新加坡居民社保怎麼交

1. 新加坡社保要扣多少

居民工資的百分之二十以及僱主繳納的百分之十七。
CPF，中文可譯為中央公積金，是一項新加坡政府建立的面向所有新加坡公民以及永久居民的社會保障儲蓄計劃，需要每一位參與者按月繳納。

2. 新加坡社保制度醫療

新加坡哪來的什麼社保呀，就算有社會保障也不會給外國人的，外國勞工的任何保險都是僱主給買的，包括醫療保險。
能保到什麼程度就全看老闆的良心了，大公司通常會好一些。有些小公司的保險只能去小診所看看感冒發燒什麼的，而且還有限額。至於大病就更難報銷了，除非是工傷
至於收費標准，申請新加坡的工作準證是不要錢的，所以只要你能找到工作就是免費申請。
如果你得靠中介找工作的話，那就得問中介的收費標准了，從幾千到幾萬的都有
還有問題的話歡迎追問

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3. 請問一個員工獲得了新加坡永久居留證，現在要到上海來工作請問他的社保怎麼交社保開戶怎麼開

呃~首先糾正一點，該員工沒有雙重國籍，中國國籍+一張別國綠卡而已。

社保還是和普通流程一樣辦理，沒一點差別。

4. 新加坡公民社保怎麼綁卡

摘要 進入手機【支付寶】首頁後，點擊【市民中心】。

5. 靈活就業人員社保第一次怎麼交

參加居民社保的條件很簡單，只要在成都靈活就業，未達到法定退休年齡都可參保，即女性年齡不滿50周歲，男性年齡不滿60周歲。
線上辦理：關注「成都社保」微信公眾辦」→點擊「參保」，靈活就業人員可選擇的參保險種有——基本養老保險和基本醫療保險。
拓展資料：
養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。這里所說的「完全」，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵的；所謂「基本」，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是，法定的年齡界限（各國有不同的標准）才是切實可行的衡量標准。
養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。
儲金型養老保險儲金型養老保險制度在一批新興市場經濟國家實行，以新加坡、智利等國家為代表，強調自我保障的原則，實行完全積累的基金模式，建立了不同類型的個人養老保險賬戶或「公積金」賬戶。
國家型養老保險國家型養老保險制度曾經在大多數計劃經濟國家實行，以前蘇聯、東歐國家為代表。按照「國家統包」的原則，由用人單位繳費，國家統一組織實施，工人參與管理，待遇標准統一，保障水平較高。
傳統型養老保險傳統型養老保險以美、德、法等發達市場經濟國家為代表，貫徹「選擇性」原則，即並不覆蓋全體國民，而是選擇一部分社會成員參加，強調待遇與工資收入及繳費(稅)相關聯，因此也可稱為「收入關聯型養老保險」。
福利型養老保險福利型養老保險以英、澳、加、日等發達市場經濟國家為代表，貫徹「普惠制」原則，基本養老保險覆蓋全體國民，強調國民皆有年金，因此稱為「福利型」或「普惠制」養老保險。
折疊混合型養老保險原來實行福利型養老保險的國家，如今大多已經或正在向一種混合型制度轉軌。即福利型養老保險與「收入關聯型養老保險」同時並存，共同構成第一支柱的基本養老保險。英國與加拿大就是這種。

6. 新加坡工作的外國人為什麼不給繳納社保

因為你沒有簽訂正式的勞動合同，沒有稅號。
新加坡社保公積金CPF就是CentralProvidentFund，中文譯為中央公積金。是一項新加坡政府建立的面向所有新加坡公民公民以及永久居民PR的社會保障儲蓄計劃，需要每一位參與者按月繳納。根據雇員年齡的不同，CPF會按不同的比例分配到不同戶頭，通常來說，年齡越大需要繳交到醫療戶頭的比例會提高。普通戶頭主要用於日常需要，可用於購房，投資，教育，退休等等。醫療戶頭主要用於醫療需要，可用於支付醫院的病床費，門診費，手術費治療費以及某些獲批準的醫院的保健費。

7. 我兒子九月份辭職去新加坡打工，他的社保該怎麼交

他當時走的時候,你應該讓他把社保從公司領出來,找地方託管一下就可以了.
託管每年就交一兩百塊錢就可以了.

你也可以自已交,一年交個七八千塊錢.或者每個月都去交.也行.

像他如果走了,社保還在公司,那就很麻煩的.因為這個要個人自已才能去辦理.

8. 中國新加坡社會保險

拿到新加坡pr後中國養老保險可以退。
根據《社會保險法》規定，個人賬戶養老金是個人工作期間為退休後養老積蓄的資金，是基本養老保險待遇的重要組成部分，是國家強制提取的，退休前個人不得提前支取。因此，一般情況下，要想退掉職工養老保險，則需等到年滿法定退休年齡後才能執行，具體的職工養老保險退保條件可以向當地的社保局咨詢。
符合以下條件者可以退掉職工養老保險
1、出國定居國籍變動的人，帶有「IMMIGRANT」（移民）字樣的因私護照簽證或居住地政府部門出具的移民手續，以及戶口簿注銷頁。返還企業繳費期間的個人繳費本息，在靈活就業人員繳費期間的個人賬戶本息及個人賬戶外個人繳費本金。
2、在職死亡的人，其法定繼承人的繼承額為在企業繳費期間的個人繳費本、息，靈活就業人員繳費期間的個人賬戶本息及個人賬戶外個人繳費本金。
3、重復繳費，如果是靈活就業人員繳費與企業繳費重復時，退付的是靈活就業人員繳費部分；若銀行代扣繳費與企業繳費重復，退付重復期的企業繳費部分；如事業單位繳費與靈活就業人員繳費信息重復，退付重復期的靈活就業人員繳費部分。

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9. 國家即將推出個人養老金制度，你准備交嗎

我准備交

個人養老金制度最大的特點是鼓勵個人儲蓄，削弱再分配屬性，這么做你可以說更公平了，也可以說更不公平了。

一方面，個人存個人的錢，為自己的養老負責，站在有錢人角度上講更公平，另一方面，窮人本身賺的錢就少，現在還要自己考慮自己養老的事，站在窮人的角度上講，他要對平時的花費更具約束，才有能力到晚年混點好飯吃，當然有錢沒錢是個廣義概念，每個人的理解都不同，中國早就提出要發展多層次的養老制度，個人養老金制度只是其中比較容易實現的一環而已。

中國實行個人養老金制度需要解決一個疑問，而這點會使個人養老金制度在中國實行起來麻煩重重。

即，中國怎麼解決類似於社保混賬管理，空帳運行的情況？

都知道個人養老金制度全世界新加坡實行的最好，新加坡養老金的最大特點是個人賬戶強制儲蓄。

新加坡的社保制度覆蓋人群是新加坡公民和永久性居民。公積金法規定「凡工薪收入者，無論是公務還是非公務職員，都要參加中央公積金計劃，向中央公積金局按規定足額繳納公積金，連個體商販也要參加。」

中央公積金規定了55 歲以下分設三個賬戶：

• 普通賬戶佔72.5%，用於購房、教育甚至個人投資。

• 特別賬戶佔10%，作積累退休金，到了55歲可以一次性提取，但要留足最低額度保障老年生活。

• 醫療賬戶佔17.5%，主要用於為自己和配偶、子女、父母和祖父母醫療費用和醫療保險(僅限新加坡公民和永久性居民)。

賬戶層層分明，用途清晰，就要保證公積金的絕對安全性和可行性。因此新加坡發明了公積金獨立於政府財政的分帳管理模式，確保公積金的資金絕不會被挪用他處。

如：公積金制度法律依據是公積金法令。新加坡中央公積金局為公積金管理機構，隸屬於勞工部，政府財政的豐歉對公積金沒有直接影響, 而且政府無權動用公積金去彌補財政可能存在的赤字。

公積金投資由新加坡政府投資公司投資運行，確保本金安全和盈利。

反觀中國，社保的統帳結合 、混賬管理、空賬運行的模式一直存在。

新中國成立後，1953年1月2日，《勞保條例》開始進行修訂，當時規定企業按照工資總額提取勞動保險金，70%由企業自行管理，用於發放當期退休金和其它福利，30%交由中華全國總工會保管，作為企業間統籌調劑和儲備。勞動者個人不需要繳納任何費用，均能享受退休金和醫療等其它福利。

而此制度實行不到20年，為了集中力量搞經濟建設，1969年2月便停止了國營企業勞動保險金。當時全國總工會積存的近4億元社會保險總基金悉數繳解國庫，轉為財政資金。

此後，職工退休金完全由各企業自行負責。到了20世紀末，有些國企因為市場化改革無法在自負盈虧，甚至瀕臨破產，工人面臨下崗。很多企業此時已經無力支付單位職工退休金，原來在此退休的或者正要退休的職工無法再領到養老金。

國家為了維穩，將職工分為「老人」「中人」和「新人」，三類人對應三種不同的養老金政策。

養老金賬戶實行統籌賬戶+個人賬戶相結合方式。統籌賬戶實行現收現付，將「新人」繳納的錢在當下支付給已經退休的「老人」，這樣就能解決眾多企業無法負責還在嗷嗷待哺退休職工的退休金問題。

而新人的個人賬戶實行積累制，退休時可以由權利人分期領取。相當於強制儲蓄。

改革實行時，已經退休的老人從未繳納養老保險金；工作了一定時間的「中人」，在參保前也沒有繳納養老保險金。他們未繳納的部分，全部「視同繳納」。而在改革中，不斷有職工按照「視同繳納」的政策參加社保。

所以「視同繳納」的部分好像等待泰坦尼克號撞擊的冰山，數額巨大但我們卻看不見。

歷史的欠賬被強行加在正在繳費的「新人」肩上，很長一段時間里，中國的社保繳費率在全世界名列前茅，超過了很多發達國家，但又實行低水平的養老金替代率，開源節流，來解決養老金改革的轉型成本。

可即使這樣統籌賬戶的資金還是不夠支付，於是，在現收現付制下個人賬戶被挪用於退休金的發放，這就是著名的我國養老保險的空賬運行問題。

到了去年醫保改革，單位繳納的30%進入個人賬戶全部充公進入統籌賬戶。

社保設計的個人賬戶沒有得到強有力的保護，反而在統籌賬戶出問題後時時被拿去填窟窿，根本沒法起到強制儲蓄的作用。

10. 中國人在新加坡公司怎麼交住房公積金和五險一金

社保包括了，養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險，這是五險。
一金就是，住房公積金。社保與五險一金的區別就是：社保是那五險，五險一金，就是社保加住房公積金。公司給員工繳納五險一金的話，五險一金在公司繳納就可以。

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