新加坡為什麼舉行會議

Ⅰ 新加坡怎麼舉辦奧運會

新加坡舉辦的不是奧運會 是青奧會 就是：青少年奧林匹克運動會（The Youth Olympic Games,YOG） 簡稱為青少年奧運會、青奧會。它是一項專為年輕人設立的體育賽事，揉和了體育、教育和文化等領域的內容，並將為推進這些領域與奧運會的共同發展而起著一個催化劑的作用。青奧會每四年一屆。夏季青奧會最長12天。2001年，國際奧林匹克委員會主席雅克·羅格提出了舉辦青奧會的設想。國際奧委會在2007年7月5日於瓜地馬拉城舉行的第一百一十九次國際奧委會全會上一致同意創辦青少年奧運會。首屆青少年奧林匹克運動會在新加坡舉行。 所以我想是你自己看錯了 是青奧會而不是奧運會！！！！

Ⅱ 在新加坡舉行的峰會為什麼會對越南的旅遊業有好處

通常情況下峰會都會有不同的主題，可能在新加坡舉行的峰會主題就是推薦越南的旅遊產品，所以才會出現這樣的結果。作為南亞國家，新加坡的經濟發展的非常好，而越南的經濟還需要更多的努力和更大的支持，南亞各國有必要加強合作，獲得更多的發展機會。

Ⅲ 做旅遊會議為什麼選擇新加坡

隨著國內旅遊事業的高速發展，國外商務會議的需求正逐日上升，且越來越傾向於高端會議。同時，據調查，亞太地區的會議增長需求普遍存在於市場推廣、企業內部會議及行業展示會等。而區域的旅遊業的發展也不斷促進著城市目的地的會議商機。今天，星界就同大家來分享一下東南亞商務旅遊聖地-新加坡。

星界影業旅遊會議

「因為專注，所以我們專業」，作為專業提供「一站式」旅遊會議服務商，星界影業以客戶需求為導向，從客戶的角度出發，從客戶的角度去思考，從客戶的角度去解決問題。

Ⅳ 東盟首腦會議的簡介

正式首腦會議簡介
自成立至2012年6月，共舉行了二十次正式首腦會議。
東盟峰會上每個成員國都有對決議的否決權，這顯示了東盟互不幹涉內政的平等制度。但是在峰會召開之前，會特別注意開展雙邊磋商，提前達成共識，使東盟峰會的決策過程更加順利。
第一次首腦會議於1976年2月在印尼巴厘島舉行，會議簽署了《東南亞友好合作條約》和《東南亞國家聯盟協調一致宣言》。聯合國大會於1992年12月通過決議，認可《東南亞友好合作條約》的宗旨和原則。
第二次首腦會議於1977年8月在馬來西亞吉隆坡舉行，會議確定東盟擴大區域經濟合作，加強同美、韓、印、中、日、澳、新（西蘭）和歐共體的對話和經濟聯系。
第三次首腦會議於1987年12月在菲律賓馬尼拉舉行，會議簽署了《馬尼拉宣言》、《東南亞友好合作條約》修正議定書和四項經濟協定。
第四次首腦會議於1992年1月在新加坡舉行，簽署了《1992年新加坡宣言》、《東盟經濟合作框架協定》和《有效普惠關稅協定》等三個文件，並決定今後每三年召開一次正式首腦會議。
第五次首腦會議於1995年12月在泰國曼谷舉行，會議發表了《曼谷宣言》，簽署了《促進東盟一體化和形成東盟整體意識實施方案》、《關於加強東盟經濟合作框架議定書》和《東南亞無核武器區條約》，通過了《東盟組織機制調整方案》，決定今後在兩次正式首腦會議之間每年召開一次非正式首腦會議。與會各國首腦一致同意繼續推動由馬來西亞總理馬哈蒂爾倡議的東亞經濟論壇（EAEC），決定由馬來西亞牽頭組織湄公河流域經濟合作。第六次首腦會議於1998年12月在越南首都河內舉行，會議主題是：為了一個和平、穩定均衡發展的東盟而團結合作。會議集中討論了東盟各國協調化解危機，恢復經濟，爭取穩定，均衡發展的有關措施。會議通過了《河內宣言》、《河內行動綱領》和《大膽措施聲明》三個文件，決定加快東盟自由貿易和東盟投資區的進程。
第七次東盟首腦會議於2001年11月在汶萊舉行。會議發表了《2001東盟反恐聯合行動宣言》，《第七次東盟首腦會議關於艾滋病問題宣言》，並通過了「河內行動計劃中期回顧」等文件。
第八次東盟首腦會議於2002年11月4日在柬埔寨首都金邊舉行。10國領導人就實現東盟一體化、打擊恐怖主義等共同關心的地區性和國際性問題進行了深入廣泛的討論，並簽署了《東盟旅遊協定》。
第九次東盟首腦會議於2003年10月7日在印尼巴厘島舉行。會上通過了一份旨在2020年成立類似於歐盟的「東盟共同體」宣言，確定了東盟將向關系更加密切的共同體邁進。
第十次東盟首腦會議於2004年11月29日在寮國首都萬象舉行。會議簽署了《萬象行動綱領》和《東盟關於一體化優先領域的框架協議》兩份文件，並通過了《東盟社會文化共同體行動綱領》和《東盟安全共同體行動綱領》兩個文件。
第十一次東盟首腦會議於2005年12月12日在馬來西亞首都吉隆坡舉行。會議通過了關於制訂東盟憲章的《吉隆坡宣言》，以加快實現東盟共同體的建設。
第十二次東盟首腦會議於2007年1月13日在菲律賓中部城市宿務舉行。東盟國家領導人通過了關於制定東盟憲章的宣言，並決定成立高級別特別小組，負責起草東盟憲章。會議簽署了有關在2015年前建成東盟共同體、保護和促進海外勞工權益等宣言，還簽署了本地區第一份反恐公約。
第十三次東盟首腦會議於2007年11月19日在新加坡舉行。東盟領導人在會上簽署了《東盟憲章》和《東盟經濟共同體藍圖宣言》等重要文件。
第十四次東盟首腦會議於2009年2月28日在泰國華欣和差安舉行。簽署了《2009年—2015年關於東盟共同體路線圖的差安華欣宣言》、《東盟政治與安全共同體藍圖》、《東盟社會與文化共同體藍圖》、《東盟一體化工作計劃第二份倡議》、《關於東盟內部實現千年發展目標的共同宣言》、《東盟地區食品安全聲明》、《關於全球經濟與金融危機的媒體聲明》 。
第十五次東盟首腦會議於2009年10月在泰國華欣舉行。會議通過了關於成立東盟政府間人權委員會的宣言。 第十六次東盟首腦會議於2010年4月在越南首都河內舉行。東盟各國表示將進一步提高效率、落實現有各項協議，積極推動《東盟憲章》轉化為現實。 第十七次東盟首腦會議及對話夥伴國系列會議於2010年10月28日在越南河內舉行。會議通過了促進經濟復甦和人力資源開發的《東盟宣言》。 第十八次東盟首腦會議於2011年5月在印尼雅加達舉行。這次峰會的主題為「全球一體化中的東盟共同體」。 第十九次東盟首腦會議於2011年11月在印度尼西亞巴厘島舉行。會議通過了《巴厘第三協約宣言》，為提升東盟作為地區組織在國際事務中的地位制定了發展方向。峰會還通過了主席聲明。聲明說，通過廣泛、公開和富有成效的討論，與會各國一致同意將圍繞3個發展方向努力，即繼續加強東盟共同體建設、以確保區域結構和區域環境有利於發展，加強東盟在全球共同體中的作用。 第二十次東盟首腦會議於2012年4月在柬埔寨首都金邊舉行。峰會通過了一系列重要成果文件，包括第20屆東盟峰會《主席聲明》《金邊宣言》《金邊議程》《2015年建立東盟無毒品區宣言》和《「全球溫和派行動組織」概念文件》等，與會各國領導人也就繼續推進東盟一體化建設和解決東盟發展過程中面臨的問題等達成了重要共識。
非正式首腦會議簡介
第一屆東盟非正式首腦會議於1996年11月在印尼雅加達舉行，會議的中心議題是大東盟的建設問題，宣布將於適當時間同時吸引柬埔寨、寮國和緬甸三國入盟，並發表了十六點聲明。會議還就加速湄公河流域開發問題交換了意見，責成外長會議制定「東盟2000年遠景目標」。第二屆東盟非正式首腦會議於1997年12月在馬來西亞吉隆坡舉行，東盟首腦同意實施一項推行服務領域貿易自由化的計劃，並決定在2010的建成東盟投資區及在2020年實現東盟內部投資自由化。會議通過《東盟2020年遠景目標》，隨後東盟與中、日、韓三國首腦舉行非正式會晤，實現了歷史上首次東亞首腦會晤。
第三屆東盟非正式首腦會議於1999年12月在菲律賓舉行。會議決定進一步加快實施東盟自由貿易區的進程。
第四屆東盟非正式首腦會議於2000年11月在新加坡舉行。

Ⅳ 世界經濟論壇宣布將2021年年會改至新加坡舉辦，為何臨時改變地點

日前，世界經濟論壇對外宣布，將在2021年5月13日到16日在新加坡以線下的形式舉辦2021年年會，而不再是之前宣布的瑞士盧塞恩。此次的世界經濟論壇被稱為“特別年會”，將聚焦全球怎樣從新冠疫情中實現復甦。這是世界經濟論壇首次在亞洲國家舉辦，那麼為什麼明年會選擇在新加坡主辦呢？

論壇的創始人施瓦布表示：2021年的經濟論壇年會是一次不尋常的年會，是各國領導人及各界領袖在疫情暴發以來的首次會晤。當下，不管對於哪個國家來說，都更加需要擴大合作，重建信任並共同面對2020年出現的各種問題，然後去解決問題。

2022年，世界經濟論壇將會回歸到瑞士的太沃斯舉行。

Ⅵ 新加坡集體談判產生原因

搜詞條

什麼是集體談判定義[1]產生[2]國內現狀集體談判的目的集體談判的意義功能地位談判主體、機構TA說
集體談判
談判類型
集體談判是指勞方集體性地通過工會，與資方談判僱傭條件，而資方必須參與，而談判結果具有法律約束力。其目的是希望勞資雙方能夠在一個較平等的情況下訂立僱傭條件，以保障勞方應有的權益。而集體談判權就是一些國家及地區賦予勞工的一種權利。
中文名
集體談判
外文名
Collective bargaining
什麼是集體談判定義[1]產生[2]國內現狀集體談判的目的集體談判的意義功能地位談判主體、機構TA說
什麼是集體談判
集體談判是一種工會或個人的組織與僱主就僱用關系和問題進行交涉的一種形式。工資和福利，是集體談判的主要問題之一。僱主是企業方的代表，而雇員方的代表則是工會或職工代表大會等團體和組織。早期的集體談判主要是就勞動條件、勞動報酬和勞資關系等問題的處理進行談判和交涉。集體談判的內容有所擴大，許多與企業發展和企業管理有關的內容也通過勞資磋商的方式解決，例如，企業內的人事改革、錄用標准、人員流動、勞動合同的簽訂與解除等。
定義[1]
國際勞工組織《促進集體談判公約》第2條將集體談判定義為：集體談判是適用於一名僱主、一些僱主或一個或是幾個僱主組織為一方，一個或數個工人組織為另一方，雙方就以下目的所進行的所有談判：
（1）確定工作條件和就業條件；
（2）調整僱主與工人之間的關系；
（3）調整僱主組織與工人組織之間的關系。
這一定義描述了集體談判的主題和內容。
產生[2]
1949年6月8日國際勞工局理事會在日內瓦舉行的第32屆會議，確定了《組織權利和集體談判權利原則的實施公約》，該公約第4條規定：「必要時應採取符合國情的措施，鼓勵和推動在僱主或僱主組織同工人組織之間最廣泛地發展與使用集體協議的自願程序，以便通過這種方式確定就業條款和條件。」
1981年6月3日國際勞工組織召集在日內瓦舉行的第67屆會議，確定了《促進集體談判公約》。該公約第2條規定：「就本公約而言，集體談判一詞適用於一僱主、一些僱主或一個或數個僱主組織為一方同一個或數個工人組織為另一方之間，為以下的目的所進行的所有談判：（a）確定勞動和就業條件，和（或）（b） 解決僱主和工人之間的關系 ，和（或） （c）解決僱主或其組織同一個或數個工人組織之間的關系。」

Ⅶ 93年國際大專辯論會為什麼叫獅城舌戰

新加坡是一個城市國家，新加坡別稱為獅城。
獅城舌戰就是在新加坡舉行的國際大專辯論會（舌戰）。

Ⅷ 新加坡的亞洲安全會議為什麼叫香格里拉對話

因為在新加坡香格里拉酒店召開，這個安全會議由英國IISS研究所發起的。

Ⅸ 新加坡為何能成為國際會議經常選擇的地方求相關資料，越多越好

金融服務業是新加坡經濟至關重要的組成部分，是附加值最高的服務產業、國家稅收的最大來源，其名義國內生產總值已從70年代的6%增至2001年的13%。目前，新加坡擁有600多家金融機構，金融服務業對新加坡經濟和確立亞洲金融中心地位貢獻很大。然而就全球而言，僅在外匯交易（交易量居全球第4位）、跨國界貸款（第10位）、櫃面市場衍生交易（第13位）等三項排名較為靠前；隨著行業技術含量不斷增加，新加坡在上述領域的地位也正遭遇嚴峻挑戰。此外，亞太區域經濟形勢不容樂觀，摩根士丹利全球國際資本指數中的亞洲份額大為降低，亦使得新加坡在全球金融市場中的活動較為被動。

就地區而言，雖然新加坡的安全港地位已促進培育了理財產業的成長，但由於國內市場狹窄、企業文化衰落、區域經濟和金融產業前景黯淡等多種因素，使資金市場受到阻礙；同時，來自其他金融中心之間的競爭日趨激烈。香港成為亞洲金融中心時日已久，悉尼在押匯業務和電子化領域正形成自身獨特的小生境，而上海依託於中國經濟的快速增長，其金融中心的地位正逐漸獲得認可。
一、金融服務業面臨的挑戰－傳統板塊衰落區域內南北分隔 產業抓手匱乏
曾經驅使新加坡成為金融中心的傳統產業均已走向成熟，亞洲乃至全球范圍內的金融業早已翻天覆地，目前工作組提出不應再追求以增強國內競爭力的方式重整金融業，而應把目光放長放遠，尋求更多外部合作機遇。

1、傳統金融產業衰落
外匯交易和資本市場活動等傳統金融服務板塊在數量和地位上均呈下跌趨勢。根據國際結算銀行每三年一次的調查結果顯示，2001年4月傳統外匯交易市場的日周轉量與1998年4月相比，已下跌了19%。歐元誕生、銀行業整合、電子經紀人功能不斷增強、國內市場過於狹小等多種因素導致了這種大幅下跌。由此可見，新加坡有必要尋求經濟增長的新外翼，力爭在朝陽板塊中重新開發特色競爭項目。

2、區域內南北分隔
亞洲金融危機後，由於投資者較為中意，商業發展機遇充裕，北亞地區已逐漸崛起。隨著大中華市場的成形、中國加入世貿組織，以及韓國企業重整浪潮的到來，進一步確立了投資者對該地區的信心。本地區原有的金融中心—香港、東京，以及未來可能的金融中心—上海，都將從北亞地區不斷增長的商業活動中獲益。相對而言，東南亞一直受到大批問題資產和壞帳等造成的後金融危機的困擾，近期的反恐戰爭進一步延遲了經濟復甦，這又對投資者投資北亞地區形成一定障礙。

新加坡金融業應利用北亞和東南亞兩地區出現的不同發展機遇，而各金融機構可在國外商業機構對大中華區域投資、對中國企業斥資，以及管理中國企業離岸資金等領域提供相關服務，還可為印度企業提供法律、技術和金融等領域的高效率基礎設施，協助其進行資金籌措和海外擴張。

3、挖掘獨具特色的產業抓手和小生境
面對上述挑戰，新加坡更需開拓新穎的產業抓手，減弱其地理依賴性，轉向依託技術和知識型經濟。長遠來看，正如瑞士業已成形的理財板塊和盧森堡的零售資金管理板塊，新加坡的新型產業抓手應能推動本地形成金融行業內地區或全球的小生境。新加坡國內的狹小市場也促進了以外部環境為主要目標的小生境政策，這應是一項更為妥當的長期戰略。由於金融服務業是信息和技術密集型產業，新加坡在IT和市場基礎設施上的強勢條件增強了產業競爭力，可促進新加坡在金融服務領域在新興經濟板塊內的競爭，提升知識為本的價值鏈。
二、金融服務業的遠景規劃－成為亞洲地區/全球小生境集結的卓越金融中心
在亞洲市場發生結構性變化的大背景下，加上新加坡作為商業和金融樞紐的競爭優勢，金融服務產業工作組為新加坡制定了下一階段的金融中心發展規劃：將新加坡定位於亞洲地區/全球小生境集結的卓越金融中心，具體目標為：開發金融服務產業，並形成地區和全球小生境，加大挖深其在金融產業活動中的產業深度和國際市場佔有份額；成為金融和輔助專才的學習、研究、工作和生活中心。
三、四大戰略驅動力
1、戰略驅動力之一：成為區域理財中心

理財服務是新加坡金融板塊保持良好競爭力和競爭優勢的重要來源，為了促使本地長期葆有作為個人理財中心的競爭力，必須在政治強勢、經濟穩定和產業管理規劃上開足馬力。同時，具前瞻性的立法和規章制度、反饋速度較快的政策框架、完備的輔助服務、高素質的專業人才和投資專家等對新加坡建設理財中心均十分重要。

建議1、鞏固政府在發展資產管理產業進程中的功能
建議2、增強新加坡作為知名資產管理中心的競爭力
建議3、重點關注資產集群的發展
建議4、發展輔助服務

2、戰略驅動力之二：成為區域/全球押匯處理中心

目前，全球范圍內尚未出現金融產業的押匯處理中心，但由於金融機構面臨削減成本和重返核心產業活動的與日俱增壓力，為此，他們盼望把押匯業務集中到商務成本低的地方，或外發委託。這將導致未來1－2年內新加坡流失大量後台工作崗位。雖然新加坡生產成本較高，但作為押匯業務中心，它仍擁有許多堅實的優勢，諸如世界級的電信與硬體基礎設施、眾多全球銀行的地區總部、穩定的政治環境、良好而又不斷優化的法規框架、堅實的高效押匯業務文化、受過良好英語教育的勞動力，以及蓬勃發展的IT產業等一系列因素可協助本地成為押匯處理樞紐。考慮到上述條件，新加坡應保留與追求高附加值、技術密集型押匯業務,建議採取如下措施：
建議5、成立區域/全球綜合押匯業務中心

3、戰略驅動力之三：成為亞太區風險管理中心

傳統保險業市場中，在解決突發風險和專業風險上仍十分欠缺，傳統的應急手段並不能對某些恐怖主義相關的風險事故做出積極應對。過去十年中，貸款交易、證券投資及其他風險轉移延伸產品帶來的新技術和新市場的額外風險接踵而至。新加坡應主要依託於資本市場日益成熟和國際金融機構集結的良好條件，將自身定位於成為亞太地區首屈一指的風險管理中心。
建議6、創設亞太區風險管理制度

4、 戰略驅動力之四：營造倍具吸引力的商業環境

建議7、強化政府部門和民間領域之間的合作往來
建議8、增強新加坡金融板塊中的國際份額
建議9、關注並提升教育培訓的驅動政策
建議10、增加新加坡本地教育培訓環境中的國際含量
建議11、進一步鞏固新加坡的稅收環境
建議12、為金融板塊提供一流置業環境