十年前新加坡工資三千現在是多少

A. 20年前三千元工資相當於現在什麼水平

20年前三千元工資相當於現在三萬水平。時代在發展，所以經濟也一直在增長，物價貶值，錢就會越來越不值錢。
工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：社會保險費；勞動保護費；福利費；解除勞動關系時支付的一次性補償費；計劃生育費用；其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或價格。
拓展資料：
1、計時工資是指按計時工資標准（包括地區生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：對已做工作按計時工資標准支付的工資；實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資；新參加工作職工的見習工資（學徒的生活費）；運動員體育津貼。
2、計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資；按工會任務包干方法支付給個人的工資；按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
3、獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括：生產獎；節約獎；勞動競賽獎；機關、事業單位的獎勵工資；其他獎金。津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。

B. 十年前三千塊工資等於現在多少

總體可以乘以2-3. 大約是5000-6000.

這種問題其實很難回答，每個人的角度不同所以看法會不同
即使拿出M2或者CPI或者各個公式，其實都難以給出一個准確答案
為什麼，因為每個人的生活方式和消費習慣不同
吃穿住行幾個方面來看，十年前就是2005年吧，那個時候物價大體是：
房子，北京那個時候三環邊大概在7000左右，現在這個二手房變成5萬多
車子，相同檔次的基本沒有變化甚至還更低了些，相對性價比肯定更強
手機，NOKIA的好手機也要五六千，便宜的怎麼也要1000多，而2015年的手機肯定比2005年要便宜，而且功能更強大。手機費的下降就更大了
豬肉，批發市場大約05年在11/公斤，現在批發市場大約18/公斤。對應的餐館價格大約從20一個菜到現在五六十一個菜
交通，汽油05年的價格應該是4快多，現在是6塊多。北京的公共交通今年剛漲價，一直都是低價
服裝，這個很難比較，蘿卜青菜各有所愛，以前幾百能買衣服現在也能買，而且很多快消品牌出現，感覺相對來說，除非高級成裝，否則實際成交價格基本變化不大

旅遊，機票價格基本變化不大，五星酒店價格事實上也沒有怎麼漲，如果趕好了事實上還稍微降低了些，以前就在1000左右，現在還是1000左右

工資，變化還是很大吧，我們公司05年入職的新員工也就是三千塊錢，現在怎麼也要五千了

總之，15年相對05年，對於大多數人來說，生活肯定是好了很多。。。

C. 12年前的3千元相當於現在多少元

12年前就是2010年，即時3000元和現在3000元相差不大。
一、日用基本生活費用上比現在相差10%左右。值3300元左右。
二、買電器類比現在貴。值2500元左右。
三、整體物價在80年代底和90年代變化非常大。2010年後到現在較穩定。略有增幅。

D. 20年前三千元工資相當於現在什麼水平

20年前3000元是半年工資，相當於現在30000左右，且那時錢比較值錢，能買到許多比較像樣的東西，而現在3000元只能招待1到2桌的客，所以現在不值錢了。

E. 新加坡工資多少

新加坡工資待遇同樣和學歷的高低是分不開的，，本地理工學院畢業，平均薪水在1500-2200新幣之間，大部分人差不多在1800左右吧，三所大學的畢業生工資在2500-3500之間，研究生剛畢業的工資在3200+新幣以上。像在餐廳做工，一個月有1000新幣左右吧，也就是5000+人民幣。
新加坡的大多數企業都有年底分紅的制度,數額一般等同於員工的一月工資。員工在公司工作的時間年限長,得到的分紅也會較多一些。一般每年都是分配2.5-3.5個月的花紅。