新加坡樂齡卡是怎麼樣的

❶ 新加坡樂齡人士有乖車優惠卡嗎辦理條件

新加坡樂齡車資卡申請年齡是60歲以上，新加坡公民或永久居民，可向transitlink申請。

❷ 新加坡樂齡卡星期二超市購物打折多少

新加坡樂齡卡星期二超市購物打折一般打折，他們都是非常大的九折八折，而且有生日的情況下折扣會非常多。

❸ 新加坡當地手機卡 流量套餐怎麼樣的

新加坡當地手機卡流量套餐都是非常好的，而且都是很適合。

❹ 請問cm link新加坡卡的套餐價格怎麼樣

我自己感覺和新加坡本地相比，cmlink新加坡卡要便宜一些；30GB只要20新幣，本地的很多電話卡20新幣是不包括這么多流量的，另外還有一些其他的套餐，例如40新幣100GB的套餐，具體還是根據個人需求來選的。

❺ 新加坡怎麼樣！

新加坡環境優美,十分宜居住。

新加坡共和國（英語：Republic of Singapore），簡稱新加坡，舊稱新嘉坡、星洲或星島，別稱為獅城，是東南亞的一個島國，政治體制實行議會制共和制。

新加坡北隔柔佛海峽與馬來西亞為鄰，南隔新加坡海峽與印度尼西亞相望，毗鄰馬六甲海峽南口，國土除新加坡島（佔全國面積的88.5%）之外，還包括周圍63個小島。

8世紀新加坡屬室利佛逝；14世紀始屬於拜里米蘇拉建立的馬六甲蘇丹王朝；18-19世紀屬柔佛王國。19世紀初被英國占為殖民地；1942年2月15日，新加坡被日本侵佔；1963年加入馬來西亞；1965年新加坡正式獨立。

❻ 新加坡怎麼樣

去新加坡留學讀碩士研究生，學費多少要看你是入讀私立大學還是公立大學。
去新加坡留學要多少錢?新加坡一般研究生課程都是1年半左右，總學費公立一般在3-4萬人民幣(簽約)，私立大學一般在10-15萬人民幣甚至更貴，生活費一年4-5萬人民幣，讀下來一般一年在20萬人民幣。
新加坡的學費近年也在上漲，現在nus或者ntu一般專業學費定價在15W人民幣左右，還有少數極貴的。
來新加坡讀研，建議盡量就讀ntu新加坡南洋理工大學，nus新加坡國立大學，smu新加坡管理大學這三所公立的大學。其他的私立學校不建議去讀，因為學位不受國內教育部承認，學費也貴。這三所公立大學，前兩所是屬於亞洲頂級的名校。學費雖然上漲，但可以得到政府的資助，所以也不算貴。
以ntu為例，大多數專業為14730新幣，如果簽那個三年為新加坡政府服務的協議，則可以減免學費，新加坡政府出資學費的75~80%，留學生只需要8,840新幣，也就是每年3-4萬元人民幣。而且政府還能提供60%左右的無息貸款(1新加坡元約等於人民5元)。
與簽新加坡政府服務協議就是當你學業完成後，必須在新加坡當地工作三年，這個協議主要限定了時間，待遇按你找到的工作而不同，不會縮水。
新加坡公立大學的碩士能否申請成功，對你就讀的大學院校還有你本身的學習成績項目經驗等綜合實力要求更高。

❼ 新加坡老人為什麼被稱為「樂齡人士」，看看養老政策就清楚了

在新加坡生活的老人或者說年長者，都有一個獨特的尊稱，叫「樂齡人士」！「樂齡人士」主要指60歲以上的老人，字面意思很明顯「到了快樂的年齡」。所謂的「樂齡」，其實是對於60歲以上退休老年人的另一種稱呼，希望他們能夠晚年生活祥和安樂。

從對老年人的特殊稱呼來看，新加坡是一個非常重視養老事業的一個國家。那新加坡都有哪些獨特的做法呢？
首先——政府減負
「養老」是一個世界性的難題，由於老年人身體機能的緣故，需要投入大批量的資金來保障老年人的生活、健康等等問題，資金的數量也是相當驚人的。

新加坡主要採用「輕福利政策減輕政府養老負擔」！你沒有看錯，是減輕政府負擔！看到這有些小夥伴估計要驚呼了！怪不得新加坡有那麼多老人，都皺紋爬滿臉了，還在工作。

在新加坡，最主要的養老保障為中央公積金體系(CPE)，相當於國內的「三險一金」，只不過新加坡進行了統一稱呼。CPE為強制儲蓄，主要提供包括醫療、教育、養老、住房等綜合性的保障服務。

CPE一般分為3個賬戶：
①普通賬戶可用來購房、購買CPE保險、投資和子女教育；
②特別賬戶用於養老及購買相關金融產品；
③保健賬戶則用於支付醫療費用。

而一旦會員達到退休年齡，政府則會為其設立一個新的退休金賬戶，符合要求者可在65歲後按月領取退休金，退休後賬戶要求有最低存款額，達到要求的，在65歲後，每月便可以領取1200新元的退休金，一共可以領20年。但往往到了退休年齡，新加坡的老人不願意退休！也就是剛才提到的，走在新加坡大街上會發現老人員工非常之多，這和國內絕對是天壤之別！

究竟是什麼原因造成的呢？
①薪金
新加坡法定退休年齡是62歲，重新受雇退休年齡是65歲，但越來越多的新加坡老年人過了這些年齡後，依然活躍在工作崗位上。去年，65-69歲年齡段的新加坡人中，有超過40%的依然在工作，這個比例相較於2006年的24%，多出整整16個百分點。而老人就業增加，正是得益於政府政策、就業市場緊綳和人們的壽命和健康年份延長的諸多因素。新加坡規定：員工的重新受雇年齡為62歲到65歲。而目前，幾乎所有到達62歲的員工都獲得重新受雇。而且，只要重新受雇者工作職責不變，他們甚至也沒被削減基本工資。2014年，62歲以上的就業老人的98%沒有被削減薪金，有10%還獲得加薪。

②年齡
新加坡每十年人均壽命就會增加3年。2014年，新加坡男子的平均壽命為80.5年，女子為84.9年。由於壽命延長，人們擔心自己是否有足夠錢的繼續應付退休生活，因為新加坡的退休金職能領20年。老人有了收入，就能在財務上獨立，無需依賴子女。

③鼓勵
政府本身推出政策，鼓勵企業聘請年長員工。年齡超過60歲的新加坡人和永久居民，擔任的工作包括清潔工、機械操作員、服務和銷售員工。如果企業聘請超過65歲的員工，政府也會津貼企業。年齡超過60歲的員工的月收入的中位數，從2006年的1160新元，增加到了2015年的2000新元。這樣一來，企業覺得聘請年長員工其實很劃算。同時，由於新加坡收緊外國員工的流入，導致勞動力市場緊綳，僱主也開始認真考慮聘請年長員工的課題。去年，65歲以上的新加坡人中，有25%受雇。而2006年，這個比例只有13.8%。有人預言，未來10年，老年人就業率將很容易達到30%。

④心態
很多人老人明白，老人就業、哪怕兼職，也能讓老人與社會進行互動，正是因為有這種互動，老年人就不會不被禁錮在家庭內，反而能夠享受相對豐富的老年生活。而且延遲退休還都是民意所為，隨著人均壽命的逐漸提高，新加坡曾多次延遲退休年齡至62歲，2011年通過返聘條例，員工在退休後可在自願的基礎上繼續工作，僱主須向符合健康條件的62歲以上員工提供三年的返聘合同，增加了退休年齡的彈性。同時，積極幫助中老年人提升就業能力，鼓勵他們干力所能及的工作，40歲以上的員工參加培訓費用全免，50歲以上的員工在崗位上干滿6個月可以獲得政府獎勵的工資，計程車司機可以干到70歲。值得注意的是，工運領袖最近多次提議，把重新受雇年齡上限提高至67歲，讓更多人盡量延長受雇，從一定意義上代表了現實民意。

而為了避免老年人在職場上受到歧視，政府今年修改規定，宣布從2017年7月1日起，取消允許僱主為年滿60歲員工減薪的法律規定。該規定是新加坡政府在1999年將退休年齡從60歲提高至62歲時提出的。在該規定下，僱主可以在延長員工退休年限時為其減薪最高10%。這一規定的取消為老年人重入職場暢通了道路。

其次，老年計劃
新加坡總人口為547萬，65歲以上的人口比例接近13%，而且由於出生率持續低迷，近年來，一名老人對應的工作公民已從2004年的7.6人下降到5.2人。這意味著目前新加坡僅有不到6名工作公民負責供養一名老人，而且供養的老人還在增多，而工作的公民在減少，反差不斷加大。然而，單純依靠政府提供養老顯然會造成較大的財政負擔，因此，新加坡政府出台了一系列政策，幫助和提高老年人的生活質量，其中包括組屋套現的補貼計劃，鼓勵子女與父母同住的家庭參與養老組屋補貼計劃，興建針對老年人的樂齡公寓等。
組屋套現是指擁有組屋的居民可以通過屋契回購計劃、大屋換小屋以及出租組屋等方式每月獲得額外的收入，這主要針對經濟困難的居民。政府近年來不斷提倡和強調尊老愛幼的傳統美德，作為福利性質供應給本地居民的組屋，就在設計建造時專門設計了適合幾代同堂的戶型，並在購房價格上給予優惠。這種戶型類似打通了的兩套住宅，以客廳相連接，兩戶既分又合，使長輩和晚輩能夠和諧共處。另外，對於願意與父母住得近的子女家庭，在購買政府組屋時政府會提供高達4萬新元的現金減免。而單身人士購買組屋若與父母同住，也可享受2萬新元的公積金房屋津貼。
僅僅是解決了養老的問題還不夠，老年人的生活質量才是更加關心的課題。事實上，新加坡社會的養老設施已經比較完善了，從日常生活上可以說是最適合老人居住的國家之一。例如，多數公共交通工具均可以實現輪椅上下，司機和乘客會耐心幫助行動不便的老人上下車;每座組屋都為老人和兒童設立了活動區，還設立有食閣和公車站，屋主下樓就可以吃飯，而從家門口到車站均建有封頂的綠色廊道，方便居民雨天出行，這也大大減少了老年人滑倒事故。2016年3月，新加坡又針對老年人推出了「幸福老齡化計劃」。政府將投入30億新元，推動涵蓋醫葯保健、退休、就業、住屋和交通等12個領域的超過70項計劃。

從該計劃披露的內容來看，新加坡政府在關懷老人上真正做到了周到細致。首次在完整報告中出現的新計劃包括，將在非尖峰時段，把地鐵車廂門的開關時間延長2秒至6秒，讓年長者有更多時間進出車廂。此外，巴士站和的士站將更換成裝有扶手的座椅，助年長者起身。人民協會將藉助現有設施和社區網路，在健樂項目下提供醫療服務、推廣保健教育和樂齡學習，目標是在每個社區打造一個健樂中心。

這種關注細節的做法也體現在政府近年來修建的樂齡公寓的設施上。例如，樓梯和走廊兩側添加了扶手，在所有改變方向和高矮的地方用顯眼的色彩提示。考慮到老人彎腰駝背，開關、門鈴和門窗把手等設施的位置都適當降低。老人視力、聽力一般都不太好，因此公寓房間的照明度是普通住宅的兩倍，煤氣等各種開關上的字很大，報警系統的音量也適當提高等。此外，每個樂齡公寓都設有鄰里聯系站，老年人可以到這里來參加各種唱歌、讀書等活動，也可以相互之間聊天打發時間。

對於不住在樂齡公寓的人士，新加坡的每個選區也都設有民眾俱樂部、社區聯絡所以及康樂中心，這些場地由政府撥款並承擔部分營運經費，定期舉辦文化、社交、休閑活動，並提供健康檢查、信息咨詢、日常護理等服務。此外，新加坡也有日托養老和各類社會養老機構。對於無暇照顧老人和孩子的家庭，新加坡成立了「三合一家庭中心」，將托老所和托兒所有機地結合在一起，讓「老小孩」和「小小孩」共同生活。老少集中管理，即順應了社會的發展需要、解決年輕人的後顧之憂，又滿足了人們的精神需求，增進了人際交往與溝通。

❽ 新加坡有什麼風俗習慣

1、娘惹文化

娘惹是數百年前中國移民和馬來女性所生的女性後代，主要在檳城、馬六甲、新加坡和爪哇一帶。娘惹保存的中國傳統習俗加入了馬來文化習俗的影響，所以不等同於中土文化。

2、宗教文化

新加坡的宗教文化種類眾多，實行宗教自由政策，新加坡為多宗教國，有宗教信仰的新加坡人佔了人口的83%。新加坡的宗教包括佛教與道教、基督教、伊斯蘭教、印度教、錫克教等等，其中新加坡佛教是全國第一大宗教，約占人口的33%。

3、脫鞋習慣

很多新加坡人在家裡都不穿鞋，如果你有要去拜訪新加坡人家裡的話，若是看到他們的家門口放著腳墊，四周還有幾雙人字拖，則需要入鄉隨俗脫掉鞋子。在新加坡，有些寺廟與清真寺也會有脫鞋才能進入的規定。

4、「安哥」與「安娣」

在新加坡，老年人統稱為「樂齡人士」，你在街上總會聽到有人在稱呼他們「安哥」與「安娣」，這種叫法來自於英文單詞「uncle」和「auntie」。

5、香煙的管制

新加坡對於香煙的管制十分嚴格，日漸擴大的禁煙區域、越來越復雜的法律法規，甚至連本地人有時候都不太確定到底能不能抽煙。所以新加坡大多數的公共場合、橋上、醫院外甚至巴士站5米范圍內，都不允許吸煙。

6、消費稅

在餐廳或咖啡店消費過後，你會發現賬單上有兩個數字，7%和10%。其中「GST 7%」表示7%的消費稅，而「SVC 10%」則表示10%的服務費。所以，所謂的小費就以服務費的形式，已經被計算在你的賬單里。

❾ 新加坡黃卡兩年的！誰在新加坡芽籠上過班，呆了多久怎麼樣，真實經

新加坡黃卡的記錄官方給的說法是兩年，離境時候海關也會告訴你說兩年以後如果想再來新加坡可以給移民局寫申請，如果批准還可以到新加坡旅遊，但是目前我們還沒遇到過拿了黃卡還能去新加坡的。
這么多年新加坡的簽證經驗告訴你，拿了黃卡，新加坡以後別想去了。

❿ 如何能拿到新加坡綠卡以及怎樣才能永久待在那

新加坡公民和永久居民的區別
每個國家對公民與永久居民都有一些政策的分別，但基本上公民與永久居民待遇是一樣。
永久居民不可以購買政府新建的公共房屋 ( 組屋 )，只能購買二手組屋，一般價差可以超過十萬新幣。
新加坡公民使用新加坡護照旅行，永久居民使用本國護照旅行。新加坡護照進入許多國家有免簽證待遇，如美國、歐洲各國、日本周邊各國等，但進入中國要簽證，進港澳台不需簽證。持中國護照到各地需簽證。在新加坡申請其他國的簽證會比較快和比較容易。
新加坡公民移民到外國更容易。
公民可以參與投票選舉，永久居民不可以。
國防部這樣的部門，不招收永久居民做員工。
舊式組屋電梯翻新時的翻新費，公民幾千塊，永久居民就要上萬塊了，極不合算。不過這個問題可以通過購買新式組屋或者已經翻新過的組屋來解決。;O:m6l} gZV
醫療方面，PR也能享受很大程度的政府津貼。
如從POLYCLINIC 轉到政府重組的大醫院看病，PR也和公民一樣享有相當高的津貼。
PR住院，有參加政府醫療保健計劃的，也可以享受和公民同樣的折扣。
在本地有工作的，你會擁有CPF（公積金），這就是你的養老金。
政府對樂齡人士，會在醫療生活等各方面會有一點補貼，但很少。重要的養老來源還是自己的CPF。
沒有工作的PR，政府一般不會發放救濟金。h$?-?G!i#Y;o+s%Q
本地公民，經濟特別困難的，可以通過政府管道申請到救濟，包括孩子讀書費用的折扣等。好像是月入低於1500的，家裡人口比較多，可以申請等等。
按照2004年10左右開始的嬰兒花紅制度，嬰兒如果是新加坡公民，可以按照相應規定拿到幾千元不等地花紅。具體可以看看家園論壇－親子中心裏面的常見問答。
新加坡的房價比較高。
如果持新加坡護照應聘到中國工作的話，基本上是一年簽證一次。
中國目前雖然對在中國的外國公民開放綠卡申請，審核還是很嚴格。據朋友介紹，綠卡主要針對在上海，北京等大城市。申請人必須是在中國工作四年以上，職位至少是相當於公司副總以上。