新加坡收銀員底薪一般是多少
A. 網咖收銀員的月工資是多少有沒有提成那裡包食宿嗎
工資還挺高的，底薪1500，包吃住，每月根據表現還有獎金，幹了近一後，現在基本每月兩千，12小時制每個網吧工資都不一樣的，這個得根據那的環境和網吧負責人來規定
B. 一般超市收銀員，或者超市其他工作人員，工作時間一般是多少小時描述下工作生活狀況，薪水待遇一般
工作時間通常是八個小時。
收銀員的工資是底薪＋績效的結構，通常底薪比較低，大概在1200元左右，績效的話就是按時間來統計工作量，每個小時在12塊錢左右，每天工作8到10個小時不等，早中晚班不定時，每周在周一至周五之間可以休息一天，所以平均下來，超市收銀員每個月的工資大概在4000元左右。
在開始一天的收銀工作之前收銀員要去財務那裡先領取一天的本金，不然剛開始時無法給顧客找零錢，這些本金都有登記，如果在清點時少了，不論是1分還是100元，都得收銀員補上。
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注意事項：
收銀員應熟知賣場內商品的布局和位置，方便及時送回孤兒商品和為顧客提供信息。更要對賣場內所售商品的品類，價位，有所了解，避免不誠實的顧客以次換好、將賣場內商品稱作自行帶入，或將多個商品混為一件，造成公司損失。
收銀員是服務行業中比較特別的但是又很常見的一種職業，收銀員需要有應對不同顧客不同需求的能力，同時又承擔了風險，是商品和金錢出入的閘門。所有的貨品都是經過收銀員的手離開商場，如有差錯，就會造成商場或者顧客的損失，從而影響公司的效益。
C. 去新加坡當收銀員靠譜嗎
待遇不會很高的。超市的話本地人也可能只能拿到1500新幣左右。
加班看能不能到2000吧。。。
D. 國外打工工資1萬2低嗎
不低，美國真實的打工工資最低是在2000元美金。
美國最低工資是在2000元美金，像一些工薪階層，比如士、服務員、收銀員等職業，她們一二個月工資就在2000美元左右，換算成人民幣就是1萬2左右的月薪，而4000~5000美元是很多普通打工族的收入，如果是高級白領的話，一個月收入就在2~3萬元美元。
在美國，窮一點的州，收入大概在3000~5000美元，不過如果是在紐約這樣的大都市工作，一年收入在10萬美元以上也是很尋常的事，還有一些高收入行業，都是在20萬美金以上。
E. 新加坡勞務費一般是多少
1.勞務費：目前行情 不超過3萬，建議有需要的朋友，可以通過網路等途徑跨區辦理，當然，要注意安全，謹防上當受騙！
2.基本工種有服務員、收銀員、廚師、保潔、洗碗、司機、倉管、銷售、文員、客服、酒店客房、工程師、設計師、教師以及一些管理崗位等等，大家求職時一定要根據自己的業、長，有針對性的應聘，這樣收入會比較理想，切忌為了出國而出國，也就是只要能選上、能出去，什麼崗位都做，要知道，要求低的，待遇也不會高！
3.月薪根據不同崗位，一般在4000-15000，當然，一些高端技術崗位，可能會更高，普通工作在新加坡很多要靠加班，就像很多人熱衷的電子工，底薪通常很低，如果碰到效益好的工廠，可以賺錢，但是加班通常是不能保證的，所以選擇的時候，盡量要求中介提供現有工人收入水平，能在待遇確認函上承諾保底加班最好（很少能承諾）
4.相對歐美發達國家，和日本、韓國，新加坡是真正對中國開放工作簽證的國家，只要有僱主錄用你，基本簽證會在2周內下來（wp有時當天可以下來、sp、ep可能會長些）
F. 在美宜佳當店員收銀員上班底薪多少 一個月有多少錢
收銀員一般比理貨員的工資要偏高一些，您所說的這個收銀員如果在。南方的話，工資大概在2000到3000，如果在大城市的話也只是5000以內
G. 新加坡打工一個月可以拿到多少錢
這需要看從事的工種、崗位。
崗位不一樣，工資也會不同。
去新加坡的工作簽證分為EP和WP，EP工資高，每個月工資大約一萬五千元人民幣左右，但對申請人的學歷、工作經驗、技術要求高。
WP工資低些，每個月工資只有八千人民幣左右，對申請人的學歷、工作經驗、技術要求低。
這是根據自己在國內的文憑決定的，WP是教育程度是高中以下的人，一般都是些大叔，阿姨，沒上過學的會申請的簽證。SP 就是大專以上學歷，還有一種EP，要本科以上，再就是PR（永久居住）統稱為准證。
在這里，新加坡政府規定，不一樣的准證，工資底薪是不一樣的，學歷要求越高，工資就越高，所受到的待遇也不一樣，WP基本工資最少，工作一般都是很累的，所享有的許可權也低，以此類推。
H. 去新加坡打工一個月至少能有多少錢
新加坡沒有最低工資標准，所以也不可能有「至少」賺多少錢
哪怕每月只給10塊錢也是合法的
外國勞工通常每月收入能有1500新幣左右，摺合人民幣大概7000多
再低的每月才賺4、5百新幣(摺合2000人民幣)的也不是沒有
還有問題的話歡迎追問
I. 現在超市收銀員工資多少錢一個月
超市收銀員的工資如下：
現在超市收銀員一般都是」半天班「，也就是五六個小時，有基本工資；
除基本工資以外，每個月收銀總量必須達到一定的標准才有獎金類工資；
對於達不到標準的，可能會按照天數來發工資。