新加坡辭職違約金怎麼交

Ⅰ 在新加坡打工合同未到期想辭職，老闆不同意有什麼辦法

你自己先了解下你和你公司有沒有綁定協議，如果有，那麼你可以照著協議上註明的違約金賠款，然後走人。如果沒有綁定協議，那麼你可以按照勞務合同裡面註明的辭職通知期限給公司提前通知就可以了。當然你可以選擇極端的辦法就是不辭而別，但這個你要承受的後果可能就會很嚴重了。
重點：先看看你的合同是怎麼寫!

Ⅱ 在新加坡辭職

我在新加坡工作過，新加坡人力部要求員工辭職必須以公司批准辭職後的3個月為期限，否則就得繳納違約金，比如你是2月17日收到公司批准辭職通知（包括口頭通知），那麼你的離職日期就是5月17日，但是如果雙方達成協議某特定日期離職則另當別論。同樣的，公司解僱員工也必須以3個月為期限，否則需向員工支付違約金。

Ⅲ 在新加坡工作3年了，不到合約僱主提前終止合約！僱主讓我一個月後回國，僱主要不要付我一個月違約金！

依照新加坡的勞動法規，解除合同只是要求提前一個月通知而已。如果僱主沒有提前通知，那就得補償你一個月的薪水
你這種已經提前一個月通知解除合同的，可以不給補償。不過具體情況還得看你的合同里是怎麼規定的。不過通常合同里只是規定員工解除合同要賠償，而很少規定僱主解除合同要賠償的。

不要想當然地拿中國的法律套用新加坡的情況，不論被老百姓噴得多麼不堪，中國的法律多少還是更照顧勞動者的。而新加坡的法律是更保護資方的

還有問題的話歡迎追問

Ⅳ 新加坡工作試用期還沒有過，我不想幹了。給老闆辭職老闆不同意，還說要賠違約金。請問我這個怎麼辦

試用期內，提前三天辭職就可以了，老闆不同意也得給工資放你走人的，不過你要有證據證明你提前3天告知了，比如發郵箱或者其他程序，最好有書面的。
違約金，要看你簽合同是怎麼寫的，如果寫了不利於你的條款而你簽字了，那就無法了，如果合同沒寫明你要賠違約金的話，那就不用賠的。
你可以找警察，不行的話就找當地勞動局告。
最後請仔細的看看自己的合同哦！
如果我的回答有幫到你，還請採納哦！謝謝啦！

Ⅳ 23432辭職違約金

辭職是否需要付違約金，具體情況具
體分析。
如果是提前一個月通知資方，不需要付違約金，否則需要付違約金。
辭職違約金注意：勞動者若違反服務期約定的，應按照約定向用人單位支付違約金。
違約金的數額不可超過用人單位所提供的培訓費用。
用人單位要求勞動者支付的違約金亦不可超過服務期尚未履行部分中所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響其按照正常的工資調整機制來提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可在勞動合同或保密協議中與勞動者約定資金條款，並約定在解除或終止勞動合同後，在競業限制期限內按照月給予勞動者一定的經濟補償。
若是不符合以上規定是不能在合同中約定違約金的，只要按照程序去辭職就可以不用交辭職違約金了。

Ⅵ 新加坡工作試用期還沒有過，我不想幹了。給老闆辭職老闆不同意，還說要賠違約金。請問我這個怎麼辦

按用工合同規定，無不可抗拒原因而不能正常履行合同的為違約，違約肯定是要付違約舍的！還是不婆辭職的好！

Ⅶ 我在新加坡干四個月了 我跟老闆簽一年得合同我要回家但老闆跟我要違約金 說要干滿一年或八個月

我也在這邊上班，但是沒聽說過你簽了合同離開需要付違約金，一般辭職以後1-2個月的期限就可以了。除非你是跟中介簽的，中介為難你。或者你做的項目有保密協議，需要解約才有違約金一說