新加坡管吃住的活有哪些

『壹』 我想去新加坡勞務，不知道那裡怎麼樣，活好乾不

1，如果正規渠道能去挺好的。收入不錯，而且大部分都是華人，說國語，生活習慣也要相近一點，更容易適應，生活環境也不錯。
2，新加坡是國際金融中心， 法律十分健全 ，治安問題很穩定不混亂，發達國家人很少，基本上很需要人才， 你到達那裡即便被解僱也很容易再找到工作 。要注意，有些壞習慣可能會是違法行為，給自己帶來麻煩。
3，新加坡勞務面試一般會使用到基本的英語會話，當然不同的職業要求不同，如果是應聘新加坡華文教師等職位，需要較高的學歷和語言能力，在溝通技巧上也要游刃有餘。
從事體力勞動一般會問到籍貫、住址、家庭背景，為什麼要赴新加坡勞務等。新加坡勞務面試多數時候都是情景問答，比如提到關於客戶服務，要勞務人員舉例說明。
新加坡勞務面試是僱主與勞務人員的直接交談，僱主一方面通過這一方式確認材料上的描述是否屬實，了解勞務人員的基本情況，另一方面會對勞務人員的性格、赴新加坡勞務的目的進行大致的判斷。
因此在新加坡勞務面試過程中，面試者應盡量避免緊張，仔細聆聽僱主的問題，萬一沒聽清僱主的問話，禮貌的要求重復一次，千萬不可慌不擇路、胡亂作答。

『貳』 去新加坡一個月1200新幣工作，管吃住行不行啊。

不抽煙不喝酒可以了 雖然是1200他們掙2000的不包吃住 扣掉吃住也沒多少了 你只要不抽煙喝酒 就可以了 我一個月100就夠 交話費 買點水果 看你怎麼過了 掙得多花錢的地方也多

『叄』 去新加坡超市工作好,還是去工廠管吃住好

你來新加坡的目的不就是賺錢嗎，所以當然是哪個工資多哪個好
用不著想著今後的發展，拿綠卡什麼的，都沒有可能。只有工資最實際
另外也不要想著活少錢多，更是毫無可能。就算有這樣的工作也不可能留給外來勞務工的。所以只要賺錢多，哪怕累點也得認

還有問題的話歡迎追問

『肆』 新加坡洗碗工每天工作幾小時，工資怎樣，管吃住不管

去做洗碗工很辛苦的，一月也就1200到1400，還是在加班後，差不多每天要10到12小時

『伍』 去新加坡工作管吃住的工作有哪些管住的工作有哪些管吃的有哪些

新加坡的工作很少有管住的！甚至酒店工作都沒有
要租房的！

『陸』 到新加坡工作 包吃住的話 每個月大概還要花多少錢

每個月的房租要看租什麼樣的房間，租在什麼位置，多少個人一起住了，通常是S$200到S$500左右。
吃的話一個一頓飯至少也要S$3以上，一天S$10的伙食費是基本的。
交通費的話如果是距離做工的地方比較近的話，步行就可以，如果需要搭地鐵或者巴士，一天S$2－S$5，要看距離。

『柒』 去新加坡工作，一月1萬人民幣，管吃住，去掉一些日常的必需用品花銷，大概能剩下多少人民幣

如果省一點一個月可以存1000新幣上下把

『捌』 現在去新加坡打工干什麼活最掙錢

當然高科工作啦 工作時間 新加坡的法定工作時間是每周44小時。大部分的新加坡本地公司為5天半工作制，即周一到周五全天（8小時）及周六上午（4小時）。也有不少公司（多為外國公司）採取5天制，但每天的工作時間大約9小時。在製造業生產線上工作的員工則通常為輪班制，其工作及休息時間因公司而定。 休假 一般上員工在第一年和第二年會享有7到14天的常年休假，休假天數到第三年會有所增加，介於9到18天。除非是手術或住院，一般公司也規定一年累積病假不能超過2周。 試用期 一般公司的試用期為3個月，但少數公司為6個月。在試用期內僱主要考察員工的能力和表現，並提供適當的培訓。而員工也可借這段時間適應公司的環境。除非有其它合約的束縛，僱主和員工雙方均可在這段時間內提前1星期（或賠償相等於1周的薪金）通知對方終止僱傭關系。當然，如果雙方互感滿意，員工使轉為正式，通常其薪金也會有所增加。在試用期內，通常員工不享有正式員工所享有的福利，如病假、醫葯費報銷等。 花紅 按照慣例，大多數公司都會在每年12月發給員工相等於1個月薪金的花紅，稱為第十三個月花紅或年終花紅。有些公司也根據員工的服務年限來決定年終花紅的不同梯級，如1.1個月、1.25個月等。業績好的公司也會在不定的時間發放特別花紅，讓員工分享公司的盈利。 工資 工資通常按月發給員工，也有公司每半月發放一次。為防止拖欠員工工資，工資法規定工資必須至少每月發放一次。對於新加坡公民和永久居民，僱主必須為他們繳交公積金。對55歲以下的員工，目前的總繳交率是工資的30%，其中僱主交10%，雇員交20%。所以他們所得到的實際工資為字面工資的110%，而可以花費的為80%。 工傷賠償 根據工傷賠償法令，員工因工作受傷或患病將獲得僱主賠償。因工殉職的員工，其家屬將獲賠償。從1996年1月1日起，永久性受傷的最高賠償額是14萬7千新元；而死亡的最高賠償額是11萬1千新元。另外，僱主也必須償付醫葯費、住院費等，並在員工療傷期間照常支付工資給他。 辭職 除非有其它合約的束縛，員工辭職需提前1個月通知僱主。對於就業准證和工作準證持有者，辭職意味著他們准證的失效。除非他們能找到新的僱主重新申請准證，否則必須離開新加坡。 裁員 一般公司都對被裁退員工有所賠償。通常服務期少過3年的員工每年獲得1星期薪金的賠償，超過3年則每年獲得1個月的賠償。當然，具體的賠償額根據公司的財務狀況而定，沒有一概而論。 就業准證 P和Q准證 外國專業人才到新加坡工作的主要途徑是申請就業准證。簡單來講，如果你學有專長，希望來新加坡工作，而又有一家新加坡公司打算聘用你，那麼這家公司就可以為你申請就業准證。 根據法令，基本月薪超過2000新元的外國勞工必須申請就業准證，或反過來說，就業准證申請者的基本月薪必須高過2000新元。自1998年9月1日起，人力部從新加坡移民與登記局手中接管了就業准證申請與批准事務。 在目前的架構下，就業准證分為P准證和Q准證。P准證是發給擁有受認可的專業資格而且月薪超過3500新元的專業人士；而Q准證是發給擁有受認可的資歷且月薪超過2000新元的人士。

『玖』 我想問一下可有去過新加坡幹活的,那累不,活重不重生活可好

想在新加坡賺錢，就不能怕苦怕累。不然你賺不到什麼，去除你的開銷還有機票，基本和在國內沒什麼區別。

『拾』 新加坡那邊工資，一個月能掙多錢啊，比如力工，或者普通工人，洗碗的，那邊工作包吃住嗎求解

生產線工人的底薪就是700多塊，有的會包吃住，但是吃住條件都不算好。如果有加班的話一般能賺到1000到1500

700塊的薪水在新加坡屬於貧困線以下的收入了，就連周末兼職的學生賺得都比這個多。就算加上加班賺到1000出頭也還是低的不能再低的工資了，新加坡人均月收入4500左右呢。

另外新加坡消費很高，這個工資也就剛夠買幾條煙的。而且你還得交好幾萬的中介費吧？不值得