其實在新加坡花起來就相當於在中國2千塊錢，這里說的是購買力，不是說匯率，在國內2千花起來有沒有結余？當然，如果包住的話，還可以省4百一個月。你自己斟酌一下吧

B. 中國留學生研究生畢業後在新加坡就業情況如何

新加坡的工作確實很好找,本地人都不大愛讀書,
讀的好的還有很多去了別的國家,
本地人能讀個本科就不錯了,
master就更容易了,
理工科的比文科更容易找

C. 去新加坡打工怎麼樣

不知道你說的打工是什麼打工，以上三種是新加坡的工作簽證，根據你的情況申請
一、
就業准證（EP）
1.EP簡介：是新加坡政府為了吸引外國的專業技術人才來新加坡就業而發出的一種工作簽證。在該計劃下，申請者只要找到新加坡本地僱主可申請到1到2年的就業准證，申請者在居留期間無限次出入境，准證到期只要申請者仍然被僱傭就可以延期。
就業准證
（Employment
Pass）
2.EP申請條件：
1）EP申請者薪水新幣3300/月以上，年輕者需要被認可的大學本科學歷（正規大學、有學位證書）。
2）專業符合新加坡的產業要求。
3）身體健康。
3.EP優勢：可以幫家屬申請家屬准證（DP）年限與EP相同
1)EP持有人家屬（妻子，以及未滿21歲未婚子女）可隨之申請家屬准證
(DP)。
2）EP申請者工資高於4000者，即可幫父母申請長期社交准證。
4.EP申請者，1-2年後可以申請新加坡永久居民（PR）。
二、工作準證（SP）
SP工作簽證，是新加坡工作簽證中僅次於EP的一種簽證。是新加坡政府為了吸引外國的技術人員來新加坡工作而發出的一種工作簽證。在該計劃下，申請者只要找到新加坡本地僱主可申請到1到2年的工作準證，申請者在居留期間無限次出入境，准證到期只要申請者仍然被僱傭就可以延期。
1．SP申請者薪水新幣2200
/月以上，大專以上學歷。
2．其他條件符合新加坡的產業要求。
3．身體健康。
4．SP准證持有人家屬不可以申請家屬准證DP。
5．SP准證需要繳納政府勞工稅新幣80/月；（僱主繳納）
三、申請工作準證WP
Wp簽證是屬於新加坡勞務簽證，也是新加坡工作簽證中最低級的簽證，也是對個人要求最低的工作簽證。對WP申請者薪水不限，學歷不限。
WP准證持有人家屬不可以申請家屬准證DP。
WP准證需要繳納政府勞工稅新幣200/月；（僱主繳納）
附註：在申請簽證的實際操作中，上述條件並不是完全絕對，各新加坡人力資源公司都會有不同的規避方法，當然在華人佔70%以上的新加坡，與移民局和人力局的關系也至關重要。

D. 新加坡留學現狀及就業率是怎樣的

新加坡是一個島國，地理位置非常的特殊，不遠的馬六甲海峽是溝通東西海運的通道。新加坡作為國際商業中心，吸引了全球6000多家跨國公司及70多家全球100強IT企業落戶，其中不少企業都將新加坡作為地區總部。因此，新加坡是中國專業人才了解國際慣例、掌握先進技術、擁有海外工作經歷的理想之地。每個人的情況不同，也可以登錄文都國際教育官網進行一對一的咨詢。
而且，國際化的就業環境中還蘊藏著大量的機會，對於那些有能力、有一技之長的人來說，往往能找到新的發展空間。此外，新加坡的語言和文化背景與國內較為接近，國內人士能很快適應那裡的生活。
雖然，新加坡的消費水平稍高一些，但每月900-1000新幣(摺合4000-5000元人民幣)的基本生活費，與上海目前的房租行情相比，差距已不明顯。」

同時新加坡也是一個旅遊業非常發達的國家，每年都有很多遊客來新加坡觀光，刺激了當地相應行業的發展。這一切都給當地帶來了很多工作就業的機會，盡管新加坡國土面積不大，但是每年都有很多工作機會等待著學成之人去應聘。
最近幾年，新加坡對技術人才的需求不斷增加，但新加坡人口有限，只有300萬，所以需要藉助『外腦』來發展經濟。而且新加坡人力部推出一種相對寬松的就業准正-「S類就業准證」，主要面向專業工人和技師等中級技術人才。只要申請人的基本月薪不低於1800新元，且擁有相關文憑、技術資格和工作經歷，而對申請人的國籍、年齡、在新工作時間等沒有限制。
此外，S類准證還有諸多的「特殊政策」：對持證人從事的行業沒有任何限制;有效期為2年，有效期結束後，還可續簽3年;月薪高於2500新元者可為直系親屬辦理家屬准證，其配偶在申請工作準證後，也可在新加坡就業等。
而且在當地持有工作準證達到一定的時間就可以申請綠卡(一般是1年後)，成為新加坡永久居民。只要來新加坡留學的學生，努力學習，在學校畢業後都可以在新加坡嘗試著聯系工作機會，為自己的將來創造一次機會。

E. 去新加坡讀研究生就業前景怎麼樣

就業前景總的來說還是不錯的, 大概至少能2000- 2800新幣,甚至更高，看專業也就是10000-14000RMB， 因為新加坡看學歷最多看到本科，研究生並不會有太多加分而且如果你從國內讀大學在過來讀研究生的話，一般都只是讀一年就畢業，論能力，英語水平反而可能不如本地的大學生，所以工資可能比大學畢業生還低些，但是工作肯定能找到就是了新加坡就新加坡國立大學南洋理工大學新加坡管理大學三所， 賺錢比較多的是金融類，相對來說也比較難進，工作壓力也大學費大概是一年5萬RMB，生活費差不多也要5萬RMB這樣子，一年就畢業，讀十門課需要雅思+GRE打工機會很多，只是課業很重，恐怕沒機會打工，一定要努力學，如果不適應這邊的課業的話，很可能畢不了業

F. 想去新加坡工作，不知道環境怎麼樣

首先，物價水平比國內貴很多，以房租未例：租一套兩室一廳的房子月租金就要2000新幣，只租其中一間卧室也要700左右，只租卧室里的一個床位都要每月300新幣左右...
其他吃飯每月300塊，水、電、網、手機、交通費加起來算每月100塊...正常生活一個人每月怎麼都要花銷800~1000新幣左右，摺合4、5千RMB
其次，新加坡正常的薪資待遇也比國內高很多，人均月薪在兩萬RMB以上。不過大多數勞務過來的走的都是廉價勞工的方式，這些人的薪資是很低的，每月只有6、7千RMB而已
最後，新加坡講中文的人很多，不過不會講英文的話很難找到高薪工作。
（匯率基本上是 1新幣=5RMB）

有其他問題的話歡迎繼續追問

G. 新加坡留學後就業狀況如何

想知道新加坡公立大學國際學生的收費情況嗎？想知道中國學生畢業後的就業情況嗎？那你還在等什麼？趕快跟著長沙嶽麓國際新加坡留學機構一起來了解吧！

據說，從2012年開始入學的新生，去掉政府津貼的19000—89000新幣以外，學生自己要交付的學費大約在12340-35280新幣，怎麼相差這么多？因為最高收費的專業是牙醫和醫學，如果你不報這樣的高昂收費的專業，一般是要支付的學費是12340新幣，每年可分兩期交付。
那麼，留學新加坡就業有問題嗎？其實畢業後，你所學習的專業和就業的選擇並不是完全掛鉤的，根據當年的就業市場的供需要求，你完全可做出相應的調整。
沒有任何規定來要求你大學主修什麼專業就一定要在那個專業領域里找工作，相關或者「沾親帶故」的領域都可以嘗試。
當然，找到工作的速度和月薪的多少，主要還看你所從事的領域在整個就業市場的競爭力而定，當然良好的工作態度和工作能力，是大學同專業畢業生薪水之間的差異的主要原因，所以上了大學，不要死讀書，多點人際關系和假期間的打工實習，以及實習期間的良好表現，對你未來找到不錯的工作都是很有利的幫助。
以上便是長沙嶽麓國際新加坡留學機構為大家講到的幾點，相信您對於新加坡也有了一定的了解，對於新加坡的教育也有了一定的熟悉，如果還想更多的關於新加坡的相關知識，那就繼續關注我們吧！

H. 想去新加坡工作，請問那邊的薪資狀況怎樣，我是做IT方面的

本人現在30了，在一央企工作，從事IT infrastructure 方面的運維工作（主要是IBM小型機AIX/HACMP，資料庫DB2，應用中間件WAS，存儲之類），以前在IBM，戴姆勒工作過，算算到現在有五六年的工作經驗了吧。最近在考慮去新加坡工作的事，不知道那邊IT行業的薪資狀況，像做我這樣的工作能拿到多少新加坡幣呢，感謝大家了！ ————————————————— 你是研發還是銷售？從業經驗多少年？大專還是本科畢業？如果條件好完全沒畢業來或者說申請EP拿高薪阿哈哈哈

I. 新加坡留學：關於新加坡就業情況你了解多少

試用期
一般公司的試用期為3個月，但少數公司為6個月。在試用期內僱主要考察員工的能力和表現，並提供適當的培訓。而員工也可借這段時間適應公司的環境。除非有其它合約的束縛，僱主和員工雙方均可在這段時間內提前1星期(或賠償相等於1周的薪金)通知對方終止僱傭關系。當然，如果雙方互感滿意，員工使轉為正式，通常其薪金也會有所增加。在試用期內，通常員工不享有正式員工所享有的福利，如病假、醫葯費報銷等。
工作時間
新加坡的法定工作時間是每周44小時。大部分的本地公司為5天半工作制，即周一到周五全天(8小時)及周六上午(4小時)。也有不少公司(多為外國公司)採取5天制，但每天的工作時間大約9小時。在製造業生產線上工作的員工則通常為輪班制，其工作及休息時間因公司而定。
工資
工資通常按月發給員工，也有公司每半月發放一次。為防止拖欠員工工資，工資法規定工資必須至少每月發放一次。對於新加坡公民和永久居民，僱主必須為他們繳交公積金。對55歲以下的員工，目前的總繳交率是工資的32%，其中僱主交12%，雇員交20%。所以他們所得到的實際工資為字面工資的112%，而可以花費的為80%。
休假
一般上員工在第一年和第二年會享有7到14天的常年休假，休假天數到第三年會有所增加，介於9到18天。除非是手術或住院，一般公司也規定一年累積病假不能超過2周。
花紅
按照慣例，大多數公司都會在每年12月發給員工相等於1個月薪金的花紅，稱為第十三個月花紅或年終花紅。有些公司也根據員工的服務年限來決定年終花紅的不同梯級，如1.1個月、1.25個月等。業績好的公司也會在不定的時間發放特別花紅，讓員工分享公司的盈利。
工傷賠償
根據工傷賠償法令，員工因工作受傷或患病將獲得僱主賠償。因工殉職的員工，其家屬將獲賠償。從1996年1月1日起，永久性受傷的最高賠償額是14萬7千新元;而死亡的最高賠償額是11萬1千新元。另外，僱主也必須償付醫葯費、住院費等，並在員工療傷期間照常支付工資給他。
裁員
一般公司都對被裁退員工有所賠償。通常服務期少過3年的員工每年獲得1星期薪金的賠償，超過3年則每年獲得1個月的賠償。當然，具體的賠償額根據公司的財務狀況而定，沒有一概而論。
辭職
除非有其它合約的束縛，員工辭職需提前1個月通知僱主。對於就業准證和工作準證持有者，辭職意味著他們准證的失效。除非他們能找到新的僱主重新申請准證，否則必須離開新加坡。
就業准證：P和Q准證
望採納

J. 去新加坡讀研後就業如何

是211 大學的,又有80多分,應該還不錯啊,你大學有過比較體現自己綜合素質的事情么?比如參加什麼發明研究,或者論文什麼的,然後再把雅思考高一點,就可以自己去申請了,不用靠中介.
其實by course不是很好,因為申請起來很容易,所以好多人都在讀這個混文憑. 盡量去申請by research吧!確實難,但是有個辦法,他們比較歡迎那種有一兩年工作經驗的人去申請研究生,如果你沒有那種可以體現綜合素質高的東西,又想讀by research,那就搞2年工作經驗再去吧!
如果是真的是南洋或者國立大學環境工程畢業的話,不用愁,前程絕對無憂( 只要能考上!)