想在新加坡找工作怎麼辦

A. 如何在新加坡找工作

新加坡的工作環境與西方國家非常相似。雇員按照既定工作目標完成各項任務，而僱主也會根據雇員的績效表現給予相應獎勵。 一切有章可循、一切照章辦事已在商業領域蔚然成風。當然，結果才是最重要的。 新加坡之所以能為有意在此大展宏圖的專業人士提供理想的工作環境，這與政府大力推行的親商政策、現代化的基礎設施和勤勉刻苦的傳統文化不無關系。此外，作為全球精英人士的聚集地，新加坡不僅為您提供了與來自世界各地的專業人士合作共事的機會，還為您搭建了國際化職業發展的平台，並幫助您開拓眼界。新加坡政府誠意歡迎全球精英前來大展拳腳，新加坡經濟的發展，離不開您的支持。目前，生物技術、互動數碼媒體、科研領域、醫療服務業、化工業、工程業等熱門行業急需人才加盟。 新加坡工作條件 在新加坡，大多數雇員每周工作五天。年休假通常為714天，並會隨著工作年限的增加而有所增加。帶薪病假、產假和住院假等則會在僱傭合同中做出明確規定。員工福利通常也會在僱主和雇員之間簽訂的僱傭合同中做出規定。 在新加坡，應屆畢業生不僅可以享受到非常優厚的起薪待遇，有時還有機會獲得績效獎金(Variable bonuses)，具體數額要視公司經營狀況和個人績效而定。 除此之外，很多公司還為雇員們配備了完善的娛樂設施，並提供休假補助等其他獎勵。 新加坡是世界上個人所得稅稅率最低的國家之一，這也是吸引全球精英前來的重要原因之一。想要了解更多信息，請點擊這里。 在新加坡工作的法定權利 僱傭法令(Employment Act)適用於所有與僱主簽訂僱傭合同的雇員，並不嚴格區分員工國籍，但不適用於下列人士： 普通管理人員或高層管理人員海員家政服務人員 法定機構或政府機構的雇員 專業資源 新加坡國際商會(Singapore International Chamber of Commerce)是一個關於產業動態和就業趨勢的信息庫。此外，您還可以利用 SCCCI 提供的優質資源。新加坡中華總商會目前擁有約131個商業團體會員和4000個商號會員，它在維護新加坡本地華人商家利益的同時，還在新加坡的商業、教育、文化和社區發展方面發揮著積極的推動作用。 想要進一步了解有關交流溝通和職業發展機會的更多信息，請瀏覽職業發展版塊。 新加坡目前擁有84個行業工會和專業組織，致力於促進僱主與雇員之間勞動關系的穩定和諧。新加坡全國僱主聯合會(Singapore National Employers’ Federation)和新加坡勞工基金(Singapore Labour Foundation)這兩大機構在其中起著非常重要的作用。新加坡找工作的申請程序 如您有意在新加坡工作，則必須持有有效的就業准證。就業准證分為四種類型，即 P1 准證、P2 准證、Q1 准證和 S 准證。 申請就業准證時必須要有一名本地擔保人，通常由僱主擔任。 此外，外籍人士也可以申請另一種類型的准證個人化就業准證。此類准證的持有者甚至在離職後也能繼續在新加坡逗留長達6個月的時間，以便尋找新的就業機會。人力部會根據就業准證持有者的個人能力決定是否授予其個人化就業准證。 如果您是尚未找到穩定工作的外籍人士，不妨申請就業准證資格證書(EPEC)，但每人僅限申請一次。申請獲准之後，您便可以獲得有效期長達1年的社交訪問准證，並利用這段時間在新加坡尋找工作機會。申請人必須在線提交 EPEC 申請。 新加坡打工須知的八大問題2

B. 現在越來越多的人有條件到國外去留學，新加坡留學找工作有哪些攻略

現在越來越多的人有條件到國外去留學，去深造。每個國家在留學生就業問題上都有不同的管理類型。那新加坡留學生就業是怎樣的？新加坡作為國際商務中心，它的就業機會以及就業時間是怎樣的？除了新加坡外部的條件之外，我們還是需要掌握新加坡留學找工作的技巧，做好攻略，然後就可以盡快的找到自己想要的工作。

比起海投，找referal是個更有效率的方式，尤其是內部員工推薦是成功率較高的一種方式。很多大公司的不少實習職位都有留用的機會，在實習崗位上好好表現，爭取全職的機會。入職以前最好是咨詢學院的就業老師，人生地不熟的不要被坑。提升英語口語表達能力和流暢度，語匯以日常生活和專業英語為主。新加坡的實習崗位像碩士修習方式一樣，很多企業設置實習生崗位主要也是為了完成政府的任務，配合學校對學生的培養工作。明確自己的職業方向，方向永遠比努力更重要，找的實習公司一定不要離學校太遠，尤其是全職實習，上完一天的班再狂奔回學校真的會巨累，不要高估了自己的精力和承受能力。

C. 怎麼找新加坡工作

最近常被問來新加坡工作的方法，因此決定直接打一篇詳細的，不啰嗦直接列出:
Linkedin
Indeed
Jobstreet/Monster / JobDB (新加坡主流工作刊登網站)
公司官網
獵人頭公司網站 (Adecco / Manpower)
人力銀行
Agent
1. Linkedin
Linkedin 後來變成是我的首選，不論是收到回信的比例，大公司的比例、正職缺的比例，還有HR主動聯系的比率幾乎都是最高的，曾經就有華為跟滴滴的HR用linkedin 聯絡過我，Uber、Avepoint 跟 Teledirect 也都是我用linkedin 找的 (面試過程可以看這邊：[面試] UberEats 以及 3家SG公司 – Part1 )
新加坡的工作幾乎是每天固定都有千封以上的新工作被刊登，其實機會很多！(底下這張是我在1/21號搜的)

而且有些公司還能用easy apply，如果知道自己想做什麼，用這功能半小時就可以投好幾十家了，只要上傳履歷就行，完全不用填復雜的東西

還有一點是我覺得linkedin 的介面根本完爆其他平台...簡單直觀，也不會強迫填太細節的東西，只要輸入地點跟關鍵字就能找全世界的工作了，好好經營絕對不會錯 (歡迎加我的 linkedinXD)
2. Indeed
Indeed的界面很簡單(記得2年前第一次打開還想說這網站是有在更新嗎)，但雖然如此它的更新速度跟數量也是不少，一樣可以很簡單的就找全世界的工作，缺點就是剛開始用可能會一直懷疑自己這些工作真的不是很久以前的嗎XD

3. Jobstreet/Monster / JobDB
這3個算是比較主流的新加坡找工作的平台，就像是台灣的104，有正職缺但也有很多約聘的，2年前我能到Apple工作也是透過Jobstreet找的，只是當時是Apple 把專案外包給Adecco，所以我是透過Adecco 才進入Apple。
當時Adecco刊登工作的時候是長這樣:
Gain an once-in-a-lifetime opportunity to work with a world class technology leader. We are working with the world』s largest technology company whom is leading the market by their innovative procts. With the expansion of the South East Asian market, we are seeking a group of specialized professionals to join our dynamic and fun-loving team in Singapore.
這里有一點蠻有趣的東西想分享，就是很多大公司把專案外包出去的時候，外包公司在工作內容上會把客戶匿名，像是上面他就寫"a world class technology leader" ，根據我的觀察會被匿名的公司都是還不錯的公司，我可以肯定的是Facebook，Google 找約聘也是用這種方式，等履歷過了之後外包公司才會告訴你他們的客戶是誰(你會為誰工作):
Dear Po Sheng
Thank you for your interest in this role.
My client is Apple South East Asia and we are looking for analyst for the Maps Matrix Team in Singapore.
透過這種方法來新加坡對於目前沒有特定方向的人我覺得是個很好的跳板(我當時就是這樣)，畢竟是簽約性質的工作門檻大都相對低，而且大多也會提供training，但缺點就是通常這種工作的未來發展性就比較低，所以得趁這段時間好好找資源學習，不論是在新加坡好好經營人脈或是去上一些短期課程拿證書都行(淡馬錫理工學院)，而且大多約聘的工作都不需要加班，所以下班後的時間都是自己的，也好為未來鋪路。
也因此我不建議那些已經很清楚要做什麼的人用這個方法，畢竟一做可能就是一兩年，即使留在台灣，但如果真的找到一個有成長性的工作還是比較重要啊！(時間不等人啊)。
另外新加坡很多agent也都會在這三個平台找人，偶爾我也會收到那些agent 用電話或email聯絡我
4.公司官網
如果已經有想去的公司或是鎖定的職缺其實用這方法絕對是最快的，Linkedin 跟 Indeed 大都也是帶你到公司官網
5. 獵人頭公司網站 (Adecco / Manpower)
Adecco / Manpower 是其中2個我比較熟悉的人力外包公司，可以在他們官網登陸履歷進他們的人才庫，也能找一些他們刊登的工作，方法相對簡單，工作品質應該也有一定保證，但是要看好工作是簽約的還是正式的。
6. 人力銀行
這個方法我覺得很多人都知道了， 眾多平台上也是有不少這種到新加坡來工作的機會，只是我看到的大多還是服務業為主，如果是外派應該也還是領台幣

7. Agent
這個方法應該也是蠻靠譜的，我有認識幾個台灣人都是透過agent來到新加坡工作，前同事也有一些用agent在新加坡找到新工作的，所以有認識的話其實也是不錯的，或是需要介紹我能夠問問他們！
總結以上，方法還是很多的，只要你有專業，其實找哪裡的工作都一樣，只差在簽證問題稍微麻煩一點而已，(有關簽證可以參考這里)。只要拿到工作，基本上到當地之後只要不是做得靠口才吃飯的工作，大學生的英文逞度也應該都能cover ，而且新加坡會講中文的人也很多，光是新加坡人、馬來西亞人、跟中國人在新加坡的數量，即使你不會英文也都能過活了XD ，畢竟語言只是工具，把東西做好才是真的！

D. 想去新加坡工作需要什麼條件

去新加坡工作一般需要材料准備和申請工作簽證。關於新加坡的材料，大體上是分為簡歷、身份證掃描件、畢業證掃描件（以及相關資料）護照、全身照、技能證、無犯罪記錄證明等。新加坡工作簽證分為WP，SP等不同種類。
WP那你勞務輸出就可以了，工資很低，且很難續簽。一個月1000多新幣左右，勞務輸出公司可以辦理。對學歷沒要求，都是一些服務類的的工作。
SP需要有一定技術能力，比如特殊技工等，一般要求大專或本科學歷，且必須要有公司錄用你，為你申請SP才可以。公司對於僱傭華人是有人數比例限制的，華人必須占本地人員工的10%左右，SP的薪資一般在1800-2500新幣左右。
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E. 我想去新加坡打工，請問一下要怎麼辦手續

先來簡單的介紹一下新加坡，新加坡是東南亞的一個島國,總面積近700平方公里,人口約400萬,77%是華人,大多數人都會講華語和英語.貨幣為新加坡元,新加坡元相稱於人民幣5元.新加坡的經濟傳統上以貿易為主,是國際金融核心和主要的航空中央,經濟發展惹人注視,上世紀中後期是亞洲四小龍之一,服務業是經濟增加的龍頭工業,包含零售與批發商業、飯店游覽、交通電訊、金融服務、商業服務等。

想去新加坡打工，其實並不困難。當然，新加坡政府對本地人的就業保護策略是比較健全的，如果要請外國工人那麼就必須這間公司有「配額」，即是必須請夠幾個本地人才可以請一個外國人。去新加坡打工也分為中介介紹，本地熟人擔保，和通過網路自主求職等方法。那麼今天大連天善國際小編就和大家討論一下這三種方式有什麼優勢和缺點。

走勞務中介就業的優勢和缺點：

通過勞務中介可選工作職位和種類也多。出境方便省心且速度快，少走彎路。如果務工者與僱主雙方發生經濟糾紛或工傷事故等特殊情況，勞務中介有義務幫忙處理。能避遇到免虛假崗位，自身利益能夠得到保障。出國前會有簡單培訓，新加坡法律嚴格，如果沒有準備很可能觸犯法律，引起不必要的麻煩。但中介會收取一筆服務費用，而且要分清中介的資質，走正規中介出國。某些不法中介會與本地僱主合夥欺騙打工者。

通過網路自主求職的優勢和缺點：

花錢少，找到工作成本很低的。但容易遇到虛假崗位，加上打工環境不了解以及和僱主溝通存在問題，很可能到新加坡後工作很不順利，遇到糾紛維權需要自己解決。辦理手續十分繁瑣，需要花更多的心思，而且成功率不高，一旦被新加坡拒簽，慢則需要一到兩年，快則需要半年間才能再次申請新加坡工作準證。

本地熟人擔保就業的優勢和缺點：

成功率和工作崗位有保障，有人照顧會在新加坡打工更加順利。但需要新加坡本地公民才能有資格對外國人擔保，申請條件受到限制。同時，新加坡MOM也會更加懷疑你出國的目的，很大幾率會以有移民傾向而拒簽你。

所以相對於以上三點來說，想要去新加坡工作，最簡單最適合的方式就是找勞務公司，為你找工作，接機，帶你面試、體檢，以及安排後續。而找到靠譜的勞務公司是你踏入新加坡成功的第一步。在這里，天善國際小編還需要提醒一下大家，在尋找勞務公司的時候，一定要認清楚公司是否擁有商務部批準的合法資質，以免上當受騙！

F. 怎麼在新加坡找工作呢

在國內想找去新加坡的工作，最可行的方式還是只有通過中介。先通過朋友，網站等各方面信息打聽一下，找到一家正規的中介，你可以向他們提你的工作崗位的要求，如果有滿足要求的新加坡公司來招人，他們就會通知你，有的時候也會給你推薦一些工作。

你是本科？有這個學歷可以申請SP，要是有工作經驗的話SP簽證就沒有問題，SP簽證的工作工資在2000新幣上下每月，面試一般通過電話或者視頻，會問你很多問題，面試的注意事項中介會給你講清楚的。你要做好多面試幾次的心理准備，有很多機會的，選擇一個對自己最有利，最好的工作才行！

G. 人在新加坡怎麼找工作

人在新加坡，怎麼找工作？人在新加坡找工作很容易啊，首先要適合適應新加坡的環境，找工作做鑰匙找不到適合自己的那層，最底層做起到餐館打工，這都是工作的開始，積累經驗，去尋找更好的工作

H. 請問如果想去新加坡找工作，一般要通過什麼方式

光有學歷也很難來新加坡工作的，基本途徑有以下幾種 ：
1、通過中介--這么來的人最多，工資普遍很低，被騙的也很多
2、來新加坡讀書，畢業後留新工作--公立學校畢業留新沒問題，私立學難得多。而去公立學校對成績要求非常高
3、工作調動來新加坡--通常都是跨國大企業，從中國分公司調到新加坡分公司。這種普遍待遇比較好，而且沒有被騙的可能
4、上網發簡歷--這種基本上沒有成功的可能性，還不如拿旅遊簽證來新加坡找工作實際，至少可以面試

I. 如何在新加坡找工作

新加坡的工作環境與西方國家非常相似。雇員按照既定工作目標完成各項任務，而僱主也會根據雇員的績效表現給予相應獎勵。 一切有章可循、一切照章辦事已在商業領域蔚然成風。當然，結果才是最重要的。 新加坡之所以能為有意在此大展宏圖的專業人士提供理想的工作環境，這與政府大力推行的親商政策、現代化的基礎設施和勤勉刻苦的傳統文化不無關系。此外，作為全球精英人士的聚集地，新加坡不僅為您提供了與來自世界各地的專業人士合作共事的機會，還為您搭建了國際化職業發展的平台，並幫助您開拓眼界。新加坡政府誠意歡迎全球精英前來大展拳腳，新加坡經濟的發展，離不開您的支持。目前，生物技術、互動數碼媒體、科研領域、醫療服務業、化工業、工程業等熱門行業急需人才加盟。 新加坡工作條件 在新加坡，大多數雇員每周工作五天。年休假通常為714天，並會隨著工作年限的增加而有所增加。帶薪病假、產假和住院假等則會在僱傭合同中做出明確規定。員工福利通常也會在僱主和雇員之間簽訂的僱傭合同中做出規定。 在新加坡，應屆畢業生不僅可以享受到非常優厚的起薪待遇，有時還有機會獲得績效獎金(Variable bonuses)，具體數額要視公司經營狀況和個人績效而定。 除此之外，很多公司還為雇員們配備了完善的娛樂設施，並提供休假補助等其他獎勵。 新加坡是世界上個人所得稅稅率最低的國家之一，這也是吸引全球精英前來的重要原因之一。想要了解更多信息，請點擊這里。 在新加坡工作的法定權利 僱傭法令(Employment Act)適用於所有與僱主簽訂僱傭合同的雇員，並不嚴格區分員工國籍，但不適用於下列人士： 普通管理人員或高層管理人員海員家政服務人員 法定機構或政府機構的雇員 專業資源 新加坡國際商會(Singapore International Chamber of Commerce)是一個關於產業動態和就業趨勢的信息庫。此外，您還可以利用 SCCCI 提供的優質資源。新加坡中華總商會目前擁有約131個商業團體會員和4000個商號會員，它在維護新加坡本地華人商家利益的同時，還在新加坡的商業、教育、文化和社區發展方面發揮著積極的推動作用。 想要進一步了解有關交流溝通和職業發展機會的更多信息，請瀏覽職業發展版塊。 新加坡目前擁有84個行業工會和專業組織，致力於促進僱主與雇員之間勞動關系的穩定和諧。新加坡全國僱主聯合會(Singapore National Employers’ Federation)和新加坡勞工基金(Singapore Labour Foundation)這兩大機構在其中起著非常重要的作用。新加坡找工作的申請程序 如您有意在新加坡工作，則必須持有有效的就業准證。就業准證分為四種類型，即 P1 准證、P2 准證、Q1 准證和 S 准證。 申請就業准證時必須要有一名本地擔保人，通常由僱主擔任。 此外，外籍人士也可以申請另一種類型的准證個人化就業准證。此類准證的持有者甚至在離職後也能繼續在新加坡逗留長達6個月的時間，以便尋找新的就業機會。人力部會根據就業准證持有者的個人能力決定是否授予其個人化就業准證。 如果您是尚未找到穩定工作的外籍人士，不妨申請就業准證資格證書(EPEC)，但每人僅限申請一次。申請獲准之後，您便可以獲得有效期長達1年的社交訪問准證，並利用這段時間在新加坡尋找工作機會。申請人必須在線提交 EPEC 申請。 新加坡打工須知的八大問題2